Proceso de contratación del campus de Huawei

¿Cuál es el proceso de contratación para Huawei?

1) Primero, registre su currículum en el sitio web oficial de reclutamiento de Huawei y envíe su puesto de trabajo. Si su currículum pasa la evaluación, ¿recibirá una invitación para una entrevista antes de la feria de empleo?

2) La evaluación de la entrevista generalmente incluye una evaluación integral, una entrevista profesional y una entrevista de supervisor de negocios tendrá una computadora. Se agregarán algunas entrevistas grupales y sesiones de evaluación del idioma a puestos que no sean de I + D. ?

3) Los estudiantes que participen en la entrevista recibirán una notificación de los resultados de la entrevista después de la feria de empleo. También podrán iniciar sesión en el sitio web oficial de contratación de Huawei el día después de la entrevista y verificar el progreso de la entrevista. el centro personal.

Huawei Technologies Co., Ltd. es una empresa privada de tecnología de comunicaciones que produce y vende equipos de comunicaciones. Su principal fundador es Ren Zhengfei. Se estableció en 1987 y tiene su sede en Shenzhen. [1] En 1996, Huawei comenzó a ingresar al mercado de la Gran CEI; en 1998, expandió su mercado a las principales ciudades de China y exploró Europa y Estados Unidos; en 2003, estableció una empresa conjunta con 3Com; fue preseleccionada por primera vez en Fortune Global 500. En agosto de 2016, ocupó el primer lugar en la lista de las "500 principales empresas privadas chinas en 2016".