Estándares de dotación de personal en fábricas de impresión y teñido
Requisitos laborales para tomadores de muestras
1. Familiarizado con los conocimientos teóricos básicos de los recubrimientos.
2 Familiarizado con el conocimiento del producto de la empresa y el alcance de la aplicación, capaz de responder lo básico. Consulta sobre aplicaciones de productos; 3. Competente en las técnicas de construcción y producción de especificaciones de muestra de diversos productos; 4. Tener una buena actitud de trabajo, disposición y cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa; 5. Obedecer los acuerdos de tareas laborales temporales y la colaboración entre los miembros; 6. Capaz de comunicarse con clientes internos y externos sin barreras; 7. Asegurar que las muestras se completen de acuerdo con la calidad y cantidad;
8. Familiarizado con el uso de herramientas de construcción, familiarizado con el funcionamiento del equipo. capaz de realizar el mantenimiento normal del equipo;
9. La gestión in situ cumple con los requisitos de 5S;
10. Estandarizar el almacenamiento de muestras y el archivo de registros de texto;
Observaciones: A. 1. 2, 3, 8 y 10 pertenecen a habilidades profesionales
B, 4, 7 y 9 pertenecen a ética profesional y alfabetización de actitudes
C y 5 pertenecen al trabajo en equipo
D, 6 pertenece a la comunicación
Parte 2: Responsabilidades laborales de Sample Maker
Responsabilidades laborales de Sample Maker
1. Realizar las operaciones de preparación de muestras en estricta conformidad con las normas nacionales.
2. Responsable del trabajo de preparación de muestras bajo el liderazgo del líder de escuadrón.
3. El personal de preparación de muestras primero debe verificar las muestras y verificar las etiquetas de las muestras de carbón enviadas por el personal de muestreo. Solo pueden firmarlas después de confirmar que son precisas; responsable de las consecuencias.
4. Al tomar muestras pequeñas y muestras como referencia, el personal de muestreo debe estar presente y realizar registros después de que sean precisos.
5. Implementar estrictamente las normas de seguridad durante el trabajo de preparación de muestras para evitar accidentes personales y de equipos.
6. El personal de preparación de muestras debe tener un certificado para trabajar. El personal sin un certificado de preparación de muestras no puede participar en el trabajo de preparación de muestras. Los pasantes deben ser supervisados por el supervisor durante el trabajo de preparación de muestras.
7. Cuando el personal de preparación de muestras esté trabajando, deben estar presentes al menos dos personas para operar y no debe participar otro personal no relacionado.
8. Para reflejar fielmente la calidad del carbón de cada mina, el personal de preparación de muestras no puede intercambiar muestras de carbón por fraude.
9. Responsable de mantener registros y libros de contabilidad de preparación de muestras, encuadernarlos en libros según lo programado y enviarlos al inspector de calidad para su conservación.
10. Asegure estrictamente la limpieza de cada tanque de preparación de muestras para evitar que la acumulación de polvo de carbón aumente los errores.
11. Una vez finalizado el trabajo, límpielo cuidadosamente para garantizar que la sala de preparación de muestras esté limpia.
Parte 3: Responsabilidades laborales del encargado de realizar pedidos
Shenzhen Oudaxin Communication Equipment Co., Ltd.
Responsabilidades laborales del revisor de pedidos
1, Responsabilidades laborales
1. Garantizar la coherencia de las cuentas y tarjetas, y garantizar la exactitud de los datos de inventario en cada departamento; 2. Garantizar la exactitud de los documentos de entrada y salida del almacén;
4. Asegurar la revisión de los documentos de manera efectiva y precisa;
3. Asegurar el buen progreso y finalización del inventario;
2. . Revisar los documentos de entrada y salida del almacén dentro del sistema ERP y verificar los datos de inventario de cada departamento;
2. Revisar las cuentas con el gerente de almacén una vez al mes; Cooperar con el personal de la empresa para consultar los datos de inventario de cada departamento; 5. Comunicarse y cooperar bien con el resto del personal; 6. Completar el trabajo temporal asignado por los superiores;
4. identificar y abordar las lagunas en el inventario;
3. Facultades
1. El derecho a supervisar el inventario;
2. cada departamento;
Shenzhen Oudaxin Communication Equipment Co., Ltd.
Departamento de almacén
Parte 4: Responsabilidades laborales del encargado de realizar pedidos
Responsabilidades laborales del creador de pedidos:
1. Responsable de la entrada de pedidos (ingreso de nuevos productos, pedidos de precios especiales, pedidos de transferencia, informes de pérdidas, pedidos de ajuste de precios, vida útil del producto y otros documentos válidos), verificar la precisión. de los datos ingresados.
2. Responsable de la apertura y recarga de tarjetas de valor almacenado.
3. Responsable del envío de información a socios y proveedores a través de Qixintong.
4. Responsable de la corrección oportuna de la información de los datos del producto proporcionada por el departamento de compras.
5. Responsable de la ejecución de los procesos de trabajo que involucran a este departamento
6. de los encargados de realizar pedidos en este departamento
7. Responsable de la custodia de diversos documentos y datos originales, y su entrega precisa y oportuna Varios documentos y materiales de informes
8. Responsabilidades laborales del Departamento de Información. Responsable del Director de Información y completar diversas tareas asignadas por el Director de Consultoría. Servicios estandarizados y reglas de evaluación para el edificio administrativo.
Imagen del servicio
Mental. perspectiva
Actitud y habilidades de servicio
Servicio telefónico
Eficiencia del servicio 1. Mejorar la inspección y eliminar los riesgos de incendio Capacidad 2 Mejorar la capacidad de la organización para combatir incendios tempranos 3 Mejorar las capacidades de evacuación y escape del personal de la organización 4 Mejorar las capacidades de educación y capacitación en protección contra incendios
Definición de secretos comerciales 1 Informe de datos financieros de la empresa
2 Informe de datos de operación de la tienda
3 Contratos de adquisiciones de la empresa y otra información de proveedores de la empresa que no se puede divulgar 4 Planes de promoción importantes que se implementarán
5 Otros documentos y materiales identificados como secretos comerciales por los líderes de la empresa o gerentes de departamento esperan.
| Sistema de recompensas principalmente (50-500) excepto por denuncias (10-500) Castigo y acción disciplinaria principalmente (5-10) 50-500 por posesión personal y corrupción Violación de las normas de confidencialidad: principalmente (5-10) divulgación, pérdida, despido y no entrega (10-100)
Parte 5: Responsabilidades laborales del creador de órdenes de almacén
Responsabilidades laborales del creador de órdenes de almacén
Parte 1: Orden de almacén Responsabilidades laborales de Maker
Descripción del puesto 1 2
Parte 2: Responsabilidades y estándares de evaluación para cada puesto de almacén
Responsabilidades y estándares de evaluación para cada puesto de almacén
( (Borrador) 1. Configuración de posiciones
1.1 Se seguirá conservando la estructura original de los departamentos de clasificación, distribución e inspección
1.2 El grupo de recuento tiene un objetivo configuración de 4 personas, responsables del procesamiento de devoluciones y compras en almacén, gestión de mercancías, clasificación y otros trabajos
1.3 La asignación objetivo del equipo de distribución es de 3 personas, responsables de la asignación de pedidos 1.4 El objetivo. La asignación del equipo de reinspección es de 2 personas, responsables de la reinspección de los pedidos. 1.5 Asignación objetivo de jefes de departamento 1 persona, responsable de la coordinación general del almacén. 1.6 La asignación objetivo de una persona para la realización de pedidos. personal, responsable de la importación y exportación de documentos del sistema
1.7 La asignación objetivo de 1 persona para el personal de tiempo completo del departamento de comercio electrónico, responsable de toda la distribución y respuesta del departamento de comercio electrónico Trabajo de inspección y embalaje
1.8 La asignación objetivo de un empacador será responsable del embalaje de todos los productos de Saiyue y Beibei Mart. 1.9 Un total de 13 empleados internos de gestión de almacén. 2. Responsabilidades laborales.
>2.1 Responsabilidades laborales del equipo de recuento 2.1.1 Responsabilidades laborales del empleado de devoluciones
2.1.1.1 Responsable de recibir y almacenar las devoluciones, garantizando que las devoluciones se almacenen de manera oportuna y ordenada
2.1.1.2 Responsable En la clasificación de devoluciones, determinar si los productos cumplen con los estándares de devolución de la empresa y separarlos de manera ordenada
2.1.1.3 Hacer una lista de detalles de la devolución, enumerando el producto números y cantidades de productos que cumplen con los estándares y los que no y sellar la lista detallada de productos que no cumplen con los estándares
2.1.1.4 Comunicarse con el departamento comercial y de atención al cliente correspondiente al departamento de ventas. clientes, comprobar el número de devoluciones e instar al departamento comercial a dar respuesta en un plazo de 3 días
2.1.1.5 Entregar los productos que cumplan con los estándares de devolución de la empresa al contador
2.1.1.6 Entregar los productos que no cumplan con los estándares de devolución de la empresa al equipo de accesorios y devolverlos cuando el cliente realice el pedido. 2.1.1.7 Responsable del almacén Trabajos de higiene en el área de devolución para garantizar que el área de devolución esté ordenada y. higiénico 2.1.1.8 Otras tareas asignadas por el supervisor del almacén 2.1.2 Responsabilidades laborales del contador
2.1.2.1 Realizar el inventario y la inspección de los productos para garantizar que ingresan al almacén La cantidad de productos en el almacén es exacto, la apariencia y los productos están en buenas condiciones
2.1.2.2 Ser totalmente responsable del almacenamiento de los productos en el almacén, asegurando que los productos estén en sus lugares adecuados y apilados ordenadamente 2.1.2.3. Responsable de reponer los estantes dispersos del almacén para asegurar que los productos estén completos, suficientes
2.1.2.4 Responsable de la disposición e instalación de las marcas y etiquetas de los productos en cada almacén, asegurando que las placas estén completas y la mercancía y las etiquetas corresponden
2.1.2.5 Responsable de cumplir con los estándares de devolución Disponer los productos
2.1.2.6 Responsable de los trabajos de sanitización en el área de almacenamiento del almacén, asegurando que el almacenamiento el área está limpia e higiénica 2.1.2.7 Responsable de la correspondencia precisa entre el inventario de productos del almacén y el inventario del sistema 2.1.2.8 Asignado por el supervisor del almacén Otros trabajos 2.2 Responsabilidades laborales del equipo de distribución 2.2.1 Responsabilidades laborales del distribuidor
2.2.1.1 Totalmente responsable de la distribución y clasificación de los pedidos, asegurando una distribución precisa, eficiente y oportuna
2.2.1.2 Responsable de la entrega y revisión de los pedidos
2.2. 1.3 Cuando se descubre que los productos están agotados o que el inventario es inexacto durante el proceso de distribución, notificar de inmediato al supervisor y al contable para su verificación
2.2.1.4 Otras tareas asignadas por el supervisor del almacén 2.3 Responsabilidades de el equipo de reinspección 2.3.1 Responsabilidades del reinspector
2.3.1.1 Verifique los productos distribuidos por el distribuidor con referencia al formulario de pedido, asegúrese de que la categoría y cantidad de los envíos sean precisas
2.3.1.2 Inspeccionar e inspeccionar los productos para garantizar que todos los productos enviados cumplan con las regulaciones
Productos dentro de las especificaciones
2.3.1.3 Empaque los productos de manera que el embalaje del producto sea razonable y garantice que se cumplan los requisitos básicos de seguridad para el transporte de carga
2.3.1.4 Corregir los errores de distribución y comuníquese con el centro de distribución. El empleado reemplaza los productos no calificados y registra los errores para su evaluación
2.3.1.5 Registre el número de orden de reinspección, el nombre del cliente, la hora, la información de la persona de reinspección y el número de paquetes en de manera oportuna y precisa
2.3.1.6 Supervisar y guiar a los empacadores en las operaciones de empaque del producto 2.3.1.7 Limpiar el área de reinspección de manera oportuna para garantizar el saneamiento ambiental 2.3.1.8 Otras tareas asignadas por el supervisor del almacén 2.3.2 Responsabilidades laborales de los empacadores
2.3.2.1 Responsable del empaque del producto, llenado de etiquetas y procesamiento de facturación 2.3.2.2 Empacar los productos herméticamente para garantizar la seguridad del transporte 2.3.2.3 Rellenar las etiquetas correctamente y realizar los pedidos de venta según corresponda requerido 2.3.2.4 Limpiar el área de reinspección de manera oportuna para garantizar el saneamiento ambiental 2.3.2.5 Otras tareas asignadas por el supervisor del almacén 2.4 Responsabilidades laborales del encargado de realizar el pedido
2.4.1 Imprimir la lista de selección en de manera oportuna para garantizar que sea claro y fácil de identificar
2.4.2 Emitirlo de manera oportuna. Garantizar la exactitud de los documentos de almacén, como las órdenes de transferencia y las órdenes de almacenamiento. 2.4.3 Modificar los datos del sistema con prontitud. y con precisión de acuerdo con las modificaciones del despachador en la lista de selección
2.4.4 Responsable de la impresión del trabajo de pedidos de entrega urgente de comercio electrónico, devuelva rápidamente el número de pedido de entrega urgente para garantizar la finalización sin problemas del proceso de pedido del departamento de comercio electrónico 2.4.5 Otras tareas asignadas por el supervisor de almacén 2.5 Responsabilidades laborales del personal de tiempo completo del departamento de comercio electrónico
2.5.1 Asignar según el formulario de pedido La operación de carga , el proceso de distribución y las responsabilidades son las mismas que las del distribuidor. 2.5.2 Empacar los productos para garantizar la seguridad del producto
2.5.3 Pegar el formulario de envío urgente de acuerdo con el formulario de pedido para garantizar que no haya errores u omisiones 2.5.4 Realizar operaciones de entrega urgente para garantizar que los pedidos se envíen el mismo día 2.5.5 Otras tareas asignadas por el supervisor de almacén 2.6 Responsabilidades laborales del supervisor de almacén
2.6.1 Desarrollar y optimizar los procedimientos de operación del almacén y los sistemas de gestión 2.6.2 Desarrollar indicadores de evaluación del trabajo de los empleados del almacén
2.6.3 Responsable de toda la gestión, sistemas y procesos en el almacén 2.6.4 Responsable de las tres precauciones de seguridad del almacén
2.6.5 Coordinar los procesos con la relación de otros departamentos, enderezar el proceso de operación y ayudar a otros departamentos (especialmente el departamento de ventas) a hacer su trabajo.
2.6.6 Manejar todo situaciones especiales e inesperadas en el almacén, e informar a los superiores de manera oportuna 2.6.7 Informar a los superiores periódicamente Situación laboral del almacén
2.6.8 Responsable de la planificación general del almacén, coordinando la asignación del personal, y garantizar que el trabajo del almacén se lleve a cabo de manera ordenada
2.6.9 Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados y mejorar la eficiencia del trabajo de los empleados Poner fin a los retrasos y ralentizaciones 2.6.10 Otras tareas asignadas por. el gerente general 3. Estándares de evaluación
3.1 Estándares de evaluación para los empleados de devolución 3.1.1 Las devoluciones se almacenan de manera oportuna, se procesan con prontitud y precisión, y todo el procesamiento previo de la devolución se completa el mismo día, y Realizar un formulario de devolución (40)
3.1.2 Comunicarse con el departamento de ventas de manera oportuna, completar el proceso de procesamiento de devolución dentro de los 7 días hábiles e ingresar el formulario de devolución en el sistema (20)
3.1.3 Espera Todas las devoluciones procesadas se colocan en los estantes. Las que no cumplen con los estándares de devolución se entregan al equipo de reinspección el mismo día (20)
3.1. .4 El área de devolución está limpia e higiénica (20) 3.2 Estándares de evaluación para los empleados de recuento
3.2.1 Los productos se apilan ordenadamente y en su lugar según lo planeado, sin confusión, y los números de los almacenes dispersos son precisos y completos (40)
3.2.2 El reabastecimiento disperso del almacén es oportuno y preciso (30)
3.2.3 Los pisos, estantes y mercancías en el área de almacenamiento están limpios, ordenados, higiénico, libre de polvo y bien apilado (30)
3.3 Estándares de evaluación para el personal de entrega
3.3 .1 Distribución oportuna de los productos, el tiempo promedio de distribución por cada pedido de 2000 yuanes es no más de 6 minutos, y el valor de distribución diario (cuando hay suficientes pedidos) no es inferior a 130.000 yuanes (70)
3.3.2 Distribución Precisa, sin discrepancias, coincidencias perdidas o fuera de plazo -stock (en stock) (30) 3.4 Criterios de evaluación para reinspectores
3
.4.1 La reinspección es precisa y está libre de errores, y los errores de distribución se pueden detectar de manera oportuna para garantizar que el pedido y los productos sean consistentes (50)
3.4.2 La reinspección es eficiente y el pedido se puede realizar el mismo día o según lo requiera el tiempo del departamento de ventas. Se completa la reinspección y se completan todos los registros (20)
3.4.3 El embalaje es razonable y hay no hay riesgos para la seguridad del transporte (20) 3.4.4 El área de reinspección es higiénica y ordenada (10) 3.5 Estándares de evaluación del empacador
3.5.1 El embalaje es fuerte y hermético, y no hay seguridad en el transporte peligro (50)
3.5.2 La etiqueta se completa con precisión según se requiere y se publica en un lugar destacado, y la orden de venta se coloca en su lugar según se requiere (40)
3.5.3 El área de reinspección es higiénica y ordenada (10) 3.6 Estándares de evaluación para los encargados de realizar pedidos
3.6.1 La lista de selección se imprime de manera oportuna y la letra es clara y fácil de leer ( 40 ) 3.6.2 Los documentos de almacén se emiten de manera oportuna y precisa, y se imprimen de manera oportuna (40)
3.6.3 Los documentos de entrega urgente se imprimen de manera oportuna y se devuelven los números de seguimiento de manera oportuna y precisa (20) 3.7 Estándares de evaluación para el personal de comercio electrónico a tiempo completo
p>
3.7.1 La distribución es oportuna y precisa, sin pedidos incorrectos o faltantes (40 ) 3.7.2 El embalaje es hermético y resistente, y no hay riesgos de seguridad en el transporte (40) 3.7.3 El albarán de entrega urgente se pega con precisión y la entrega se realiza a tiempo (20) 3.8 Estándares de evaluación del supervisor de almacén
3.8.1 El almacén está razonablemente planificado, hay personal disponible y los empleados están capacitados en la operación (20) 3.8.2 Los productos están bien apilados y el almacén está limpio y ordenado (20)
3.8 .3 Disposiciones de personal razonables, alto entusiasmo de los empleados y buena eficiencia en el trabajo (20) 3.8.4 Estrecha cooperación con otros departamentos relevantes y comunicación oportuna (20)
3.8.5 Alta eficiencia en compras, ventas e inventario. capaz de completar los requisitos del pedido de manera oportuna y precisa, con una gestión estricta y en el lugar (20) 4. División de responsabilidad 4.1 Grupo de tally:
4.1.1 Empleado de devolución: Zhang Lijun
División de responsabilidad: Distrito de devoluciones, todas las devoluciones de Saiyue y Beibei Mart 4.1.2 Secretario de recuento: Wu Yue
División de responsabilidad: Área de todos los suministros 4.1.3 Secretario de recuento: Yin Huanhuan
Responsabilidad División: Área de todos los productos de algodón 4.1.4 Empleado de recuento: Ding Qingxue
División de responsabilidad: Área de toda la lavandería y alimentos 4.2 Grupo de almacenamiento
4.2.1 Empleado de almacenamiento: Jiang Shan
p>División de responsabilidad: Todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart (excepto tiendas en línea y Alibaba) 4.2.2 Distribuidor: Liu Chuanying
División de responsabilidad: Todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart Pedidos especiales (excepto en línea tiendas y Alibaba) 4.2.3 Distribuidor: Wang Yanhua
División de responsabilidad: todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart (excepto tiendas en línea y Alibaba) 4.3 Equipo de reinspección:
4.3.1 Reinspector: Zhang Lili
Área de responsabilidad: área de reinspección, todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart (excepto tiendas en línea y Alibaba)
4.3.2 Reinspector: Zhang Chuanmei
Área de responsabilidad: área de reinspección, todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart (excepto tiendas en línea y Alibaba)
4.3 .3 Empacador: (temporalmente vacante) Área de responsabilidad: reinspección área, todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart (excepto tiendas en línea y Alibaba)
4.4 Creador de pedidos: Yang Dongdong
División de responsabilidad: área de reinspección, todos los pedidos de Saiyue y Beibei Mart ( excepto tiendas online y Alibaba)
4.5 Personal de tiempo completo de comercio electrónico: Ma Xiuhua
División de responsabilidad: área de reinspección, todas las tiendas online y pedidos de Alibaba 4.6 Supervisor de almacén: Qin Shihong
División de responsabilidad: todos los asuntos de almacén, todos los asuntos de gestión de almacén de Saiyue y Beibei Mart
Jinan Saiyue Trading Development Co., Ltd.
Jinan Beibei Mart Co ., Ltd.
Gerente de almacén: Kuang Tao
Parte 3: Responsabilidades laborales del encargado de realizar el pedido
Shenzhen Oudaxin Communication Equipment Co., Ltd.
Responsabilidades laborales del revisor de documentos
1. Responsabilidades laborales
1. Garantizar que las cuentas y las tarjetas sean coherentes. Garantizar la exactitud de los datos del inventario en cada departamento; Garantizar la exactitud de los documentos de entrada y salida del almacén; 4.
Garantizar la validez y exactitud de los documentos de auditoría;
2. Contenido del trabajo
1. Revisar los documentos de entrada y salida del almacén en el sistema ERP y verificar los datos de inventario de cada departamento; 2. Verificar con el almacén todos los meses El administrador verifica las cuentas una vez;
3 Coopera con el personal de la empresa para consultar los datos de inventario de cada departamento; 5. Se comunica y coopera con otro personal;
6. Completa las tareas asignadas por los superiores Trabajo temporal;
4. Cooperar con el trabajo de inventario de la empresa e identificar y solucionar las lagunas en el inventario;
3. /p>
1. Autoridad de supervisión del inventario;
2. El derecho a mantener los datos del inventario de cada departamento;
Shenzhen Oudaxin Communication Equipment Co., Ltd.
Departamento de almacén
Parte 6: Responsabilidades laborales del encargado del pedido
Responsabilidades laborales del encargado del pedido
Parte 1: Responsabilidades laborales del encargado del pedido Maker
Proceso de trabajo del creador de pedidos
El trabajo principal del creador de pedidos es ayudar al taller de producción en la gestión de los documentos de materiales, ayudar al asistente de producción en la gestión del taller y cooperar. con el departamento de biotecnología para realizar trabajos de producción.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de ingresar datos de recolección de materiales en el sistema financiero de Kingdee y responsable de la entrada de pedidos (ingreso de nuevos productos, pedidos de precios especiales, pedidos de transferencia, informes de pérdidas). , órdenes de ajuste de precios, varios documentos válidos, como la vida útil del producto) para verificar la exactitud de los datos ingresados;
2. Responsable de la corrección oportuna de la información de los datos del producto proporcionada por el departamento de compras; 3. Responsable de la ejecución de los procesos de trabajo que involucran a este departamento;
4. Responsable de conservar todo tipo de documentos e información originales, y de entregar todo tipo de documentos e información de informes de manera precisa y oportuna; el supervisor de taller del Departamento de Biotecnología, y completar todas las tareas asignadas por el supervisor de taller. Procedimientos de trabajo:
1. Revisar, confirmar y firmar los documentos manejados por los encargados del pedido dentro del taller de producción;
2. Analizar las causas de los problemas descubiertos durante el proceso de gestión de documentos. presentar sugerencias efectivas para soluciones 3. Seguimiento y almacenamiento de los siguientes documentos: 1. Lista de selección de materiales 2. Lista de selección de materiales 3. Lista de selección de suministros de oficina 4. Secuencia de aplicación de la lista de selección: despacho de tareas de producción---elaboración de documentos Personal- lista de solicitudes de material basada---Firma del supervisor del taller de producción---Firma del gerente de almacén---El gerente de almacén distribuye los materiales---El supervisor del taller de producción verifica los materiales---La verificación es correcta, firma del gerente de almacén y del supervisor del taller-- -Recepción de Material completado.
5. Hay tres copias de la lista de selección, que conservan el director del almacén, el encargado de realizar el pedido y el departamento de finanzas.
Parte 2: Responsabilidades laborales del encargado de realizar pedidos
Shenzhen Oudaxin Communication Equipment Co., Ltd.
Responsabilidades laborales del revisor de pedidos
1. Responsabilidades laborales
1. Garantizar la coherencia de las cuentas y tarjetas, y garantizar la exactitud de los datos del inventario en cada departamento; 2. Garantizar la exactitud de los documentos de entrada y salida del almacén; exactitud de los documentos de auditoría;
3. Garantizar el buen progreso y la finalización del inventario; 2. Contenido del trabajo
1. Revisar los documentos de entrada y salida del almacén en el sistema ERP y verificarlos. los datos de inventario de cada departamento; 2. Verificar con el almacén todos los meses. El administrador verifica las cuentas una vez; 3. Cooperar con el personal de la empresa para consultar los datos de inventario de cada departamento;
6. Completa el trabajo temporal asignado por los superiores;
4 Cooperar con el trabajo de inventario de la empresa e identificar y solucionar las lagunas en el inventario;
3. /p>
1. Derechos de supervisión del inventario;
2. El derecho a mantener los datos del inventario de cada departamento;
Shenzhen Oudaxin Communication Equipment Co., Ltd.
Departamento de almacén
Parte 3: Responsabilidades laborales del encargado de realizar pedidos
p>Responsabilidades laborales del encargado de pedidos:
1. entrada de nuevo producto, orden de precio especial, orden de transferencia, informe de pérdida, ajuste de precio
lista de precios, varios documentos válidos como la vida útil de la mercancía), verificar la exactitud de los datos ingresados 2. Responsable. para abrir y recargar tarjetas de valor almacenado
3. Responsable de enviar información a miembros y proveedores a través de Qixintong .4 Responsable de la corrección oportuna de la información de datos del producto proporcionada por el departamento de compras. de los procesos de trabajo que involucran a este departamento 6. Responsable del trabajo de los encargados de realizar pedidos del departamento
7 Responsable de la custodia de diversos documentos originales, información y entrega de todo tipo de documentos e información de informes de manera precisa y oportuna<. /p>
8. Cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales del Departamento de Información.
9. Responsable ante el Director de Información y completar las diversas tareas asignadas por el director de consultoría. Servicios estandarizados y reglas de evaluación para el edificio administrativo
Imagen de servicio, perspectiva espiritual, actitud y habilidades de servicio, servicio telefónico, eficiencia del servicio 1. Mejorar la capacidad de inspeccionar y eliminar riesgos de incendio 2. Mejorar la organización para. combatir incendios tempranos Habilidad 3 Mejorar las capacidades de evacuación y escape del personal de la organización 4 Mejorar las capacidades de publicidad, educación y capacitación en protección contra incendios
Definición de secretos comerciales
1 Informe de datos financieros de la empresa 2 Informe de datos de operación de la tienda
3. Los contratos de adquisiciones de la empresa y otra información de los proveedores de la empresa que no se puede divulgar 4. Principales planes de promoción a implementar
5. Otros documentos y materiales que sean reconocidos como secretos comerciales por líderes de empresa o directores de departamento, etc.
|
El sistema de recompensas es mayoritariamente (50-500), excepto por denuncias (10-500), y el castigo y las medidas disciplinarias son mayoritariamente (5-10) para uso personal y corrupción, 50-500.
Violación de las normas de confidencialidad: La mayoría (5-10) revelaron que se perdieron y fueron despedidos y se negaron a entregar el trabajo (10-100)
Parte 7: Trabajo Responsabilidades del creador del formulario de declaración de aduanas
Responsabilidades laborales del creador del formulario de declaración de aduanas
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Parte 1: 3 Descripción del trabajo del agente de aduanas
Descripción del trabajo
Parte 2: Responsabilidades del puesto de agente de aduanas y descripción del puesto
Responsabilidades del puesto de agente de aduanas y descripción del puesto
■Operador de preentrada de declaración de aduana
1. Responsabilidades laborales
1. Cumplir estrictamente con las normas y regulaciones de gestión de la empresa y el departamento, incluido el sistema de evaluación y la gestión de calidad ISO;
2. Formulario de evaluación" en etapas y esforzarse por mejorar su calidad general; 3. Haga un buen trabajo al ingresar previamente el registro comercial, recopile informes comerciales mensualmente y envíelos al final de cada mes. Envíe las estadísticas del actual mes al líder del equipo o al jefe de departamento, y proponer un análisis dinámico del negocio
4. Implementar registros de errores, hacer estadísticas cada mes y enviar los registros de errores del equipo al líder del equipo o al responsable, y proponer Analizar; opiniones y medidas de mejora, mejorar la calidad de la entrada previa de documentos y controlar estrictamente que la tasa de error de devolución sea inferior al 1,5 especificado por la aduana
5. aduanas, y responder a las políticas, regulaciones y cambios aduaneros en las reglas operativas, y hacer sugerencias prospectivas al departamento sobre los pros y los contras que pueden surgir de las operaciones comerciales;
6. , resumir e informar al departamento de forma regular y aprovechar las oportunidades para participar activamente en el desarrollo empresarial;
p>
7. Contactar a los clientes con regularidad para mantenerse al tanto de la dinámica de cooperación, brindar comentarios oportunos y lidiar con las opiniones y necesidades de los clientes; 8. Implementar el sistema de responsabilidad de pérdidas del cliente y presentar un informe de investigación y análisis por escrito a la persona a cargo;
9. Ayudar al líder del equipo en la operación de diversos asuntos (tales como como: registro de declaraciones aduaneras, revisión, entrega y conclusión de documentos, mantenimiento de computadoras y otros equipos, análisis y eliminación de fallas de equipos, y comunicación con equipos y sistemas designados por la aduana o la empresa) Contacto del personal de mantenimiento para resolución de fallas y otros asuntos);
10 Participar activamente en el aprendizaje empresarial del agente de aduanas, obedecer la rotación y el despliegue del trabajo, y participar activamente en la revisión de las declaraciones de aduanas de importación y exportación, el procesamiento de pedidos, la declaración de entrega y declaración de inspección La operación de la declaración aduanera y los asuntos de inspección como la declaración previa a la entrada y la declaración de inspección;
11. Establecer los expedientes de trabajo de este grupo en diferentes categorías y conservarlos adecuadamente;
12. Ayudar a los auditores internos de ISO en la calidad del departamento Revisar y registrar informes de calidad mensuales; 13. Comunicar activamente tendencias ideológicas, opiniones de trabajo y sugerencias a los líderes superiores; 14. Obedecer absolutamente las transferencias y arreglos del departamento y completar las tareas asignadas por el gerente;
2. Descripción del trabajo: 1. Tener el certificado de calificación de declaración de aduanas y el certificado de calificación de inspección, y estar familiarizado con los procesos comerciales del agente de aduanas. 2. La velocidad de escritura es de 60 palabras por minuto en chino y 120; palabras/minuto en inglés Familiarizado con el funcionamiento informático de Word y Excel;
3. Dominar el inglés básico para documentos de comercio exterior y dominar los nombres de países en chino e inglés y los principales nombres de puertos correspondientes de todo el mundo. mundo;
4. Tenga en cuenta todos los códigos de elementos previos al ingreso, especialmente el país, el puerto, la fuente de los bienes, el método comercial, etc.;
5. entre la aplicación de diversos métodos comerciales y la naturaleza de los impuestos y exenciones;
6. Competente Dominar los códigos de productos básicos de importación y exportación comunes y estar familiarizado con las condiciones reglamentarias correspondientes.
7. Conocimiento básico de las tarifas básicas de transporte portuario extranjero;
8. Capaz de detectar errores lógicos en los documentos de manera oportuna.
9. están completos y correctos, alcanzando el nivel de revisión preliminar;
10. Preingreso de los formularios de declaración de importación: recepción de pedidos dentro de cinco productos para pre- El ingreso se completa en 3 minutos; >11. Entrada previa del formulario de declaración de exportación: dentro de los 2 minutos desde la recepción de los pedidos de cinco artículos básicos hasta la finalización de la entrada previa.
12. Tasa de satisfacción del cliente: no menos de 95, error de devolución. tasa: menos de 1; 13. Volumen de negocios mensual previamente ingresado: 1,000-2,500.
3. Entorno laboral y beneficios laborales (rmb)
Lugar de trabajo: Centro Regional Conjunto de Inspección y Declaración de Aduanas de Xiamen.
Estructura salarial: salario base, salario de puesto y seguridad social.
Nota: El salario del puesto se ajustará según los cambios de puesto individuales y la evaluación de calidad integral mensual.
Salario para este puesto: Junior: 1200-1800/mes.
Los estándares salariales que los empleados actuales pueden alcanzar:
Evaluación salarial y de promoción laboral: ideología personal, conciencia de servicio, capacidad laboral, conocimiento empresarial, desempeño general del departamento,
El líder del equipo (o responsable) evalúa y presenta una solicitud de evaluación de la capacidad de cohesión y colaboración colectiva, el director del departamento evalúa y el líder de la empresa aprueba.
Bono: Se otorgará en función del desempeño del departamento en el mes y de la evaluación integral del individuo. Puestos intercambiables: Equipo de Documentación y Equipo de Declaración de Inspección en varios puntos del agente aduanal.
Nota: Esta descripción del puesto también sirve como elemento de evaluación integral para los empleados.
■Líder del equipo de preingreso de declaración aduanera
1. Responsabilidades laborales 1. Asistir al responsable para participar en el trabajo de gestión diario y asegurar la implementación de las normas de gestión de la empresa y del departamento. y regulaciones, sistema de evaluación e ISO El sistema de gestión de calidad opera de manera efectiva y presenta oportunamente comentarios y sugerencias revisados y complementarios;
2 Presentar el "Formulario de evaluación integral de la capacidad del empleado" en etapas para ayudar a los empleados a mejorar su nivel. calidad general;
3. El derecho a recomendar la evaluación de los empleados, el nombramiento y los beneficios salariales 4. Participar en la toma de decisiones departamentales
5. y planes para el equipo de preingreso de declaración de aduanas basados en la dirección de trabajo general del departamento, e implementarlos para garantizar que todas las tareas de trabajo se completen según lo programado;
6. por la aduana, convocar a los empleados para estudiar y discutir información relevante, responder a los cambios en las políticas, regulaciones y reglas operativas aduaneras, y discutir los posibles pros y contras de las operaciones comerciales. Proporcionar sugerencias predictivas al departamento en función de diversos factores; >
7. Recopilar información sobre los principales clientes, resumir e informar al departamento de forma regular, planificar e implementar planes de desarrollo empresarial;
8. responsabilidades y detalles de operación comercial, y revisarlos y complementarlos de manera oportuna;
9. Presentar un plan de capacitación empresarial, ayudar a la persona a cargo a organizar el aprendizaje empresarial, aprovechar al máximo el papel de la rotación laboral. y despliegue, y garantizar que se implementen "un especialista con múltiples habilidades", "Experto" y otros planes de capacitación de talentos 10. Ayudar a la persona a cargo con la educación y capacitación previa al empleo para los nuevos empleados
11; Implementar las instrucciones de trabajo del gerente y subgerente, aclarar las responsabilidades laborales de los miembros del equipo y unificar Organizar, coordinar y guiar el trabajo general del equipo de preentrada de declaración aduanera para garantizar operaciones comerciales fluidas y ordenadas del grupo 12; Controlar completamente la dinámica operativa del equipo, centrarse en el progreso de la declaración aduanera previa al ingreso de mercancías de importación y exportación especiales o importantes, coordinar con las operaciones internas y satisfacer las necesidades de atención al cliente;
13. el equipo de preentrada de declaración de aduanas, el equipo de documentos y el equipo de inspección, se comunican de manera oportuna y organizan el trabajo (horas extras) del personal de preentrada de acuerdo con el volumen de pedidos comerciales;
15. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados y ayudar a la persona a cargo a comunicarse de manera oportuna; 16. Ayudar completamente a la persona a cargo en su trabajo;
17. de cooperación, proporcionar retroalimentación oportuna y manejar las opiniones y necesidades de los clientes;
18. Implementar el sistema de responsabilidad de pérdidas del cliente y presentar un informe de investigación y análisis por escrito a la persona a cargo; el grupo de preingreso de declaración de aduanas (tales como: registro de formularios de declaración de aduanas, revisión de documentos, despacho, revisión, mantenimiento de computadoras y otros equipos, análisis y resolución de problemas de fallas de equipos, contacto con la aduana o con los mantenedores de equipos y sistemas designados por la empresa para resolver fallas, etc.); 20. Resumir los informes estadísticos comerciales del equipo de auditoría y enviarlos en el mes siguiente. Presentar las estadísticas del mes pasado al subgerente hace dos días y presentar opiniones de análisis dinámico de negocios 21. Estadísticas mensuales y presentar las del equipo; registros de errores al responsable, presentar opiniones de análisis y medidas de mejora, mejorar la calidad de la entrada previa de documentos y controlar estrictamente la tasa de error de devolución de cargo es inferior al 1,5 especificado por la aduana
23;
24. Asistir a los auditores internos de ISO en las revisiones de calidad del departamento y la revisión mensual de los informes de calidad.
>26. Ayudar a revisar los documentos de declaración de importación y exportación registrados, emitir declaraciones y ayudar a clasificar los documentos de cierre.
27, Ayudar a ingresar formularios de inspección previa y revisar formularios de inspección, y emitir declaraciones; /p>
2. Descripción del puesto:
1. Poseer un certificado de calificación de declarante de aduanas y un certificado de calificación de inspección, estar familiarizado con los procesos comerciales de los agentes de aduanas y poder ocupar el puesto en cualquier momento; /p>
2. La velocidad de escritura es de 60 palabras/minuto en chino y 120 palabras/minuto en inglés. Familiarizado con las operaciones informáticas de Word y Excel.
3. competente en los nombres de países en chino e inglés y los principales nombres de puertos correspondientes de países de todo el mundo.
4. Tenga en cuenta los códigos de varios elementos ingresados previamente, especialmente el país, el puerto, la fuente de los bienes y el comercio. método, etc.;
5. Comprender con flexibilidad la aplicación de diversos métodos comerciales y la relación correspondiente entre la naturaleza de los impuestos y la exención;
6. bienes comunes de importación y exportación, y estar familiarizado con las condiciones regulatorias correspondientes;
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7
, básicamente dominar las tarifas básicas de transporte portuario extranjero;
8. Capaz de detectar errores lógicos en los documentos de manera oportuna
9. sentido de responsabilidad, urgencia y crisis, predicar con el ejemplo, soportar las dificultades y trabajar duro, tener el coraje de asumir responsabilidades y tener un espíritu de dedicación;