¿Es necesario que el médico indique la duración de la baja por enfermedad en el certificado de diagnóstico emitido por el médico?

El tiempo de baja por enfermedad se otorga en función del estado del paciente, no de todas las enfermedades.

Las siguientes son las instrucciones para emitir certificados de diagnóstico y certificados de licencia en el "Beijing You'an Hospital Affiliated to Capital Medical University":

1. el número de especialista del departamento correspondiente, triaje, espera.

2. El médico emitirá un certificado de diagnóstico o certificado de baja basándose en el estado del paciente y pruebas de laboratorio recientes, y redactará un expediente médico. Está estrictamente prohibido permitir que otros emitan certificados en su nombre.

3. El paciente toma una máquina para imprimir el certificado de diagnóstico y se dirige al mostrador de atención principal en el primer piso del ambulatorio, la enfermera lo revisará y le pondrá el sello de diagnóstico especial del hospital. Los certificados manuscritos, alterados o sin la firma del médico no son válidos.

4. El certificado emitido por el servicio de urgencias será sellado en el mostrador de triaje de urgencias.

5. El certificado no podrá ser reexpedido y la fecha de vacaciones se computará a partir del mismo día.

Información ampliada:

Si falsificas en el certificado de diagnóstico o certificado de licencia para tomar vacaciones, podrá ser considerado como ausentismo por la unidad de trabajo, pudiendo incluso el contrato laboral ser terminado.

Casos relacionados: Un empleado que escribió "baja por enfermedad falsa" en su nota de licencia fue despedido y la demanda fue desestimada por el tribunal

La relación laboral de la Sra. de ausentismo. Dado que una nota de solicitud de licencia tenía escritas las palabras "Baja por enfermedad falsa durante dos semanas", la Sra. Xie creyó que había dejado claro que la licencia por enfermedad tomada por el empleador era ficticia cuando solicitó la licencia, por lo que solicitó la El empleador debe pagar una compensación económica por la terminación del contrato de trabajo. El periodista se enteró por la mañana de que el tribunal de Haidian rechazó el reclamo de la Sra. Xie.

El periodista se enteró por el tribunal que el 21 de febrero de este año, la Sra. Xie presentó un formulario de solicitud de licencia a Totao Company. El motivo de la licencia figuraba en la columna "falsa licencia por enfermedad durante dos semanas". el cual fue posteriormente firmado y confirmado por el supervisor de la unidad. La Sra. Xie también presentó un certificado de diagnóstico hospitalario, pero la parte sobre las órdenes del médico que requieren licencia por enfermedad fue agregada por la propia Sra. Xie. Durante la audiencia judicial, la Sra. Xie creyó que su formulario de solicitud de vacaciones decía "baja por enfermedad falsa durante dos semanas", indicando que cuando solicitó la baja por enfermedad, había dejado claro que la baja por enfermedad solicitada por su empleador era ficticia.

Después de la audiencia, el tribunal de Haidian sostuvo que si la Sra. Xie afirmó que la “falsa baja por enfermedad durante dos semanas” que presentó cuando solicitó la baja por enfermedad era cierta, había tomado la iniciativa de explicarle a la unidad. que la licencia por enfermedad solicitada era ficticia, entonces la Sra. Xie no necesitaba hacerlo. Al presentar un certificado hospitalario modificado, la reclamación antes mencionada de la Sra. Xie claramente carecía de integridad y era contraria al sentido común, y el tribunal no la aceptó.

Hospital You'an de Beijing afiliado a la Universidad Médica Capital: instrucciones para emitir certificados de diagnóstico y certificados de licencia