¿Cuáles son las razones para no tener confianza?
Las personas que no tienen confianza suelen hacerlo porque no encuentran el valor de su existencia, como un pequeño barco en el mar sin sentido de dirección.
En primer lugar, a menudo son golpeados y caen en una impotencia aprendida.
Si una persona ha sido golpeada constantemente por las cosas que le rodean desde que era un niño, fácilmente caerá en lo que la psicología llama impotencia aprendida. El desamparo aprendido se refiere a una persona que ha experimentado demasiados fracasos y piensa que es así, perdiendo la esperanza y la motivación para afrontar la vida con valentía.
La inspiración del experimento de la impotencia aprendida es que cuando una persona experimenta el fracaso demasiadas veces, fácilmente caerá en esta baja autoestima y pensará que no ha logrado nada.
La mayoría de las personas con baja autoestima continúan negándose a sí mismas debido a fracasos pasados y creen cada vez más que no son lo suficientemente buenas. Esta es la causa fundamental de su falta de confianza en sí mismas.
La verdadera confianza en uno mismo y en uno mismo es creer en el propio valor y en la singularidad, en lugar de compararse con los demás. El verdadero crecimiento proviene del impulso interno, en lugar de utilizar a los demás como fuerza impulsora para el crecimiento personal.
Cuanto menos carezca una persona de un yo claro, más fácil será imaginar a los demás como sus enemigos imaginarios. Un yo así es sólo un espejo de los demás, no el verdadero yo.
El verdadero yo proviene de la construcción de nosotros mismos, de nuestra propia configuración y guía de nosotros mismos. Si queremos tener confianza, necesitamos explorar constantemente nuestro yo interior y qué tipo de persona queremos ser. . ¿Cómo llegamos allí?
Cuanto más entiendas qué tipo de persona quieres ser, más podremos decir adiós a compararnos con los demás, más entenderás que tu vida debe estar en tus propias manos, y nadie puede. hazlo excepto tú mismo.
Posteriormente, seguimos guiándonos sobre qué comportamientos debemos hacer en función de la persona que queremos ser, convirtiendo así el crecimiento en un proceso autodirigido y autodirigido.
Por lo tanto, es necesario marcarse una meta razonable y factible y luego trabajar duro para lograrla, de modo que pueda estar más cerca del éxito.