¿Puede la empresa proporcionar un subsidio único por discapacidad si la persona lesionada no firma?

El beneficio único por incapacidad para la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo debe presentarse para revisión de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, lo que requiere la firma y la huella digital del empleado. Sin la firma del empleado, la unidad no puede recibirlo por sí sola.

Los principales materiales para solicitar la revisión de pesca por lesiones relacionadas con el trabajo son: formulario de solicitud de revisión de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, formulario de terminación médica o evaluación de la capacidad laboral, informe de caso, resumen de alta, factura médica y lista de hospitalización. Certificado de accidentes de trabajo y copia de mi DNI. Los empleados lesionados recibirán una compensación dentro de los 60 días posteriores a la presentación.

De acuerdo con el artículo 38 de la "Ley del Seguro Social"

Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes laborales serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Transporte y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

(5) Gastos de atención vital confirmados por la mano de obra comité de evaluación de capacidades si la persona no puede cuidar de sí misma;

(6) Subsidio por discapacidad de uno a único y subsidio por discapacidad mensual para empleados discapacitados de nivel 4;

(7) Un -Subsidio médico a tiempo que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato de trabajo;

(8) Beneficios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo recibidos por sobrevivientes de personas que fallecieron en el empleo;

(9) Honorarios por evaluación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.