"El Romance de los Tres Reinos" y estrategias empresariales

La motivación es una función de gestión que trasciende el tiempo y el espacio. Los antiguos estrategas militares chinos han revelado repetidamente la verdad de que la guerra depende del pueblo, el pueblo depende de su energía y su energía depende del estímulo, a través del estímulo y el mando, han liderado muchas batallas gloriosas con tropas, obteniendo grandes victorias con menos tropas. y más. Las medidas desesperadas de Xiang Yu, la batalla desesperada de Han Xin, el hecho de que Wu Qi comparta las alegrías y las tristezas con sus soldados y la aplicación de la ley de Qi Jiguang pueden agregar brillo a la psicología de la gestión. De manera similar, en la famosa obra "El romance de los tres reinos", de vez en cuando se pueden ver vívidas descripciones motivacionales, que expresan pensamientos motivacionales extremadamente ricos. Explorar y estudiar estas ideas será de gran beneficio para establecer una teoría de incentivos con características nacionales chinas y utilizar mecanismos de incentivos arraigados en China para promover la construcción de las cuatro modernizaciones.

(1) "Si el ejército no tiene dinero, los eruditos no vendrán; si el ejército no tiene recompensas, los eruditos no irán" - el incentivo de las recompensas

Durante La primera expedición al norte de Zhuge Liang, debido a la calle El pabellón cayó y se retiraron apresuradamente. Fueron derrotados como una montaña, pero Zhao Yun y sus hombres no abandonaron nada, como sus caballos y equipaje. Debido a que Zhao Yun "derrotó solo, mató a generales y logró grandes logros, el enemigo estaba asustado". Zhuge Liang no pudo evitar gritar: "¡Qué general!". Entonces, "Toma cincuenta gatos de oro y dáselo a Zhao Yun; toma diez mil caballos de seda y recompensa a Yun Chang".

En "El romance de los tres" también se ven a menudo ejemplos de recompensas a generales como este. Reinos". Cuando Cao Cao consiguió a Dian Wei, "se quitó su abrigo de brocado y se lo dio a Dian Wei con un caballo finamente tallado; después de aceptar a Chu Xu, inmediatamente fue "muy generoso"; Guan Yu decapitó a Yan Liang y Wen Chou por Cao Cao. Al exigir Fighting in Runan, Cao Cao dijo: "Yun Chang ha logrado grandes logros, pero no ha sido recompensado. ¿Cómo puede reanudar el trabajo y reclutar? "Se puede ver que es una práctica constante de Cao Cao recompensar el servicio meritorio. Sun Quan no es una excepción. En medio de la noche, Lu Su informó la estrategia de Wang Ba a Sun Quan. Sun Quan "le dio generosos obsequios al día siguiente. regalar ropa, cortinas y otros artículos a la madre de Su"; Gan Ning montó cientos de caballos para robar a Cao Ying, y Sun Quan "le dio mil piezas de seda y cien espadas". Se puede decir que los antiguos estrategas militares chinos "No recompenses a Lu generosamente y haz lo mejor que puedas" ("Liao Wei Zizhan"). "Micro") y "Si no te cansas de recompensar a Li, lucharás por tu propia vida" ("Huangshi Gonglue") , incluido el propio resumen de Cao Cao de "el ejército no tiene dinero, los soldados no vendrán; si el ejército no es recompensado, los soldados no irán" "("Eleven Scholars Notes on Sun"), este punto ha sido completamente artístico reflejado en "El romance de los tres reinos".

Las necesidades materiales son necesarias para cualquier persona. Por lo tanto, la recompensa es un medio básico de motivación si los directivos modernos quieren aprender de las ideas motivacionales. cultura tradicional, deben considerar a los empleados y a la empresa como uno con el mismo destino y con beneficios materiales reales, para que la empresa pueda convertirse en una fuente de interés vital a los ojos de los representantes, para preocuparse por la producción y operación de. la empresa, trabajar con tranquilidad y dedicarse a la prosperidad de la empresa.

Aquellos que tienen talento deben ser recompensados ​​en gran medida, y aquellos que han realizado un servicio meritorio deben ser recompensados ​​generosamente. Zhao Yun "cincuenta gatos de oro" a la vez muestra plenamente que Zhuge Liang concede gran importancia a los talentos. Las necesidades materiales de los talentos y la demanda de talentos reproductivos son consistentes. del desarrollo de la productividad y la cantidad de mano de obra proporcionada por los talentos para las empresas y la sociedad deben determinarse y basarse en la calidad.