El nombre de la Parte A del contrato no coincide con el nombre que figura en el sello. ¿Es válido el contrato?
Si el nombre firmado en el contrato y el nombre estampado en el contrato son inconsistentes, prevalecerá el nombre estampado. El contrato debe ser válido. Los términos esenciales de un contrato son los de las partes. Otros términos pueden determinarse mediante acuerdos complementarios, normas nacionales o industriales, términos relevantes del contrato, hábitos comerciales, conducentes a la realización del propósito del contrato y el principio de buena fe. etc.
Análisis Legal
En el contrato la razón social no concuerda con el sello oficial de la empresa: 1. En principio, este es un contrato válido. Cuando la denominación social en el contrato sea incompatible con la denominación social estampada al final del contrato, prevalecerá la denominación social estampada. Esta situación se encuentra a menudo en la práctica. Por ejemplo, el título del contrato está escrito como la oficina central, pero el sello lo sella la sucursal, y también hay empresas constructoras que estampan el sello del departamento de proyectos. Sin embargo, para evitar disputas, se recomienda estandarizarlo. Lo mejor es que el nombre del título del contrato y el nombre del sello sean consistentes. 2. Si se cambia el nombre de la sociedad, el objeto permanece inalterado, el contrato original sigue siendo válido y se asumirán los derechos y obligaciones de la sociedad renombrada. La Ley de Contrato de Trabajo estipula que "el cambio de nombre del empleador... no afectará la ejecución del contrato de trabajo" y las restricciones pertinentes del Código Civil. Los derechos y obligaciones de la empresa antes del cambio de nombre correrán a cargo de la empresa. empresa después del cambio de nombre. Por tanto, siempre que las entidades sean consistentes, los derechos y obligaciones serán a cargo de la empresa transformada. Prevalecerá el sello oficial y el contenido será válido si no viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos.
Base Legal
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Artículo 33 Cambio de nombre, representante legal, responsable principal o inversionista del empleador, etc., no no afectará la ejecución del contrato de trabajo.
Artículo 490 de la “República Popular China y Código Civil” Cuando las partes celebren un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando ambas partes firmen, sellen o den sus huellas dactilares. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta. Las leyes y los reglamentos administrativos estipulan o las partes acuerdan que un contrato debe celebrarse por escrito. Si las partes no utilizan la forma escrita pero una parte ha cumplido con sus obligaciones principales y la otra parte lo acepta, el contrato queda establecido.