La fábrica en el distrito de Haicang, Xiamen, ha estado en funcionamiento durante siete días y no se han pagado salarios. ¿De qué llamas para quejarte?

Puede llamar a la línea directa del departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social para obtener asesoramiento y ayuda para salvaguardar sus derechos.

Los métodos específicos de protección de derechos son los siguientes:

1. Negociar primero e intentar resolver el asunto mediante la negociación primero.

2. Solicitar mediación. Si su unidad tiene un comité de mediación de conflictos laborales, puede solicitar la mediación.

3. Contactar al sindicato. El sindicato puede negociar directamente con el empleador o coordinar con el departamento de supervisión laboral y de seguridad social para resolver el asunto, el sindicato también proporcionará; asistencia jurídica profesional.

4. Si solicita asistencia jurídica gratuita pero no puede permitirse el lujo de litigar, puede solicitar asistencia jurídica al empleador y a la agencia de asistencia jurídica donde se encuentra la unidad, y pedirle a la agencia de asistencia jurídica que la asigne. un abogado para ayudarle a litigar de forma gratuita.