Colección de citas famosas - Consulta de diccionarios - ¿Qué nivel de puesto de cuadro es equivalente al de supervisor de tercer nivel?

¿Qué nivel de puesto de cuadro es equivalente al de supervisor de tercer nivel?

El inspector de tercer nivel equivale al puesto de cuadro adjunto a nivel de departamento u oficina.

Definición y estatus de supervisores de primer y tercer nivel

El supervisor de tercer nivel es un rango en el sistema de supervisión De acuerdo con la “Ley de Supervisores de la República Popular de. China" Según las regulaciones, los defensores del pueblo se dividen en defensores del pueblo principales, defensores del pueblo de primer y segundo nivel, y defensores del pueblo de tercer y cuarto nivel, correspondientes a diferentes niveles de trabajo. Como uno de los rangos, el inspector de tercer nivel tiene un estatus más alto y responsabilidades y poderes relativamente mayores.

La relación correspondiente entre los supervisores de segundo y tercer nivel y los puestos adjuntos a nivel de departamento y oficina

En el sistema de puestos de cuadros de nuestro país, el puesto adjunto a nivel de departamento y El nivel de oficina es un nivel laboral relativamente alto y generalmente se desempeña como cuadros en este puesto que tienen alta calidad política, capacidad profesional y experiencia de gestión. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Fiscales de la República Popular China", el nivel laboral correspondiente del supervisor de tercer nivel es el puesto adjunto a nivel de departamento u oficina. Esto significa que los inspectores que actúan como inspectores de tercer nivel son equivalentes a los cuadros adjuntos a nivel de departamento y oficina en términos de nivel de trabajo y tienen las responsabilidades y poderes correspondientes.

Las responsabilidades y poderes de los inspectores de tercer y tercer nivel

Como inspectores correspondientes a los puestos adjuntos a nivel de departamento y oficina, los inspectores de tercer nivel tienen importantes responsabilidades en trabajos de inspección. Son responsables de supervisar e inspeccionar el desempeño de sus funciones por parte de los funcionarios públicos de conformidad con la ley, el uso imparcial del poder, la práctica política honesta y la conducta ética, e investigar sospechas de corrupción y soborno, abuso de poder, incumplimiento del deber, alquiler de poder. búsqueda, transferencia de ganancias, favoritismo y desperdicio de activos estatales y otras violaciones y violaciones oficiales para los delitos relacionados con el deber, se decidirán sanciones gubernamentales para los sospechosos de delitos relacionados con el deber, los resultados de la investigación se transferirán a la Fiscalía Popular. revisión y procesamiento de conformidad con la ley, y las recomendaciones de supervisión se harán a la unidad donde se encuentre el sujeto de supervisión.

Al mismo tiempo, los inspectores de tercer nivel también tienen las facultades correspondientes, entre ellas tomar medidas como entrevistas, interrogatorios, indagaciones, indagaciones, congelamientos, traslados, incautaciones, incautaciones, registros, inspecciones, tasaciones y Retenciones La facultad de investigar, así como la facultad de tomar decisiones gubernamentales de sanciones a los funcionarios públicos que hayan violado la ley de conformidad con la ley.

Desarrollo profesional de los inspectores de cuarto y tercer nivel

Como rango importante en el sistema de inspección, el desarrollo profesional de los inspectores de tercer nivel también ha atraído mucha atención. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Supervisores de la República Popular China", los supervisores aplican el sistema salarial uniformemente estipulado por el Estado y disfrutan de los subsidios de grado de oficial de supervisión y otros subsidios, subsidios, seguros y beneficios sociales estipulados por el estado. Además, con el desarrollo continuo y la profundización del trabajo de supervisión, el espacio de desarrollo profesional de los supervisores de tercer nivel también se ampliará aún más, brindando más oportunidades para su desarrollo profesional.

En resumen:

El ombudsman de tercer nivel es equivalente a un cuadro adjunto a nivel de departamento u oficina y tiene un estatus y responsabilidades más altos en el sistema de ombudsman. Son responsables de supervisar e inspeccionar el desempeño de los deberes de los funcionarios públicos, investigar violaciones y delitos oficiales y tomar las decisiones correspondientes sobre las sanciones gubernamentales. Al mismo tiempo, también cuentan con las competencias y el tratamiento correspondientes, lo que supone una sólida garantía para el buen desarrollo de las labores de supervisión.

Base jurídica:

"Ley del Oficial Supervisor de la República Popular China"

El artículo 2 estipula:

El Oficial Supervisor Se trata de personal de supervisión que ejerce el poder de supervisión de conformidad con la ley, incluidos los directores, subdirectores y miembros de los comités de supervisión de todos los niveles, el personal de supervisión de los órganos de los comités de supervisión de todos los niveles y los comités de supervisión de todos los niveles estacionados o enviados a países comunistas. Órganos del Partido de China y órganos estatales, personal de supervisión y comisionados de supervisión en organizaciones y unidades autorizadas por leyes y reglamentos o encomendadas por agencias estatales para gestionar los asuntos públicos de conformidad con la ley, así como agencias de supervisión en las regiones administrativas bajo su jurisdicción.

El artículo 13 estipula:

El Estado implementará un sistema jerárquico para los supervisores y formulará métodos para establecer, evaluar y promover los niveles de supervisión. Los niveles de los ombudsman se dividen en ombudsman jefe, ombudsman de primer y segundo nivel, y ombudsman de tercer y cuarto nivel, que corresponden a los títulos de las agencias estatales y a los rangos de los funcionarios públicos. Los supervisores aplican el sistema salarial prescrito por el Estado y disfrutan de asignaciones a nivel de supervisión y otras asignaciones, subsidios, seguros y beneficios sociales.