Cómo emplear personas
Hay bellezas en Oriente y sabios en Yuyun Road.
Mr. Happy, una escritora despreocupada
Decana del Future College
Directora de la Estación Espacial Jiayu
Esperando con ansias la vida , Florece naturalmente.
Por la diligencia, los frutos siguen al destino.
La Manera de Emplear a las Personas (Interpretación del día 359 de "Las Analectas")
Artículo 696 de los Nikkei (Artículo 18 de Los Niños en Miniatura)
Zhou Gong llamó a Lu Gong y le dijo: "Un caballero no besa a sus parientes y no resiente a sus ministros. Si no hay una gran razón para envejecer, entonces no le disguste. No hay nada que preparar para una persona".
El duque de Zhou le dijo a Lu Gong: "El caballero no aliena a los familiares no hace que los ministros se quejen de que no son necesarios. Los ministros que son viejos amigos no cometen grandes errores y no culpan otros por su perfección. Las enseñanzas de su hijo Boqin son el lema familiar del duque Zhou. Aunque es un lema familiar, se puede aplicar a cualquier líder de grupo.
Ella fue nombrada rey del estado de Lu, por lo que Lu era la reina del duque Zhou.
Shi Tongchi significa olvidar, abandonar, olvidar, olvidar y enajenar.
No besar es el primer lema familiar del Duque Zhou. En otras palabras, no puedes alienar a tus seres queridos. Sólo con piedad filial puede haber lealtad.
Sé leal al Emperador del Cielo (Zhou) en el mundo y lidera bien tu propio equipo y gobierna bien el país.
Segundo lema familiar: No dejes que los ministros se quejen de no hacer lo suficiente. Esto significa que no se debe permitir que los ministros se quejen de que no son reelegidos o nombrados.
Debemos saber aprovechar los talentos y tener la sabiduría para dejar que cada uno encuentre su lugar.
Si no conoces a las personas, los talentos no los usarán, pero las personas mediocres los usarán. Esas personas estarán insatisfechas y resentidas. Por supuesto, los sabios no guardan rencor. Éstas son personas.
La persona talentosa suele tener una mentalidad elevada. Si no lo usas, pensará que es injusto.
Como dice el refrán: Todo prospera cuando la familia está en armonía, y sólo cuando el equipo está en armonía se pueden lograr grandes cosas.
Quienes conocen a los demás son sabios, quienes se conocen a sí mismos son sabios, quienes practican son respetuosos y quienes practican están seguros.
Si percibes que alguien más tiene un problema, entonces no mires los defectos de la otra persona, sólo mira las fortalezas y fortalezas de la otra persona. Así es como se utiliza a las personas.
Algo anda mal con los hábitos de la otra parte. Una vez que lo vemos claramente, ya no lo necesitamos.
Si puedes hacer esto, todos te obedecerán y entonces podrás convertirte en un líder.
El tercer lema de la familia: No te rindas si eres viejo e ignorante. Renuencia a darse por vencido, esto es bondad y cariño.
El camino de un amigo es esperar que la amistad dure para siempre, a menos que la otra parte haya cometido un error muy grave y se niegue a arrepentirse. Realmente no hay otra manera, porque no puede afectar a todo el equipo, así que tengo que abandonar a la otra parte. Mientras la otra parte esté dispuesta a cambiar y mirar hacia atrás, todavía tienes que darle una oportunidad.
En otras palabras, si no hay mayor pecado que la desobediencia, no abandones fácilmente a un viejo amigo.
El cuarto lema familiar es: Uno prepara y no pregunta. Los talentos de una persona son limitados y es imposible exigir perfección en todos los aspectos al tratar con los demás.
Los caballos de mil millas suelen existir, pero el bole no siempre existe. ¿De dónde vienen los talentos? Es lo que creas como líder.
No busques la perfección y no exijas que los demás sean expertos en todo, así los demás estarán dispuestos a servirte.
Sé amable con los demás y conquistarás a mucha gente. Si un líder quiere hacer las cosas, ¿cómo puede hacerlo sin soldados? !
Ya sea que estén dirigiendo un país o dirigiendo una empresa, todos los líderes de grupos locales deben prestar atención a la forma de emplear a las personas.
Si tienes virtud, tienes gente, tienes tierra, tienes tierra, tienes dinero, tienes dinero y es útil. Virtud, esto es todo; los que son ricos eventualmente no tendrán nada.
Entonces, no importa qué tipo de líder seas, debes ser capaz de perdonar los pequeños pecados, ser cortés con los corporales virtuosos y, al mismo tiempo, no buscar la perfección ni la culpa, para poder rendirte.
La selección de talentos no se limita a títulos. Los doctorados y maestrías no son necesariamente talentos reales. Para seleccionar talentos, debes seleccionar habilidades. La virtud es virtud y la habilidad es habilidad.