La filosofía contenida en el Romance de los Tres Reinos

En "El Romance de los Tres Reinos", diferentes personajes nos dan diferentes filosofías de vida:

1. La experiencia de Liu Bei nos dice: El presidente de un grupo puede empezar por establecer. en un puesto callejero.

2. La experiencia de Zhuge Liang nos dice: entrar en empresas privadas en realidad tiene más margen de desarrollo que entrar en empresas estatales.

3. La experiencia de Lu Bu nos dice: Cambiar de trabajo con frecuencia conducirá directamente al hecho de que ningún jefe se atreverá a contratarte.

4. La experiencia de Pang Tong nos dice: ser demasiado feo puede afectar los resultados de tu solicitud.

5. La experiencia de Ma Su nos dice: No importa lo bueno que seas en los cursos profesionales, básicamente no podrás utilizarlos en el trabajo.

6. La experiencia de Yang Xiu nos dice: En el lugar de trabajo, si siempre actúas más inteligentemente que tu líder, morirás miserablemente.

7. La experiencia de Gan Ning nos dice: Tener un mal historial no afectará su capacidad para realizar el examen de servicio civil. Los héroes no preguntan de dónde vienen.

8. La experiencia de Yuan Shao nos dice: si el mercado tiene libertad para competir, es posible que las empresas estatales no puedan hacerlo mejor que las privadas.

9. La experiencia de Cao Cao nos dice: si quieres marcar una gran diferencia en el mercado, primero debes defender las políticas nacionales.

10. La experiencia de Guan Yu nos dice: Incluso si eres un MBA (Maestría en Administración de Empresas), un error temporal de marketing puede hacerte perder frente a un profesional.

11. La experiencia de Xiahou Dun nos dice: la automutilación es efectivamente un elemento disuasivo. También tengo miedo de encontrarme con una segunda bola así.

12. La experiencia de Jiang Gan nos dice: En el mercado de valores, las buenas noticias que dan los banqueros suelen ser para engañarte.

13. La experiencia de Gongsun Zan nos dice: Los que saben nadar se ahogarán en el agua y los que juegan con fuego se quemarán; el mercado de valores es riesgoso y hay que tener cuidado al entrar en él. mercado.

14. La experiencia de Xiao Qiao nos dice: Los hombres talentosos, ricos y guapos generalmente no pueden quedarse contigo hasta el final.

15. La experiencia de Liu Chan nos dice: Cuando se fusionan grandes empresas, los altos directivos definitivamente prestarán atención a la dinámica psicológica de los empleados.

16. La experiencia de Jiang Wei nos dice: la doble titulación es a veces más competitiva que el examen de acceso al posgrado.

17. La experiencia de Huang Yueying nos dice: es mejor casarse bien que estudiar bien.

18. La experiencia de Liu Biao nos dice: El cuerpo es la capital de la revolución. No importa lo maravilloso que seas, una vez que mueras, alguien se acostará con tu esposa, gastará tu dinero y golpeará a tu bebé.

19. La experiencia de Zhao Yun nos dice: No importa cuán fuerte sea una persona, si solo piensa en un salario alto, solo obtendrá un resultado: una carrera, pero no una carrera.

20. La experiencia de la familia Sima nos dice: Es mejor montar un negocio propio que trabajar para otros.

21. La experiencia de Kong Rong nos dice: Dejar que las peras sean una virtud también es un espectáculo. Es una práctica planificada desde la infancia para aumentar la reputación. Recuerde: sea famoso temprano.

22. El destino de Zhang Fei nos dice: debemos tratar bien a nuestros empleados. Si suprimimos la esclavitud durante mucho tiempo, definitivamente recibiremos represalias. Incluso si no hay represalias, conducirá a un colectivo. huelga o cambio de empleo.

23. La experiencia de Yu Ji nos dice: Puedes no creer en dioses y fantasmas, pero no puedes faltarles el respeto.

24 La experiencia de Huang Zhong nos dice: la edad no es un problema, la clave es tener fuerza. No subestimes a los empleados mayores, a veces pueden hacerlo mejor que los jóvenes.

25. La experiencia de Liu Chan nos dice: La segunda generación de ricos no tiene ninguna capacidad, incluso si tienen los mejores gerentes profesionales, inevitablemente se fusionarán.

26. La experiencia de Er Qiao nos dice: No te preocupes sólo por el poder de la otra persona al casarte. Casarse con un miembro de una familia rica no necesariamente conduce a buenos resultados.

27. La experiencia de Cao Zhi nos dice: ¡A veces no hay hermanos en el lugar de trabajo, solo intereses!

28. usted mismo, debe mantener la calma. Mantenga la calma y utilice sus fortalezas para evitar las debilidades. ¡No dejes que tu éxito o fracaso personal eclipse los intereses de la situación general!

29. La experiencia de Cao Song nos dice: No importa si el hijo es biológico o no. Tiene potencial. No importa cuánto talento se gaste, vale la pena invertir en capacitación.

30. Tres Visitas a la Cabaña con Techo de Paja nos dice: No importa si una persona tiene un diploma o experiencia laboral, lo principal es que sepa promocionarse y promocionarse para aumentar su nivel. popularidad Cuando llegue el momento, la gente naturalmente retirará dinero y vendrá a contratarlo con un salario alto. No olvide que actuar como un gran nombre puede aumentar su patrimonio neto.

31. El destino de Dong Zhuo nos dice: Los hijos no pueden ser identificados erróneamente, especialmente aquellos con antecedentes penales, sin mencionar que es un hombre rico, y hay muchos que están dispuestos a convertirse en nietos para ganar dinero. propiedad familiar.

32. La experiencia de Meng De nos dice: ¡Para volverse más grandes y más fuertes, las empresas deben continuar adquiriendo y fusionándose, y suprimiendo hogares industriales y comerciales individuales!

33. nosotros: Es difícil para un jefe encontrar buenos empleados, pero es aún más difícil para los buenos empleados encontrar un buen jefe para el que valga la pena trabajar.

34. La experiencia de Wei Yan nos dice: No seas demasiado ciego al cambiar de trabajo, especialmente si la mano derecha del jefe no te agrada. Este tipo de empresa no tiene perspectivas de desarrollo. volver a cambiar de trabajo que continuar.

35. El destino de Guan Yu nos dice: Es muy importante tener buenas relaciones interpersonales. No podemos menospreciar a los demás, especialmente al ahijado o cuñado del jefe. No puedo discriminar a la persona que le gusta al jefe.

36. La experiencia de Yuan Shu nos dice: Aquellos que pretenden ser empresas estatales morirán miserablemente...

37. Los hechos de Zhang Jiao nos dicen: Los agricultores empresarios no son fáciles. hacer...

38. La historia de Dian Wei nos cuenta: cuando trabajas duro, es posible que tu jefe esté ligando chicas.

39. El buey de madera y el caballo que fluye nos dicen: Se necesitan equipos mecánicos avanzados, que no solo pueden mejorar la eficiencia del trabajo, sino también reducir los recursos humanos.

40. La historia de Chi Tu Ma nos dice: Las cosas de marca son diferentes, incluso si son de segunda mano, alguien pagará un alto precio incluso si se colocan como artículos de lujo en casa. también pueden mostrar la calidad de dignidad y riqueza del propietario.

41. Zhuge Liang nos dijo: Es difícil para las grandes empresas lograr avances en el desempeño confiando únicamente en las habilidades personales sólo sabiendo cómo administrar, asignar, desarrollar la energía de los empleados subordinados y dársela. Las responsabilidades pesadas pueden cultivar un equipo excelente y lograr el éxito. Prevenir la escasez de talento.

42. La experiencia de Hua Tuo nos dice: Las habilidades profesionales por sí solas no son suficientes. La clave para la salud debe estar certificada a nivel nacional, con cinco certificados y debe haber sido sometida a ensayos clínicos en pequeñas clínicas privadas o médicos itinerantes. Es difícil dar seguridad y confianza a las personas.

43. La experiencia de Sun Quan nos dice: A veces es más difícil mantener un negocio que iniciarlo.

44. La experiencia del emperador Xian de la dinastía Han nos dice: Cuando en una empresa familiar participan familiares, amigos o personas con distinto apellido, y las acciones son mayores que las propias, el presidente lo hará. Definitivamente habrá que reemplazarlo al final.

45. La experiencia de Amon nos dice: Si no tienes la habilidad en la empresa, debes seguir a un líder capaz, solo así podrás lograr Wu Xia Amon.

46. La historia de Cao Cao contratando a Xu Shu nos dice: La feroz competencia por los talentos se puede llevar a cabo por cualquier medio, incluso si no le pagan nada y no trabaja en su propia empresa. sus oponentes no deberían arrebatárselo para planificar e influir en su propio futuro empresarial.

47. El tío Zhuge nos dijo: En lugar de trabajar en la misma empresa y comer de la misma olla, es mejor trabajar en la misma empresa.

48. Wang Yun nos dijo: No importa cuán grande o poderosa sea una empresa, puede caer siempre que haya personas con intereses personales que puedan ser seleccionadas y diferenciadas.

49. Los finales de Liu Biao y Liu Zhang nos dicen: Cuando una empresa logra cierto éxito, y de repente alguien que dice ser un familiar o un amigo quiere entrar para invertir o trabajar juntos, debemos serlo. Tengamos cuidado de evitar que una empresa fundada por una mano sea transferida y regalada.

51. Yuan Brothers Enterprise nos dice: Las empresas familiares deben ser armoniosas, armoniosas y unidas, y no deben involucrarse en la división o la desintegración, de lo contrario conducirán al declive.

52. El destino de Sun Shangxiang nos dice: Cuando hay una competencia feroz y un conflicto entre tu marido y tu compañía natal, será muy difícil sin importar de qué lado estés.

53. La experiencia de Diao Chan nos dice: No importa con qué tipo de hombre estés, no importa si eres joven o viejo, bello o feo, lo más importante es tener fuerza.

54. La experiencia de Dong Zhuo nos dice: Es mejor ser vicepresidente en una sucursal que gerente en la oficina central.

55. La experiencia de Ma Chao nos dice: Cuando no puedes trabajar solo, es mejor encontrar un jefe sabio y seguirlo.

56. La experiencia de Guo Jia nos dice: La desgracia de una belleza es peor que tener celos de una persona talentosa.

57. Hua Xiong nos dijo entre lágrimas: Nunca confundas a Guan Gong con relaciones públicas, no confundas al público, cometas errores estúpidos y subestimes la fuerza de tu oponente.

58. Huang Gai nos dijo: Ser derrotado también es una habilidad. La clave es actuar. Cuanto más actúes, mayor será la recompensa que obtendrás y también tendrás la oportunidad de ser ascendido.

59. La Batalla de Guandu nos dice: Un enfrentamiento tenso probablemente se debe a que tu oponente está buscando nuevas ideas para derrotarte.

60. Los soldados de los Tres Reinos nos dicen: Sin dinero y poder, siempre serás solo una pieza de ajedrez, a merced de los demás. Sólo teniendo el coraje de sacrificarte podrás cambiar tu destino. .