La lucha y la herencia de Samsung Lee Kun-hee para los gigantes empresariales coreanos
De pequeña empresa a gigante global
Li Jianxi nació en una familia rural pobre de Corea del Sur. Mostró talento empresarial desde que era un niño. Comenzó a ayudar a su padre a administrar una pequeña empresa cuando era joven. Gracias a su arduo trabajo e ingenio, pronto convirtió esta pequeña empresa en una pequeña empresa comercial. Sin embargo, Li Jianxi no está satisfecho con esto. Tiene sueños más grandes.
En la década de 1960, Corea del Sur se encontraba en la etapa de despegue económico. Lee Kun-hee vio esta oportunidad y decidió convertir su empresa en una empresa global. Comenzó a incursionar en el campo de los productos electrónicos y logró un gran éxito en tan solo unos años. Samsung Electronics se ha convertido en uno de los mayores fabricantes de productos electrónicos de Corea del Sur y Lee Kun-hee también se ha convertido en un líder en la comunidad empresarial de Corea del Sur.
Impulsados por la innovación y la tecnología
Li Jianxi siempre cree que la innovación y la tecnología son las claves del éxito corporativo. Está comprometido a promover la inversión de Samsung en investigación y desarrollo tecnológico y a fomentar la innovación de los empleados. Es este espíritu persistente el que permite a Samsung lanzar continuamente productos disruptivos, como teléfonos inteligentes, tabletas, televisores, etc.
Sin embargo, la innovación no siempre es fácil. Durante el desarrollo de Samsung, Li Jianxi también encontró muchos desafíos y dificultades. Sin embargo, nunca retrocede y siempre encuentra una solución a un problema. Él cree que mientras persistamos en la búsqueda de la excelencia, podremos superar todas las dificultades.
Herencia y desarrollo
Li Jianxi no está satisfecho con su éxito. Espera traspasar el negocio de Samsung. Así que empezó a formar a sus hijos y poco a poco les fue entregando la dirección de la empresa. Considera que sólo mediante la herencia una empresa puede desarrollarse a largo plazo.
Sin embargo, la herencia no es fácil. Los hijos de Li Jianxi también enfrentan tremendas presiones y desafíos. Deben adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado manteniendo la tradición de Samsung. Para ayudarlos a adaptarse mejor a estos cambios, Li Jianxi desarrolló una serie de planes de herencia y proyectos de capacitación.