Notas de lectura del método de trabajo de Huawei - 2.18

Capítulo 1: Método de gestión de objetivos laborales de Huawei

1. Nunca empieces a trabajar antes de hablar

2. Escribe tu sueño original

3. En el caos se genera una dirección clara

Capítulo 2 La ejecución eficiente es la máxima productividad

1. El nivel superior se luce y el nivel base es práctico

Tenemos dos conjuntos de equipos pragmáticos y pragmáticos. Sólo unos pocos altos directivos son pragmáticos. Las bases son todas pragmáticas y no pueden ser pragmáticas

2. Las excusas solo te destruirán

El. La actitud laboral mostrada por la gente de Huawei demuestra una cosa: la actitud de una persona cuando enfrenta dificultades es mucho más importante que si puede tener éxito. Las personas que ponen excusas generalmente tienen miedo al fracaso, pero el comportamiento de poner excusas ya tiene más fracasos que fracasos. Es poco probable que los empleados sean valorados por sus jefes.

3. Lo único que tienes que hacer es obedecer

Los que no obedecen la tarea son gorriones y pequeños luchadores. ¿Todavía piensas en él como una asignación de Hongyan? Este es el error de la gestión de cuadros ~ Ren Zhengfei

4 Haberlo hecho no significa hacerlo bien

La ejecución es en realidad una manifestación de competitividad, y la ejecución eficiente a menudo determina una competencia más fuerte. .

Además, muchos empleados tienen capacidades de ejecución débiles, lo que se refleja en su falta de responsabilidad en el trabajo.

La ejecución refleja una actitud laboral, que requiere que los empleados mantengan la pasión, la motivación y el sentido de la responsabilidad.

5. Hacer lo que hay que hacer inmediatamente

6. Resolver el problema antes de que el jefe lo descubra

Un buen empleado debe tener claro el "quiero". a "¿Qué problema resuelve la empresa?" en lugar de "¿Qué problema quiere la empresa que resuelva?" En el trabajo diario, no siempre piense que los problemas descubiertos por la empresa o el jefe se llaman problemas, y no lo haga. No creo que el trabajo que nos da el jefe se llame trabajo.

7. La ejecución eficiente es inseparable del espíritu de concentración

Si quieres mejorar la eficiencia y la remuneración, solo puedes concentrarte en un área de trabajo limitada, de lo contrario será difícil practicar y perfeccionar. Si quieres saberlo todo y quieres hacerlo todo, significa que no dominas nada y todo es un principiante para ti.

La concentración, como actitud de trabajo, en realidad contiene una aguda reflexión y una gran autoestima. Las personas disciplinadas y enfocadas siempre reflexionarán sobre su propio comportamiento y métodos de trabajo para mejorar y mejorar continuamente.

8. Mantener una buena disciplina

La disciplina organizacional es un requisito previo importante para completar las tareas

9 No perseguir el mismo objetivo al ejecutar

El trabajo debe estar estandarizado, tener estándares y ser lo más digital posible, para que puedas aclarar tu carga de trabajo, efectos de trabajo, métodos de trabajo y resultados a lograr

Capítulo 3 ¿En Huawei ¿Todos están? tanto un trabajador como un gerente

1. Trabaja de manera más inteligente

2 Presta atención y moviliza los recursos que te rodean

3. Haz tu mejor planificación del tiempo<. /p>

La gente de Huawei suele determinar los siguientes pasos:

1. Recopilar tareas

2. Organizar tareas

3. Administrar lista de verificación de tareas

4. Revisión e inspección

La formulación de cualquier lista de tareas de trabajo requiere una inspección posterior para garantizar la precisión y puntualidad de las tareas de trabajo.

5. Empieza a actuar

4. No descuides tu propia capacidad de toma de decisiones

Para cosas que han sido estipuladas o se vuelven rutinarias, existe No es necesario pedir instrucciones y debe hacerse rápidamente. Déjalo pasar.

~Ren Zhengfei

5. Realice la autorreflexión de manera oportuna

Varios principios importantes de la autorreflexión:

1. Recuerde los errores que ha cometido

2. Date un tiempo determinado para pensar

Piensa más, comprende más, reflexiona y examínate

3. No te hagas excusas después del fracaso

Ren Zhengfei ha enfatizado repetidamente que el fracaso en el trabajo es común, pero poner excusas para el fracaso es irresponsable. Estas personas no cumplen con los estándares laborales de Huawei.

6. Sé responsable de tu propio puesto de trabajo

En nuestro propio trabajo debemos atrevernos a ser responsables, acelerar el proceso y debemos eliminar a quienes se protegen ~ Ren Zhengfei

La seriedad y responsabilidad de Huawei se reflejan en los siguientes aspectos

1. Capacidad de ejecución

2. Autodisciplina

No hacer cosas que violen los principios laborales. No violar las normas de la empresa ni desobedecer órdenes de los superiores.

3. Los empleados deben saber encontrar el puesto más adecuado si sienten que no pueden hacer el trabajo, o no es adecuado o no les gusta, no deberían optar. Deben trabajar de forma voluntaria y voluntaria

4. Por último, ser responsable del trabajo también incluye manejar la relación con los compañeros y comunicarse bien con superiores y subordinados.

7. Cambiar las acciones habituales en el trabajo

Huawei no interfiere con la libertad de los empleados, pero aún así se deben cambiar algunos malos hábitos. Es mejor no afectar el trabajo ~Ren Zhengfei<. /p> p>

Capítulo 4 Principios laborales científicos y razonables de Huawei

1. Resuelva primero los problemas fáciles de resolver

Los nuevos empleados están motivados en el trabajo y siempre quieren hacer grandes cosas Esto es comprensible, pero es mejor empezar de forma sencilla y fácil con todo. ～Ren Zhengfei

En situaciones de igual importancia y urgencia, los empleados deben organizar su trabajo en orden de fácil a difícil.

Para permitir que los empleados dominen métodos más científicos y razonables, Huawei, en la etapa de capacitación de los empleados, los empleados se ven obligados a comenzar primero con tareas menos difíciles y luego gradualmente profundizar y aumentar gradualmente la dificultad del trabajo.

2. Haz primero las cosas importantes

¿Qué hace un líder? Un líder realmente comprende la contradicción principal y los aspectos principales de la contradicción ~ Ren Zhengfei

3. Concéntrese en asuntos triviales

Además de hacer arreglos prácticos para resolver tareas triviales, la gente de Huawei. Son muy buenos para clasificar cerraduras.

Tomar notas y desarrollar el hábito de registrar

4. Es importante trabajar según el proceso

El proceso de trabajo incluye los vínculos de trabajo y los pasos a seguir. El proceso de trabajo real. Los procedimientos son las relaciones lógicas y dinámicas entre varias tareas en todo el sistema organizacional.

Los expertos en gestión creen que el proceso es una herramienta para la ejecución. Sólo siguiendo estrictamente el proceso se puede fortalecer y garantizar la ejecución.

5. Simplificar el trabajo

Necesitamos simplificar las cosas que no necesitan ser confirmadas y reducir los vínculos innecesarios y sin importancia en la gestión. De lo contrario, ¿cómo puede la empresa operar de manera eficiente? Aquí ~ Ren Zhengfei

Ley de Tracy: La dificultad de cualquier trabajo es proporcional al cuadrado del número de pasos que realiza.

La existencia de la Ley de Tracy revela la verdad más simple: cuantos menos pasos tiene un flujo de trabajo, menos difícil es.

Simplificar el trabajo no se trata sólo de acortar el proceso, sino también de reducir el tiempo de trabajo, como hacer suficientes preparativos y renunciar a algunos trabajos irrelevantes.

Prestar demasiada atención a las relaciones interpersonales complicará el trabajo y dificultará el avance del mismo.

6. Utilizar el método correcto para hacer lo correcto

Sin métodos científicos, es posible que las cosas no se hagan correctamente y que no se consigan los objetivos y efectos deseados. Por lo tanto, a la hora de hacer lo correcto, conviene añadir un prerrequisito: hacer las cosas de la manera correcta.

Por otro lado, si sólo te concentras en hacer las cosas de la manera correcta y no en la naturaleza de las cosas, entonces una vez que hagas las cosas de la manera correcta, cometerás cada vez más errores

7. El pensamiento inverso siempre es indispensable

Rojos y Azules.

El Ejército Azul se metió con el Ejército Rojo

Métodos comunes de pensamiento inverso:

1. Pensamiento inverso en los procedimientos

2. Métodos Uso inverso

3. Empatía

4. Concepto inverso

5. Causa y efecto inversos

8. del ritmo de trabajo

Las cualidades importantes de un líder son la dirección y el ritmo ~Ren Zhengfei

Crea un método de trabajo armonioso

1. Determina y anuncia lo mejor tiempo ocupado

2. Reserve tiempo dedicado para aceptar interrupciones

3. Encuentre formas de eliminar rápidamente las interrupciones

4. No pierda el tiempo de otras personas

9. El principio de presión

Enfoque, enfoque

Capítulo 5 ¿La actitud a veces es más importante que la capacidad

1. Las oportunidades favorecen trabajadores con los pies en la tierra

2. Esté siempre preparado para el trabajo duro

Hay un elemento indispensable para que las personas alcancen el éxito: la conciencia de lucha. Además de las calificaciones y habilidades académicas, lo más importante para Huawei es su destacado espíritu de lucha.

Solo hay dos maneras de cambiar tu destino en Huawei: lucha y contribución

¿Cómo podemos lograr el trabajo duro?

2. Incrementa tu intensidad de trabajo de forma adecuada. Cuando se encuentre con problemas difíciles, no los evite deliberadamente, enfréntelos de manera proactiva

3. Evite trabajar siempre en la oficina, haga trabajo físico, salga a practicar al aire libre y vaya al frente para luchar

3. La concentración también es una parte importante del trabajo duro. Las personas con mayor concentración son más dedicadas a su trabajo y más persistentes y diligentes.

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4. El banco debe estar frío durante diez años

Los empleados deben abandonar la ilusión de un éxito rápido y aprender de los japoneses con los pies en la tierra y el meticuloso profesionalismo de los alemanes ~ Ren Zhengfei

Dos significados:

1. Debes saber sentarte en el banco

2. Tienes que estar mucho tiempo sentado en el banco

5. Sólo aquellos a quienes no les importa demasiado la cara pueden lograr el éxito

¿Cómo dejar la cara?

1. Sepa respetar las reglas

2. No se tome demasiado en serio

3. Trátese con una mente normal, trátese y respetar a los demás por igual

4. Enfréntate a los clientes con una actitud humilde y contáctalos proactivamente

5. Deja a un lado tu orgullo y sé firme y firme

6. No tengas miedo de enfrentar errores y fracasos

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6. La devoción y el mejor esfuerzo son dos cosas diferentes

La devoción y el mejor esfuerzo son dos cosas diferentes. Hay una gran diferencia entre una persona que trabaja duro y una persona que trabaja duro. Es necesario cultivar un grupo de cuadros dedicados. Un cuadro diligente, incluso si está un poco atrasado en habilidades, se pondrá al día porque usará activamente su cerebro y encontrará formas de trabajar ~ Ren Zhengfei

7.

Cualquiera Lo más importante del cambio es que debe implementarse. No puede caer al suelo ni subir al cielo. Es inútil si flota en el medio. Por lo tanto, creemos que cualquier cambio no depende de su inicio, ni de su investigación e implementación, sino de si el proyecto se implementa y si realmente puede desempeñar un papel práctico.

~Ren Zhengfei

Cada gerente debe hacer todo lo posible para hacer algunas cosas específicas personalmente. Aquellos que tienen miedo de ir a la primera línea para hacer ejercicio, no pueden encontrar algo que hacer o no saben. cómo empezar a hacerlo a menudo son abandonados por la empresa

Los sociólogos creen que el 90% de las habilidades personales provienen de actividades prácticas. Sólo participando regularmente en actividades prácticas se pueden mejorar las habilidades, el coraje, las estrategias y los conocimientos personales.

Ren Zhengfei dijo: "Cualquier tipo de teoría es esencialmente inútil, porque todo desempeño se crea mediante trabajo y práctica”

8. Los detalles son la clave

9. No adores demasiado la tecnología

No adores demasiado la tecnología. El éxito no es necesariamente tecnología ~Ren Zhengfei

¿Qué es la tecnología para Taier? Tal vez sea el método del pescado en escabeche

10 La mejor defensa es la ofensiva

Creo que la defensa es imposible, así que debemos concentrarnos en la ofensiva ~ Ren Zhengfei

Cómo. sobre la propia China Oriental?

No atacar significa perder el espíritu emprendedor

Desde una perspectiva de desarrollo, centrarse en la defensa a menudo requiere movilizar y consumir más recursos. Es necesario garantizar que todos los aspectos estén en su lugar. Las lagunas obvias causarán un gran daño