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¿Quién es el jefe de Huawei?

El jefe de Huawei se llama Ren y su hogar ancestral es el condado de Pujiang, Zhejiang. Nacido el 25 de octubre de 1944 en el condado de Zhenning, ciudad de Anshun, provincia de Guizhou. Principal fundador y presidente de Huawei Technologies Co., Ltd..

En 1987, debido a un trabajo insatisfactorio, Ren recurrió a recaudar 21.000 yuanes para establecer Huawei. En los primeros días de su creación, Huawei hizo su primera mina de oro al actuar como agente de conmutadores controlados por programas de una empresa de Hong Kong.

Datos ampliados:

Patrimonio de Huawei:

Huawei sólo tiene dos accionistas. Uno de ellos es el Comité Sindical de Huawei Holdings, que representa a decenas de miles de empleados de la empresa y actualmente posee el 98,99% de las acciones. El otro es Ren, que posee el 1,01% de las acciones. En otras palabras, Huawei es una empresa sin inversión social y sólo inversión interna de los empleados. El gran jefe es Ren.

De acuerdo con el artículo 42 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China", los accionistas ejercerán los derechos de voto en las asambleas de accionistas en proporción a sus aportaciones de capital, a menos que se disponga lo contrario en los estatutos de la empresa; asociación. Ren controla todo Huawei con un 1,01%, lo que demuestra que Huawei tiene sus propias regulaciones.

La capacidad de Huawei, una pequeña empresa privada, de convertirse en una de las 500 empresas más importantes del mundo es inseparable de la estructura accionarial de Huawei. Ren dividió todas las acciones de Huawei y las distribuyó entre los empleados destacados a continuación.

Desde la perspectiva de la estructura de propiedad, Ren sigue siendo el mayor accionista de Huawei. Aunque se ha diluido al 1,4%, nadie más puede superarlo. Después de todo, Huawei ha logrado una escala tan grande. Incluso si es solo el 1%, la escala está más allá de la imaginación de la gente común.

Además, Ren es el único accionista individual de Huawei. Aparte de él, es el comité sindical. El comité representa las acciones en poder de los empleados, pero las acciones de los empleados sólo pueden participar en los dividendos y son participaciones virtuales sin muchos derechos de gestión reales.

Y las acciones de los empleados no pueden transferirse ni comprarse ni venderse a voluntad. Si se van, el sindicato recuperará sus acciones. Entonces, no importa cómo se mueva la gente, las acciones reales todavía están dentro de Huawei. Por naturaleza, es la única persona capaz de ejercer facultades de decisión de gestión empresarial.

Enciclopedia Baidu-Ren