5 pensamientos después de leer "Sin excusas"

Comentarios después de leer "Sin excusa"

Como se indica en "Sin excusa", "Sin excusa" es el código de conducta más importante seguido por la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point. El primer concepto que se enseña a cada nuevo estudiante. Es precisamente por esto que un gran número de graduados de West Point han logrado logros extraordinarios en sus respectivos campos.

El núcleo del libro "Sin Excusas" es un espíritu de responsabilidad y profesionalismo, una actitud de obediencia y honestidad, y una perfecta capacidad de ejecución. La razón por la que la Academia Militar de West Point puede cultivar tantos talentos sobresalientes es que no toma "excusas" como código de conducta para los estudiantes, de modo que los estudiantes de la Academia Militar de West Point muestren un buen espíritu de equipo y capacidad de cooperación en cualquier grupo. Debido a que tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, son confiados, honestos, proactivos y dedicados, convirtiéndose así en personas confiables y responsables. El experto estadounidense en éxito Grantner dijo una vez esto: "¡Si tienes la capacidad de atarte los cordones de tus propios zapatos, tienes la oportunidad de alcanzar las estrellas! Cambiemos nuestra actitud hacia las excusas y usemos el tiempo y la energía para encontrar excusas para trabajar duro. ¡Ven al trabajo! ¡Porque no hay excusas en el trabajo, no hay excusas en la vida, no hay excusas para el fracaso, y el éxito no pertenece a quienes buscan excusas!" El daño de las excusas es extremadamente grande y poco a poco se irá devorando. Sin darnos cuenta, la honestidad y la confianza, nuestro entusiasmo y positivismo, nuestro sentido de responsabilidad y conciencia de crisis, derrotan la cohesión y la eficacia de combate de todo el colectivo desde dentro. Por tanto, nuestra actitud ante las "excusas" debería ser la de abandonarlas resueltamente. La "ejecución efectiva" es una cultura con ricas connotaciones. Son las normas y valores de comportamiento los que nos guían para lograr diversas estrategias y objetivos de trabajo. Para establecer una "ejecución efectiva", esta cultura debe usarse como guía y arraigarla profundamente. concepto en los corazones de cada miembro del grupo y lograrlo a través de esfuerzos a largo plazo.

Al estudiar "Sin excusas", tengo una comprensión más profunda y completa del concepto de "Sin excusas". Me enseñó que no importa qué tipo de tareas laborales reciba y qué tipo de dificultades encuentre, debo hacer todo lo posible para completarlas en lugar de retroceder y retroceder cuando encuentre dificultades. No solo debo enfrentar las dificultades, sino que también debo enfrentarlas. También debe trabajar duro para completar las tareas. Tener un espíritu pionero e innovador, una gran perseverancia y una fe en la victoria. Me enseñó a adaptarme a la presión y convertirla en motivación en lugar de poner excusas para no completar las tareas. Me permitió acumular una rica experiencia en el proceso de descubrir cómo completar tareas laborales una y otra vez, y experimenté la sensación de logro después de completar con éxito tareas laborales una y otra vez. Estas experiencias y procesos laborales me han hecho más seguro y optimista, lo que no solo estimuló mi valor y potencial internos, sino que también permitió que este valor y potencial se ejercitaran y mejoraran continuamente.

Como se indica en el libro: "Los empleados excelentes nunca buscan excusas en el trabajo. Siempre hacen todo lo posible para superar las expectativas del cliente en cada trabajo y satisfacer los requisitos del cliente en la mayor medida posible. En lugar de buscar varias excusas para eludir; siempre completan las tareas asignadas por sus superiores y resuelven problemas para sus superiores; siempre hacen todo lo posible para cooperar con el trabajo de sus colegas y nunca encuentran excusas para eludir o retrasar las solicitudes de ayuda de sus colegas ". Este libro tuvo un gran impacto en mi pensamiento. No pude evitar preguntarme, ¿cómo trato mi trabajo en el entorno y el equipo en el que estoy? Cuando le pregunté a mi jefe, mi respuesta fue ¿No hay otras cuatro respuestas? ¿Se ha convertido en un hábito poner excusas? Es precisamente después de leer este libro que podemos calmarnos y afrontar y pensar, ¿cuáles son nuestros códigos de conducta y filosofía habituales? Desde la forma de pensar y trabajar hasta el trabajo específico. contenido, creo que esto no es solo un resumen de la experiencia de cada uno de nosotros, sino también una oportunidad única para corregir errores.

Como miembro de China Unicom, debemos aclarar nuestras responsabilidades y misiones, llevar adelante el espíritu del cartero con un corazón agradecido, una actitud de trabajo proactiva y un espíritu de perseverancia tenaz que significa no poner excusas. trabajar, formar motivación a partir de los pensamientos, convertir el trabajo en un arte y contribuir al desarrollo de China Unicom.

Comentarios después de leer "Sin excusas"

"Sin excusas" encarna un espíritu responsable y dedicado. Lo que necesitamos es gente con este espíritu: que quieran hacer lo mejor que puedan para completar el objetivo. tarea.

En lugar de buscar cualquier excusa, aunque parezca razonable. En la práctica, significa hacer todo lo posible para hablar y actuar de manera coherente. Como docente de primera línea, creo que se refleja en las "Seis Seriedades", en enseñar y educar a las personas, en servir a la seguridad y el desarrollo de los estudiantes, y en servir a la sociedad, padres, maestros y estudiantes.

"No hay excusas" encarna el espíritu de equipo. Este espíritu es un fuerte sentido de responsabilidad, un sentido colectivo de honor, un sentido de disciplina, un código de conducta colectivo, una manifestación de cultura, un espíritu centenario de caridad y los valores de Gaogao.

“Sin excusas” refleja una actitud de obediencia y honestidad. Esta actitud es correcta e incorrecta, correcta e incorrecta, verdadera, buena y hermosa, obediente, puntual y digna de confianza, enseñar bien a cada estudiante, ser responsable de cada familia y de la gente del país, ir y volver del trabajo a tiempo. completar las tareas de enseñanza a tiempo, llegar a tiempo, corregir la tarea y brindar retroalimentación efectiva son la implementación de la mejora de la clase y la disciplina de los estudiantes.

“Sin excusas” refleja una perfecta capacidad de ejecución. Esta capacidad se refleja en ti y en mí, en el manejo de la clase como la sección áurea, en la enseñanza en el aula como si no hubiera rastro de fuertes nevadas, en la enseñanza y la investigación científica tan infinitamente, en el autodesarrollo como la voz de una flor que florece, Habitar poéticamente la educación de la escuela. Esta habilidad se refleja en tus propias fortalezas y características, y puedes aprovecharla al máximo y escribir libremente en el escenario de la vida y en la plataforma de la educación.

No importa lo que hagas, debes hacerlo lo mejor que puedas. Este tipo de espíritu, actitud y capacidad determina el futuro éxito o fracaso profesional de una persona. Cuando una persona trabaja, si puede aprovechar al máximo sus fortalezas con un espíritu inagotable y un entusiasmo ardiente, entonces no importa qué tipo de trabajo esté haciendo, no se sentirá cansado. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con una actitud fría, sólo seremos un artesano mediocre.

"Sin excusas" significa "sin excusas" después de todo. Es un concepto nuevo, una mejora del pensamiento, que requiere que lo comprendamos razonablemente, tanto como ciencia como como arte; es un nuevo punto de vista, que no sólo debe mantenerse al día sino también descartarse razonablemente; "No hay excusas" es, después de todo, la realidad de la Academia Militar de Estados Unidos en West Point, y es un "producto importado": las respuestas de los cuatro "oficiales informantes" reconocen los estándares al tiempo que reprimen la diversidad. "Sin excusa" significa "sin excusa" después de todo.

Comentarios después de leer "Sin excusa"

Recientemente leí un libro llamado "Sin excusa", que es muy útil para mi. Las actitudes y métodos de trabajo tienen un impacto relativamente grande. El libro comienza con el lema de la Academia Militar de West Point: "Sin excusas". Como cuna de innumerables generales famosos en los Estados Unidos, la Academia Militar de West Point significa singularidad en los Estados Unidos. La mejor educación que la escuela brinda a sus estudiantes es. afrontarlo con valentía, hacerlo todo bien y sin excusas. A lo mejor, a la perfección.

En mi opinión, hay una frase en el libro que es acertada: "No hay excusa, puede parecer injusto, pero no hay nada absolutamente justo en el mundo, en la sociedad actual lo que las empresas necesitan es". No eres tú. La excusa no son tus repetidos fracasos, sino el resultado de tu éxito. "Sin excusa" puede ser absoluto y parecer incomprensible, pero es una iluminación importante para la gente. Quejarse es inútil y las excusas no pueden hacer que las personas progresen. Sólo la reflexión continua puede lograr un progreso continuo. La Academia Militar de West Point educa a todos los estudiantes para que cumplan con sus deberes a través de asuntos tan triviales como entregar el correo. Por ejemplo, el famoso General Patton nació en la Academia Militar de West Point y fue profundamente educado por él. Trabajó meticulosamente y dio lo mejor de sí. y finalmente obtuvo victoria tras victoria en la "Segunda Guerra Mundial". De este libro obtuve la siguiente educación:

1. Las empresas y los negocios necesitan que los empleados recuerden sus responsabilidades y olviden sus excusas. No importa qué tipo de gerente gestione a los empleados, esperan que los empleados puedan trabajar duro y hacer cada trabajo de manera responsable. Los empleados no somos "trabajadores" en la empresa. La empresa nos proporciona el terreno para nuestros sueños, permitiéndonos utilizar todos nuestros talentos en la empresa, crecer con la empresa y finalmente alcanzar el éxito. Por eso, cuando recibimos algo, es momento de que demostremos nuestros talentos y ejercitemos nuestra autoestima, por eso debemos hacer todo lo que hacemos. Juega tu propio valor en cada posición.

2. Debemos ser "leales" a la empresa. La empresa nos ha dado una plataforma para mostrar nuestros talentos. Utilizamos los recursos de la empresa para cultivarnos y mostrarnos. capacitación. En cuanto a las capacidades, la empresa espera que todos los empleados tengan un "sentido de pertenencia" a la empresa. La empresa debería ser como el hogar de todos y todos deberían esperar que su hogar sea mejor. Preocúpese por cada colega, haga todo lo posible para ayudar a todos y hacer que todos sientan la calidez del hogar.

3. Afronta todo con valentía y confianza. En esta sociedad, no todo va tan bien como la gente piensa. Hay muchas dificultades y umbrales. Tenemos que afrontar estos fracasos y las cosas difíciles. La mayor diferencia entre ganadores y perdedores radica en los detalles que determinan el éxito o el fracaso. la gente no tiene miedo al fracaso y afronta todo de frente sin excusas, mientras que los perdedores siempre siguen poniendo excusas. Hay una razón para el fracaso: "El fracaso es la madre del éxito". Sólo podemos seguir aprendiendo de los fracasos y progresar a partir de ellos. Desde que Liu Bang compitió con Xiang Yu, ha sido derrotado una y otra vez, pero nunca. Se ha desanimado y nunca ha estado deprimido. Continuó expandiendo su propia fuerza y ​​reclutando talentos, pero Xiang Yu era ciegamente arrogante, responsabilizó a otros por derrotas menores y no reflexionó sobre sí mismo. Incluso Fan Zeng, el único asesor, estaba enojado. Como resultado, finalmente se enajenó y se suicidó en Wujiang. Innumerables ejemplos de la antigüedad nos dicen que el ganador final debe ser alguien que haya experimentado el fracaso y haya obtenido algo del éxito, y de ninguna manera alguien que simplemente pone excusas y elude la responsabilidad. Como empleados de la empresa en la nueva era, debemos afrontar las responsabilidades con valentía, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades y hacer nuestra parte por la empresa.

En cuarto lugar, debe haber un sentido de disciplina y obediencia. Para una persona, es extremadamente terrible no tener disciplina ni moderación. Los soldados no pueden ganar una batalla sin disciplina militar, y un soldado sin disciplina no puede tener éxito. . Una persona exitosa debe ser una persona autodisciplinada. Debe comprender lo que necesita y dónde necesita progresar, mientras que las personas mediocres siempre se demoran en lo que se debe y no se debe hacer. Debemos obedecer los arreglos, trabajar duro para completar las tareas y hacer lo mejor que podamos.

Las excusas siempre son para los cobardes. No saben por qué fracasaron. Como empleado calificado, debemos rechazar las excusas, seguir progresando y, en última instancia, lograr el éxito.

Reflexiones después de leer “Sin excusas”

“Lo más preciado para una persona es la vida, y la vida nos pertenece sólo una vez. La vida de una persona debe vivirse así: cuando él mira hacia atrás, no se arrepentirá de haber desperdiciado sus años, y no se avergonzará de no hacer nada. De esta manera, cuando esté muriendo, podrá decir: "He dedicado toda mi vida y todas mis energías al. causa más magnífica del mundo." ¿Luchar por la liberación de la humanidad?"

¿Quién puede olvidar a este Pablo que ha inspirado a varias generaciones? La conmovedora retórica de Kerchagin, ¿quién no recordaría a los heroicos Pablos que estaban dispuestos a abandonarlo todo e incluso sacrificar sus vidas por su patria y unirse a la revolución? ¡Dedicaron toda su vida a la causa revolucionaria e interpretaron la vida con entusiasmo y lealtad! ¡Sus nombres permanecerán en los anales de la historia para siempre! La guerra los convirtió en héroes. Sin embargo, es precisamente porque pusieron sus vidas en el campo de batalla revolucionario y se dedicaron al campo de batalla revolucionario que crearon sus cualidades heroicas y construyeron sus vidas. sin fin El espíritu de lucha sin fin ha trascendido las fronteras nacionales, las razas y las épocas y se ha convertido en un poder espiritual eterno que nos inspira a trabajar duro.

En China, hay un soldado común y corriente que es tan famoso como Paul. Su nombre es Lei Feng cuando la gente continúa poniendo sus ojos en tierras extranjeras muy alejadas del país en busca de las llamadas nuevas. ideas y conceptos, pero los soldados estadounidenses consideraban a Lei Feng como su ídolo. Sus palabras: "La vida humana es limitada, pero servir al pueblo es infinito. Dedicaré mi vida limitada al servicio ilimitado al pueblo" se ha convertido en un dicho sabio para los oficiales y soldados estadounidenses en tiempos de paz.

Lei Feng, un soldado común del ejército chino, nunca ha hecho grandes cosas, y mucho menos grandes logros. Simplemente ejerce el espíritu de un tornillo repetidamente todos los días, dondequiera que se encuentre. sácale el máximo provecho.

Dondequiera que va, deja la sombra de un soldado. Trata a sus camaradas con calidez como la primavera y trata su trabajo con tanta pasión como el verano. Utiliza su vida para interpretar el propósito de servir al pueblo con todo el corazón. movimiento de vida!

La razón por la que los héroes se convierten en héroes es porque consideran su carrera como algo tan importante como sus propias vidas e integran completamente su cuerpo y mente en ella. Y todo lo que hicieron es en realidad algo que cada uno de nosotros puede lograr mediante el trabajo duro.

Deja a un lado cualquier excusa, invierte tu lealtad y sentido de responsabilidad, ¡y hazlo con tu vida!

¡No importa cuán grande sea la carrera que quieras lograr, no importa cuán brillante seas! Quiero ser, Logros, no importa cuán cómoda y cómoda quieras disfrutar de la vida, "usar la vida para completar nuestro trabajo" nos dará una motivación inagotable.

Cuando éramos jóvenes, a menudo oíamos a nuestros padres o profesores decirnos: "Cuando un edificio alto se levanta del suelo, lo más importante es sentar una base sólida". "Un pequeño fallo marca una diferencia de mil millas". Es entrenarnos para no subestimar cada pequeño eslabón de cualquier cosa que hagamos, y hacer las pequeñas cosas en serio es lograr grandes cosas. Los hilos de agua se funden con el mar y las partículas de tierra forman montañas. Este concepto ha estado conmigo durante 3xxxx años y está integrado en mi trabajo y mi vida. De repente entendí que hay una idea que puede durar para siempre.

Comentarios después de leer "Sin excusas"

Cogí el libro "Sin excusas" y no pude dejarlo inmediatamente. A primera vista, el título del libro da una sensación dura, fría e inhumana. Después de leerlo detenidamente, me di cuenta de que es rico en información y profundo en significado, lo que brinda a las personas el coraje y la motivación para trabajar duro.

Escritor estadounidense Ferrar. "No Excuses" escrito por Cape encarna un espíritu de profesionalismo y responsabilidad, una actitud de honestidad y obediencia, y un perfecto potencial de ejecución. Hay una larga tradición en la Academia Militar de Estados Unidos en West Point, es decir, cuando un oficial pregunta, sólo hay cuatro respuestas: "Señor, sí"; "Señor, no"; ; "Señor, no lo sé"; No hay excusas"; más allá de eso, no se puede decir una palabra más. "Sin excusas" es el código de conducta más importante aplicado por la Academia Militar de los EE. UU. en West Point durante 200 años. Es el primer concepto que la Academia Militar de West Point enseña a cada nuevo estudiante. Refuerza que cada alumno debe hacer lo mejor que pueda. completar cualquier tarea, y No buscar excusas para no completar la tarea, incluso si son excusas aparentemente razonables. Su núcleo es la dedicación, responsabilidad, honestidad y obediencia. Siguiendo este importante código de conducta, los estudiantes de West Point han demostrado un buen espíritu de equipo y potencial de cooperación en cualquier grupo. Tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, y son confiados, honestos, proactivos y dedicados. en quién se puede confiar y asumir pesadas responsabilidades.

Sin embargo, en la vida real, a menudo nos encontramos con varias excusas: si llegamos tarde al trabajo, habrá "atascos en la carretera" o "el despertador no suena"; Si no has hecho un buen trabajo, habrá "colegas que no trabajan" o incluso "el líder no explicó claramente" siempre y cuando lo busques deliberadamente, siempre hay excusas. Detrás de cada excusa se esconden ricos subtextos, pero nos da vergüenza decirlo, o incluso no estamos dispuestos a decirlo. Las excusas nos permiten escapar temporalmente de las dificultades y responsabilidades y ganar consuelo psicológico. Con el tiempo, nos acostumbramos a utilizar excusas para encubrir nuestros errores y eludir las responsabilidades que debemos asumir. La excusa se convierte en un gran escudo, perdona nuestra pereza, nos vuelve indiferentes a la situación actual y constituye una sugerencia psicológica: no puedo. superar las dificultades objetivas ocasionadas. Bajo la guía de este tipo de sugerencia psicológica, no es necesario pensar en formas de superar las dificultades y completar tareas, incluso si es un objetivo que se puede lograr fácilmente con solo cambiar el ángulo. Poner excusas también significa procrastinar y menospreciar lo que hacemos, lo que puede hacerte perder la confianza de los demás, incluido tu jefe, compañeros, amigos e incluso tus hijos.

"Sin excusas" me hizo darme cuenta profundamente de que no importa cuán perfecta sea la excusa, no ayudará a resolver el problema de manera efectiva. Solo puede hacernos descuidar nuestros esfuerzos y alejarnos del éxito. Como funcionario público, debes infiltrar la idea de "no hay excusas" en todos los aspectos de tu trabajo, estudio y vida, y tomar siempre en serio cada tarea laboral con una mente tranquila. No se trata de buscar excusas.

No buscar excusas significa tener el coraje de asumir responsabilidades, estar dedicado a su trabajo, seguir adelante, nunca darse por vencido, hacer su trabajo con los pies en la tierra, cumplir con sus responsabilidades y adaptarse mejor a las necesidades del trabajo. no hay necesidad de excusas. Es necesario fortalecer los estudios políticos y empresariales, especialmente para fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales y mejorar la propia calidad y habilidades. Preste atención a aprender de otros camaradas, aprenda de sus fortalezas y compense sus propias deficiencias, para mejorar su calidad general y mejorar su capacidad y capacidad para resolver problemas. Cuando se encuentran dificultades, no hay necesidad de excusas. Siempre hay formas de superarlos.

“Continúa siendo diligente y nunca te rindas fácilmente, trata de descubrir el lado más perfecto de las personas o cosas que te rodean y encuentra puntos de vista positivos en ellos, para que puedas tener el potencial de seguir adelante. sin Que las excusas se interpongan en el camino del éxito."