¿Qué significa empresa unipersonal?
Introducción
La empresa unipersonal se puede dividir en sentido amplio y restringido. Una sociedad unipersonal en un sentido amplio incluye una sociedad unipersonal en la forma y una sociedad unipersonal en el fondo. Una sociedad unipersonal sustancial significa que cuando se constituye la sociedad, el número de accionistas alcanza el mínimo legal requerido, pero sólo un inversor (persona jurídica o persona física) es propietario real de las acciones, y otros accionistas o inversores eluden las disposiciones de la derecho de sociedades. Las empresas unipersonales sustanciales sólo existen en países o regiones que permiten el establecimiento de empresas unipersonales. Una empresa unipersonal en el sentido formal se refiere a una empresa que tiene un solo accionista y todas sus acciones o aportes de capital están bajo su control. Una empresa unipersonal en este sentido formal se puede dividir en una empresa unipersonal en el momento de su constitución y una empresa unipersonal después de su constitución. El primero existe principalmente en países y regiones que permiten la constitución de empresas unipersonales, es decir, solo hay un accionista cuando se constituye la empresa; en el segundo caso, se alcanza el quórum cuando se constituye la empresa; Sin embargo, debido a la transmisión, donación y herencia de acciones, un solo accionista controla todos los aportes de capital o acciones de la empresa. Este tipo de empresa generalmente sólo existe cuando no se permite el establecimiento de una empresa unipersonal, pero la empresa superviviente puede convertirse en una empresa unipersonal.
Desarrollo
En lo que respecta al verdadero significado de empresa unipersonal, existen empresas unipersonales en el sentido formal y empresas unipersonales en el sentido sustantivo. Lo primero significa que el aporte de capital o las acciones de la empresa están en manos de un solo accionista, y la empresa tiene un solo accionista. Cuando se establece una empresa, un accionista está registrado en los estatutos de la empresa o está registrado en la empresa. La excepción es que, aunque la sociedad se constituya con más de un accionista, durante la existencia de la sociedad todo el capital o acciones de la sociedad se transfieran a un solo accionista. Los académicos suelen referirse a estas dos situaciones como empresas unipersonales junior y empresas unipersonales secundarias. Esto último significa que el número de accionistas de la empresa es plural, pero en realidad sólo una persona es el "accionista real" o "persona con capital real" de la empresa, y los accionistas restantes solo deben cumplir con la ley.
La empresa unipersonal ha recibido el apoyo entusiasta de los empresarios.
El requisito legal para el número mínimo de accionistas de una empresa es únicamente que los accionistas nominales posean determinadas acciones en beneficio de los accionistas reales. Un accionista nominal suele ser un fiduciario de las aportaciones de capital o acciones del accionista real.
Apariencia
De hecho, con el desarrollo continuo de la economía, especialmente el desarrollo continuo de la economía de mercado, los inversores individuales han adoptado sociedades de responsabilidad limitada o sociedades anónimas con el fin de Persiguen intereses de responsabilidad limitada. Antes del siglo XVII, no se desarrolló el concepto de organizaciones económicas que sólo tenían responsabilidades externas limitadas, y el sistema de empresas que sólo asumían responsabilidades externas limitadas no se estableció hasta después del siglo XVII. La primera persona que entró en la sociedad humana en ese momento fue una sociedad anónima. Una sociedad anónima sólo se aplica a las grandes empresas, excluyendo a muchas pequeñas y medianas empresas de la responsabilidad limitada. Además, para proteger a los acreedores y contrapartes de la empresa, el establecimiento de la empresa debe estar sujeto a límites de capital y número de accionistas.
A principios del siglo XIX, la aparición de las sociedades de responsabilidad limitada resolvió el problema de la responsabilidad limitada de muchas pequeñas y medianas empresas, pero las pequeñas y medianas empresas fundadas por una sola persona todavía estaban excluidas de el alcance de la responsabilidad limitada. A finales de 2019 se aceleró el desarrollo de la economía de mercado y aumentó la fortaleza del capital individual. Cuando los inversores individuales no pueden aportar capital, existe una necesidad urgente de resolver el problema de la responsabilidad limitada para limitar al mínimo el alcance de las pérdidas. Algunas personas comenzaron a compensar el número de accionistas legales mediante la atracción de acciones, y sólo constituyeron personas jurídicas corporativas en forma de sociedad anónima o sociedad limitada, pero pudieron disfrutar de la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada de facto. . El caso más antiguo y típico de una empresa unipersonal es el caso británico de "Salom v. Salome Ltd." en 1897, que marcó el establecimiento legal de una empresa unipersonal. Desde el caso Saskatchewan, las personas jurídicas corporativas unipersonales han pasado de la existencia de facto a la legislación. Los casos anteriores se han considerado casos típicos que reconocen esencialmente una empresa unipersonal. La primera ley estatutaria que afirmó el estatus legal de una empresa unipersonal fue la Ley de Personas y Empresas Naturales promulgada por Leicesterburg en 1925.
Legislación occidental
La actitud hacia las empresas unipersonales ha pasado generalmente por un proceso que va desde las leyes de sociedades de varios países que prohíben la constitución de empresas unipersonales, hasta el reconocimiento paulatino de la existencia de empresas unipersonales, y luego al reconocimiento de la legitimidad de las empresas unipersonales. La única diferencia es que las regulaciones específicas varían de un país a otro. Desde la implementación del sistema de Liechtenstein hace 70 años, el sistema de empresa unipersonal ha sido aceptado directa o indirectamente por los países (regiones) económicamente desarrollados del mundo. Desde una perspectiva global, no hay muchos países que prohíban por completo las empresas unipersonales, pero la mayoría las afirman plenamente o las reconocen condicionalmente. Algunos países, como Leicestershire, Alemania, Japón y Canadá, no solo permiten el establecimiento de sociedades de responsabilidad limitada unipersonales, sino que también permiten el establecimiento de sociedades de responsabilidad limitada unipersonales en algunos países, como Francia, Bélgica y; Dinamarca, solo permite el establecimiento de sociedades unipersonales de responsabilidad limitada. Austria Algunos países como China y Suiza prohíben el establecimiento de sociedades unipersonales originales, pero no niegan el establecimiento de sociedades unipersonales secundarias.
La organización de una sociedad unipersonal
Ley de Sociedades
La "Ley de Sociedades" de mi país establece disposiciones para las sociedades unipersonales en los artículos 57 a 63. Como añadido posterior, muestra el reconocimiento de mi país a las empresas unipersonales.
Artículo 57 Lo dispuesto en esta sección se aplicará a la constitución y organización de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. A falta de lo dispuesto en esta sección, se aplicará lo dispuesto en las Secciones 1 y 2 de este Capítulo.
El término "sociedad unipersonal de responsabilidad limitada", tal como se utiliza en esta Ley, se refiere a una sociedad de responsabilidad limitada con un solo accionista persona física o un accionista persona jurídica.
Artículo 58 Una persona física sólo puede invertir en la constitución de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. Una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal no puede invertir en el establecimiento de una nueva sociedad de responsabilidad limitada unipersonal.
Artículo 59 La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada deberá indicar la propiedad unipersonal de una persona física o jurídica en el registro de la empresa y señalarlo en la licencia comercial de la empresa.
Artículo 61 Los estatutos de la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada serán formulados por los accionistas.
Artículo 61 La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada no tiene asamblea de accionistas. Cuando un accionista adopte una decisión enumerada en el párrafo 1 del artículo 38 de esta Ley, deberá constar por escrito, firmada por el accionista y luego conservada en la sociedad.
Artículo 62 La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada elaborará un informe contable financiero al final de cada ejercicio fiscal y lo hará auditar una firma de contabilidad.
Artículo 63 Si el accionista de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada no puede acreditar que el patrimonio de la empresa es independiente del propio, asumirá la responsabilidad solidaria de las deudas de la sociedad.
Estructura organizativa
Dado que la forma externa de una empresa unipersonal de facto cumple plenamente con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades y no hay problemas con el establecimiento de su estructura organizativa. , este artículo no analiza la empresa unipersonal de facto. En el caso de una empresa unipersonal, dado que la empresa sigue siendo una sociedad limitada o una sociedad anónima, sigue siendo necesario crear organismos de ejecución empresarial, como juntas de accionistas, directores, consejos de administración y consejos de supervisión, según a las opiniones de cada país. Debido a que los interesados después de la implementación del negocio de la empresa no son accionistas, otras personas son acreedores que tienen un interés en la empresa, terceros en transacciones relativas y futuros cesionarios de acciones. Sin embargo, debido a las leyes existentes en varios países del mundo (excepto Francia), no existe una legislación separada basada en las características de las empresas unipersonales, ni la adición de disposiciones exclusivas aplicables a las empresas unipersonales en leyes relevantes como derecho comercial. [14] Sin embargo, el marco teórico de la ley actual es un marco de derecho de grupo basado en la premisa de accionistas plurales, lo cual es completamente incompatible con las características de una sociedad unipersonal que tiene un solo accionista. Por lo tanto, a menudo resulta difícil para las empresas unipersonales aplicar las leyes actuales. Por lo tanto, debemos establecer nuestra propia organización a través de una legislación separada basada en el hecho de que una
primera empresa unipersonal de Zhengzhou
una empresa unipersonal es diferente del derecho de sociedades tradicional y se basa en sobre las características de una empresa unipersonal.
Cuando una empresa unipersonal tiene un solo accionista y en realidad es imposible formar una junta de accionistas, no es necesario que insistamos en que una empresa unipersonal debe establecer una junta de accionistas. Si una sociedad unipersonal tiene un derecho de propiedad único, la junta de accionistas perderá la base de su existencia. Los accionistas pueden expresar sus opiniones directamente al mundo exterior sin pasar por la junta de accionistas. De lo contrario, conclusiones descabelladas como "la asistencia de un solo accionista equivale a la asistencia de todos los accionistas según lo estipulado en la Ley de Sociedades a una junta general de accionistas, y no es necesario aplicar las disposiciones procesales para la convocatoria de una junta". " y se sortearán "las facultades otorgadas a un único accionista por la junta general de accionistas".
Creo que la junta de accionistas de una empresa unipersonal debe ser arbitraria y establecerla o no depende de las necesidades de la empresa. No es necesario obligar a la empresa a convocar una junta de accionistas.
No es necesario que una empresa unipersonal tenga un consejo de administración. Según la experiencia práctica inicial de reconocimiento de empresas unipersonales en el extranjero, las empresas unipersonales, además de ser de propiedad estatal, en su mayoría se reorganizan a partir de pequeñas y medianas empresas individuales. Cada empresa no tiene mucho capital operativo; además, para centralizar el poder de gestión, la mayoría de las instituciones tienen un único accionista que actúa como único director de la empresa. Por lo tanto, no es necesario que contratemos a otros para que actúen como directores de la empresa, de lo contrario no sólo conducirá a la dispersión de derechos, sino que también aumentará los costos de personal innecesarios. En el caso de que la mayoría de las empresas unipersonales solo tengan un director, utilizar la ley para obligar a las empresas unipersonales a agregar un director principal para compensarlo equivale a vaciar el fondo de la olla. Si este es el caso, las consecuencias no sólo convertirán a la organización en una institución nominal, sino que también causarán problemas en las relaciones internas de una empresa unipersonal, como que el jefe ejerza sus poderes, exija un salario y se postule para presidente de la junta directiva. tablero, etc Por lo tanto, creo que el consejo de administración de una empresa unipersonal debe ser arbitrario. La creación de un consejo de administración depende de las necesidades de la empresa. No es necesario obligar a la empresa a crear un consejo de administración.
Una empresa unipersonal debe constituir un consejo de supervisión. Cuando una sociedad limitada no es una sociedad unipersonal, dado que sus accionistas son plurales, si no existe una autoridad de supervisión interna, su supervisión interna puede lograr un cierto grado de función de supervisión a través de controles y contrapesos formados por conflictos de intereses entre los accionistas. Además, con el pleno ejercicio del poder regulatorio de las agencias gubernamentales, las empresas tradicionales no unipersonales no causarán demasiados problemas. Sin embargo, si una empresa unipersonal no establece una autoridad de supervisión, debido a la falta de un mecanismo de supervisión dentro de la empresa, si el gobierno solo asume plenas responsabilidades de supervisión, los problemas económicos que puedan surgir no serán completamente controlados por el gobierno. . Por tanto, no deberían aplicarse plenamente las disposiciones arbitrarias de las sociedades limitadas, sino que deberían adoptarse medidas de constitución obligatoria. Debido a que la teoría corporativa moderna exige que las empresas asuman ciertas responsabilidades sociales, no sólo con fines de lucro, las operaciones de la empresa están estrechamente relacionadas con el desarrollo social y económico. Por tanto, para proteger los intereses de los acreedores y el interés público, conviene estipular que las empresas unipersonales deben establecer un organismo de supervisión interna.
Valor de existencia
Antes de la aparición de las empresas unipersonales, los inversores ordinarios contrataban los "accionistas legales" necesarios para evitar causar pérdidas a la empresa. Por un lado, cumple con los requisitos de la Ley de Sociedades sobre el número mínimo de accionistas; por otro, puede evitar las pérdidas provocadas por la disolución de la empresa; Tras la creación de esta forma de una empresa unipersonal surgen muchos problemas sociales y económicos. Por ejemplo, en primer lugar, debería regularse la propiedad de acciones en manos de accionistas nominales, que es la transacción más común. En segundo lugar, para cumplir con los requisitos de al menos tres directores, el director principal insiste en ejercer el poder de un director, lo que inevitablemente conducirá a conflictos y litigios sobre los derechos de gestión, o cuando la empresa es insolvente y los accionistas nominales no pueden. para pagar las deudas de los verdaderos accionistas, los verdaderos accionistas Es probable que surjan conflictos cuando los accionistas se vayan. En tercer lugar, la empresa matriz puede controlar completamente a sus filiales para que participen en actividades ilegales, como la infracción de los derechos de los acreedores, la especulación bursátil, la evasión de deudas u otras actividades ilegales. Hoy en día, con la proliferación de las empresas unipersonales, en lugar de negarse ciegamente a reconocer o prohibir a las empresas unipersonales, es mejor enfrentarse formalmente a las empresas unipersonales, reconocerles su personalidad jurídica a través de la legislación e incorporarlas al ordenamiento jurídico para gestión. De lo contrario, permitir que existan cada vez más empresas en la sociedad no es una bendición para la sociedad. Son sólo personas jurídicas y no pueden ser reales. Desde un punto de vista económico, una sociedad unipersonal sí tiene valor por las siguientes razones:
1. Una sociedad unipersonal puede permitir al inversor único maximizar el uso del principio de responsabilidad limitada para. evitar riesgos operativos y maximizar la eficiencia económica.
2. La mayoría de las empresas unipersonales son pequeñas y medianas empresas, lo que no sólo facilita la gestión de la empresa, sino que también reduce los costes operativos.
3. Las empresas de gran escala pueden diversificar los riesgos comerciales reinvirtiendo para establecer una empresa unipersonal.
4. Después de que una empresa familiar constituya una empresa unipersonal, si el accionista original fallece, la empresa puede seguir funcionando. La empresa no se disolverá por fallecimiento del accionista. puede generar beneficios de mantenimiento empresarial y contribuir al desarrollo económico general y al mantenimiento del país. Significado positivo.
5. Es propicio para el desarrollo de industrias emergentes de alta tecnología y alto riesgo.
Que las empresas que ingresan a industrias emergentes de alta tecnología y alto riesgo puedan ganar en la competencia depende principalmente del nivel avanzado de alta tecnología y de la comprensión precisa de las oportunidades de inversión, más que de la cantidad y escala del capital o de personas de alta calidad. La empresa unipersonal tiene las características de una cooperación de capital débil pero una cooperación humana sobresaliente, y es la mejor forma organizativa para las pequeñas y medianas inversiones.
Desventajas
Aunque la empresa unipersonal tiene su importante valor, sus desventajas también son evidentes:
Falta de protección de los intereses de los acreedores y otras entidades relevantes. grupos.
Hoy en día, la economía de mercado es muy activa. Todas las acciones o aportaciones de capital de una sociedad unipersonal son propiedad de un único accionista. Dado que una empresa unipersonal tiene un único accionista, no puede establecer una asamblea de accionistas ni una junta de supervisores para restringir y supervisar el desempeño de las funciones del accionista unipersonal. Aunque en condiciones de economía de mercado los riesgos son inevitables. Sin embargo, en el caso de una empresa unipersonal, es desfavorable para la contraparte y aumenta el riesgo de la transacción, lo que a su vez afecta el desarrollo económico y comercial y el orden social y económico. Especialmente en una empresa unipersonal, es fácil mezclar la propiedad de la empresa y la propiedad del accionista unipersonal. Si el domicilio social de la sociedad se mezcla con el domicilio de la persona física, el domicilio social de la filial de propiedad absoluta y de la sociedad matriz será el mismo. Además, los accionistas a menudo no distinguen estrictamente entre propiedad corporativa y propiedad personal. Los bienes de la empresa se utilizan para gastos personales pero no se registran en las cuentas, o los registros de propiedad de la empresa no se llevan completamente, lo que hace que los bienes de la empresa a menudo desaparezcan en las "cajas de seguridad" personales de los accionistas, lo que lleva al caos inmobiliario. Esto suele perjudicar los intereses de los acreedores.
Crea oportunidades para que los accionistas abusen de la personalidad jurídica de la empresa.
La mayor desventaja de una empresa unipersonal es que ofrece la comodidad de que un accionista controle realmente la empresa. Sin las limitaciones y la supervisión de las instituciones internas, un accionista unipersonal sin restricciones probablemente utilice la personalidad de la empresa para participar en diversos fraudes y transacciones ilegales, ocultar propiedades y evadir deudas, y buscar beneficios ilegales para sí mismo.
Comportamiento de autocontrato
Incluye autocontrato directo y autocontrato indirecto. La Ley de Sociedades de mi país estipula que los directores, supervisores y gerentes de una empresa no deberán utilizar su posición y autoridad en la empresa para buscar beneficios personales. Sin embargo, en una empresa unipersonal no existe supervisión interna y los accionistas unipersonales pueden transferir fácilmente bienes a los accionistas a precios bajos; la empresa compra bienes y servicios a los accionistas a precios elevados y la empresa realiza diversas actividades con ellos; terceros ajenos a la empresa.
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En transacciones donde los intereses están comprometidos, los accionistas recibirán beneficios de un tercero. Varios negocios autónomos realizados por un accionista perjudican los intereses de la empresa, obtienen beneficios ilegales para ellos mismos y perjudican los intereses de los acreedores de la empresa.
Compensación excesiva
Dado que un accionista tiene control total sobre la empresa, después de convertirse en director de la empresa, puede hacer planes financieros a voluntad y pagarse una gran cantidad de compensación. en nombre de la empresa. Esto también trae consecuencias que ponen en peligro los intereses de los acreedores.
Abusar de la personalidad corporativa para evadir impuestos
perjudica los intereses nacionales. Especialmente cuando una empresa unipersonal le debe al país una gran cantidad de impuestos, es probable que el accionista unipersonal recurra a la quiebra para evadir impuestos, causando enormes pérdidas al país.
Escape de obligaciones legales de omisión
La Ley General de Sociedades prevé obligaciones de no competencia para los administradores y directivos. Como un accionista tiene control total sobre la empresa y es a la vez accionista y gerente, puede competir con la empresa sin problemas.
Evitar la responsabilidad por infracción
En una empresa unipersonal, especialmente los accionistas unipersonales producen productos falsificados y de mala calidad para obtener enormes beneficios, infringiendo gravemente los derechos de los consumidores o funcionando mal. causando daños a la salud y daños a los empleados u otras personas, causando numerosas bajas, etc. Debido a la responsabilidad limitada de un accionista, la propiedad de la empresa es muy limitada en comparación con una compensación enorme, lo que a menudo hace que las víctimas que sufren lesiones personales y pérdidas de propiedad no reciban una compensación completa porque los activos de la empresa son demasiado pequeños.
Proporcionar a los inversores refugio para transmitir propiedades y evitar deudas.
Una vez que un accionista de una empresa unipersonal aporta capital, esta parte de la propiedad se separa legalmente del accionista y en realidad es controlada por el accionista, formando la llamada propiedad de la empresa. A falta de una prohibición expresa por ley, es probable que un único inversor establezca varias empresas unipersonales al mismo tiempo, de las que sólo una de ellas opere realmente. Cuando la empresa enfrentó una crisis de deuda, otras empresas unipersonales ficticias lograron facilitar a los inversores la posibilidad de evadir deudas y transferir activos de la empresa.
Contramedidas perfectas
Las empresas unipersonales tienen muchas desventajas, pero incluso cuando las leyes de varios países no reconocen su estatus legal, todavía existen en otras formas y no pueden ser efectivas. restringido. En lo que respecta a nuestro país, lo innegable es que si bien las personas jurídicas y físicas no están reconocidas para constituir sociedades unipersonales, todavía existen un gran número de sociedades unipersonales. Por lo tanto, también debería permitirse el establecimiento de empresas de propiedad totalmente estatal y de empresas unipersonales con inversión de un inversor extranjero. Nuestro país puede regular las empresas unipersonales mediante una combinación de legislación separada y enmiendas a las leyes de empresas. Para mejorar el sistema de empresa unipersonal se proponen ahora las siguientes medidas:
Adherirse a estrictos sistemas de registro, publicidad y registros escritos necesarios.
Para que los acreedores de una empresa unipersonal comprendan plenamente la situación de la empresa al tratar con la empresa, se puede estipular que la empresa unipersonal debe estar registrada cuando se constituya y registre en el libro de registro de la autoridad de registro de empresas para la inspección pública. También es necesario "estipular estrictamente las condiciones y procedimientos para el establecimiento de empresas unipersonales y prohibir el establecimiento aleatorio de empresas unipersonales. Por supuesto, para evitar el establecimiento aleatorio de empresas unipersonales, el poder de". se debe fortalecer la autoridad de registro y se deben implementar revisiones y publicidad sustanciales. Por ejemplo, las leyes de sociedades de Japón y Alemania estipulan el sistema único de registro y divulgación de accionistas para las empresas unipersonales. Además, algunos países tienen regulaciones más estrictas, que exigen no sólo el registro en el momento del establecimiento, sino también el estado operativo de una empresa unipersonal desde el momento del registro público.
Implementar un sistema de capital mínimo y reforzar las obligaciones de reposición y mantenimiento del capital son muy importantes para las empresas unipersonales. Como persona jurídica independiente, las responsabilidades externas de una empresa dependen de su propiedad. El capital social de la empresa se convierte en la garantía mínima para la otra parte de la empresa. En una empresa unipersonal, lo más probable es que se produzcan aportaciones de capital falsas o aportaciones de capital caóticas. Para que el capital social mínimo tenga importancia práctica, también se debe prestar atención al enriquecimiento del capital social de la empresa. El cumplimiento de las obligaciones de enriquecimiento de capital sin duda hará que el sistema de capital mínimo tenga importancia práctica. El fortalecimiento de las obligaciones de reposición de capital tiene como objetivo principal permitir a los accionistas cumplir plena y adecuadamente sus obligaciones de aportación de capital y evitar aportaciones de capital falsas o evasión de aportaciones de capital. En el caso de una empresa unipersonal, el capital de la empresa puede perderse fácilmente, lo que convierte a la empresa establecida en una "empresa fantasma" o "empresa fantasma". Por tanto, ya sea después de la constitución de la empresa o antes de su disolución, debemos tratar de mantener los activos reales del capital de la empresa, lo que requiere fortalecer la supervisión de la empresa. Sin embargo, este tipo de supervisión no puede interferir con las actividades comerciales de la empresa ni infringir los derechos comerciales de la empresa.
Garantizar la independencia de la propiedad de la empresa unipersonal y fortalecer la supervisión financiera
Dado que un accionista de una empresa unipersonal puede convertir fácilmente la propiedad de la empresa en su propiedad personal, una Se debe establecer una empresa unipersonal estricta. El sistema financiero fortalece la supervisión financiera de las empresas unipersonales, prohíbe estrictamente todo tipo de transacciones por cuenta propia y elimina la situación en la que la propiedad de la empresa y la propiedad del accionista no están claras. Como persona jurídica, una empresa unipersonal debe garantizar la independencia de su propiedad y separarla estrictamente de la propiedad personal. Cuando un accionista abusa subjetivamente de la personalidad jurídica de la empresa para evadir impuestos, derechos de acreedor u otras responsabilidades, se debe aplicar la denegación de la personalidad jurídica de la empresa, permitiendo al accionista unipersonal asumir una responsabilidad ilimitada. La base para juzgar si un accionista abusa subjetivamente de la personalidad de la empresa es la supervisión financiera, que requiere el establecimiento de un sistema de contabilidad financiera estricto y sólido. Mejorar el sistema financiero de la empresa, registrar todos los negocios de la empresa y elaborar un memorando y un informe financiero anual para revisar las finanzas de la empresa y reducir la posibilidad de que la propiedad de la empresa se transfiera u oculte.
Establecer un sistema unipersonal de garantía de deuda empresarial
Esto es lo que proponen algunos académicos chinos. Este sistema refuerza principalmente la responsabilidad personal de los accionistas. Los accionistas de una sociedad unipersonal asumen la responsabilidad de la misma además de su aportación de capital. Cuando una empresa quiebra o se disuelve y liquida, si sus activos son insuficientes para pagar sus deudas, asumirá la responsabilidad de garantía limitada.
Restricciones adecuadas a los derechos y capacidades de una empresa unipersonal.
Dado que las empresas unipersonales no cuentan con las tres instituciones principales de las empresas tradicionales, las empresas unipersonales carecen de supervisión y control internos efectivos, lo que no favorece la seguridad de las transacciones y la estabilidad del orden económico.