Perspectivas de talento del Grupo Wanxiang

Ideología rectora general y principios de gestión de Recursos Humanos de Wanxiang

Ideología rectora general

Adherirse a los "tres deberes", aplicar los "tres todo" y implementar los "Tres Entornos" y la práctica de las "Tres Representaciones", el trabajo de recursos humanos sigue de cerca los requisitos de la junta directiva del grupo, se esfuerza por crear un buen ambiente de trabajo para cada empleado, maximiza la movilización de todos los factores positivos y asegura que las personas puedan hacer el mejor uso de sus talentos. Se utiliza para proporcionar garantía para el rápido crecimiento y el funcionamiento eficiente del grupo.

● "Tres deberes": Para unir, hay que poseer; para utilizar, hay que dar; para movilizar, hay que tratar bien.

●"Tres Todo": unir todas las fuerzas que se puedan combinar, utilizar todos los recursos disponibles y movilizar todos los factores positivos que se puedan movilizar.

●"Tres enfoques": centrarse en el desarrollo de la productividad empresarial, centrarse en mejorar la calidad de los empleados y centrarse en hacer contribuciones a la sociedad.

Principios de Gestión

Recursos humanos, propiedad del grupo

Recursos humanos, toma de decisiones por parte del presidente

Recursos humanos; , responsable de las cosas;

Recursos humanos, mi responsabilidad;

Recursos humanos, un nivel es responsable del otro.