Huawei: espera que los ingresos por ventas de este año sean de aproximadamente 634 mil millones de yuanes y aumentará la inversión en el sistema Hongmeng Euler en 2022.
Guo Ping dijo que el desempeño del operador de Huawei es estable, su negocio corporativo está creciendo de manera saludable y su negocio de terminales está desarrollando rápidamente industrias emergentes.
Las operaciones generales de la empresa están en línea con las expectativas.
Guo Ping señaló que Huawei ha resistido severas pruebas en 2021 y aún enfrentará una serie de desafíos en 2022. Si Huawei quiere sobrevivir, debe confiar en la calidad para sobrevivir.
Mirando hacia 2021, los ingresos anuales de Huawei cayeron un 28,9% interanual a 634 mil millones de yuanes. Entre ellos, los ingresos del cuarto trimestre cayeron un 19% hasta 178.200 millones de yuanes.
De cara al 2022, Guo Ping dijo que Huawei se centrará en el centro, abrirá la periferia, fortalecerá la inversión estratégica y mantendrá la competitividad a largo plazo;
Aumentará la inversión en el sistema Hongmeng Euler.
Establecer las bases del software básico en el mundo digital y brindar al mundo una segunda opción.
El siguiente es el texto original del discurso de Año Nuevo 2022 de Huawei:
Si lo cumples, tendrás un futuro prometedor.
——El presidente rotativo, Guo Ping, pronunció el discurso de Año Nuevo 2022.
En 2021, resistimos pruebas severas, trabajamos duro para crear valor para los clientes y la sociedad y mejoramos la calidad y eficiencia operativa. Los ingresos por ventas anuales estimados son de aproximadamente 634 mil millones de RMB. Entre ellos, el desempeño operativo de los operadores es estable, el negocio corporativo está creciendo de manera saludable y el negocio de terminales está desarrollando rápidamente industrias emergentes. Nuestra cooperación con clientes y socios continúa profundizándose, los negocios globales operan con normalidad y diversas medidas de reforma e inversiones estratégicas avanzan de manera ordenada.
Las operaciones generales de la empresa están en línea con las expectativas.
Durante el año pasado, los empleados de todo el mundo superaron desafíos y hicieron todo lo posible para garantizar el suministro de equipos y la seguridad de la red, y cumplir los compromisos con los clientes. Las altas temperaturas en Kuwait alcanzan los 50 grados en verano, lo que imposibilita la entrega durante el día. La gente de Huawei suele ir a trabajar a las 4 a.m.; cuando Filipinas * * está suspendida, tomamos vuelos chárter a áreas donde la entrega es difícil y utilizamos diversos medios de transporte, como pequeños barcos de vapor y barcos cangrejeros, para cruzar islas e instalar equipos. Durante los Juegos Olímpicos de Tokio, los ingenieros cargaron más de diez kilogramos de equipo a la espalda y realizaron repetidas pruebas a pie para garantizar las comunicaciones. En Malawi, un país de mosquitos y tornados, nos atenemos al equipo de primera línea y ayudamos a los clientes a resolver dificultades comerciales, lo cual es muy reconocido. También trabajamos en operaciones de rescate en inundaciones en Henan, profundizando en minas de carbón y puertos, superando las limitaciones de los algoritmos. y garantizar la continuidad del negocio. Los empleados de Huawei trabajan duro y utilizan sus acciones para cumplir la visión y misión de la empresa.
Cuanto más afilado es el pedernal, más brillante es la luz que emite. Aquí, en nombre de la junta directiva de la compañía, me gustaría mostrar un gran respeto a todos los que se esfuerzan y contribuyen, expresar mi más sincero agradecimiento a todos los clientes, gobiernos, socios comerciales y consumidores que confían y apoyan a Huawei, y expreso mi más sincero agradecimiento. a los empleados que apoyan silenciosamente a Huawei ¡Felicitaciones a la familia!
De cara al futuro, la economía digital se convertirá en el principal motor del crecimiento económico mundial, y la economía verde y con bajas emisiones de carbono se convertirá en la nueva fuerza impulsora del desarrollo sostenible. La integración de la digitalización industrial y la ecologización traerá enormes oportunidades de desarrollo a las industrias de procesamiento de información y comunicaciones. Al mismo tiempo, el entorno externo sigue siendo turbulento y la industria de las TIC enfrenta desafíos como la politización tecnológica y la globalización. Debemos mantener el enfoque estratégico y responder racionalmente a las causas de fuerza mayor externa.
No cambiaremos nuestros ideales y objetivos debido a cambios en el entorno externo.
Explorar el futuro es la mayor responsabilidad social de las empresas tecnológicas. Debemos esforzarnos por explorar infinitas fronteras científicas y tecnológicas, abrir la cooperación con el mundo y superar los límites de la teoría básica y los obstáculos de la ingeniería;
También estamos comprometidos a aplicar la tecnología TIC a los adultos a través de la digitalización, la inteligencia actualizaciones, conservación de energía verde y reducción de emisiones en miles de industrias.
Crear valor incremental para todos los ámbitos de la vida, permitiendo que todos se beneficien del progreso tecnológico.
Estratégicamente, Huawei insiste en centrarse en la infraestructura de TIC y terminales inteligentes, manteniendo al mismo tiempo sus grandes ventajas de plataforma. A través de operaciones piloto de filiales y legiones industriales, acorta la cadena de gestión, satisface rápidamente las necesidades de los clientes y crea productos comerciales. y valor social.
En la empresa, Legion representa a la industria en la búsqueda de tecnologías adecuadas para los clientes, Legion representa a Huawei y trabaja con socios para encontrar soluciones a los problemas. Aporta simplicidad a los clientes y deja la complejidad a ti mismo.
Aún nos enfrentamos a una serie de retos en 2022.
Trabajaremos estrechamente con nuestros socios globales y haremos esfuerzos incansables para superar las dificultades. En el nuevo año, debemos producir más cereales, sentar una base sólida, seguir invirtiendo en el futuro y esforzarnos por sobrevivir mediante la calidad creando valor para clientes y socios.
Crear valor para los clientes y producir más alimentos.
Huawei trabajará con operadores globales, clientes y socios gubernamentales y empresariales para construir una infraestructura de TIC ecológica, minimalista e inteligente para facilitar la transformación digital de toda la industria, centrándose en industrias clave, integrando la tecnología de TIC; con escenarios de la industria Integrarse profundamente y trabajar con socios para satisfacer las necesidades diferenciadas de los clientes y * * * crear valor en la industria. Los terminales inteligentes se adhieren a la alta calidad, fortalecen los tableros largos, se desarrollan hacia escenarios y ecología y brindan a los consumidores excelentes experiencias digitales; industria energética, integración de tecnología digital y tecnología electrónica de potencia, desarrollo de energía limpia y digitalización de la energía, y construcción de un futuro verde y brillante. Huawei Cloud coopera con socios y desarrolladores para brindar a los clientes servicios en la nube estables, confiables, seguros y dignos de confianza a través de la innovación continua; ; soluciones para automóviles inteligentes El negocio de soluciones se centra en la tecnología TIC y es un buen proveedor de piezas incrementales, que ayuda a las empresas de automóviles a fabricar y vender buenos automóviles. Al crear continuamente valor para los clientes, confiamos en producir más alimentos y superar las dificultades, tal como dice el poema de Heine: Lo que se quita en invierno, se devolverá en primavera.
Adherirse a una cooperación beneficiosa para todos, construir un ecosistema abierto y crecer junto con los socios.
. Construir un ecosistema de software para infraestructura digital alrededor de Euler, construir un ecosistema para entornos de múltiples terminales basado en el sistema Hongmeng, adherirse al código abierto y la apertura, para que todos los desarrolladores de software puedan usar, contribuir y beneficiarse, y * * * construir un sistema inteligente mundo donde todo está interconectado; Construir comunidades de desarrolladores en línea y centros de innovación fuera de línea para crear soluciones de escenarios que satisfagan las necesidades de los clientes y apoyar a los desarrolladores para que continúen brindando a los consumidores experiencias innovadoras y continúen promoviendo y manteniendo estándares técnicos unificados a nivel mundial; una visión a largo plazo Los socios del canal apoyan y desarrollan activamente proveedores globales de alta calidad y trabajan juntos para avanzar juntos. Huawei sólo tendrá éxito si nuestros clientes y socios tienen éxito.
Crear valor social, establecer seguridad y credibilidad y mejorar el entorno empresarial.
Apoyamos la transformación digital de la industria, promovemos el desarrollo de pequeñas y medianas empresas, permitimos que la tecnología digital beneficie a más personas, hacemos que los mineros del carbón estén seguros y sin preocupaciones, permitimos que los trabajadores portuarios tengan un mejor trabajo. medio ambiente y permitir que los trabajadores del acero usen trajes y practiquen el acero, a través de acciones como Seeds for the Future, el Instituto de Tecnología de la Información y las Comunicaciones y Women in Science and Technology, ayudamos a los locales a cultivar talentos digitales a través de tecnologías inteligentes bajas en carbono; , promovemos el desarrollo verde y sostenible y protegemos el medio ambiente natural. Huawei desarrolla capacidades de seguridad, confiabilidad y protección de la privacidad durante todo el ciclo de vida del producto y promueve la cooperación global y estándares de seguridad unificados. También mantenemos una comunicación abierta con gobiernos y medios para promover la confianza y la comprensión.
Continuar realizando inversiones estratégicas para desarrollar capacidades futuras.
Debemos centrarnos en el centro, abrir la periferia, fortalecer la inversión estratégica y mantener la competitividad a largo plazo;
Aumentar la entrada de Euler del sistema Hongmeng.
Crear software básico en el mundo digital para brindar al mundo una segunda opción; aumentar la inversión en tecnología de raíz de energía digital, desarrollar energía limpia y promover la digitalización de la energía tradicional en dos ruedas. No se puede lograr la supervivencia de alta calidad. simplemente recortando alimentos y ropa. Sólo insistiendo en la inversión estratégica podremos tener un futuro sólido.
Impulsar cambios organizativos y consolidar la base de clientes.
Servir a los clientes es la única razón de existencia de Huawei. No podemos decidir las elecciones de los clientes, pero debemos servir a los clientes que eligen bien a Huawei. El objetivo de la reforma organizacional es servir mejor a los clientes, avanzar en el comando operativo, realizar operaciones de élite bajo la plataforma y estimular plenamente la vitalidad de primera línea. En 2022, promoveremos integralmente la firma de oficinas de representación y lograremos el funcionamiento independiente de las oficinas de representación. En la siguiente etapa, comenzaremos la reforma empresarial integral de la oficina de representación, tendremos una sólida comprensión de la experiencia de base, la experiencia práctica de primera línea y la experiencia exitosa de las organizaciones gubernamentales en el extranjero, y lideraremos a los cuadros y expertos al frente. línea de atención a los clientes.
Debemos hacer un buen trabajo para establecer la satisfacción del cliente, nunca consumir el apoyo y la simpatía de los clientes, sino obtener el doble de retorno con productos innovadores y servicios de alta calidad.
Abierto para atraer talentos globales y estimular plenamente el potencial de los talentos internos.
Llevar a cabo concursos de primer nivel para reclutar personas talentosas y complementar y mejorar talentos en áreas clave como software, algoritmos y potencia informática; alentamos a personas con ideales elevados a dedicarse a la ciencia y explorar problemas inciertos; y también alentar a talentos destacados a pasar a la primera línea y resolver problemas técnicos y comerciales específicos. En términos de políticas de incentivos, asumimos la responsabilidad como resultado, pero no juzgamos a los héroes en función del éxito o el fracaso. Para crear una atmósfera de mentalidad abierta y promover el multiculturalismo, no sólo debemos hacer un buen uso de los expertos veteranos en la industria, sino también formar jóvenes destacados. Los gerentes y expertos deberían tomar la iniciativa de beber más café con los nuevos empleados para ayudarlos a ampliar sus horizontes. Es necesario optimizar el funcionamiento del comité de expertos para que los expertos tengan poder de decisión en las operaciones de primera línea y generen valor en las operaciones. También es necesario mantener la relativa estabilidad del equipo profesional para que los antiguos empleados activos y trabajadores puedan seguir brillando. Obtenemos retornos razonables creando valor para los clientes, brindando talentos de primera clase con un trato de primera clase, continuando innovando y logrando avances, y haciendo más contribuciones a la sociedad.
Debemos adherirnos al principio de lucha, brindar más atención a los empleados con mayores desafíos laborales, especialmente a los empleados en áreas difíciles en el extranjero, mejorar el ambiente de trabajo y de vida, organizar razonablemente el trabajo y las vacaciones, y garantizar la salud física. y salud mental de los empleados.
El camino es largo y difícil, pero puedes alcanzarlo; si no te detienes, puedes mirar hacia el futuro. Cuando elegimos Huawei, elegimos una búsqueda en la vida. Estamos en un camino difícil, pero vale la pena luchar. Ninguna retirada es el camino hacia la victoria. Trabajemos junto con nuestros clientes y socios para acercar el mundo digital a todos, a todas las familias y a todas las organizaciones, construir un mundo inteligente con Internet de todo y crear una vida mejor.
¡Feliz año nuevo a todos!
31 de diciembre de 2001