El consejo que me dio un colega me dijo intuitivamente que la situación es bastante complicada. Por favor ayúdenme a analizarla. Adjunto: contenido de SMS
En primer lugar, lo que dijo esencialmente no fue bueno para ella y no obtuvo nada. En segundo lugar, tiene razón. Lo que necesita el asistente del jefe es saber lo que quiere decir el jefe. En definitiva, hay que pensar en lo que el jefe quiere expresar más que en lo que quiere expresar. Entonces, si lo haces bien, serás tu confidente. Si no comprende y no logra los resultados que ella desea en todo momento, corre el peligro de que lo despidan o lo transfieran a otro departamento.
La bondad es buena. Pero en la sociedad actual, si no eres amable con nadie, la gente te dirá que eres estúpido, porque no todo el mundo es amable con nosotros. De hecho, no es difícil entender lo que quiere decir el jefe. Si observas de cerca su estilo y forma de hablar habituales, es fácil ver lo que intenta decir.
No critiques a tus colegas por tener razón o no, por ser hostiles o no, pero al menos sus sugerencias son pertinentes. Siempre decimos: toma la esencia y descarta la escoria. Puedes ignorar por completo las partes que te resulten difíciles de entender. Francamente, tal vez esté celosa de tus habilidades y no aprecie tus maneras. Después de todo, ella también había trabajado como asistente y conocía al jefe. Puedes escuchar los consejos de tu jefe. Pero ahora no es la asistente del jefe, lo que significa que podría tener defectos. Y puedes compensarlo. Necesitas observarte cuidadosamente a ti mismo. Tómate tu tiempo y experimentalo.
Siempre habrá capas de problemas en el trabajo y habrá todo tipo de personas a tu alrededor. Aprovechar al máximo las fortalezas de todos para hacer su trabajo más hermoso es una habilidad de liderazgo. Espero que mis preguntas y respuestas puedan ayudarte.