En el "Prefacio", Feng Deyi resumió su visión de los talentos en 300 palabras.

A juzgar por el texto y los materiales proporcionados después de la clase, todos deberían tener "talento". La clave es si los usuarios pueden utilizar sus puntos fuertes. Estoy de acuerdo con este punto de vista. La sociedad es rica y colorida, y la demanda de talentos varía ampliamente. Siempre que puedan hacer uno de los trabajos y hacerlo bien, esa persona debería tener talento.

El empresario debería encontrar una contraparte real. Una persona que puede crear el debido valor en su puesto es un talento. Dado que el desarrollo de las empresas hoy en día se basa en el trabajo en equipo, basta con que alguien esté cualificado para un determinado puesto. Los empleadores no pueden mirar a una persona de manera demasiado crítica. Para decirlo sin rodeos, nadie es perfecto.

En definitiva, creo que el talento no es absoluto, sino relativo. Para las empresas empleadoras, los talentos en realidad están a tu alrededor, la clave depende de cómo los utilices; para quienes buscan empleo, en realidad eres un talento. La clave depende de cómo encuentres tu propia posición y te des cuenta de tu propio valor.

La teoría de Tang Taizong sobre la "promoción de talentos" provino del historiador de la dinastía Song del Norte, Sima Guang.

Texto original:

Según las órdenes de Feng Deyi, no tuvo nada que hacer durante mucho tiempo. Me dijo: "No me importa, ¡pero hoy en día no hay magos!". El maestro dijo: "Un caballero usa a las personas como herramientas para obtener sus propios beneficios. ¿Las personas que han gobernado desde la antigüedad están tomando prestado de otra generación? ¿Quién puede mentirle a una persona que sufre de autoignorancia durante toda su vida? "Deyi se retiró avergonzado.

Traducción:

Tang Taizong le pidió a Feng Deyi que recomendara talentos, pero no había recomendado a nadie durante mucho tiempo. Tang Taizong le preguntó y él respondió : "No es que no haga lo mejor que pueda. Haz lo mejor que puedas, ¡pero hoy no hay talentos destacados! ""

Taizong dijo: "Utilice a las personas como herramientas, y todas las cosas deben elegirse según sus fortalezas". ¿Aprendieron de los talentos de los emperadores de la antigüedad que lograron un gran gobierno del país? ¿Otras dinastías? Simplemente nos preocupa no saber cómo reconocer a las personas, entonces, ¿cómo podemos culpar erróneamente a las personas en el mundo actual? "Deyi se fue avergonzado.