Cómo organizar un pequeño salón en equipo

Sobre cómo organizar un pequeño salón en el equipo, los preparativos preliminares son los siguientes:

Proceso: Cómo organizar un proceso de preparación del salón fuera de línea y. división específica del trabajo.

2. Presta atención a los detalles: A esos detalles debemos prestar atención durante el proceso de preparación, porque todos sabemos que los detalles determinan el éxito o el fracaso. De hecho, podemos brindarles a estas partes interesadas una buena sensación de atención, entonces realmente querrán integrarse a nuestro grupo, ¡por lo que la tasa de transacción será mayor!

Nuestros talleres son como réplicas gigantes de un dojo. Cada vez que voy a un seminario, puedo observar cómo nuestros seminarios tienen tanto éxito. Luego también aprendimos algunos resúmenes y experiencias de nuestros seminarios y los aplicamos al sitio de nuestro salón.

Como todos sabemos, uno de los propósitos y significado de realizar un salón es. Ayude a nuestro nuevo CEO o antiguo CEO a recuperar la fuerza de su espalda. Luego ve y crea una reputación en la tienda. Luego encuentre el talento y manténgalo en su equipo. El salón es realmente una herramienta importante y debe utilizarse bien. Reclutar nuevos talentos para nuestras tiendas y equipos.

Cuando realizamos un salón, primero debemos realizar una reunión previa a la reunión, por lo que varios miembros centrales del equipo deben aclarar un objetivo y un significado del salón.

Luego necesitamos encontrar un lugar adecuado, que también incluya algunas de nuestras herramientas más básicas, como proyectores, micrófonos, asientos, etc.

Luego, determine cuántas personas deben ser invitadas al lugar esta vez según el tamaño del lugar. Basándonos en esta lista de intenciones, vamos a solucionarlo. Luego, basándonos en las imágenes de diferentes profesiones, diferentes edades y diferentes intenciones, tenemos que resumir qué tipo de identidad nosotros, quienes compartimos, estamos a punto de compartir.

Porque todos sabemos que necesitamos prescribir el medicamento adecuado, ¿verdad? Si estás entre el público, habrás hecho muchos adolescentes, de 1999 o 2000. Por supuesto, no es realista que encuentres una madre con quien compartir porque no quieres hablar con ella, por lo que debes tomar la medicina adecuada. Podemos compilar una lista de estas intenciones y encontrar a quienes las comparten, el que comparte uno y el que comparte dos. Después de determinar el lugar y compilar una lista de intenciones, crearemos un tema y una identidad muy adecuados para esta intención. Todos sabemos que las mujeres aman la belleza, por eso nuestro tema se divide en salón de lápiz labial y salón de flores. Siempre que creas que estas madres bebés o estas mujeres jóvenes están interesadas en el contenido, puedes compartirlo.

Después de determinar el tema de este salón, podemos comenzar a comprar los materiales necesarios para este salón y nuestros obsequios adicionales. Después de completar el proceso anterior, podemos hacer un lazo para el cabello para generar impulso. Esto también es para que atraigamos alguna intención la segunda vez. Debido a que estamos al tanto de las invitaciones, es imposible que nuestro sitio tenga una asistencia del 100%. Así que tenemos que conservar algunos lugares como suplentes. Es posible que haya llegado al lugar después de ver a tu círculo de amigos y estuviera muy interesado. Déjame mostrarte algunos de los presagios de mi círculo de amigos cuando trabajaba en un salón.

El lazo para el pelo que funciona en este círculo de amigos hay que serializarlo. Porque puede hacer que los demás sientan que te tomas este asunto en serio y que tu salón es muy formal.

Para nosotros, asegúrese de hacerlo. Nuestro personal debe hacer bien su trabajo y debemos colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados.

Si estuviera aquí, podría recordaros las palabras de nuestro invitado compartido. Si es en forma de fiesta de agradecimiento, podemos invitar a los clientes a que se acerquen y compartan su experiencia con el producto. Si hay mucha gente sentada ahí, hay muchos trabajadores administrativos, o estás interesado, puedes adoptar uno. Una cosa que comparten los trabajadores administrativos que dejaron sus trabajos con éxito y comenzaron sus propios negocios es que deben tomar el medicamento adecuado.

Profesor: El proceso de presentación de nuestros profesores no debe ser demasiado largo. Podemos utilizar la sesión informativa de negocios 135 impartida por el maestro extramatrimonial para hablar sobre la parte de autopresentación de nuestro conferenciante.

Moderador: El moderador también es muy importante. Ella desempeña el papel de guiar a la audiencia. Si se sigue el orden de entrega, él también será responsable de cantar el orden.

Equipo de publicidad: También es todo el proceso. Tienes que darnos fotos, artículos blandos y videos. Sólo así podremos generar impulso y luego seguir haciendo círculos. Luego nos sentamos en nuestros asientos y podemos hacerlo en grupos como lo haríamos en un taller. Luego, para cada grupo, podemos establecer un líder de grupo. Ella puede encargarse de los sentimientos y el estado de todo el grupo y también puede ayudar con el conocimiento de embarque final.

Ubicación del salón: Lo haremos lo más cálido posible y crearemos un ambiente relajante y agradable.

He preparado artículos blandos, fotografías y algunos vídeos para compartir contigo. Puedes consultar mi plantilla. Nuestro proceso de reunión se comparte con todos en forma de texto.

De hecho, puedes echarle un vistazo. El proceso es simple y se puede replicar. Además, hemos abierto muchos salones en el centro de operaciones. Los amigos que han estado allí pueden aprender de ellos.

Significa preparar una reunión previa de apertura, registrarse y organizar una serie de apariciones. Luego comenzaremos el tema de nuestro salón. Una vez finalizado el tema del salón, dejaremos que el presentador suba para hacer el espectáculo. Entonces comiencen nuestros dos participantes. Los dos participantes deben haber formulado un contenido compartido de acuerdo con su intención. Luego, para animar el ambiente, tendremos otro sorteo de anfitriones. Una vez finalizado el sorteo, nos pondremos manos a la obra. Profesor 1 y Profesor 2, luego podemos hablar sobre 1 y 2, y luego podemos ir a un espectáculo benéfico para el presentador. Después de relajarse, es hora de trabajar con la sábana T. Después del reemplazo, podrás tomar una foto con tu intención de transacción.

Así que todo el proceso es realmente sencillo y replicable. Creo que un CEO con capacidad ejecutiva podrá moverse rápidamente en el equipo. Haz un salón como este.

Podemos realizar las modificaciones oportunas en la plantilla de proceso. Se puede determinar según el tamaño del lugar que elijas, la duración y el número de invitados. Y clasificar las intenciones y ordenarlas.

Este es el proceso de un salón donde hice una fiesta de agradecimiento en Paragent, por lo que este proceso es un poco ágil en comparación con el anterior. Como pensé que era una fiesta de agradecimiento en la tienda, dije que combinaría las partes de los dos conferenciantes.

También puedes agregar o eliminar apropiadamente según tu plantilla. Creo que nuestro proceso es solo un conjunto de plantillas, pero usted mismo puede agregar algunos elementos pequeños a la aplicación real. Encuentre algunas pequeñas piezas buenas y agréguelas para que nuestro proceso de salón sea más perfecto.

Entonces todo el mundo siempre dice que los agentes son difíciles de gestionar. De hecho, no lo pusiste en la posición correcta. Entonces es obvio que tiene talento y usted insiste en que vaya a la tienda y haga algunos trabajos simples de venta al por menor. De esta manera, no puede encontrar su propio sentido de valor y, por supuesto, sentirá que no tiene sentido.

Una de las formas que tienes de mantener el talento en tu equipo es permitirles encontrar su propio sentido de valor. Entonces deberías realizar más actividades de salón como esta y pedirle al nuevo CEO del equipo que venga y participe. Encontrarán su propuesta de valor dentro del equipo. Y luego convertir realmente las manos humanas en talento, y luego en personas. Con este proceso, esta sesión de salón es muy pero que muy útil. También elegí uno cuando abrí mi salón. Nueva Agencia Diamante Amarillo. Le pedí que fuera nuestro maestro. Aunque el efecto no es especialmente bueno, creo que también es una especie de ejercicio para él.

Y lo que me sorprendió fue que uno de mis diamantes rosas hizo un muy buen trabajo como DJ, y también dejó claro que vendría a menudo para ayudarme con algunos trabajos de salón en equipo en el futuro. En este equipo vio cohesión. También está muy dispuesto a venir y empezar un negocio conmigo.

Después de la reunión, también tenemos que hacer algunos trabajos post-reunión, también para nuestro salón. Haga un resumen y una promoción, y luego allane el camino para nuestro próximo salón.

Entonces estos son un proceso completo para todo el salón ¿En realidad es muy sencillo?

Así que definitivamente encontraremos muchos problemas en el proceso, pero nosotros. Mientras solucionamos estos problemas, también mejoramos nuestras capacidades. Por lo tanto, realmente puedes operar lo que dices, y entonces será sólo una hoja de papel en blanco, que no tiene ningún impacto en ti.

Entonces el club de salón también será una de las principales formas para que podamos reclutar estas fortalezas de cintura en el futuro. El canal y método principal, por lo que todos definitivamente traeremos este salón. Puedo administrarlo yo mismo y luego tengo un conjunto de habilidades para administrar un salón. De hecho, el líder del equipo debe dar el ejemplo y estar al frente del equipo. ¿Por qué tuve dos salones y sesiones en tan poco tiempo? Es gracias a los muchachos de mi equipo. Le dije que deberías abrir rápidamente un salón, y el salón es una muy buena herramienta de inversión que puede aumentar la fuerza de tu cintura. Mis compañeros de equipo me preguntaron, hazlo tú primero y yo aprenderé después de que lo hagas.

Cómo liderar un equipo en un equipo requiere que tú lo hagas primero y se lo muestres. Luego lo haría de nuevo como lo hiciste tú, y luego yo lo haría de nuevo por él para que pudiera tener uno. método y luego podrá aprender algo de él. Cada uno debe dar ejemplo en su propio equipo y ser un buen líder de equipo. Pruebe todo usted mismo de antemano. En realidad no es tan difícil.

Sólo necesitas fijar una fecha para el salón, encontrar el lugar e invitar a las personas que necesitas. Estén preparados y luego estén listos como instructores y partícipes. Entonces todo podrá empezar de forma sencilla.

Como dijo el presidente Hu. Es mejor hacerlo una vez que verlo 10.000 veces. Realmente debes hacerlo para descubrir algo de él. Problemas y deficiencias, y luego seguir mejorando, entonces el salón mejorará cada vez más.

Entonces, en términos de detalles, compartiré dos puntos más contigo. Si estamos interesados, tenemos que etiquetarlo. Así que si tenemos previsto entrar por la puerta, debemos llevarle una pulsera. Esto facilitará su identificación y también ayudará en el trabajo posterior del conocimiento de embarque. Si ese es el punto uno y dos, podemos obtener una declaración de intención para regalar. Si es un bono, debes asistir a una sesión plenaria y luego debes cooperar con una de nuestras interacciones antes de poder ir a nuestra tienda a comprarlo.

Entonces esto es muy bueno, es decir, podemos hacer que nuestra impresión permanezca completamente en nuestro campo y luego escuchar a todo nuestro salón. Entonces, si no llega a un acuerdo después de escuchar, definitivamente regresará y lo considerará. Cuando va a nuestra tienda a recoger un regalo, podemos comunicarnos con él personalmente. Eso también prepara el escenario para nuestro segundo pedido de recogida, así que creo que eso también es bueno.

De hecho, son los detalles los que determinan el éxito o el fracaso, así que mientras lo hagas, definitivamente lo encontrarás. Hay algunas imperfecciones en el salón que hiciste. Definitivamente lo haré mejor la próxima vez. Entonces, lo que estoy compartiendo con ustedes hoy es para decirles que administrar este salón es realmente fácil. Se puede utilizar.

Pero si dices que lo haces una vez, tu mensaje será genial. Porque cuando comencé a hacerlo, también sentí que tal vez no podría encerrar a algunas personas y que tal vez no fuera tan exitoso como el Sr. Zhu. Pero después de dar el primer paso, sentí que si realmente dirigiera un salón, es decir, se podrían replicar una serie de procesos. Cuando haces muy bien todos los aspectos, tus resultados no serán malos.

Creo que todo el mundo es un CEO que es muy bueno aprendiendo. Por tanto, debemos poner en práctica estos planes y herramientas. En 2020 construiremos un salón y lo abriremos todos los meses. Así que asegúrese de hacer un buen uso de esta herramienta para expandir infinitamente la fuerza de su cintura hasta el próximo año. Tal vez uno de nuestros directores ejecutivos tenga entre 20 y 30 diamantes amarillos en esta tienda, por lo que obtendremos muchos el próximo año.

Por último, deseo a todos que el salón esté siempre lleno.