¿El acuerdo tiene que ser firmado por una persona jurídica?

Análisis jurídico: El acuerdo no tiene que ser firmado por una persona jurídica. El contrato no es válido salvo que esté firmado por el representante legal. Generalmente, un contrato de trabajo es un acuerdo firmado tanto por el empleador como por el empleado previo consenso. Generalmente, el empleador enviará un representante legal para firmar el contrato con los empleados como parte empresarial. Por lo tanto, debe sellar el sello de la empresa y firmar con su nombre. Aunque no exista una persona jurídica para firmar, el contrato sigue siendo válido.

Base jurídica: El artículo 469 del Código Civil de la República Popular China establece que las partes pueden celebrar un contrato en forma escrita, oral u otras formas. La forma escrita se refiere a contratos, cartas, telegramas, télex, faxes y otras formas que puedan expresar tangiblemente el contenido de los mismos. Mensajes de datos que pueden expresar contenido de forma tangible a través del intercambio electrónico de datos, correo electrónico, etc. , y podrán ser recuperadas en cualquier momento, se considerarán realizadas por escrito.