¿Cuál es el grupo de talentos de tercer nivel?

Se refiere a un sistema de pool de talentos que clasifica y gestiona los talentos según diferentes niveles.

En términos generales, el grupo de talentos de tercer nivel se divide en tres niveles: alto, medio y bajo. El grupo de talentos de alto nivel reserva principalmente talentos con alta calidad y habilidades profesionales, incluidos altos directivos, expertos técnicos, etc., el grupo de talentos de nivel medio reserva principalmente talentos con cierta experiencia laboral y habilidades profesionales, incluidos gerentes de nivel medio y técnicos; columna vertebral, etc .; talentos de bajo nivel La biblioteca reserva principalmente talentos en puestos de nivel básico o de base, incluidos empleados ordinarios, pasantes, etc.

El establecimiento de una reserva de talentos de tres niveles ayudará a gestionar los recursos de talento de forma más eficaz. Al clasificar y gestionar los talentos, las empresas pueden clasificar mejor el escalón de talentos y brindar apoyo al talento para el desarrollo de la organización. Al mismo tiempo, el grupo de talentos de tres niveles también puede ayudar a las empresas a llevar a cabo mejor la selección, capacitación y uso del talento, y mejorar la combinación de talentos y la eficiencia laboral.