Muestra de resumen de trabajo hospitalario 200 palabras

"Muestra de resumen de trabajo hospitalario de 200 palabras" es un ensayo de muestra recopilado y compilado por mí únicamente para su referencia

¡Con la profundización de la reforma del sistema de personal, el xxxx! El trabajo anual del Departamento de Enfermería también está cerca de finalizar. Mirando hacia atrás este año, el Departamento de Enfermería, bajo el liderazgo y apoyo de los líderes hospitalarios, se centró en estandarizar la redacción de documentos de enfermería y mejorar el concepto legal del personal de enfermería; fortalecer la supervisión y gestión para garantizar la seguridad de la enfermería; prestando atención a la enfermería La formación de personal clave ha optimizado el equipo de enfermería y ha mejorado la calidad de los servicios de enfermería. La calidad de los servicios de enfermería en todo el hospital ha mejorado constantemente y la satisfacción del paciente es alta. El trabajo de enfermería de un año se resume ahora de la siguiente manera:

1. Estandarizar la redacción de documentos de enfermería y fortalecer la conciencia jurídica de enfermería

Con la mejora de la conciencia jurídica de las personas y la promulgación de las nuevas regulaciones sobre manejo de accidentes médicos, cómo fortalecer el sistema legal en los servicios de enfermería y mejorar la conciencia legal del personal de enfermería se ha convertido en una parte importante de la gestión de enfermería. Este año, el Departamento de Enfermería siguió estrictamente los requisitos del Departamento de Salud Provincial de Sichuan para redactar documentos de enfermería y formuló reglas de implementación para redactar documentos de enfermería hospitalarios. Se aseguró de que todo el personal de enfermería tuviera una copia y realizó capacitación en forma de conferencias centralizadas. y aprendizaje en sala para hacer que el personal de enfermería sea más competente. Aclara la importancia de redactar documentos de enfermería, estandariza el comportamiento de las enfermeras, garantiza la seguridad de la enfermería y mejora la calidad de la enfermería. Acumula información valiosa para la investigación en enfermería y promueve el desarrollo. de las disciplinas de enfermería; los registros de enfermería completos y objetivos proporcionan evidencia. La base legal protege los derechos e intereses legítimos de las enfermeras y los pacientes. Está claro cómo redactar bien los documentos de enfermería para cumplir con los requisitos estándar. Al organizar la conferencia, también resumimos y analizamos la situación real de la redacción de documentos de enfermería en nuestro hospital y propusimos las contramedidas correspondientes. Para fortalecer la capacidad del personal de enfermería para dominar los requisitos estándar lo más rápido posible, se organizó un examen teórico para todo el personal de enfermería del hospital. El Departamento de Enfermería también produjo la hoja de registro de enfermería del quirófano y la hoja de ejecución de órdenes médicas a largo plazo de acuerdo con los requisitos reglamentarios, revisó la hoja de registro de enfermería, la hoja de temperatura corporal, la hoja de registro de órdenes médicas y varios estándares de evaluación de documentos de enfermería, y cooperó con el Departamento Médico para estandarizar las órdenes médicas directas y la gestión de enlaces, asegurando la transición sin problemas de las órdenes médicas copiadas a las órdenes médicas directas y la seguridad de la atención médica, y mejorando la conciencia legal del personal médico.

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2. Fortalecer la supervisión y la gestión para garantizar la seguridad de la enfermería

1. Supervisar e inspeccionar periódicamente la seguridad médica, centrándose en fortalecer la seguridad previa a las vacaciones. inspecciones y fortalecimiento de la atención médica. Se ha eliminado la conciencia de las precauciones del personal para eliminar los peligros ocultos de accidentes, y se ha estandarizado la gestión de estupefacientes y psicotrópicos de segunda clase, gestionados por personal especializado, y se han colocado medicamentos en el vehículo. sido rescatado por las "cuatro certezas": gestión dedicada, colocación fija, cuantitativa, cantidad fija y operación por turnos, registrada. El equipo de rescate debe repararse y mantenerse de manera oportuna para garantizar su estado funcional y en espera. La tasa de integridad de los elementos de rescate alcanzó el 100%.

2. Insistir en que la enfermera jefe realice rondas nocturnas diarias, supervise e inspeccione al personal de enfermería de turno y el desempeño de sus funciones, descubra rápidamente desviaciones en el trabajo de enfermería, las corrija rápidamente e insista en mantener Reuniones periódicas con la jefa de enfermería cada mes. Adoptar medidas de mejora específicas y efectivas de las deficiencias en el trabajo para garantizar la calidad y seguridad de la atención.

3. Acuda al departamento para instar a la jefa de enfermería a realizar cinco inspecciones y garantizar la seguridad de la enfermería todos los días. Centrarse en verificar los recién ingresados, transferidos, preoperatorios, postoperatorios, enfermos críticos e incapaces de cuidar de sí mismos, y los riesgos potenciales de disputas médicas, supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo de enfermería, fortalecer el control de calidad de los vínculos y Reducir la aparición de defectos de enfermería. Este año no se producen accidentes médicos. Pasó con éxito la inspección de seguridad del Departamento Provincial de Salud.

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4. Capacitación previa al empleo organizada para 15 enfermeras recién contratadas, 7 enfermeras en prácticas y 15 enfermeras de la sala de observación de fiebre este año. A través de la capacitación, crean conciencia legal. . Conciencia de calidad y seguridad, cumplir concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos en el trabajo y cumplir con las responsabilidades sagradas de Baiyi Angel.

3. Gestión y seguimiento de la calidad fortalecidos

1. El Departamento de Enfermería revisó y mejoró oportunamente varios documentos de enfermería de acuerdo con los estándares básicos para la redacción de documentos de enfermería del Ministerio de Salud y el Los estándares de redacción de documentos de enfermería de la provincia de Sichuan. Los estándares de calidad y los elementos de evaluación se tabulan estrictamente de acuerdo con los estándares durante la inspección y evaluación.

2. Fuerte supervisión y control de calidad en tres niveles.

Este año, sobre la base del resumen del control de calidad de enfermería del año pasado, el Departamento de Enfermería ajustó la inspección y evaluación semanal integral de la calidad de enfermería del equipo de control de calidad de primer nivel de una unidad de enfermería a una inspección y evaluación mensual enfocada de 2 elementos de enfermería para cada enfermería. unidad. Los cuatro grupos de control de calidad secundarios originales se ajustaron a seis grupos de control de calidad. Después del ajuste, el personal de control de calidad puede verificar cada elemento de manera cuidadosa, estricta y realista, y puede descubrir rápidamente deficiencias en el trabajo de enfermería clínica, plantearlas rápidamente, realizar mejoras oportunas y estandarizar oportunamente la gestión de enlaces, para brindar a los pacientes atención oportuna. Medidas de enfermería seguras, precisas y efectivas. El equipo de control de calidad de tercer nivel insiste en realizar revisiones de calidad una vez por semana y actividades de calidad una vez al mes para resolver eficazmente las deficiencias de enfermería en el departamento. El departamento de enfermería informa por escrito el estado de la inspección de calidad de la enfermería cada trimestre, incluidos los resultados de la inspección, las deficiencias y las medidas de mejora.

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3. Fortalecer la gestión de la producción, almacenamiento de esterilización y entrega de artículos esterilizados en la sala de suministros de desinfección, y estandarizar la producción de kits de esterilización en cada departamento clínico. El suministro de salas de suministros de desinfección garantiza la calidad de los elementos de desinfección y la seguridad de la atención médica.

4. Fortalecer la gestión del control de infecciones hospitalarias y organizar a los jefes de enfermería y al personal de enfermería de todos los hospitales para aprender nuevas especificaciones técnicas de desinfección, métodos de monitoreo de la higiene ambiental y su importancia, estrategias de control de infecciones hospitalarias y especificaciones de manejo de infecciones hospitalarias. sus contenidos incluyen la capacitación "Tres conceptos básicos" y "Conocimientos del SARS", exámenes teóricos de fin de año, lavado higiénico de manos, operaciones técnicas asépticas, etc. se incluyen en los exámenes operativos diarios de enfermería a través de inspecciones de calidad mensuales y rondas nocturnas diarias por parte del personal. jefa de enfermería, cuidados de enfermería Se inspeccionó y evaluó la implementación de la desinfección del personal, enfocándose en fortalecer el manejo y evaluación de artículos estériles desechables, técnicas de asepsia, lavado higiénico de manos, higiene ambiental y seguimiento de la desinfección.

5. La sanción anual por defectos de enfermería fue de 6.219,91 yuanes, un aumento de 2.094,51 yuanes en comparación con el año anterior, un aumento del 50,78%.

6. Cumplimiento de diversos indicadores de calidad de enfermería:

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(1) La puntuación media de enfermería básica a lo largo del año es de 96,45, con una tasa de aprobación de 96,45. 100%

(2) La puntuación media anual de enfermería especial y de primer nivel fue de 99,16, con una tasa de aprobación del 100%.

(3) La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100%.

(4). La puntuación media en la redacción de documentos de enfermería fue de 99,57, con una tasa de aprobación del 100%.

(5) La tasa de aprobación del personal de enfermería en la evaluación "Tres Básicos" alcanza el 100%.

(6). La tasa de aprobación de la esterilización para una persona, una aguja, un tubo y un uso alcanza el 100%.

(7). La tasa de aprobación de la desinfección y esterilización de instrumentos convencionales alcanza el 100%.

(8) Las jeringas y los equipos de infusión (sangre) desechables tienen una tasa de destrucción del 100% después de su uso.

(9) El número de escaras al año es 0.

4. Lucha contra el SARS, implementa medidas y atrévete a correr riesgos

1. Para el trabajo "anti-SARS", todos los materiales están completamente preparados, las medidas de protección son adecuadas, y ningún personal médico está infectado.

2. El personal de enfermería participó activamente en la "Lucha contra el SARS" y tomó la iniciativa de ofrecerse como voluntario para luchar contra el "SARS". El personal de enfermería fue el primero en llevar la peor parte y fue el primero en inscribirse. Un total de 64 enfermeras del hospital se inscribieron para participar. Quince enfermeras se unieron a la primera línea en la lucha contra el SARS y dos enfermeras fueron seleccionadas para ir al campo a guiar el trabajo contra el SARS.

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3. Mejorar aún más el establecimiento de responsabilidades del sistema relacionadas con la "prevención de enfermedades febriles" y establecer y mejorar las responsabilidades del sistema de las clínicas de fiebre. Se han dispuesto de forma estandarizada las salas de fiebre y se ha realizado plenamente la labor de "prevención".

4. Para fortalecer y mejorar los esfuerzos de "prevención de enfermedades antiinfecciosas", organizamos 8 conferencias sobre "conocimientos sobre enfermedades antiinfecciosas" y las incluimos en el examen "Tres conceptos básicos" y organizamos. todo el personal de enfermería del hospital para llevar a cabo una formación especializada en conocimientos sobre prevención y control de enfermedades infecciosas.

5. Prestar atención al cultivo del talento y optimizar el equipo de enfermería.

1. Potenciar la formación en gestión de enfermería. Se brindó capacitación a corto plazo a tres jefas de enfermería que no habían recibido capacitación previa al servicio.

2. Selecciona una persona clave para salir a aprender conocimientos profesionales.

Este año, se envió a 39 miembros del personal de enfermería y de gestión a participar en diversas formas de conocimientos profesionales y cursos de formación técnica. Con el fin de mejorar la calidad integral del personal de enfermería, se envió a otra enfermera a participar en una formación en conocimientos de inglés de tres meses. ***Invierte 14.949,9 yuanes en tasas de formación.

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3. Continuar implementando la formación académica multicanal. Este año, 10 miembros del personal de enfermería obtuvieron diplomas universitarios y títulos universitarios de autoaprendizaje. A finales de este año, 113 personas obtuvieron títulos asociados en enfermería.

4. Se ha potenciado el desarrollo de nuevos negocios y nuevas tecnologías. Este año se ha introducido una nueva tecnología de enfermería.

5. Se completó el trabajo de rotación de enfermeras jóvenes, enfocándose en fortalecer la mejora de la teoría básica y las técnicas operativas básicas, para que las enfermeras jóvenes puedan combinar la teoría con la práctica y dominar conocimientos y habilidades multidisciplinarios.

6. Completar con éxito toda la capacitación de seguimiento. Todo el personal de enfermería del hospital se organizó para participar en el examen de educación continua realizado por la Oficina de Salud tres veces, con una tasa de aprobación del 100%. Se organizaron 13 conferencias empresariales a lo largo del año, incluidas 3 conferencias empresariales de enfermería en toda la ciudad y 14 conferencias en toda la ciudad, a las que asistieron un total de 2.154 personas. 4 rondas de enfermería, 12 rondas de negocios internas del departamento y 12 rondas internas de enfermería del departamento. Se alienta al personal de enfermería a publicar artículos de investigación científica. Este año *** escribió 9 artículos de enfermería, incluidos 2 a nivel nacional, 6 a nivel provincial y 1 a nivel municipal.

Recomiendo encarecidamente

7. Cultivar plenamente la participación del personal de enfermería en la organización. El día de la enfermera "5.12" se llevó a cabo un concurso de conocimientos de enfermería y un programa cultural. . Los programas culturales son animados, coloridos e interesantes. No sólo fortalece el conocimiento de enfermería, sino que también cultiva el sentimiento y mejora el sentido de colectivismo y honor. Contribuir mejor a la construcción de hospitales.

8. Aprovechar al máximo la experiencia del personal de enfermería y organizar a 10 enfermeras para que participen en espectáculos artísticos organizados por la Dirección de Salud.

9. Estandarizar la docencia y fortalecer la docencia de 26 pasantes de escuelas de enfermería.

6. Mejorar la calidad del servicio y moldear la imagen del hospital

El personal de enfermería es el trabajador que tiene un contacto más, más temprano y más cercano con los pacientes. La calidad y la imagen del personal de enfermería. Afectan directamente a la imagen del hospital.

1. El Departamento de Enfermería se centró primero en la calidad empresarial y la organizó e implementó de acuerdo con el plan de formación de los "tres conceptos básicos" formulado a principios de año. Organizó 13 conferencias empresariales en todo el hospital y 3 en la ciudad. Conferencias amplias durante todo el año, adhiriéndose a cada Para el examen semestral de teoría operativa, el departamento organiza aprendizaje empresarial y una capacitación y evaluación de tecnología operativa todos los meses, y todos deben aprobar el examen. También organizamos al personal de enfermería para participar en el examen "Tres Básicos" organizado por la Dirección Municipal de Salud, con un promedio de aprobación del 100%. Los resultados se incluyeron en expedientes personales y se utilizaron como base objetiva para la evaluación personal, formando un ambiente. de comparación, aprendizaje, puesta al día y ayuda. Cultivar personal de enfermería con un conjunto de excelentes habilidades comerciales para tranquilizar a los pacientes y promover la revitalización del hospital.

Recomiendo encarecidamente

2. Estandarizar la vestimenta del personal de enfermería, exigir un lenguaje civilizado y contestar el teléfono de manera estandarizada, para que el personal de enfermería pueda tener una buena vestimenta. , imagen amable, amigable, generosa y espíritu pleno Concéntrese en su trabajo, utilice un lenguaje civilizado y cortés para recibir calurosamente a los pacientes y brindarles servicios satisfactorios.

3. Continuar fortaleciendo la conciencia del servicio proactivo, implementar la idea "centrada en el paciente", permitir que el personal de enfermería cambie su forma de pensar, mejore su comprensión, cumpla con los requisitos de los pacientes de manera oportuna y mejore continuamente el servicio. actitudes y mejorar la calidad de los servicios de enfermería. La satisfacción del paciente con la calidad de los servicios de enfermería alcanzó el 99,47%. Un aumento del 2,73% respecto al año pasado.

4. Realizar actividades de evaluación del estilo de trabajo, incidir en los cinco pros del personal de enfermería y coordinar a distintos departamentos para adoptar una serie de medidas convenientes y beneficiosas para las personas, como la renuncia Se proporcionan tarifas de transporte en el departamento de emergencias y personal de enfermería ambulatorio que brinda tratamiento gratuito a los pacientes. Durante la evaluación e inspección del estilo de trabajo, los familiares del paciente fueron los primeros en elogiar al personal de enfermería por su buena actitud y confiabilidad, se sienten a gusto en el hospital y disfrutan del trato. Al entrar a la sala, hubo un coro de elogios para el personal de enfermería. La tarifa estándar de cobro médico ocupa el primer lugar en la ciudad.

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5. Utilice microcomputadoras para la gestión de la información después de la contabilidad y el cobro, regule estrictamente el comportamiento de cobro médico de acuerdo con las regulaciones pertinentes del departamento de precios y coopere con la red. centro y departamento financiero *Igual que supervisión e inspección.

7. Hacer un uso racional de los recursos humanos y cuantificar plenamente el trabajo de enfermería.

1. Para optimizar las responsabilidades de cada turno y utilizar racionalmente los recursos humanos, guiamos a cada departamento para implementar una programación de turnos flexible y ajustamos el horario de trabajo del turno nocturno a principios de año. Situación de operación, es muy razonable y eficaz.

2. En octubre de este año, el Departamento de Enfermería formuló un plan de implementación para la evaluación cuantitativa del trabajo de enfermería. Después de la discusión y aprobación en la reunión de jefes de enfermería, organizó una prueba en tres departamentos. Después de meses de práctica, se revisó y mejoró repetidamente. Se ha formado gradualmente un conjunto de planes prácticos y factibles que se promoverán gradualmente en todo el hospital.

3. En la implementación de la evaluación cuantitativa, el personal de enfermería participó activamente en el nuevo plan, potenció su iniciativa en el trabajo y cultivó el espíritu de dedicación y amor por el colectivo.

8. Ayudar activamente con las disposiciones laborales del hospital

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