Reseña del libro de notas de trabajo de la antigua secretaria: ¿está listo para un ascenso en el lugar de trabajo?
En la obra, Li Na siempre usa un maquillaje exquisito, habla elegantemente y maneja las cosas armoniosamente, todo lo cual muestra su habilidad para el trabajo y su control en el trabajo.
Creo que algunas obras de cine y televisión siempre se basan en la realidad, por lo que las personas con estas habilidades básicas como Li Na en la obra aparecerán naturalmente en la realidad. Sin embargo, un edificio de nueve pisos parte de un suelo cansado y un árbol imponente parte de un retoño. Creo que pueden tener estas competencias básicas, que también se forman a partir del aprendizaje gradual y la comprensión gradual.
Aprender sin pensar es un desperdicio, y pensar sin aprender es peligroso si tienes un buen maestro que te guíe en el aprendizaje, puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Zhang Xiaowen, un profesor que ha trabajado en un gran grupo educativo durante 5 años, se desempeñó como asistente del decano de la Facultad de Traducción Avanzada y ganó el título de "Asistente de la Medalla de Oro".
"Notas de trabajo de una antigua secretaria" fue escrita por él utilizando sus 5 años de experiencia laboral y la experiencia y sabiduría de más de 500 destacadas secretarias corporativas. Integra resumen teórico, orientación operativa, interpretación de casos y herramientas prácticas. Es un buen libro que puede ayudar a las secretarias a integrar conocimientos y prácticas.
A continuación, citamos el poema del Sr. Su Shi y lo interpretamos desde tres aspectos, es decir, la dirección del avance profesional de las personas en el lugar de trabajo. Primero, no llueve ni brilla; segundo, ¿por qué no cantar y caminar?; tercero, la velocidad de mil millas.
En primer lugar, no existe la lluvia ni el sol.
Muchos recién llegados que acaban de salir de la escuela y entrar al mundo laboral no pueden adaptarse al cambio de estatus en un corto período de tiempo y sentirán presión, pero al mismo tiempo están llenos de pasión y anhelo. para el futuro.
Así que la primera prioridad es afianzarse en la empresa, por lo que es necesario comprender rápidamente la situación básica de su empresa y las expectativas de sus líderes. Una vez que tenga una comprensión clara de la situación de la empresa, ingresará oficialmente a su rol profesional.
Supongamos que es secretaria de una empresa de alto nivel. El primer trabajo básico es obtener la aprobación del líder. Las tareas asignadas por el líder deben completarse una por una y todo debe ser reportado. . En la etapa en que sus habilidades y calificaciones aún son bajas, debería sentirse aliviado de no buscar méritos sino de no buscar fallas, trabajar duro, acumular experiencia y sentar una base sólida para el futuro.
En segundo lugar, ¿por qué no cantar y caminar?
En este momento, tienes más acumulación y confianza que cuando ingresaste por primera vez a la sociedad. Después del período de rodaje, tus líderes también te darán más reconocimiento. Por lo que tu carga de trabajo y exposición será mucho mayor que al principio. Por lo tanto, debes aprender a hacer revisiones en profundidad y resúmenes personales. Las cosas y las personas en las que eres bueno te ayudarán a completar tus tareas más rápido y mejor.
Obtenga más conocimientos profesionales y de software relacionados con su trabajo y sea siempre amable con los demás, de modo que cuando otros tengan dificultades para encontrar y aprender información, cuando colegas o personas externas necesiten ayuda, usted no complete las tareas. fácil y eficientemente cuando tienes prisa y no tienes a dónde acudir.
En tercer lugar, a una velocidad de mil millas, el viento también es rápido.
Como dice el refrán, un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Por lo tanto, después de realizar el trabajo básico en la etapa inicial, su profundidad de pensamiento, capacidad de trabajo y procesamiento darán un salto cualitativo.
Cuando tienes una conciencia general, puedes pensar profundamente, prestar atención a las cosas que le importan al líder, informar sobre el foco de preocupación del líder y responder con la velocidad y eficiencia que el líder desea. significa que ha alcanzado la misma frecuencia que el líder. Por lo tanto, el líder naturalmente proporcionará el espacio de desarrollo que el secretario desea. Por lo tanto, el salto de estatus es natural.
De hecho, tanto si eres secretaria como si eres otro tipo de trabajador, puedes encontrar algo de vocabulario relacionado con el contenido de tu trabajo en este libro. Con estas palabras, es posible que tengas un despertar iluminado y una comprensión empática.
Así que este es, de hecho, un libro sobre la vida laboral poco común en el mundo.