El origen de una lámpara y una bandera
El origen de "una lámpara y una bandera" es "una lámpara para cada miembro del partido, una bandera para cada cuadro". Esta es la expectativa y el requisito de los miembros y cuadros del partido, y también es la expectativa. resultado de la práctica a largo plazo de los miembros y cuadros del partido. Desde Zhang Tailei, Qu Qiubai, Liu Hulan, Zhang Side, Dong Cunrui, hasta Jiao Yulu, Lei Feng, Kong Fansen, Ren Changxia, Niu Yuru, hasta Zheng Derong, Zhong Yang, Li Quanxin, Xu Shuai, Jiang Shikun, Zhang Jin. , Zhang Chao... Es precisamente por esas personas que "Lámpara tras lámpara" y "bandera tras bandera" inspiran al pueblo chino a trabajar duro, retransmitir y unirse para la prosperidad del país, el rejuvenecimiento de la nación y Sólo entonces podremos crear un gran milagro tras otro en la historia del desarrollo humano y permitir que la nación china dé un gran salto para levantarse, enriquecerse y fortalecerse.
En el camino hacia la persecución de los sueños en la nueva era, constantemente surgen modelos a seguir y modelos heroicos de la época que se dedican y mueven a los demás, y siempre desempeñan el papel de referente, estandarte, líder y líder. guía. Ahora tenemos la luz y la bandera de Li Xia en nuestro equipo, lo cual es admirable y emocionante. En sus hazañas avanzadas, aunque no hay grandes logros que brillen a través de los siglos, tiene las características espirituales de los comunistas que "se pueden ver en tiempos normales, pueden mantenerse firmes en momentos críticos y pueden ser generosos en momentos críticos". " "La intención original no cambiará debido al largo viaje, y la misión no será olvidada debido a los altibajos". Esta es la firma de WeChat de Li Xia y también su búsqueda y perseverancia de toda la vida, y es una interpretación vívida. de su cumplimiento de la intención y misión original.
Para que los modelos a seguir se conviertan en un estandarte en los corazones de las personas debe ser un proceso silencioso y sutil. Es completamente irreal confiar en un informe o una conferencia para que las personas acepten y aprendan de los modelos a seguir. seleccionados y establecidos, deben surgir de la vida y de la realidad. Por lo tanto, al aprender de los modelos avanzados, las organizaciones de base no pueden simplemente imitar, adoptar el formalismo y resolver los problemas. Deben insistir en partir de la realidad, perseverar y trabajar duro durante mucho tiempo, para que la mayoría de los miembros del partido y las masas. Realmente podemos practicar las ideas avanzadas y el espíritu elevado de los modelos. Ponlos en práctica en la vida y el trabajo, para que las personas puedan identificarse verdaderamente con estos modelos a seguir desde el pensamiento hasta las acciones.