Visión, misión y valores fundamentales de Huawei
Valores fundamentales de Huawei: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo, trabajo duro a largo plazo, perseverancia en la autocrítica, perseverancia en la autocrítica, apertura y espíritu emprendedor.
1. Centrado en el cliente
Centrado en el cliente puede determinar la dirección de la lucha. Servir a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei, y las necesidades de los clientes son la fuerza impulsora detrás del desarrollo de Huawei. Sólo después de que se determine el centro se podrá determinar la dirección de la lucha. Estos clientes incluyen no sólo a los propios usuarios de Huawei, sino también a sus competidores, porque sólo así podremos superar a los demás en lugar de perseguir siempre a otros para obtener un desarrollo integral.
2. Poner a los que se esfuerzan en primer lugar
Poner a los que se esfuerzan en primer lugar puede proporcionar una fuente de vitalidad. Adhiérase al principio de poner a los que se esfuerzan en primer lugar y asegúrese de que los que se esfuerzan reciban recompensas razonables. Puede brindar un círculo de vitalidad a las personas y también puede proporcionar motivación intrínseca, en términos sencillos, significa poner a los empleados en primer lugar y brindarles una remuneración mejor de la que esperaban, para que puedan crear más valor en la gestión de Huawei. , permitir a los empleados obtener más retornos siempre ha sido la dirección de su investigación.
3. Trabajo duro a largo plazo
El autocultivo es un proceso arduo y de largo plazo, y para lograr buenos resultados, es necesario estar preparado para un trabajo duro a largo plazo. , porque en algún momento todos lograrán algunos resultados, pero si se vuelven complacientes o se estancan después de ver los resultados, pronto serán superados por otros. Huawei no tiene recursos escasos en los que confiar. Sólo trabajando duro podemos ganarnos el respeto y la confianza de los clientes.
4. Persistir en la autocrítica
Solo insistiendo en la autocrítica podremos escuchar, abandonar y seguir trascendiendo, y podremos respetar y cooperar más fácilmente con los demás para lograrlo. los objetivos de clientes, empresas, equipos e individuos de desarrollo mutuo.
Puede hacer que las personas cultiven sus mentes. Todos tendrán algunas deficiencias y también habrá algunas deficiencias en el trabajo, por lo que insistir en criticarse a uno mismo es una de las mejores formas de mejorar. La inercia y la motivación para seguir adelante es también la piedra angular del movimiento de reemprendimiento de Huawei.
5. Abierto y emprendedor
Sé proactivo, ten el coraje de explorar e insiste en la apertura y la innovación.