La Universidad de Beihang se ha ocupado de Chen Xiaowu. ¿Por qué algunas escuelas siguen eliminando publicaciones?
Se revoca el cargo de vicedecano ejecutivo de la Escuela de Graduados Chen Xiaowu, se revoca la calificación de tutor graduado, se revoca el cargo de maestro y se revoca la calificación de maestro.
La medida de Beihang obtuvo elogios de muchos exalumnos, y aún más personas agradecieron a Luo Xixi, una doctora que insistió en informar bajo su nombre real.
Mirando hacia atrás en este incidente, pasaron casi tres meses desde el informe del nombre real de Luo Xixi a la Comisión de Inspección Disciplinaria de Beihang en junio de 2017 hasta la notificación oficial final de los resultados.
De hecho, el "acoso sexual" no es infrecuente en la torre de marfil. En julio de 2017, el Centro de Educación de Género de Guangzhou publicó la "Encuesta sobre acoso sexual de estudiantes y graduados universitarios chinos". El informe muestra que casi el 70% de los 6.531 encuestados han sufrido diferentes formas de acoso sexual. Al mismo tiempo, el equipo de informes obtuvo 211 datos de denuncias de acoso sexual de 16 colegios y universidades a través de la divulgación de información del gobierno, y solo se denunciaron 3 casos.
Wei Tingting, autor del informe, cree que hay tres razones principales para la frecuente ocurrencia de incidentes de acoso sexual y el pequeño número de quejas y denuncias. En primer lugar, algunas partes consideraron que no eran lo suficientemente graves y no denunciaron el delito. En segundo lugar, después de sufrir un acoso sexual grave, la persona afectada se sentirá avergonzada debido al estigma sexual. No quiero decirlo. En tercer lugar, las partes interesadas no confían en el mecanismo de gestión y consideran que el informe es ineficaz.
En el caso de los incidentes de acoso sexual en la torre de marfil, los estudiantes retrocederán porque temen la incertidumbre de las consecuencias de denunciarlos. Al mismo tiempo, una sociedad con un fuerte sentido de supremacía masculina siempre mira a las víctimas de acoso sexual con gafas de colores, y diversas presiones públicas potenciales también pueden consumir el coraje que han acumulado los estudiantes. En este incidente de "Chen Xiaowu", una niña que participó activamente en el incidente y ayudó a contactar a muchas víctimas también abandonó el grupo debido a las preocupaciones y la oposición de su familia.
Fue la retirada de esta niña lo que hizo que Luo Xixi y otras mujeres involucradas sintieran que los resultados del informe eran más impredecibles, por lo que decidieron apelar al público después de la votación y presionar a la escuela a través de redes sociales.
Después de la fermentación en Internet, el blog oficial de Beihang respondió el mismo día.
Sin embargo, no todos los incidentes de acoso sexual llegan a la opinión pública. En más incidentes, ninguna chica valiente con identidad extranjera como Luo Xixi se atrevió a informar con su nombre real, ninguna víctima llevó un bolígrafo de grabación para recopilar pruebas para protegerse y ninguna palabra clave como "institución de educación superior" y "doctora". podría utilizarse la difusión de la opinión pública.
¿Se convertirá "Beihang Chen Xiaowu" en la versión china del #MeToo? ¿fusible?
El 4 de octubre de 65438, Huang Xueqin, un periodista que ha estado siguiendo a "Beihang Chen Xiaowu", envió una carta conjunta firmada como "Beihang Student" en su cuenta personal oficial de WeChat "ATSH". La primera firma a continuación es Sissi de Luo Incident. La carta presenta sugerencias para establecer un mecanismo de prevención del acoso sexual en el campus y adjunta seis sugerencias específicas:
1. La escuela emite un código de conducta para los maestros para prevenir el acoso sexual, que establece claramente que los maestros no. Se permite tener relaciones sexuales con estudiantes que tengan relaciones de poder directas, relaciones románticas, de lo contrario serán castigados o transferidos de puestos docentes según corresponda;
2. Organizar conferencias y cursos contra el acoso sexual con regularidad. cada semestre para brindar capacitación en prevención y respuesta a docentes y estudiantes.
3. Llevar a cabo capacitaciones y pruebas en línea sobre acoso sexual en el campus con regularidad cada semestre para permitir que los estudiantes brinden comentarios anónimos en línea sobre acoso sexual, depresión y ansiedad.
4. Establecer una organización de igualdad de derechos para profesores, personal y estudiantes compuesta por líderes escolares, expertos de la industria y profesionales legales. Establecerá un mecanismo de denuncia, denuncia, investigación, rendición de cuentas y castigo del acoso sexual. ser responsable de manejar los problemas que involucran a maestros y estudiantes Fortalecer la supervisión de los informes y denuncias de acoso sexual de los estudiantes, garantizar canales fluidos de denuncia y denuncia y brindar ayuda efectiva a las víctimas de acoso sexual.
5. oficina de asesoramiento psicológico y poner en marcha los proyectos de asesoramiento correspondientes;
6. Aclarar al responsable del departamento de denuncias por acoso sexual.
Esta carta abierta recibió respuestas de todo el país.
Cada vez más niñas provienen de la Universidad de Estudios Internacionales Xi, la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing, la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad Nanhua, la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Shandong, la Universidad Hubei, la Universidad Shantou, la Universidad Chuzhou, la Universidad AF del Noroeste, Xi'an. La Universidad Peihua, la Universidad de Zhejiang, las escuelas de negocios de Tianjin y otras han pedido el establecimiento de un mecanismo completo de prevención del acoso sexual.
Algunas escuelas respondieron positivamente a estas voces, algunas dijeron que podían "considerarlo" pero no asumieron un compromiso claro, y algunas escuelas están ordenando por la fuerza que se eliminen las publicaciones...
Quiero aprobar Puede que no sea fácil cambiar la actitud de toda la sociedad hacia el acoso sexual con un solo caso. Estos valientes jóvenes están utilizando sus acciones reales para luchar contra las "reglas ocultas" de la sociedad. Este enfoque debería ser apoyado por todos. No debería haber un solo Chen Xiaowu, ni debería haber un solo Luo Qianqian.
Como dijo la trabajadora feminista Lu Pin, cuando una sociedad establece una regla universal según la cual el acoso sexual no puede escapar al castigo hasta cierto punto, las decisiones tomadas por varios sujetos de poder en función de sus intereses pueden ser diferentes.
El castigo severo de Chen Xiaowu es un rayo de coraje que trae coraje a las víctimas en las sombras.