No culpes a la otra persona por escribir 800 palabras.
El egoísmo y las quejas son los enemigos naturales del team building. Egoísmo significa anteponer los propios intereses, es decir, valorarse a uno mismo e ignorar a los demás. En última instancia, es una falta de amor. Cuando encuentre beneficios y méritos, tome el frente y reconózcalos; cuando encuentre dificultades y problemas, invente excusas o retroceda, se queje del medio ambiente, de los colegas y de los demás y eluda la responsabilidad. Este tipo de persona parece "inteligente", pero en realidad es inteligente, mezquino, calculador y demasiado inteligente. Piénselo, ¿quién quiere asociarse con alguien que sólo gana dinero barato sin sufrir pérdidas? Pensar primero en uno mismo formará una mentalidad fija. Con el tiempo, puede convertirse fácilmente en un hábito y es difícil cambiar los hábitos. El egoísmo conduce a la codicia, que inevitablemente conduce a la traición. Por tanto, las personas egoístas están destinadas a tener pocos amigos y poco valor.
Quejarse de la insatisfacción. Si sólo te concentras en los defectos de otras personas y no te gusta nada, naturalmente no serás feliz. En realidad, esto es torturarte a ti mismo con los defectos de los demás. Todo el mundo es un santo y todo el mundo tiene defectos, pero nunca magnifiques los defectos de los demás. Si otros tienen deficiencias, usted puede ayudarlos a corregirlas. Quejarse ciegamente no sólo no ayudará en nada a mejorar la situación, sino que también perjudicará a los demás y a usted mismo, y la ganancia no valdrá la pena la pérdida. Quejarse también es una fuente de negatividad y problemas. El optimismo hace que las personas sean positivas, mientras que quejarse las hace negativas y pesimistas. Si un supervisor se queja todo el día, todo el equipo se distraerá y desmotivará. Por lo tanto, adherirse al amor, adherirse al lado positivo y permitir que el equipo se una y avance son responsabilidades de los supervisores en todos los niveles y también son la fuente de una alta eficiencia del equipo.
Cuidado significa cuidado y amor. Cuidar a colegas y subordinados, respetar y aprender de los demás y ayudar a los necesitados. Cuidar requiere dar amor sin esperar nada a cambio. Todos tenemos esta experiencia. Siempre recordamos a quienes nos han ayudado, así como ellos han depositado dinero en nuestro banco emocional, queriendo siempre devolverlo con "intereses". Por lo tanto, preocuparse por los demás es en realidad preocuparse por uno mismo. El círculo exterior es una manera importante para que hagamos las cosas, y debemos ser rigurosos y meticulosos en nuestro trabajo en la vida y el estudio, debemos cuidarnos unos a otros como hermanos y hermanas; Para preocuparte por los demás, primero debes respetar a los demás. Si sabes respetar a los demás, te fijarás en sus fortalezas y debilidades, la autorreflexión y la mejora continua para hacer las cosas mejor. Si cada uno puede hacer bien lo suyo, entonces ha cumplido con su responsabilidad. Los supervisores de todos los niveles deben tener en cuenta a sus empleados y hacerlos sentir cómodos y felices, menos insatisfechos y más felices. Sólo cuando el equipo esté lleno de calidez y armonía habrá cohesión y fuerza centrípeta, el trabajo será más divertido y la vida será interesante.
Responsabilidad significa tomar la iniciativa ante los problemas. El coraje de asumir responsabilidades es una característica importante de las personas exitosas. Sólo cuando los líderes se atrevan a asumir responsabilidades podrán todos estar tranquilos y pensar en cómo resolver los problemas lo antes posible en lugar de evadir responsabilidades. Sólo entonces podrán trabajar juntos para pensar en la mejor solución y ganarse el respeto y la cooperación de los demás. Establecer firmemente un sentido de responsabilidad es una sólida garantía para que el equipo trabaje de forma segura y constante. La responsabilidad sigue siendo una actitud seria. Es tu responsabilidad hacer bien tu trabajo y satisfacer a los demás. Sólo cumpliendo con tus responsabilidades con todo tu corazón podrás tener el capital para establecerte y mantener a tu familia, de lo contrario no estarás lejos de ser eliminado. Al mismo tiempo, continuamos mejorando nuestras capacidades mientras hacemos nuestro trabajo. Porque cuanto más haces algo, mejor podrás hacerlo y más flexible será tu cerebro. La chispa de la innovación sigue encendiéndose entre los oficiales.
La vida es corta. Cómo hacer que nuestras vidas sean valiosas y gloriosas requiere que cada uno de nosotros amplíe los ojos, abra la mente, tenga más amor y responsabilidad y haga algo significativo para los demás y la sociedad.
Una vida feliz comienza con la superación personal. No tenemos que quejarnos de la injusticia de la vida. Cuando la vida te cierra una puerta, también te abre una ventana. Deje de lado las quejas y enfrente la vida con una actitud abierta y podrá mantenerse alejado de muchos problemas; dar importancia al aprendizaje con una actitud humilde puede compensar la falta de talento y conocimiento y tratar a los demás con una actitud tolerante; , y obtendrás las recompensas de la integridad; usa brazos cálidos. Abrazar la vida puede expandir la vida limitada.
Todas las cosas están llenas de vitalidad gracias a la luz del sol, y el alma es pura e impecable gracias a la práctica. Zou Taofen dijo una vez: "Una persona viene a este mundo desnuda".