¿Qué significa contraparte profesional?
Las contrapartes profesionales se refieren principalmente a asignaciones posteriores a la graduación;
Por ejemplo, los técnicos que trabajan como ingenieros en las fábricas se llaman contrapartes y los funcionarios del gobierno se llaman contrapartes, que no tienen nada que hacer. con voluntarios;
La llamada Contraparte: aplicar lo que has aprendido y aplicar los conocimientos profesionales aprendidos en la escuela a tu lugar de trabajo;
Una encuesta reciente muestra que solo el 16% de las ciencias y los estudiantes de ingeniería prestan atención a sus homólogos profesionales al elegir un trabajo, mientras que las proporciones de graduados en carreras y lenguas extranjeras que se centran en sus homólogos profesionales en finanzas y economía son solo 30 y 42 respectivamente.
Sin embargo, otra encuesta muestra que más del 90% de los empleadores creen que la "contraparte profesional" es el factor más importante a la hora de seleccionar talentos. A medida que se intensifica la competencia por los puestos de trabajo, la contradicción entre las especialidades y sus homólogos se vuelve cada vez más prominente. ?
La grave situación de competencia laboral obliga a solicitantes de empleo y empresarios a "cambiar sus conceptos" en el concepto de "contrapartes profesionales".
Algunos directores de personal de empresas multinacionales creen que, salvo algunos puestos especiales, no hay muchas oportunidades para aplicar directamente los conocimientos aprendidos en el aula en puestos generales.
Incluso los graduados excelentes tienen conocimientos limitados en cuatro años y deben recibir capacitación profesional en el trabajo antes de que puedan ser competentes para el puesto.
Para los empleadores, la calidad integral de los egresados es la clave. Shan, gerente de recursos humanos de GE Plastics China Co., Ltd., dijo que cuando reclutamos talentos, lo que más valoramos es la capacidad integral más que el conocimiento profesional.
Esta habilidad incluye la capacidad de comunicarse con otros, habilidades básicas como inglés y computadoras. En cuanto a la viabilidad de este método de empleo,
Ejemplos: uno es un estudiante de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing que se convirtió en un excelente gerente financiero dos años después de unirse a la empresa;
El otro es un Estudiantes de Profesionales de polímeros de alto nivel. Después de su llegada a la empresa, trabajó en bioquímica y un año después fue reconocido por todos los jefes de departamento. ?