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"Hoy en día, la mayoría de los jóvenes se quejan de ir a trabajar. Creo que es una lástima. El trabajo debería ser una forma de traer felicidad y lograr la autoestima."
En A las tres de la tarde, sentado frente a mí en el espacio de trabajo conjunto de Krypton Space en Xuhui, Shanghai, Sheng Wei no pudo evitar hablar sin cesar sobre el estilo de trabajo actual de la mayoría de las personas en China.
Shengwei
Como fundador de una nueva empresa con el lema "No hables desnudo, mira el mundo", lo ha estado utilizando desde el primer día después de graduarse. . Acciones prácticas implementan el nuevo estilo de vida de "viajar y trabajar":
Después de que Sheng Wei le propusiera el "teletrabajo" a su jefe en Filadelfia, EE. UU., viajó por la mayor parte de Estados Unidos con su trabajo.
Después de regresar a China, acumuló un año de experiencia en una nueva empresa y comenzó un proyecto empresarial continuo para brindar servicios integrales para "trabajadores remotos" y "autónomos".
Sheng Wei, de 29 años, dedicó todo su entusiasmo, energía y dinero a este proyecto. Después de un año de arduo trabajo, la empresa inició una ronda de financiación ángel este año.
“El trabajo independiente y remoto no es una práctica común en China en la actualidad, pero creo que será una tendencia. Según datos relevantes de la Oficina Nacional de Estadísticas, este grupo de personas crecerá a 654,38+67. millones en el futuro”.
Shengwei siempre ha sido optimista sobre la tendencia de desarrollo del trabajo independiente y el teletrabajo a nivel mundial, lo que lo impulsó directamente a promover el modelo de teletrabajo utilizado por "casi la mitad de los estadounidenses" en China. ?
Sheng Wei, 29 años, fundador de Wildebeest Force
? No me gusta viajar en metro, ¿así que le propuse a mi jefe trabajar de forma remota
?
Algunas personas parecen destinadas a emprender un negocio, por lo que las universidades empiezan a probar diversos proyectos emprendedores. Inicialmente, comenzó con intentos de ventas en los que iban de puerta en puerta en la universidad vendiendo diversos productos.
Mientras estudiaba una maestría en la Universidad de Pensilvania, también se inscribió en algunos proyectos de innovación social y ganó muchos premios, grandes y pequeños. En 2014, ganó el campeonato codeathon de la Fundación Clinton y fue recibido por el presidente Clinton.
Sheng Wei (tercero desde la derecha) fue recibido por la hija del presidente Clinton.
? Después de graduarse, inició un proyecto de emprendimiento educativo con varios compañeros de Wharton. Con el apoyo de Wharton Business School, obtuvo capital inicial y comenzó su negocio en China.
Un año después, debido a ajustes en la dirección comercial y el equipo, Shengwei se retiró del proyecto. Después de vivir en el extranjero durante cuatro años, sintió que el entorno empresarial nacional podría haberlo descarrilado.
Así que se fue a una nueva empresa sueca y fue responsable del negocio general en China. En más de un año acumuló muchos contactos y recursos en el círculo empresarial.
Un año después, con la idea de "montar un negocio lo antes posible", dejó la empresa y comenzó a preparar formalmente su propio proyecto emprendedor: ñu Force, una plataforma para trabajadores remotos y autónomos. Una plataforma única para lectores.
Hoy en día, cuando el concepto de "teletrabajo" aún no se ha vuelto popular en China, ¿por qué quiere iniciar un negocio tan especializado?
Esto surgió de su experiencia de prácticas en Estados Unidos, que lo cambió por completo.
Antes de graduarse con una maestría, Sheng Wei trabajó como pasante en una nueva empresa estadounidense durante medio año. En esa empresa de comercio electrónico dedicada al desarrollo de productos americanos, Shengwei se incorporó como ingeniero de datos. Gran parte de su trabajo diario consiste en rastrear y visualizar datos sobre personas que han comprado productos estadounidenses en la plataforma de Amazon.
Debido a la naturaleza del trabajo, excepto el almuerzo, la mayor parte de la comunicación en la empresa se realiza online. ?
¿Shengwei trabaja remotamente en la cafetería
? "A veces, incluso si dos personas están sentadas cara a cara, todavía se comunican por correo electrónico". Sheng Wei dijo que después de mucho tiempo, se le ocurrió la idea de postularse para trabajar de forma remota en una cafetería cerca de la escuela.
Las instalaciones del metro de Filadelfia no son tan buenas como las de China, y la mayoría de ellas son viejas y desordenadas. En este entorno, pasar mucho tiempo apretando el metro para ir al trabajo todos los días no es una experiencia especialmente buena.
Así que propuso a su jefe trabajar a distancia, pero rápidamente fue aprobado. Los resultados posteriores también demostraron que trabajar cerca de la escuela no solo no afectaba el trabajo normal, sino que también mejoraba la eficiencia laboral, por lo que el jefe estaba más seguro de permitirle continuar trabajando así.
"Cuando tuve la libertad de trabajar de forma remota, pensé en viajar y trabajar al mismo tiempo. Después de todo, Estados Unidos es muy grande y nunca he estado en muchos lugares."
Entonces, Sheng Wei compró un boleto para el tren California Zefa de Chicago a Los Ángeles. Este es uno de los trenes turísticos más famosos de Estados Unidos. Tomó 52 horas y recorrió 4.000 kilómetros. El paisaje cambia rápidamente a lo largo del camino, con algunos de los mejores paisajes desde el centro de los Estados Unidos hasta la costa oeste.
Gente interesante que Shengwei conoció en el camino.
? Mientras trabajaba, viajó desde la costa este de los Estados Unidos a la costa oeste, y luego desde la costa oeste a Miami, conduciendo hasta la isla más al sur de Key West.
Las personas y cosas interesantes que conoció en el camino fueron una de sus experiencias de vida más inolvidables hasta el momento.
?
“Para la mayoría de las personas, no es realista dejar por completo el trabajo y los viajes. Sin embargo, bajo la premisa de tener un ingreso estable, viajar mientras se trabaja de forma remota es realmente una excelente forma de vida”. .
En Estados Unidos, la población que trabaja a distancia representa el 65.438+05% de la fuerza laboral total. Para 2065.438+07, esta cifra ha aumentado al 48%. En otras palabras, al menos la mitad de las personas en Estados Unidos hoy son trabajadores remotos.
En China, este concepto no es popular y las personas que trabajan de forma remota están más dispersas.
“Nunca he trabajado en una gran empresa porque sé que no me gusta”. Sheng Wei dijo que, dado que la experiencia laboral tradicional no puede darle lo que quiere, no puede cambiar el juego existente. de reglas, es mejor saltar del entorno existente y restablecer sus propias reglas de juego.
La plataforma que le marca las reglas del juego es Wildebeest Power Company.
Al viajar y trabajar, en realidad hay muchas imperfecciones.
Trabajar mientras se viaja suena genial, pero todo lo que parece bueno tiene un lado “malo”.
Como dijo el propio Sheng Wei, no aboga por que todos acepten el estilo de vida del teletrabajo, ni quiere alimentar a todos con sopa de pollo. En cambio, espera que todos los que estén interesados en el teletrabajo puedan verlo dialécticamente. Esta forma de vida.
? Viajar es un viaje agotador que consume energía y resistencia. Al principio, Sheng Wei dedicaba mucho tiempo a comprobar información, reservar vuelos y alojamiento y hacer itinerarios antes de comenzar su viaje, lo que le costaba mucho tiempo que no quería gastar.
“Cuando viaje y trabaje, asegúrese de hacer planes detallados con anticipación. Si su itinerario es caótico, afectará su estado de ánimo y su eficiencia cuando trabaje en la carretera. Por supuesto, estos mejorarán a medida que avance. adquirir más experiencia en viajes en el futuro. Ser más competente". Sheng Wei dijo que el trabajo remoto también es una habilidad que se puede aprender.
A medida que pasa el tiempo, una vez que encuentra su ritmo de teletrabajo, puede organizar fácilmente su tiempo diario de trabajo y juego. Por ejemplo, solía salir a jugar todas las mañanas durante una semana, regresar al hotel a trabajar a las tres de la tarde y salir a jugar a las ocho de la noche.
"De vez en cuando ajusto mis horarios de trabajo. A veces siento que es más eficiente tomar una taza de café por la mañana, así que trabajo hasta las dos de la tarde. "
A veces se ausentaba del trabajo todo el día, salía a caminar a las seis de la mañana y no regresaba hasta las diez de la noche. En este caso, al día siguiente me quedé en casa todo el día y trabajé en un hotel.
En definitiva, podemos organizar la mayor parte de nuestro tiempo de trabajo libremente, siempre y cuando nos aseguremos de que el trabajo esté finalizado. ?
? "El trabajo remoto me trae felicidad. Si una persona siempre está entusiasmada, será feliz todos los días y trabajará de forma natural y eficiente".
Pero a veces, cuando la gente está de mal humor, es imposible. ser autodisciplinado todo el tiempo mientras viaja, y pueden surgir situaciones especiales.
Por ejemplo, una vez, Shengwei estaba viajando a un pueblo remoto de la India y se encontró con un asunto urgente. La mayor parte del pueblo no tenía red Wi-Fi. Al final, Shengwei viajó a muchos lugares antes de conectarse a Wi-Fi en el vestíbulo de un hotel local de alto nivel, lo que casi retrasó su trabajo.
También está el tema de la soledad durante los viajes. Muchas veces, las personas que viajan solas ocasionalmente se sienten solas en el camino. Muchas veces cuando estamos solos, habrá momentos de ansiedad emocional por falta de autodisciplina.
“En un momento determinado, sentiré que lo he arruinado todo, pero es solo por un momento, porque para los trabajadores remotos la capacidad de regular las emociones es muy importante y necesitan recuperarse. salir rápidamente. La capacidad de emociones negativas.”
Lo que hay que dejar claro es que inevitablemente encontrarás varios obstáculos en el viaje y no siempre podrás ser feliz.
Sin embargo, en comparación con la depresión de trabajar de nueve a cinco en una empresa y la desesperación de hacer horas extras sin sentido, Shengwei está más dispuesto a aceptar los problemas causados por el trabajo remoto.
? "Puedo resolver estos problemas con mi voluntad personal. Pero en una gran empresa, el poder de un individuo no es suficiente para sacudir el modelo y la trayectoria laboral tradicionales. Esto me hará sentir profundamente decepcionado e impotente".
Esta ciudad es muy ruidosa y el teletrabajo me frena.
Ha pasado más de un año desde que la Wildebeest Force se estableció oficialmente en 2017. Durante el último año, Shengwei ha hecho mucho: realizar investigaciones de mercado, volar al extranjero para explorar espacios adecuados para plataformas independientes, formar un equipo central y formar una comunidad en línea para trabajadores/autónomos remotos.
El pasado mes de octubre, Sunway inauguró el primer espacio de la empresa para trabajadores remotos en Tailandia: Secluded Home en Kanchanaburi.
? Este es su primer proyecto piloto independiente fuera de línea, que cubre un área de 36 acres, más de 20.000 metros cuadrados, cerca del Parque Forestal Nacional, completamente en la naturaleza, sin contaminación industrial.
Sheng Wei dijo que la calidad del sueño de su pareja no era buena antes en Shanghai, pero que puede mejorar en Tailandia. Se levanta todas las mañanas con el canto de los pájaros, despertado naturalmente por su propio reloj biológico.
“Volé a Tailandia más de una docena de veces el año pasado.
Cuando estaba en Shanghai, estaba ocupado reuniéndome con clientes, inversores y participando en actividades todos los días. Es difícil permitirse realmente reducir la velocidad. ”
Después de ir a mi propio espacio en Tailandia, de repente tuve un momento completamente relajante. Cultivé verduras y frutas en mi propia granja, comí alimentos saludables, verdes y libres de contaminación, y viví una vida ligera y saludable. ritmo lento.
Un lugar apartado en Beibifu
“Es un estado ideal para vivir durante 1-2 semanas de vez en cuando. La ciudad es demasiado ruidosa. Si vas allí de vez en cuando, puedes reducir la velocidad y pensar mejor en el entorno natural. "
Actualmente, la mayoría de los europeos y estadounidenses van a experimentar el espacio de Beibif. Este año, planean encontrar más autónomos nacionales para experimentarlo.
"La razón para elegir el sudeste asiático como primer proyecto piloto, se debe a que el costo de vida allí es bajo, el transporte es conveniente, el entorno natural y la infraestructura son buenos y la actitud amistosa de Tailandia hacia los chinos hace que sea más fácil solicitar una visa. ”
En Shanghai, el costo de alquiler mensual de Shengwei es de 7.000 yuanes, mientras que en Tailandia los gastos de manutención mensuales son de sólo 5.000 yuanes. El índice de felicidad y la calidad de vida han mejorado.
En. En julio de este año, planean ir más allá del sudeste asiático para ver si existen oficinas remotas rentables en Europa que puedan satisfacer las necesidades locales de alojamiento, trabajo, entretenimiento y sociales de los trabajadores remotos.
En la actualidad. , su primera parada en Georgia
Georgia
“Ir a un lugar nuevo y trabajar con un grupo de personas con ideas afines durante dos semanas para ver si el teletrabajo es adecuado para nosotros. es la intención original de nuestro proyecto a corto plazo. "Sheng Wei dijo que, después de todo, las personas son animales sociales. Incluso si trabajan de forma remota, aún necesitan comunicarse con los demás. La comunicación fuera de línea es la forma más directa y profunda de comunicación entre las personas.
"En esto En este mundo acelerado, pasar dos semanas con un grupo de personas es un lujo. Después de todo, las personas que trabajan en las grandes ciudades sólo ven a sus amigos y padres unas pocas veces al año. "Dijo Sheng Wei.
La ansiedad siempre está ahí y hay dificultades todos los días, pero ahora lo estoy disfrutando.
En el primer año de iniciar un negocio, Shengwei no tenía Los ingresos y las operaciones diarias de la empresa estaban en pérdidas. Depender de sus propios ahorros.
Es imposible no estar ansioso, pero lo que más teme que la ansiedad material es que la empresa no tenga claridad. dirección, o que no hay progreso hoy respecto a ayer
“Todos los días hay dificultades, todos los días hay muchos problemas. El emprendimiento es un proceso continuo de resolución de problemas. "Desde el trabajo administrativo básico inicial, como el registro de la empresa, los asuntos legales, las finanzas, etc., hasta la promoción posterior del proyecto, el desarrollo de productos, etc. con los socios, se encontrarán problemas en todos los vínculos y será necesario esperar pacientemente.
? Por ejemplo, cuando se estableció la empresa, Sheng Wei iba al banco muchas veces al día y solo podía hacer dos cosas al día: abrir una cuenta bancaria y pagar facturas en el centro de seguridad social. , siempre estaba ansioso por sí mismo porque estos asuntos triviales retrasaban el progreso de su carrera.
Cuando hablamos de cooperación, planeamos resolver el problema en un mes. Sin embargo, la empresa todavía estaba en llamas. dinero en este momento.
“Estos requieren un ajuste constante. No creas que es el fin del mundo cuando te encuentras con un problema. Mientras el objetivo esté claro, siempre habrá otras formas de lograrlo. "
En la actualidad, todos los aspectos de la empresa se están desarrollando en una buena dirección, lo que hace que Shengwei tenga plena confianza en el futuro.
"La satisfacción que brinda el consumo siempre es corta. vivido. El dinero que gano ahora puede cubrir mis necesidades básicas de vida. Disfruto mucho de este estado porque estoy mentalmente satisfecho. "
Al final de la entrevista, le pregunté cuál es el propósito final de establecer esta empresa.
"Innovar la estructura organizativa corporativa y el modelo de gestión empresarial existentes en China. Por ejemplo, esfuércese por establecer un período de tiempo cada año para que los empleados trabajen de forma remota y tengan oportunidades para realizar viajes de negocios. En mi opinión, 5 días de vacaciones anuales al año no son suficientes. ”
La respuesta de Sheng Wei suena ambiciosa. Espero que pueda lograr este objetivo lo antes posible.
Para entonces, más gente debería enamorarse del trabajo, ¿verdad?