Cuál es mejor, Nanjing Jiangning Daquan Group, Aotejia Refrigeration o Diehl Electronics, es Ingeniería General. No copie y pegue, es mejor experimentarlo usted mismo

No hay mucha diferencia, básicamente trabajan en tres turnos.

Acabo de ir unos días a Diehl Electronics, y trabajo tres turnos de 8 horas, un turno a la semana. , dividido en líneas de panel y líneas electrónicas, me asignaron la prueba de línea electrónica. Fue muy agotador después de 8 horas de prueba. No descansé más que comer y trabajar inmediatamente después de comer. Entonces nadie fue al baño a beber agua. Estaba muy cansada. Qué diablos tienen que hacerlo ellos mismos, y solo aceptan mujeres. La mayoría son tías de entre 30 y 40 años, y su experiencia laboral es básicamente. siete, ocho o diez años.

Escuché que puedes intimidar a los recién llegados insertando las manos, porque si hay varias personas trabajando en una línea, ¡el rendimiento no será tan alto como crees! El evaluador es un poco mejor personalmente, no demasiado intimidante. Daquan tiene un amigo allí que hace soldadura eléctrica, principalmente fabricando grandes gabinetes de distribución. Parece que trabaja en el turno de día largo. Aotejia también trabaja tres turnos. No he estado allí, pero parece que fabrican máquinas de refrigeración para coches.

Consejos para elegir una fábrica para trabajar:

A la hora de buscar una fábrica, debes actuar según tu capacidad. Primero, pregunta sobre la producción y las tareas de una fábrica entre los empleados. Los trabajadores, así como su reputación, credibilidad y reputación entre los trabajadores. El título es la clave. Solicite al menos a 3 o más trabajadores su evaluación integral de la fábrica. A la hora de buscar trabajo en una fábrica, no todo el mundo tiene que preocuparse por eso. Lo que importa es el salario, las horas de trabajo, la carga de trabajo y, lo más importante, si el salario está garantizado.

En primer lugar, hablemos de fábricas garantizadas, grandes fábricas, grandes empresas, grandes empresas, fábricas medianas, fábricas medianas, que tienen sus propias fábricas, licencias comerciales formales y firmas formales y "Contrato de Trabajo" escrito legal El contrato estipula en detalle el lugar de trabajo, horario de trabajo, carga de trabajo, salario mensual, seguro social, etc.

Todo el mundo sabe que aquí la fábrica nunca firma ningún "contrato laboral" escrito con los empleados antes de comenzar a trabajar. Los salarios también se acuerdan verbalmente entre el jefe, la esposa del jefe (representante legal), el gerente y el. empleados, y es un acuerdo verbal uno a uno. El salario puede ser alto o bajo y debe mantenerse en secreto.

Pequeña fábrica, sin licencia, sin licencia. Sin calificaciones comerciales ni productos. Elija con cuidado una nueva pequeña fábrica de procesamiento. Si la fábrica de procesamiento tiene buena reputación y cierta credibilidad durante algunos años, siempre que el trabajo no sea complicado, ¡puede elegir con confianza!

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