¿Es United Insurance una empresa nacional formal?
Hezhong Insurance es una empresa formal del estado. Se inauguró oficialmente en febrero de 2005 con la aprobación de la Comisión Reguladora de Seguros de China. La naturaleza de la empresa es una compañía nacional de seguros de vida por acciones. Como compañía de seguros de vida a todo riesgo, la empresa puede gestionar todo tipo de seguros personales (incluidos varios seguros legales). Union Life fue iniciada y establecida por seis empresas, incluida Beijing Yongtai Real Estate Development Co., Ltd. United Insurance se encuentra en la ciudad de Ulanqab, Mongolia Interior.
1. Desarrollo del sistema de gestión
Desde su creación, United Life ha establecido gradualmente un conjunto de estructuras de gobernanza y mecanismos de toma de decisiones completos y estandarizados para realizar y gestionar de manera efectiva la propiedad y las operaciones. La separación de poderes ha sentado una buena base para el rápido desarrollo, el crecimiento eficiente y la toma de decisiones científica y democrática de la empresa. Union Life ha establecido comités profesionales de cumplimiento, seguros, productos, inversiones, gestión de riesgos, etc., y ha establecido un sistema sistemático de reuniones comerciales y de comunicación. A través de una buena cultura corporativa y un perfecto sistema de gestión, la empresa ha ido formando gradualmente una buena situación de "democracia, armonía, fluidez, igualdad, apertura y tolerancia".
2. Desarrollo de productos y servicios
Union Life se compromete a brindar productos y servicios de seguros de vida con atención humanista al público. La empresa ha desarrollado un sistema de productos completo que cubre seguros de vida tradicionales a largo plazo, seguros participantes, seguros de enfermedades críticas y productos de seguros a corto plazo. United Life tiene el sistema operativo de respaldo centralizado líder en la industria. Cada una de las pólizas de la compañía puede ser suscrita por la sede en 24 horas, protegiendo completamente los derechos e intereses de los clientes. United Life Insurance fue el primero en la industria en proponer la iniciativa de servicio "Union Insurance, la resolución de reclamos no es difícil", que ha ganado amplios elogios tanto dentro como fuera de la industria. En exploración y práctica activas, United Life ha presentado el lema "La resolución de reclamos no es difícil", lanzó seis servicios de reclamos únicos, como "pago de intereses retrasados" y otras primicias nacionales, y creó una serie de récords en la industria en términos de productos y servicios.
3. Capacitación de los empleados
Union Life se adhiere al concepto de "invertir en las personas", considera a los empleados como los recursos más importantes y la riqueza más valiosa de la empresa y les brinda oportunidades competitivas. Con salarios ventajosos, beneficios sociales y oportunidades de aprendizaje y capacitación, nos esforzamos por crear un buen entorno para el crecimiento del talento, haciendo de United Life un lugar para atraer, reclutar, reunir y retener talentos.
A través de estrategias corporativas claras, objetivos de desarrollo claros, un ambiente de trabajo relajado y armonioso y un sistema de trabajo con recompensas y castigos claros, la empresa estimula plenamente el máximo potencial de los empleados y logra un doble éxito para las personas y la empresa.