Reflexiones tras leer "La promoción de Du Lala"

Se puede decir que "Du Lala's Promotion" es un libro de enseñanza en el lugar de trabajo, que contiene información y contenido rico y práctico, y algunas palabras y frases clásicas son más memorables. La siguiente es mi reseña de la "Promoción de Du Lala" cuidadosamente compilada para todos. Le invitamos a leerla como referencia. Preste atención para obtener contenido más interesante.

Recientemente, el grupo de fiesta del hospital realizó una actividad de lectura e intercambio para la "Promoción de Du Lala". Durante el proceso de lectura, una vez más quedé conmovido y impactado por la experiencia y el espíritu del protagonista Du. Lala.

Du Lala es simplemente una mujer trabajadora común y corriente, sin antecedentes especiales ni apariencia sobresaliente, pero es apasionada y persistente en su carrera, dedicada a su trabajo, enfrenta dificultades y maneja adecuadamente las relaciones interpersonales y el lugar de trabajo. Relación, a través del aprendizaje continuo y el trabajo duro, confiando en la propia diligencia, cuidado e inteligencia, desde un estudiante universitario novato, a través de reveses, adaptación, cambios de trabajo y ascensos, finalmente aprovechó la oportunidad, paso a paso desde lo ordinario. al éxito, y se volvió cada vez más exitoso en su carrera. Ir más y más lejos.

Se puede decir que "Du Lala's Promotion" es un libro de enseñanza en el lugar de trabajo, que contiene información y contenido rico y práctico, y algunas palabras y frases clásicas son más memorables. Visto horizontalmente, parece una cresta y un pico lateral, con diferentes alturas cerca y lejos. Para el mismo libro, debido a que nuestras vidas y experiencias son diferentes, miramos el problema desde diferentes ángulos. Los puntos de vista y experiencias de todos pueden ser diferentes, pero hay una cosa en común, es decir, este libro nos invita a la reflexión y nos hace reflexionar. Darme cuenta y comprender el mismo libro es de gran ayuda para nuestro trabajo y nuestra vida. Leer este libro me dio las siguientes inspiraciones:

1. Amor y dedicación al trabajo

Todo el mundo quiere. encontrar un buen trabajo, pero si tienes un buen trabajo, debes dedicarte a tu trabajo y trabajar duro para lograr el éxito. Después de graduarse de la universidad, Du Lala finalmente cumplió su deseo de unirse a DB Company, una famosa empresa de la industria de las comunicaciones financiada por Fortune 500 en Estados Unidos, después de pasar por el bautismo de empresas privadas y de empresas de Hong Kong y Taiwán. Pero el trabajo inicial de Du Lala fue sólo como asistente de ventas en la región del sur de China. El contenido del trabajo era trivial y requería buen criterio independiente. Tenía que saber qué asuntos debían informarse y con qué departamento debía comunicarse cuando surgiera algún problema. Para desempeñar bien este puesto, no sólo debes ser rápido y diligente, sino también tener un fuerte sentido de responsabilidad y buenas habilidades de comunicación. Esta posición no sólo es trivial, sino que no tiene un alto valor agregado en términos de contenido laboral y, en términos de escala de desarrollo profesional, casi no hay espacio para seguir avanzando. El titular se enfrenta a personas ambiciosas y de altos ingresos todos los días. Los empleados de ventas, si no son personas ambiciosas, inevitablemente sufrirán en esta posición. Sin embargo, Lala ha experimentado el bautismo de la empresa privada y es muy consciente de la dificultad de encontrar trabajo. Está dedicada a su trabajo y ha trabajado duro durante dos años. Cuando el dolor tiene un límite de tiempo, la persona afectada tiene esperanzas de sobrevivir. La capacidad y el sentido de responsabilidad de Lala fueron bien recibidos por todos. Cuando el puesto de director administrativo de la oficina de DB en Guangzhou quedó vacante y se necesitaba un reemplazo, el personal de Recursos Humanos encontró a Lala. Cuando Lala llegó por primera vez al puesto de supervisora ​​administrativa, carecía de experiencia y era bastante difícil llevarse bien con su supervisor. Pero cuando Lala se deprimió varias veces, lo afrontó con una actitud positiva y se familiarizó con las reglas del juego lo antes posible, concentrándose en su trabajo. Cuando hay trabajo que hacer, Lala se emociona y se concentra completamente en cómo hacerlo bien. En cuanto a lo que se puede hacer una vez terminado, casi no piensa en ello.

La dedicación de Du Lala a su trabajo se debe a que sabe lo difícil que es encontrar trabajo. Después de graduarse de la universidad, Du Lala experimentó las dificultades de las empresas privadas y de las empresas de Hong Kong y Taiwán, y finalmente cumplió su deseo de ingresar a DB Company, una famosa empresa Fortune 500 en la industria de las comunicaciones. Más tarde, Rose excluyó a Du Lala y lo alentó. y pensó en trabajar en la empresa debido a un trato insatisfactorio e injusto, decidió buscar trabajo nuevamente, pero después de buscar durante más de un mes no encontró nada. Posteriormente, cuando Lala se convirtió en gerente administrativa y de recursos humanos, quedó excluida de la empresa, por lo que una vez más redactó un currículum para postularse a un trabajo y participó en diversas actividades. Este tipo de entrevistas y muchos giros finalmente le hicieron comprender que su puesto en DB Company también es el de gerente. de una empresa estadounidense Fortune 500. Hay muchas personas en el mercado que están celosas de este puesto, entonces, ¿por qué debería renunciar a un puesto tan atractivo? Estoy buscando un puesto de trabajo. La experiencia de Lala en la búsqueda de empleo la hizo profundamente consciente de la dificultad de encontrar trabajo, lo que la hizo valorar aún más su trabajo.

Para las personas que recién están al comienzo de sus carreras, todos tendrán varios sueños. Sin embargo, cuando realmente encuentren un trabajo y estén en una posición, es probable que descubran que la realidad es diferente. Lo que imaginabas. La situación es diferente, con todo tipo de insatisfacciones, dificultades de todos los tamaños e incluso tratos injustos. Algunas personas lo afrontan pasivamente y trabajan y viven quejándose todo el día. La calidad de su trabajo y de su vida es imaginable. Y algunas personas lo afrontarán positivamente, sabiendo que el trabajo no es fácil, valorando su trabajo, sin importar cuál sea, adaptándose al entorno y trabajando duro, el tiempo y la práctica han demostrado que esto último a menudo llegará más lejos, mejor. y más sin problemas.

Cada profesión requiere que sus practicantes sean leales, respetuosos, dedicados y dedicados. La profesión judicial está relacionada con la realización de la equidad y la justicia social, y la comprensión, el conocimiento, la lealtad y la dedicación de los jueces a la profesión siguen siendo importantes. Sólo tratando la profesión de juez con piedad y siendo leal a su trabajo se puede uno dedicarse a su trabajo y dedicarse a su trabajo. Hacer bien cada cosa simple es extraordinario, hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario y tomar cada caso en serio. No hay ningún asunto trivial para la gente. Para las partes involucradas, no importa cuán grande o pequeño sea el caso, cuando los conflictos y disputas llegan a los tribunales, sus expectativas de equidad y justicia se depositarán en los tribunales, y es posible que solo tengan. una demanda en su vida. Sólo porque los casos que enfrentamos son simples y pequeños, no debemos tratarlos a la ligera e ignorar algunas cuestiones de procedimiento.

La dedicación también requiere una actitud positiva y alegre, para que puedas mantener siempre tu pasión profesional, explorar constantemente y avanzar hacia nuevos ámbitos. Debido a diferentes actitudes, el mismo trabajo producirá resultados diferentes, y las personas que realizan el mismo trabajo también tendrán diferentes experiencias y beneficios. Las personas proactivas obtienen una sensación de logro y felicidad, mientras que las personas pasivas sólo obtienen paranoia e insatisfacción. Debido a diferentes actitudes, la forma de tratar a las partes será diferente también debido a las diferentes actitudes, el mismo juicio, a través del trabajo y la explicación paciente y meticuloso, la aceptación y los sentimientos de las partes serán obviamente diferentes.

2. Enfrentar las dificultades

Después de que Lala fuera ascendida a supervisora ​​administrativa, lo primero que enfrentó fue la decoración de la oficina de Guangzhou. Para Lala, que nunca ha estado involucrada en asuntos de decoración y cuyos gerentes superiores no están dispuestos a brindar orientación y ayuda oportuna, la dificultad es imaginable. La decoración es un trabajo que prueba los detalles. Lala tiene que ir al sitio de construcción con frecuencia, tomar medidas cuidadosas en el sitio, comparar cuidadosamente los dibujos y presentar opiniones independientes basadas en la situación real de la oficina. A través de arduo trabajo día y noche, a menudo encontraba proveedores y les ordenaba que le enseñaran lo que ella no entendía. Después de medio año de arduo trabajo, el proyecto salió bien y llamó la atención del director Liszt. Luego vino la renovación integral de la sede de Shanghai. Debido al apretado calendario, la gerente superior Rose puso obstáculos y se equivocó en los gastos. Dejó la empresa por motivos de baja por maternidad, por lo que toda la carga del trabajo recayó en Lala. cabeza. Lala no eludió las dificultades de las responsabilidades ni le importó la carga de trabajo. Se dedicó a su trabajo y superó una serie de dificultades inimaginables como el tiempo, los gastos, la reubicación y la cooperación de varios departamentos. y también se benefició ella misma. Acumuló una valiosa experiencia laboral práctica. Cuando Lala fue ascendida a Gerente de Administración de RRHH, no tenía experiencia en gestión de recursos humanos y sus compañeros presentaban problemas para su propio beneficio. Sin embargo, Lala no se desanimó y aprovechó cada oportunidad para estudiar mucho y adaptarse rápidamente a ella. posición.

La experiencia de Lala nos dice que enfrentar las dificultades no es terrible, mientras no retrocedas y tengas coraje, siempre encontrarás la manera de resolver las dificultades. Además, coexisten dificultades y logros, y coexisten desafíos y oportunidades. Continúe aprendiendo en el proceso de superación de las dificultades y mejore constantemente sus habilidades en el proceso de aprendizaje. Es precisamente porque Lala no eludió cuando sucedieron las cosas y demostró su capacidad superando las dificultades. Su espíritu trabajador fue elogiado por sus líderes y colegas, lo que sentó las bases para su futura promoción profesional.

Las personas tienen que hacer muchas cosas en su vida y también encontrarán muchas dificultades. El proceso de la vida, es decir, el proceso de superar las dificultades y avanzar, debe estar atenuado por los reveses y debe. ser templado en el proceso de luchar contra las dificultades, seguir aprendiendo, deshacerse de la sombra del fracaso con una actitud feliz y superar las dificultades para adquirir experiencia exitosa.

En el proceso de manejo de casos, los jueces encontrarán todo tipo de casos. Algunos casos son simples y claros, y todos esperan manejarlos y están ansiosos por manejarlos, mientras que otros son complejos. o requerir una corrección de las relaciones humanas Es bastante difícil e ingrato lidiar con ello, y algunas personas tienen miedo de evitarlo. Sin embargo, si queremos mejorar nuestras capacidades de manejo de casos, aumentar nuestras habilidades de manejo de casos y acumular experiencia en el manejo de casos, debemos manejar algunos casos importantes y difíciles. De hecho, siempre y cuando no se desanime ni se encoja cuando se enfrente a un caso difícil, trabaje duro para comprender los hechos del caso, comprenderlos plenamente y encontrar el punto de conexión entre los hechos del caso y los hechos. ley aplicable, siempre habrá una manera de resolver el problema.

Para afrontar las dificultades de frente, debemos seguir aprendiendo. La naturaleza del trabajo del tribunal también determina que debemos seguir aprendiendo cuando enfrentamos "dificultades". Debido a la actualización de la ley, el fortalecimiento de los conceptos jurídicos y las circunstancias siempre cambiantes de los casos, nos vemos obligados a fortalecer continuamente nuestro estudio en nuestro trabajo diario para resolver las "dificultades" que constantemente surgen y acumular experiencia en superación de "dificultades". Las "dificultades" crean presión y las "dificultades" son la motivación para el aprendizaje continuo. El aprendizaje no se limita a aprender conocimientos jurídicos escritos de los libros, sino que también incluye aprender la experiencia en el manejo de casos y los métodos de manejo de las cosas de colegas y líderes que lo rodean, para que pueda ser más integral y evitar desvíos al resolver "dificultades".

El libro de Du Lala nos trae muchas reflexiones, como cómo manejar las relaciones laborales, cómo tratar correctamente la relación entre compañeros y la relación con el líder en el trabajo. Este libro nos inspirará.

Lo recomiendo mucho