Los pros y los contras de la medición de personalidad 12pf de Cartel

Prueba de personalidad Cattell Sixteen 16PF - ¿Escala de medición de personalidad? Introducción a la prueba de personalidad Cattell Sixteen (conocida como 16PF) El profesor Carter del Instituto Estatal de Pruebas de Personalidad y Capacidad de Illinois ha experimentado 10 experimentos del Departamento de Observación de Sistemas. Aplique estadísticas analíticas para determinar con precisión la compilación de pruebas precisas. Esta prueba utiliza la prueba de cuadrícula 16PF aceptada internacionalmente y se combina con un modelo de práctica clínica estándar para emitir juicios. Las funciones principales de la prueba son probar 16 rasgos básicos de personalidad y comprender de manera integral cada uno de ellos. ellos La prueba de indicadores psicológicos*** tiene 187 preguntas que pueden medir 16 rasgos principales de la personalidad en aproximadamente 45 minutos. Esta prueba tiene influencia internacional y fue introducida en 1979 y revisada por organizaciones profesionales. La prueba tiene una validez y confiabilidad relativamente altas. ampliamente utilizado. Los dieciséis factores de personalidad evaluados en la evaluación de la personalidad, la selección de talentos, el asesoramiento profesional y otros campos laborales son independientes y están altamente correlacionados entre sí. La medición de cada factor puede permitir al examinado tener una comprensión clara y única de una determinada personalidad. característica, y puede evaluar mejor los dieciséis rasgos de personalidad similares. La solución integral de la combinación de factores se utiliza para evaluar de manera integral la prueba de escala general: 1 A La adaptabilidad y comunicación entre el examinado y el entorno externo en la prueba de gregarismo 2 B. inteligencia y desarrollo del examinado en la prueba de inteligencia (pensamiento racional) 3 C Prueba de estabilidad: características emocionales y capacidad de control emocional del sujeto de prueba 4 E. Prueba de asertividad del sujeto de prueba: terquedad y terquedad del sujeto de prueba 5 F Prueba de excitabilidad: excitación del sujeto de prueba; rasgos 6 G; prueba de constancia: el sujeto de prueba actúa de manera conveniente, superficial y responsable 7 H Prueba de audacia: si el evaluador toma riesgos Características de coraje: 8 I: Prueba de sensibilidad: La sensibilidad del evaluador hacia el mundo exterior: 9 L: Prueba de escepticismo. : La actitud escéptica del evaluador hacia la vida 10: M: Prueba de fantasía: La fantasía y la imaginación del evaluador 11 N: Prueba de sofisticación: El evaluador Sofisticación y temperamento 12 O Prueba de preocupación: Si el examinado está deprimido o no 13 Q1 Prueba experimental: Características del entorno crítica del examinado 14 P2: Prueba de independencia: Capacidad de independencia del examinado 15 P3: Prueba de autodisciplina: Características de la autodisciplina y la conciencia del examinado 16 La prueba de estrés Q4 examina la ansiedad y el nerviosismo de los sujetos además de las 16 características. Como se mencionó anteriormente, 16PF realiza el análisis de tipo de personalidad correspondiente que incluye: análisis de tipo adaptativo y ansioso, análisis de tipo de introversión y extroversión, análisis de tipo emocional, tranquilo y alerta, y análisis de tipo tímido y crítico. Las 187 preguntas de esta prueba *** tratan sobre. intereses, actitudes y otros elementos. Lea y responda las mismas preguntas. Cuando responda las mismas preguntas, exprese sus opiniones e inquietudes tanto como sea posible. Puede elegir la respuesta para cada pregunta del examen; Falta alguna pregunta del examen; 3. Intente elegir la respuesta B; 4. Esta prueba debe responderse basándose en reacciones intuitivas. No dudes ni pospongas las cosas. Asegúrate de completar la prueba dentro de 5. ¿Se pueden responder estas preguntas sin pensar o son demasiado fáciles de responder y requieren una elección de preferencia? Prueba de personalidad de dieciséis de Cattell (16PF) Texto o cuestionario de Sixteen Personality Pactor16PF) Preparado por R.B. Cattell, profesor del Instituto Estatal de Pruebas de Personalidad y Capacidad de Illinois? El profesor Cattell había realizado casi 10 estudios experimentales antes de que se publicara el 16PF en 1947. Cattell hizo importantes contribuciones a la aplicación de la estadística matemática analítica, diccionario de pruebas de casos de uso, literatura de psicología, literatura psiquiátrica y colección de terminología para describir el vocabulario de características sexuales 4500 análisis exhaustivo de sinónimos. y clasificar 171 expresiones básicas basadas en la relación entre estas palabras 42 grupos de expresiones Rasgos de superficie Los rasgos de superficie están directamente relacionados con el entorno Rendimiento de la fila externa Karnofsky Realizó mediciones cuantitativas con colegas *** sobre docenas de personas de la misma edad, ocupación y antecedentes culturales y encontramos 20 rasgos básicos. Primero, utilizamos nombres como A, B, C, D, E, etc. para recopilar más evidencia de rasgos de desempeño y realizamos un análisis cualitativo de más de una docena de rasgos de desempeño ocultos. Trait Cartel cree que es necesario medir el grado de manifestación de los 16 Rasgos Raíces. Según el "Test de 16 Personalidades" elaborado, en comparación con sus pruebas similares, el 16PF puede ser equivalente.

El test de personalidad sólo mide algunos rasgos de personalidad en un corto período de tiempo (unos 40 minutos) y está sesgado hacia la patología. Algunos compiladores del test de personalidad afirman que sus opiniones y constructos subjetivos carecen de una base fáctica objetiva; 16PF se basa en la experiencia, la observación sistemática y los experimentos científicos, determinan cuidadosamente el uso de la prueba. Todos los que utilizan la prueba están de acuerdo en que la prueba 16PF tiene herramientas de medición de validez y confiabilidad. Se utiliza para educación y orientación educativa. La solución 16PF se basa en la herramienta 16PF. Los materiales educativos permiten a los estudiantes enseñar con una comprensión más completa y objetiva de su naturaleza interior. sus hijos y reducir su imaginación subjetiva; para moldear efectivamente su propia comprensión integral de sus propios talentos; el asesoramiento psicológico (consulta) para condiciones de salud especiales y trastornos del comportamiento requiere una mayor comprensión de los talentos del investigador. Su función terapéutica es la misma que respetuosa, asesoramiento sincero, conciso, específico y eficaz? 2. Se utiliza para la prevención, diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales, enfermedades físicas. El requisito previo para el diagnóstico es necesario para la prevención de trastornos mentales, trastornos cognitivos y el tratamiento de enfermedades físicas. es necesario confirmar el diagnóstico y el diagnóstico Es importante confiar en los datos para diagnosticar los trastornos de escisión del 16PF. Los dos puntos del 16PF pueden proporcionar el requisito previo para que una buena relación médico-paciente logre resultados satisfactorios. según las características del paciente 3. Selección de candidatos adecuados Cuanto mayor sea la coherencia o idoneidad entre las ocupaciones de crianza, más similares serán los logros y esperanzas profesionales. Sólo adaptando las características del mismo género a las necesidades de su trabajo. dan pleno juego a su papel y se complementan entre sí. En particular, las personas en ocupaciones especiales a menudo necesitan un período de tiempo más largo. La formación sistemática y científica permitirá detectar los talentos correspondientes lo antes posible, y será difícil lograr la formación. En segundo lugar, los resultados esperados serán eliminados, lo que provocará pérdidas económicas e incluso traerá muchos problemas al trabajo político. 16PF proporciona una cierta base de valor de referencia para seleccionar, cultivar y contribuir a la prueba total de 16 cualidades o aplicación combinada. ¿Es adecuado para el diagnóstico real y su uso como herramienta eficaz para los investigadores experimentales? El 16PF y sus dos extremos de la escala deberían intentar igualar los valores de fuerte y cauteloso, conservador y radical, etc. Las preguntas de la prueba seleccionadas pueden parecer ser Están relacionados con un determinado personaje en la superficie, pero en realidad están relacionados con él. Aquellos que están estrechamente relacionados con otros rasgos de personalidad son propensos a adivinar el propósito de cada pregunta de la prueba, lo que afecta la veracidad y precisión de sus respuestas. para minimizar la tendencia a malas interpretaciones y falsificaciones y hacer esfuerzos para establecer una buena relación con el examinado para que pueda comprender la prueba y ser sincero, ¿puede la persona que responde al examinador llegar a una conclusión más precisa del análisis de la prueba de Cattell? : A: Bajo gregarismo Explicación: Silencio, soledad, indiferencia Nombre técnico: Emocional Nombre: Implícito Descripción del personaje: Generalmente testarudo, indiferente y retraído Quisquilloso, prefiere trabajar solo, se da por vencido fácilmente, tiene altos estándares de trabajo, es riguroso, y tiene altos estándares Explicación: extrovertido, entusiasta y sociable Nombre técnico: Temperamento o muy afectuoso Nombre: Lang Características: Capacidad de ser afable, cooperativo y adaptable. organizar varias sociedades, preocuparse por los demás, aceptar fácilmente las críticas de los demás por casualidad B: baja inteligencia Explicación: pensamiento lento, conciencia superficial, débil capacidad de pensamiento abstracto Nombre técnico: baja 3 Nombre general: baja inteligencia Descripción característica: Aquellos; con baja capacidad general tienen una fuerte comprensión general y pueden volverse en contra de los tres máximos. Explicación: Inteligente, rico, talentoso y bueno en pensamiento abstracto. Nombre técnico: Alto 8. Nombre general: Inteligencia superior. , exacto C: Baja estabilidad Explicación: La estimulación emocional es propensa a problemas. Nombre técnico: Ego bajo. Nombre poderoso: Influencia emocional. Las personas bajas son fáciles de afrontar los obstáculos y los contratiempos. Son capaces de afrontar la realidad. China está inquieta, fatigada e incluso insomnio, pesadillas y terror. Interpretación del nivel: Estabilidad emocional, familiaridad y capacidad para afrontar la realidad. Descripción característica: Aquellos con C alto pueden lidiar con varios problemas de la vida real con una actitud tranquila; pueden reunir coraje y mantener el espíritu de unidad. Porque puede resolver completamente muchos problemas; ¿Lo suficientemente fuerte como para perdonarse a sí mismo? Interpretación: Fuerte, testarudo, independiente y activo. Nombre técnico: Dominante. Nombre: Subjetivo y arbitrario. resistir la autoridad. F: Baja excitación Interpretación: Serio, prudente, tranquilo, Taciturno Nombre técnico: Calmado Nombre: Serio.

Descripción característica: Las personas bajas son generalmente reservadas, introspectivas y hablan más negativamente y con tristeza; son capaces de pensar profundamente y son casi orgullosas y complacientes, trabajan con seriedad y confían en los trabajadores. afortunado Nombre técnico: agitado y agitado. Nombre: preocupación. Descripción característica: vivaz, alegre, hablador, apasionado, apasionado e impredecible. Interpretación: superficial y falta de dedicación. . Nombre: egoísta Descripción característica: baja. Falta de metas de largo alcance, ideales, falta de responsabilidad e incluso de elección de medios para lograr un determinado objetivo. Alta explicación: siempre responsable de hacer las cosas, debida diligencia. magnífico Mi nombre: bueno. Descripción característica: La persona alta tiene un conocimiento profundo de los detalles y siempre es una guía para las buenas y las malas acciones. Los amigos que hace se basan en el trabajo duro. 10. ¿Te gustan las situaciones divertidas? Explicación: Tímido y tímido. Falta de confianza. Nombre técnico: Reactividad a la amenaza. Nombre general: Audacia. actitud de esperar y ver todo; debido a la autoconciencia, ignorando el entorno social, alta conciencia de las cosas importantes, explicación: asumir riesgos, audacia, menos escrúpulos, nombre técnico: inmunidad asociada, nombre general: riesgo. Tomando, descripción característica: aquellos con gran capacidad pueden esconderse y ser tímidos, atreverse a actuar, tener un espíritu valiente, pueden soportar las dificultades y mantener la perseverancia; pueden ser rudos, ignorar los detalles, pueden hablar de las cosas y les gusta ser corteses con el sexo opuesto; ? I: Baja sensibilidad Explicación: racionalidad, énfasis en la realidad, autosuficiencia Nombre técnico: realismo extremo Nombre general: intestino duro Descripción característica: actitud objetiva, fuerte e independiente para lidiar con problemas anteriores y prestar atención a los logros culturales y algunos subjetivos; importa; ser capaz, orgulloso, de sangre fría y tener emociones elevadas. Explicación: Sensibles y emocionales. Nombre técnico: Mimados y emocionalmente sensibles. Nombre: Intestinos blandos: Los elevados tienen intestinos blandos y son susceptibles a la sexualización. es rico en fantasía; falta de paciencia cuando se trata de tareas prácticas; le gusta ser grosero y hacer trabajos engorrosos; la falta de practicidad del equipo reduce la eficiencia del trabajo en equipo L: ¿Bajo escepticismo? Explicación: Confianza y facilidad para llevarse bien. Nombre técnico: ¿Relajado? Nombre: Confianza Descripción de la característica: Baja Aquellos que son propensos a la sospecha y la competencia; adaptables a la cooperación, buenos para ser considerados; alta explicación: sospecha, terquedad, terquedad; nombre técnico: nerviosismo proyectivo: sospecha; son altos son propensos a sospechar, confían en los demás y se llevan bien con los demás, se preocupan por los intereses de los demás? M: baja fantasía Explicación: Sea realista, cumpla con las regulaciones y esfuércese por ser apropiado y razonable. Descripción de las características prácticas: Aquellos que son bajos deben considerar primero las condiciones reales para decidir la elección. Imprudente, ser capaz de mantener la calma, ser capaz de prestar atención a la realidad, tener poco interés y tener mucho interés. Explicación: Fantasía, desenfreno Técnico. nombre: Autoorientado o autodirigido Nombre: Fantasía Descripción de la característica: Las personas altas tienden a ignorar los detalles, los factores subjetivos como la motivación y el interés, y pueden ser creativos y prácticos, fácilmente malentendidos N: Sofisticación Explicación baja: ¿Franco, directo, verdadero. Nombre técnico: Simplicidad. Nombre normal: Franqueza. Descripción característica: Los bajos son ingenuos y emocionales; parecen infantiles, groseros y torpes, y parecen carecer de educación. Nombre técnico: Astucia Nombre general: Inteligente Características Descripción: El experto es capaz de lidiar con el mundo y practicar habilidades físicas; la capacidad de analizar todo con calma es casi astuta; mira todo de manera racional, objetiva e incluso refutante. descripción: la baja confianza en la comunicación se ve afectada fácilmente, la confianza es fácil de manejar, se puede utilizar la capacidad de afrontar los problemas con seguridad alta explicación: preocupación, depresión, preocupación y autoperturbación Nombre técnico: propenso a la culpa Nombre: preocupación Descripción de la característica: Las personas altas son conscientes de las dificultades del mundo e incluso están deprimidas y pesimistas; se preocupan por la pérdida; conscientemente carecen del coraje para acercarse. P1: Experimental Baja Interpretación: Conservador, respeto por los conceptos tradicionales Nombre técnico estándar: Conservador Nombre general: Conservador Característica Descripción: Las personas bajas aceptan condiciones La licencia social existe desde hace mucho tiempo, opinión autorizada, dispuesta a intentar explorar nuevas ideas y nuevos cambios, ferozmente contrarios a las nuevas, apegarse a las reglas, explicación alta: libertad, radical, apegarse a la realidad , nombre técnico: radical, nombre general: tentativo, descripción característica: a aquellos con altos estándares les gusta probar todo fácilmente para juzgar nuevas teorías y hechos, no están dispuestos a comprender ideas y prácticas más avanzadas, capaces de estar ampliamente informados y dispuestos a enriquecer las propias; experiencia P2: Baja independencia Explicación: dependencia, seguimiento del grupo, apego

Nombre técnico: Apego grupal Nombre general: Dependencia de características colectivas Descripción: Los bajos están dispuestos a trabajar con otros y están dispuestos a renunciar a sus propias opiniones y conformarse a las opiniones de los demás; autoconfianza Explicación alta para aquellos que realmente disfrutan del grupo: autosuficiencia Autosuperación y tecnología decisiva Nombre: Autosuficiente Nombre: Autosuficiencia Descripción característica: La persona alta es capaz de tomar sus propias decisiones y completar su propio trabajo planifica de forma independiente. Depende de los demás y está sujeto a opiniones sociales; acepta controlar y dominar a los demás; no le gustan los demás y los necesita. P3: Baja autodisciplina Explicación: Conflicto y consideración del conflicto Nombre técnico: Baja integración Nombre general: Principio Característica Descripción : Bajo es capaz de contenerse, es capaz de nuevos rituales, está más dispuesto a considerar otras necesidades, está lleno de contradicciones pero resuelve alto Explicación: conoce al enemigo, autodisciplina y prudencia Nombre técnico: Auto Alto Nombre conceptual: Restricción Característica descripción: Las personas de alto nivel pueden controlar sus propias emociones y conducir las cosas de manera razonable. Pueden mantener su autoestima y ganarse la atención de los demás, pero son demasiado testarudas. Explicación: Tranquilo, pausado y silencioso. Nombre del tiempo de baja energía: Relajación (chi) Descripción característica: Los bajos son capaces de mantener el equilibrio interno, pueden ser perezosos y carecen de espíritu emprendedor. Alta explicación: Tensión, angustia, excitación y lucha. -como nombre: Tensión Descripción característica: Los altos son la falta de paciencia, la calma, la emoción y la fatiga. Deshacerse por completo de la búsqueda de la paz y la falta de confianza en las cosas colectivas. ¿Puedes controlarte en todo momento? 1: Personas con baja adaptación y tipos de ansiedad: se adaptan sin problemas, se sienten satisfechos y pueden hacer cosas esperadas e importantes; aquellos con niveles extremadamente bajos pueden carecer de perseverancia; aquellos con un alto nivel de disposición a darse por vencidos ante las dificultades y. la voluntad de trabajar duro: tienden a estar irritables y ansiosos, y están insatisfechos con el medio ambiente. La alta ansiedad reduce la eficiencia en el trabajo y afecta la salud física, y son propensos a enfermedades neurológicas 2. Personas con baja introversión y extroversión: ¿aquellos con baja introversión? tienden a ser tímidos, cautelosos y se llevan bien entre sí. Personalidad reticente y cohibida; los llamados pros y contras, las condiciones de trabajo son precisas. Los introvertidos son más capaces y más precisos en el trabajo: personas que son buenas en sociabilidad. y la planificación son restringidas; personalidad extrovertida, los llamados pros y contras, las condiciones de trabajo son precisas. Algunos trabajos tienen una gran necesidad de extrovertidos, tipos de personalidad e investigadores técnicos. 3: ¿Aquellos con tipos de baja emocionalidad, serenos y alertas? : emocionalmente perturbados, alerta, frustrados, desanimados, y deben considerar todo tipo de problemas antes de tomar decisiones más reservados, sensibles, amables, elegantes y artísticos. Los de nivel alto: tranquilos, alertas, resolutivos, emprendedores, realistas. e ignora el gusto; ¿No consideras correr riesgos cuando encuentras dificultades? 4: Cobardía y decisión. Tipo bajo: Yun Yiyun está preocupado, indeciso y motivado. Puede ser independiente y confiar en el apoyo de los demás para ganarse la alegría de los demás. Persona alta: independiente, resolutiva y afilada mostrará coraje para dominar. ¿Buscas un ambiente donde puedas mostrar tus habilidades creativas? 5: La salud física generalmente está entre 4 y 40. 22, y los menores de 12 suman alrededor de 100. ¿El grado de estabilidad emocional es bastante significativo? 6: Personalidad profesional ¿Es importante el nivel de inteligencia en una determinada profesión? ¿Qué atributo es más importante? El atributo de capacidad ambiental siempre está entre 4 y 40. El promedio de 22 y 17 solo representa alrededor de 100 funciones de trabajo y estudio. El sexo es mejor para los que tienen 27 años.