¿Qué pasó con esas personas honestas que no luchan por obtener crédito, no se ganan el corazón de la gente y no eligen?
Para ser honesto, este tipo de personas no son infrecuentes en el lugar de trabajo, pero básicamente no les va bien. Lo que el mercado enfatiza es que se deben hacer esfuerzos activos para ganar y obtener ventajas. Qué grande es la capacidad, qué fuerte es la fuerza para confiar en la capacidad para ganarse la vida.
Este tipo de budismo no es adecuado para la supervivencia en el ámbito laboral. Todo el mundo habla de la naturaleza del lobo, de la cultura del lobo y de la cultura del lobo. No es como si dos personas estuvieran una frente a la otra y tú me abofeteas y yo te abofeteo y tú gritas. Esto se llama naturaleza de lobo. La verdadera naturaleza del lobo es que cada uno tiene sus propios objetivos y valores, mejora constantemente sus habilidades personales y crea valor constantemente, en lugar del llamado budismo.
Muchas personas admiran este tipo de budismo y dicen que estoy alejado del mundo. Sin embargo, un gran problema para esas personas es que son malhumorados y no les gustan demasiadas cosas. Se sienten superiores a los demás, pero ya han sido pisoteados por otros en la vida.
El nivel de avance de estas personas es sólo en el nivel espiritual. Se sienten muy avanzados, pero de hecho, si quieres ser realmente más avanzado que los demás, tienes que trabajar duro para hacerlo. Demuestra que eres mejor que los demás, y no importa que los demás piensen que eres superior.
Entonces un amigo me preguntó cómo comunicarme con mis colegas, cómo hacer mis propios planes y cómo mejorarme en el lugar de trabajo.
Mi respuesta también es muy sencilla:
Analiza la dificultad de este asunto. Si puedes conseguirlo con un poco de esfuerzo, debes esforzarte por conseguirlo. Si está muy lejos, está bien. Mientras este proyecto sea un proyecto central de la empresa, hay que afinar la cabeza y participar. Conviértase en una figura central en el departamento principal y en los proyectos principales de la empresa, y su carrera será estable en este momento, que es lo que a menudo llamamos evitar la crisis de la mediana edad.
La razón por la que muchas personas no pueden escapar al destino de ser despedidas al final es porque generalmente viven de manera demasiado casual y casual. Un año de experiencia se puede utilizar durante tres años y solo se le puede despedir después de tres años.
Este tipo de persona honesta es deshonesta y no es digna de nuestra admiración. Es sólo una señal de incompetencia, un poco directa, pero así es el lugar de trabajo.
Espero que te ayude.