Examen de trabajador comunitario de Beijing

1. Preguntas para completar los espacios en blanco (esta gran pregunta tiene 10 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, ***10 puntos)

Por favor, complete los espacios en blanco. de cada pregunta sobre la respuesta correcta. No habrá puntos por entradas incorrectas o incompletas.

1.___________ fue el primer libro de texto sobre teoría y métodos de trabajo social, centrándose principalmente en el trabajo de casos.

2.___________ es un punto de vista comúnmente adoptado por la comunidad internacional de trabajo social. Los trabajadores sociales deben dominar y utilizar este punto de vista para servir a los clientes.

3.___________ significa que bajo ciertas circunstancias, la información intercambiada entre el cliente y los trabajadores sociales no será revelada al tribunal sin el consentimiento del propio cliente. Este es el derecho otorgado al cliente por ley. .

4. La base teórica del principio de respeto a la dignidad e individualidad del cliente es la teoría de ___________.

5. El proceso de intervención es a la vez ___________ y ​​terapéutico, y se puede recopilar mucha información valiosa.

6. Hay dos tipos básicos de preguntas que se pueden utilizar para obtener información: ___________ y ​​preguntas cerradas.

7. Los miembros del grupo se comprenden más profundamente entre sí, están más involucrados en las actividades del grupo, tienen un mayor sentido de responsabilidad por el grupo y tienen problemas con el poder y el control dentro del grupo. Esta es la etapa ___________ del ataque grupal.

8. Al decidir el tamaño del grupo, considere completamente el ___________ del grupo.

9. Los estudiosos que estudian los grupos creen que un grupo debe completar dos funciones, a saber, ___________ y ​​funciones de mantenimiento.

10. En el macro trabajo social, los métodos de evaluación del trabajo son: ___________ y ​​evaluación de proyectos.

2. 2. Preguntas de opción múltiple (esta pregunta principal tiene 20 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, ***20 puntos)

Enumere en cada pregunta Solo una de las cuatro alternativas cumplen con los requisitos de la pregunta. Complete su código entre corchetes después de la pregunta. No habrá puntos por selecciones incorrectas, selecciones múltiples o ninguna selección.

1. El método de trabajo social dominante en la década de 1960 fue ( )

A. Método sociológico B. Método psicológico

C.

2. Conectar a aquellos clientes que necesitan servicios pero no saben dónde encontrar recursos con los recursos que necesitan. El papel de los trabajadores sociales en este momento es ( )

A. . Achiever B. Broker

C. Appealr D. Empowerer

3. El propósito es promover el comportamiento social y conductual individual a través del proceso grupal y el ajuste emocional.

Este método es ( )

A. Trabajo en grupo B. Trabajo de casos

C. Terapia de grupo D. Gestión de casos

4. terapia" "La afirmación incorrecta es ( )

A. Es un tipo de terapia de grupo

B. El propósito es ayudar a las familias a lidiar con problemas de interacción, de comportamiento y emocionales

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C. Puede usarse para resolver problemas de interacción entre padres e hijos, problemas de relación matrimonial y problemas de relación con la abuela (materna).

D. El propósito no es para tratamiento.

5. Tendencia de los trabajadores sociales Yu cree que el bienestar social y los servicios sociales están ( )

A. Orientados a la ayuda

C. Regalo al cliente

3. El intercambio de franquicias protege ( )

A. Clientes y trabajadores sociales B. Trabajadores sociales

C. Clientes D. Terceros

7.___________ es la forma principal. comunicarse con los clientes y también es una habilidad central en el trabajo microsocial. ( )

A. Intervención B. Entrevista

C. Consulta D. Análisis

8. )

A. Preparar la información B. Eliminar las preocupaciones del cliente

C Pensar en el propósito de la intervención D. Pensar en el cronograma de la intervención

9. Las siguientes preguntas son indirectas. La pregunta es de ( )

A. Pareces muy preocupada hoy B. ¿Tu madre te pidió que vinieras a verme?

C. el principal problema radica en ¿Cuándo planeas completar el plan?

10. Al establecer una relación profesional, debes prestar atención a los siguientes aspectos del lenguaje corporal: ①Relación formal-informal ②Relación tensa-relajada ③Distancia espacial ④Disposición de los asientos ( )

A. ① ② B. ② ③

C. ① ② ③ D. ① ② ③ ④

11. "Explicación" se refiere a ( )

A. Ilumine al cliente, explore el significado profundo de lo que dijo y ayúdelo a sacar conclusiones claras

B. Una respuesta al cliente que hace que sus palabras sean claras y fáciles de entender

C. Decirle al cliente lo que piensa también es una forma de expresar comprensión

D. Animar al cliente a seguir hablando de sus problemas de forma sencilla

12 La afirmación incorrecta sobre "énfasis en la fortaleza del cliente" es ( )

A. a la confianza El poder de los trabajadores sociales para encontrar soluciones a los problemas

B Ayuda a fortalecer el sentido de autoestima del cliente

C. Ayuda al cliente a ver el amanecer de la esperanza

D. Ayuda a mejorar la conciencia de los clientes sobre su propio valor

13. Un cliente dijo: “Tengo muchas ganas de quedarme aquí para resolver el problema.

"El comportamiento de este cliente

pertenece a ( )

A. Las palabras y los hechos del cliente son inconsistentes B. El comportamiento verbal y el comportamiento no verbal son inconsistentes

C. La misma persona Lo que el cliente dijo antes y después es inconsistente D. Las palabras y los hechos de dos o más clientes son inconsistentes

14. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el grupo educativo es incorrecta ( )

A. El propósito es ayudar a los miembros del grupo a aprender y dominar las habilidades sociales necesarias

B. No creas que hay nada malo con los miembros del grupo

C. El propósito es proporcionar información relevante a los miembros del grupo

D. Los trabajadores sociales suelen ser el líder y el experto del grupo

15. de manera sistemática y ordenada, y se utilizan métodos como la demostración y el juego de roles para transmitir información relevante al cliente. El maestro enseña nuevas habilidades. En este momento, el papel que desempeña el trabajador social es ( )

C. Mediador D. Facilitador

16. Comprometido con mejorar, fortalecer y potenciar el papel del grupo en este. el tiempo es ( )

A. Rol de mantenimiento B. Rol personal

C. Rol funcional D. . utilizado: los trabajadores sociales confrontan directamente al cliente e involucran a todo el grupo en la solución del problema. Este método es ( )

A. Construir un equipo B. Coordinar

C. Manejar las diferencias

18. La atención se centra en expertos, consultores y líderes comunitarios que trabajan juntos para resolver problemas específicos y los residentes que viven en la comunidad rara vez participan en el proceso de resolución de problemas. >

A. Planificación social B. Desarrollo local

C. Desarrollo social D. Acción social

19. en las actividades comunitarias, determinar los objetivos de las actividades mismas y trabajar duro para lograrlos. Este método es ( )

A. Desarrollo social

C. D. Acción social

20. En la práctica del macro trabajo social, dos o más personas trabajan juntas para atender a un determinado cliente. La técnica utilizada en este momento es ( )

Una Cooperación. B. Mediación

C. Educación D. Persuasión

3. Preguntas de opción múltiple (Esta gran pregunta tiene *** 5 subpreguntas, cada subpregunta vale 2 puntos. *** 10 puntos)

Al menos dos de las cinco alternativas enumeradas en cada subpregunta cumplen con los requisitos de la pregunta, complete el código entre corchetes después de la pregunta. No habrá puntos por selección incorrecta, selecciones múltiples, pocas selecciones o ninguna selección.

1. En comparación con el asesoramiento individual, las ventajas de la terapia de grupo son ( )

A. p>B. En la terapia de grupo, cuando el ayudante siente que ha ayudado a otros, tiene un efecto terapéutico en el propio ayudante

C. En la terapia de grupo, el terapeuta atiende a varios clientes al mismo tiempo. lo que puede ahorrar tiempo

D. La terapia de grupo puede brindar servicios cara a cara

E La terapia de grupo se enfoca en brindar tratamiento

2. Las afirmaciones correctas sobre "fantasía de rescate" son ( )

A. Es la peor situación que ocurre en la práctica del trabajo social

B. Implica que el cliente puede resolver completamente el problema. la ayuda de los trabajadores sociales

C. Una vez que este tipo de pensamiento se transmite al cliente, el cliente puede abandonar a los trabajadores sociales.

D. para el cliente, el cliente puede volverse más desesperado

E. Una vez que esta idea se transmite al cliente, el cliente puede volverse más independiente

3. "aclaración" son ( )

A. Sí Una respuesta al cliente, haciendo que las palabras del cliente sean claras y fáciles de entender

B. , es decir, permite al cliente expresar lo que el cliente quiere expresar con mayor claridad

B.p>

C. trabajadores sociales

D. Es beneficioso tanto para el cliente como para los trabajadores sociales

E. Es enfatizar la fortaleza del cliente

4. Los siguientes métodos para tomar decisiones en un grupo son ( )

A. Opinión promedio B. Opinión de expertos

Opinión minoritaria D. Compromiso

E. Una persona toma la decisión

5. Lo siguiente debe incluirse en "cambiar cualquier organización y comunidad" en el trabajo social macro. El contenido es ( )

A. Negociación

C. Apelación del caso D. Apelación del objetivo

E. Acción social

4. Preguntas de juicio y corrección (esta pregunta principal tiene 4 preguntas pequeñas, cada una). la pregunta es 3 puntos, ***12 puntos)

Juzga las siguientes preguntas y coloca la respuesta correcta entre paréntesis después de la pregunta Marca “√” si es correcta, marca “×” si lo es mal y corregirlo.

1. El modelo de evaluación de la dinámica del comportamiento presta atención tanto a los factores internos personales como a los factores ambientales externos, enfatiza la disfunción entre las personas y el medio ambiente y combina tratamiento y cambio. ( )

2. En la secuencia de valores del trabajo social, la primera prioridad es mejorar la calidad de vida. ( )

3. El propósito del grupo de operaciones especiales es cambiar el entorno natural y social y buscar beneficios para los miembros del grupo y los no miembros del grupo

. ( )

4. El "método de información clave" supone que ciertas personas tienen un conocimiento especial de las necesidades de una comunidad en particular. Estas personas incluyen varios tipos de personas que trabajan en la comunidad, activistas comunitarios, etc. Se debe consultar a estas personas sobre las necesidades de la comunidad al diagnosticarlas. ( )

5. Preguntas de respuesta corta (esta pregunta principal tiene 4 subpreguntas, cada subpregunta vale 6 puntos, *** 24 puntos)

1. principio de "autodeterminación del titular del caso" "Cuestiones a las que se debe prestar atención en principio".

2. Cómo poner fin a la "intervención".

3. Pasos para “resolver contradicciones y conflictos” en el trabajo grupal.

4. Describa brevemente los pasos básicos de la "negociación basada en principios".

6. Preguntas de ensayo (esta pregunta principal tiene 2 subpreguntas, cada subpregunta vale 12 puntos, *** 24 puntos)

1. Estrategias de manejo y propietarios de casos utilizadas cuando surgen desacuerdos.

2. Discuta las técnicas utilizadas para "influir en los tomadores de decisiones" en la práctica del trabajo macrosocial.