Resumen de trabajo personal de fin de año del personal médico
Resumen de trabajo personal de fin de año del personal médico (1) Ha pasado rápidamente un año. Durante este año, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar activamente la teoría política a través de Internet, periódicos y libros. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos y brindar servicios médicos basados en sus propias posiciones.
Mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. Ama tu trabajo, no te preocupes por las pérdidas y ganancias personales, sirve a todos con entusiasmo y respeta concienzudamente la disciplina laboral. No es necesario tomar vacaciones, llegar tarde o salir temprano durante todo el año. Ser capaz de respetar las reglas y disciplinas, unir a los colegas, ser veraz y pragmático, llevar adelante la excelente tradición de ayudar a los demás y ser siempre honesto y diligente.
En el proceso de la práctica médica, debemos cumplir estrictamente con la ética médica y la ética médica, no aprovechar el trabajo para beneficio personal, no pedir propiedades a los pacientes y sus familiares y amigos, no Emitir certificados médicos falsos, no escribir grandes recetas y no mostrar piedad en secreto. Implementar estrictamente los estándares de diagnóstico y tratamiento y las pautas de medicación, cumplir con exámenes razonables, tratamientos racionales y el uso racional de los medicamentos, y no cobrar tarifas excesivas, cargos arbitrarios o cargos privados. Capaz de redactar registros médicos y registros de cursos de manera oportuna y precisa, y poder diagnosticar y tratar de forma independiente algunas enfermedades comunes. Cuando encuentre problemas, puede consultar humildemente a médicos superiores, combinar conscientemente el conocimiento perceptivo con el conocimiento racional y mejorar su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas. Participar activamente en la formación en el puesto de trabajo, estudiar con diligencia técnicas empresariales, aprender nuevos conocimientos y nuevas tecnologías y mejorar los niveles profesionales y técnicos. Fomentar el sentido de responsabilidad y no tener antecedentes de accidentes médicos o malas conductas durante el trabajo de este año.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros.
Resumen de trabajo personal de fin de año del personal médico (2) Ha pasado un año. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, realmente sólo puedo usar la palabra "cansado" para resumirlo.
En la primera mitad del año trabajé como médico de jardinería e implementé concienzudamente el sistema de trabajo sanitario establecido. Verificar el estado de los exámenes físicos de los estudiantes de primer año en el nuevo semestre; gestionar los certificados de vacunación de los niños; recordar rápidamente a los padres que vuelvan a vacunar a los niños que han sido vacunados o que omitieron las vacunas, y registrar las vacunas y las vacunas omitidas que hagan un buen trabajo en los exámenes físicos anuales de los niños; en el jardín de infantes, cumplir con todas las inspecciones matutinas diarias y hacer un buen trabajo en la erradicación de mosquitos; formular recetas semanales y realizar "reuniones de comidas" periódicas para implementar concienzudamente el sistema de inspección sanitaria de pequeñas inspecciones semanales y de inspecciones principales mensuales; para realizar diversas labores asistenciales.
Cooperar con la estación de prevención de epidemias para administrar a los niños vacunas orales contra el rotavirus e inyectarlas contra la influenza; hacer un buen trabajo en la custodia de muestras de alimentos; organizar salidas de primavera por todo el parque y cooperar activamente con cada clase para manejar accidentes en de manera oportuna; organizar una columna de promoción de la salud todos los meses. Redactar las estadísticas finales y el resumen del trabajo de atención médica al final del semestre, preparar cuidadosamente el informe anual, organizar y archivar los materiales de atención médica para el semestre.
En la segunda mitad del año, me ofrecí como voluntario para ayudar en una clase pequeña. Todo el mundo sabe que el trabajo en clases pequeñas es muy duro y tedioso, especialmente en el último semestre, cuando cada niño es un estudiante de primer año que experimenta por primera vez la vida colectiva y el llanto es inevitable. Con un corazón que ama a los niños y una actitud paciente y meticulosa, haga un buen trabajo consolando a los nuevos estudiantes cuando lleguen al jardín de infantes.
En este semestre de clases pequeñas, trabajé duro con otros profesores de la clase, sin miedo al trabajo duro, independientemente de los demás, e hice un buen trabajo cuando la clase a menudo carecía de mano de obra. Desempeño el triple papel de profesora, enfermera y personal médico.
Cuando el profesor Lan de turno pidió permiso, tomé la iniciativa de compartir tareas docentes con el profesor Huang, enseñar a los niños a leer poemas y cantar canciones infantiles y ayudar al profesor Huang en actividades de pintura, actividades al aire libre y actividades diarias; el niño se hacía caca en los pantalones. Cuando yo era niño, no tenía miedo de la ropa sucia o maloliente, e incluso ayudaba a mis hijos a limpiarse el cuerpo. En mi tiempo libre, ayudo a tía Tang a trapear el piso, lavar cucharas y tazas y hacer un buen trabajo limpiando la clase.
Cuando un niño se cae y se golpea, utilizo mi conocimiento profesional para brindar tratamiento médico oportuno y razonable al niño lesionado para minimizar las lesiones del niño.
Lo anterior es mi resumen del año pasado. Trabajaré más duro y haré un mejor trabajo en el futuro.
Resumen del trabajo personal de fin de año del personal médico (3) Bajo el liderazgo de la política de trabajo de salud del partido y bajo la estrecha dirección de la oficina de salud del condado y el centro de salud de la ciudad, en XX, los superiores completaron el trabajo de manera integral, eficiente y satisfactoria. Las diversas tareas asignadas cumplieron efectivamente con las obligaciones y el trabajo de un trabajador médico que, en última instancia, realiza la atención médica. La implementación profunda de las políticas y líneas de salud del partido ha demostrado efectivamente el estilo de trabajo pragmático, diligente y realista de un médico rural de base. Siguiendo el espíritu de trabajo de "respetar a los demás y trabajar duro", adhiriéndose al concepto de servicio de "servir con el corazón y conmoviendo a los clientes", basado en una conciencia de servicio avanzada, hemos ganado un alto grado de confianza de la gente y hemos establecido una buena reputación.
1. Prevención
Más de 200 personas de edad adecuada fueron vacunadas con la vacuna contra la hepatitis B, la vacuna contra la polio, la vacuna contra el sarampión, inmunización complementaria y la vacuna contra la influenza B durante todo el año. Completar diversas tareas asignadas por los superiores y hacer concienzudamente un buen trabajo en la gestión clasificada de residuos médicos desechables.
2. Clínicas ambulatorias diarias
Siga estrictamente los requisitos laborales de la oficina de salud del condado y del centro de salud de la ciudad, comprenda la línea principal de trabajo de "prevención primero" y adhiérase a la prevención primero. y el tratamiento ambulatorio como política laboral complementaria, registrar de manera estricta y precisa el libro de registro diario de pacientes ambulatorios, informar y registrar con prontitud y precisión las enfermedades infecciosas descubiertas, integrar la educación sanitaria en el trabajo ambulatorio diario, para que el público en general pueda aceptar fácilmente este modelo de liderazgo. con el ejemplo, y permitir que más personas dominen una vida saludable. Conocimientos relevantes. Manejar la columna 12 del boletín de educación para la salud y actualizar el contenido oportunamente. Más de 100 personas fueron derivadas paso a paso a lo largo del año, y el número total de visitas ambulatorias a lo largo del año fue de más de 3.000. Participe activamente en reuniones de todos los niveles y de todos los ámbitos de la vida, aclare las actas de las reuniones, complete cuidadosamente diversos formularios, tarjetas y libros, lleve registros de trabajo, información para pacientes ambulatorios e informes de eventos importantes, y brinde sugerencias para la integración del municipio.
En tercer lugar, el nuevo sistema médico cooperativo rural
Publicar activamente y orientar correctamente a los aldeanos para que participen activamente en el nuevo sistema médico cooperativo rural, de modo que la mayoría de los aldeanos puedan participar de manera más profunda y continuamente en este proyecto que beneficia al pueblo y beneficia al pueblo, buenas políticas que benefician al pueblo, benefician al pueblo y benefician al pueblo. Como médico rural de base, me queda un largo camino por recorrer. Continuaré siendo leal a mis deberes, trabajando concienzudamente y teniendo los pies en la tierra para completar las tareas médicas y de salud el próximo año y hacer esfuerzos incansables para salvaguardar de manera más integral los intereses vitales del pueblo.
Resumen de trabajo personal de fin de año del personal médico (4) En 2000, bajo la gran atención de los líderes de nuestro hospital, de acuerdo con el plan de trabajo dispuesto por la Oficina del Seguro Médico, de acuerdo con el principios de "centrarse en el espíritu, comprender a fondo la política, publicitar vigorosamente, avanzar de manera constante, prestar mucha atención a la idea general de implementación" y llevar a cabo diversas tareas con seriedad. Gracias a los esfuerzos conjuntos del personal médico de nuestro hospital, nuestro seguro médico y la nueva atención médica cooperativa rural han logrado ciertos resultados. El trabajo de nuestro departamento en materia de seguros médicos se resume ahora de la siguiente manera:
En primer lugar, la dirección le concede gran importancia y lo publicita vigorosamente.
Con el fin de estandarizar el comportamiento de diagnóstico y tratamiento, controlar el crecimiento irrazonable de los gastos médicos y garantizar el desarrollo saludable y sostenible de la gestión médica con servicios de alta calidad y bajo costo, el equipo de liderazgo de nuestro hospital agrega gran importancia para unificar su pensamiento, aclarar objetivos y fortalecer el liderazgo organizacional. Se creó un comité de gestión del seguro médico hospitalario y el "máximo líder" asumió la responsabilidad general. El grupo dirigente del trabajo en materia de seguros médicos está supervisado por el decano de empresas. Cada departamento clínico ha establecido un grupo de trabajo con el director como líder del equipo y la jefa de enfermería como líder adjunta del equipo, responsable de la gestión general del seguro médico de pregrado y la atención médica cooperativa rural, centrándose en la implementación específica del seguro médico de pregrado. sistema y la implementación del sistema de recompensa y castigo.
Para permitir que la mayoría de los cuadros y trabajadores tengan una comprensión más profunda y una comprensión integral de las nuevas políticas y sistemas de seguro médico, hemos llevado a cabo amplias actividades de publicidad, educación y aprendizaje. Primero, se llevaron a cabo una reunión de personal de todo el hospital y una reunión de cuadros de nivel medio para explicar la nueva póliza de seguro médico y profundizar la comprensión de todos sobre el trabajo del seguro médico. El segundo es mejorar las capacidades operativas de los empleados en el trabajo diario del seguro médico mediante la celebración de clases de capacitación sobre conocimientos sobre seguros médicos, periódicos en pizarra, la distribución de materiales promocionales y exámenes a libro cerrado. En tercer lugar, fortalecer la gestión de la información hospitalaria con la ayuda del centro de información hospitalaria y la gestión del software de seguros médicos, puede ser más estandarizada y conveniente. La aparición de errores se reduce considerablemente.
En 20xx, ingresaron más de 20 pacientes hospitalizados con seguro médico y seguro médico residente, con un costo total de más de xx millones de yuanes. Reclutar cuadros retirados de nuestro hospital, cuadros dirigentes municipales y soldados discapacitados. En 20xx, el costo total de los nuevos pacientes de atención médica cooperativa rural en nuestro hospital fue de 10.000 yuanes y el subsidio directo fue de 10.000 yuanes, lo que redujo en gran medida la carga médica de la gente.
Los departamentos que han obtenido mejores resultados en seguros médicos y atención médica cooperativa rural este año son: Los médicos que han obtenido mejores resultados son:
En proceso de realización de seguros médicos y rurales atención médica cooperativa en nuestro hospital, la ciudad Los líderes y el personal de la Oficina de Seguro Médico, la Oficina de Salud y la Oficina de Gestión Conjunta han brindado un fuerte apoyo El liderazgo correcto de los líderes de nuestro hospital y la fuerte cooperación del personal médico de todo el hospital. han permitido el buen desarrollo de las labores de seguro médico y atención médica cooperativa rural. Aunque el trabajo en 20xx ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, como: los detalles específicos de la implementación del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural no son lo suficientemente claros, el sistema de software no está lo suficientemente maduro y los problemas son triviales. y el personal está nervioso, lo que hace que nuestro trabajo sea pasivo y una resistencia excesiva a la comunicación y coordinación. Habrá menos retroalimentación sobre el trabajo del seguro médico del hospital.
En el trabajo futuro, debemos controlar estrictamente las políticas, comenzar con los detalles, resumir cuidadosamente la experiencia, mejorar continuamente varios sistemas, manejar cuidadosamente la relación entre los mecanismos operativos internos y los servicios de ventana externos y estandarizar los procedimientos de manejo comercial. simplificar los procedimientos, esforzarnos por proporcionar más y mejores servicios a los agricultores con seguro médico, esforzarnos por llevar la cooperación de los agricultores con seguro médico en nuestro hospital a un nuevo nivel y contribuir al desarrollo fluido de la cooperación con los agricultores con seguro médico en el ciudad.
Verbo (abreviatura de verbo) Puntos clave para el siguiente paso
1. Fortalecer la gestión de la calidad de los servicios médicos, compensatorios y otros, y establecer una estrategia activa, científica, razonable y sencilla. y procedimientos de trabajo de reembolso sencillos para facilitar a las masas y ganarse su confianza.
2. Coordinar con la Oficina de Seguros Médicos.
3. Fortalecer la publicidad de la póliza de seguro médico para el personal médico del hospital y proporcionar información periódica al personal médico sobre el estado del seguro médico.
Resumen del trabajo personal de fin de año del personal médico (5) De acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante", hemos realizado el siguiente trabajo el año pasado:
1 Teniendo en cuenta el nuevo edificio, el edificio principal, todo el hospital, especialmente el nuevo edificio, logró un avance "cero" en las reacciones de infusión a través del sistema de inspección, se detectaron 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los suministros desechables; y enchufado durante todo el año.
2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, prestar atención a la calidad de la enfermería y los servicios de alta calidad, utilizar enfermeras de manera racional y garantizar la tasa de enfermería básica de los pacientes; sala, y eliminar por completo el ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura y el uso de almohadillas de orina. Problemas como secarse en todas partes.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
4. Fortalecer la publicidad externa. Este año fui anfitrión y planifiqué la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12", que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Ampliar activamente el espacio publicitario del periódico Xingyuan, el Daily News, el Tianjin Daily y la estación de radio y televisión de Tianjin, y demostrar el arduo trabajo y la dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
5. Preste atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realice conferencias de nivel universitario, con una tasa de popularidad de más del 90%; establezca cursos de capacitación en conocimientos básicos de medicina tradicional china para ellos. los empleados recién asignados y los empleados recién transferidos completaron la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9. Preste atención a la educación de calidad de las enfermeras, lleve a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promueva una serie de actividades de donación y muestre amor a los pacientes en el departamento de hematología y el departamento de cirugía cardíaca.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.
7. Autoconstrucción personal: este año gané el título de "Enfermera destacada de la ciudad XX" al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente la experiencia clínica. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
Como directora del Departamento de Enfermería y miembro glorioso del partido, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina. Soporto las dificultades primero, disfruto después, persisto en trabajar a pesar de la enfermedad y dirijo personalmente a la jefa de enfermería y a la jefa de enfermería a inspeccionar cada puesto y esforzarme por mejorar la comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de la rama de enfermería y desarrollar más miembros jóvenes del partido; escalones.
Ahora, el número de aprendices en Xinsha se ha ampliado a más de 20, en su mayoría jóvenes clínicos, lo que hace que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica para mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integrada, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.