Nankang llevó a cabo la actividad "Cuatro a Cuatro Vigilancia" para garantizar la cantidad y calidad de los soldados.

Para algunos cuadros transferidos por militares de municipios (pueblos, calles) que dependen de viejas experiencias y viejos métodos para implementar el trabajo de reclutamiento, se limitan a colgar pancartas, publicar lemas, enviar información de reclutamiento, asignar tareas y emitir avisos de examen físico. La inspección inicial y la revisión preliminar no son estrictas y se envían a El número de inspecciones es bajo. Con el fin de mejorar aún más el sentido de responsabilidad de los cuadros militares transferidos y prestar mucha atención a mejorar la calidad de los soldados, la Oficina Municipal de Reclutamiento llevó a cabo enérgicamente las actividades de "Cuatro a Cuatro Miradas" en toda la ciudad.

En primer lugar, depende de la coordinación y de la importancia de las unidades de base. Toma la forma de revisar las actas de las reuniones, escuchar informes de cuadros militares especializados y tener conversaciones sinceras con los cuadros de las aldeas. , observe si el líder del grupo líder de reclutamiento es un líder superior del partido y del gobierno, si la oficina de reclutamiento está compuesta por soldados y generales de élite, si los fondos de reclutamiento están garantizados, si la rendición de cuentas es clara, si las medidas de recompensa y castigo son Específico, si las reuniones de reclutamiento se llevan a cabo según sea necesario y si el plan de trabajo de reclutamiento es detallado, preste atención a formar cuadros y médicos que se especialicen en asuntos militares y mejoren su calidad profesional.

El segundo es comparar el ambiente y observar el estilo de trabajo de los cuadros especializados en asuntos militares. Adopte el método de contratación, asignación de responsabilidades a las personas e inspecciones periódicas para comprender si los cuadros de las fuerzas armadas han ido a las aldeas para llevar a cabo propaganda de reclutamiento, si la atmósfera de propaganda de reclutamiento es fuerte, si se envió una carta a los jóvenes de derecha. cuántos folletos se han distribuido y cuántos anuncios de reclutamiento se han publicado, cuántos mensajes de texto de reclutamiento se han enviado, si se colocan lemas publicitarios en las carrocerías de los autobuses, si se cuelgan pancartas en ciudades, comunidades y escuelas. , si existe publicidad política para el reclutamiento de estudiantes universitarios y si los cuadros rurales y los comandantes de batallones de milicias están familiarizados con las regulaciones de la política de reclutamiento.

La tercera es comparar el número de personas y ver el número de jóvenes de edad adecuada que se han apuntado. * * * Los niveles municipales y municipales examinan, verifican y registran a los jóvenes de edad apropiada para ver si el número total de solicitantes, especialmente jóvenes con educación alta, es suficiente, y controlan el número de personas que se someten a exámenes físicos en la estación para asegurar el número de tropas.

El cuarto es comparar la tasa de aprobación y observar la calidad de las tropas en cada unidad. De acuerdo con la asignación de tareas de reclutamiento, compare exhaustivamente la tasa de aprobación del examen físico de cada unidad para ver si cada unidad ha manejado adecuadamente la "fuente" de inspección inicial y revisión preliminar de acuerdo con los procedimientos, si es el objetivo más básico de entregar soldados calificados de alta calidad, presta atención a la instalación de estaciones de examen físico y estandariza la inspección inicial y los procedimientos de revisión preliminar para mejorar la calidad de los soldados.

(Oficina de Contratación de la ciudad de Nankang)