Ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo de la unidad para la primera mitad del año y el plan de trabajo para la segunda mitad del año (4 artículos seleccionados)

¿Cómo redactar el resumen de trabajo de la unidad para el primer semestre del año y el plan de trabajo para el segundo semestre del año? El siguiente es el "Resumen del trabajo de la unidad para la primera mitad del año y el plan de trabajo para la segunda mitad del año (4 artículos seleccionados)" que compilé para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Capítulo 1: Resumen del trabajo de la unidad en la primera mitad del año y ensayos de muestra seleccionados sobre el plan de trabajo para la segunda mitad del año

A mediados de 20xx, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y Con la cooperación activa de colegas de varios departamentos, el trabajo en la primera mitad del año ha logrado ciertos resultados, pero también hay algunas deficiencias. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, hay logros, alegría, dificultades al trabajar con colegas para abordar problemas clave, y también melancolía al encontrar dificultades y reveses. Se puede decir que este año es fundamental para que la empresa promueva reformas, amplíe los mercados y sostenga el desarrollo. Para construir mejor el departamento de diseño y servir al desarrollo a largo plazo de la empresa, ahora resumimos el trabajo en la primera mitad del año para proporcionar ideas para un mejor desarrollo de la empresa en el siguiente paso.

1. El trabajo específico realizado de enero a junio es el siguiente:

xx

2. Problemas y deficiencias existentes

1 En los últimos seis meses de trabajo, el trabajo asignado se puede completar de manera oportuna y efectiva, pero cuando se trata de cooperación grupal y comunicación con otros, habrá fenómenos de palabras poco claras y mala comunicación. Esto resultó directamente en la incapacidad de completar bien la misma parte con otros en el trabajo en equipo, lo que afectó el progreso del trabajo.

2. Es necesario mejorar nuestras propias capacidades de diseño. Aunque llevo dos años trabajando, todavía existen deficiencias en las habilidades profesionales. La falta de consideración en el diseño del esquema, la falta de frescura y arte en la forma del diseño y las deficiencias en las capacidades de diseño aún obstaculizan el papel que asumo en el trabajo.

3. El trabajo en equipo carece de un estándar unificado. Los estándares incluyen estándares de programas, estándares de dibujo, especificaciones de procesos de trabajo, etc. Cada uno tiene una estética y métodos de trabajo diferentes, por diversos motivos actualmente no existe un estándar unificado, esto hace que en ocasiones los resultados y estilos de todos sean muy diferentes en un mismo proyecto, lo que incide directamente en el avance del trabajo.

3. Plan y dirección de desarrollo futuro

1. Mejorar el nivel de diseño:

A través de la práctica laboral, me doy cuenta de que aún me faltan conocimientos, habilidades y experiencia. Por lo tanto, no podemos tomarlo a la ligera en el trabajo y el estudio. Debemos ser más dedicados, seguir aprendiendo, aprender de los libros, de los líderes que nos rodean y de nuestros colegas. Durante este período, nos familiarizaremos con varios atlas estándar y leeremos una gran cantidad de. excelentes proyectos de diseño, y gradualmente Mejore y perfeccione sus habilidades profesionales y comprenda el núcleo del trabajo de diseño, para que pueda progresar. Después del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido cierta experiencia laboral en diseño y puedo abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amo mi trabajo y trabajo duro para implementarlo en el trabajo real. Mejorar activamente sus cualidades profesionales, esforzarse por realizar un trabajo proactivo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

2. Tomar en serio las tareas laborales del segundo semestre del año:

Para el trabajo del segundo semestre del año, seguir manteniendo una actitud de gran seriedad y espíritu de aprender y esforzarnos por hacer que el trabajo dentro del trabajo sea eficiente y con un acabado de alta calidad. La tarea principal en la segunda mitad del año es completar el diseño del programa xx, completar el informe a los líderes superiores y determinar los resultados finales del programa. Y complete el diseño del plano de construcción de acuerdo con el diseño del plan y el progreso del trabajo.

3. Fortalecer el trabajo en equipo y mejorar el manual de calidad del diseño:

Ya sea que el trabajo de diseño sea un diseño de esquema o un diseño de plano de construcción, en realidad, rara vez lo completa una sola persona, por lo que se fortalece. la unidad y la colaboración son importantes. Un curso obligatorio para los trabajadores del diseño. Sólo confiando en el poder de la unidad pueden los individuos y los colectivos combinar aspiraciones personales con objetivos de equipo, trascender las limitaciones individuales y ejercer la colaboración colectiva para producir el efecto de 1+1>2. En segundo lugar, teniendo en cuenta los problemas existentes en las empresas mencionadas, el trabajo en equipo carece de un estándar unificado. En el trabajo de seguimiento, cooperamos activamente con colegas del departamento para mejorar el código de diseño de la empresa y el manual de gestión de calidad del departamento de diseño para formar estándares de diseño unificados y mejorar la eficiencia del trabajo.

En el trabajo futuro, debemos mantener una buena actitud, esforzarnos por corregir las deficiencias del pasado, resumir la experiencia y absorber la esencia, mejorar nuestro propio nivel de diseño y prepararnos para el trabajo en la segunda mitad del año. .

¡Continúe llevando adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio en el trabajo, trabajar duro, pagar más y quejarse menos, hacer bien su trabajo, esforzarse por lograr mayores resultados y brindar mayores beneficios a la empresa! Capítulo 2: Resumen del trabajo de la unidad en la primera mitad del año y planes de trabajo seleccionados para la segunda mitad del año

El tiempo vuela, el tiempo vuela, ha pasado medio año y ahora yo Piense en retrospectiva, ¿qué he hecho en los últimos seis meses? ¿Paño de lana? ¿Cuáles son los logros? ¡Innumerables canciones, suspiro! ¡arrepentirse! En este momento, decidí hacer cada trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa en la segunda mitad del año. En la segunda mitad del año, debo ser sobresaliente, sobresaliente y sobresaliente nuevamente. cada vez mejor, y muéstralo en el escenario que te dan mis superiores. Muestra tus propias características y tu propia luz. Ahora me gustaría revisar y reflexionar sobre el resumen de trabajo para la primera mitad de 20xx y el plan de trabajo para la segunda mitad del año para la empresa del grupo, mis mentores y líderes senior, y hacer planes y arreglos.

1. Resumen de los trabajos del primer semestre del año

En 20xx, afectada por la crisis de integración de recursos, nuestra empresa del grupo se dedicó de lleno a la gestión de los procedimientos de inicio de construcción de infraestructuras. y supervisión de seguridad durante los períodos de cierre. Mi tarea es seguir al Ministro de Infraestructura y manejar todos los procedimientos necesarios para que cada empresa comience la construcción. Es fin de año y el personal de varios departamentos gubernamentales se está preparando para recibir la llegada de. el Año del Conejo de Jade Están ocupados comprando productos de año nuevo y construyendo relaciones cercanas. Como empresa privada, nos devanamos los sesos y nos ocupamos de los trámites para la puesta en marcha de cada empresa. No puedo comer bien ni dormir por la noche. En medio de la frustración de los departamentos gubernamentales, lo que es alentador es que el Grupo Xingyugou tiene un grupo de gerentes y personal comercial dedicados que consideran la mina como su hogar y no se preocupan por ella. Bajo el correcto liderazgo del liderazgo, completamos las tareas asignadas por la empresa del grupo, obtuvimos la aprobación para el inicio de la construcción en Xingyugou y mejoramos los preparativos para la aprobación para el inicio de la construcción en Nanyaotou. una sólida y feliz Fiesta de la Primavera.

Después de las vacaciones, la empresa del grupo me transfirió al departamento de ventilación. Me beneficié mucho de la orientación y educación de los líderes expertos del grupo. En concreto, entendí los pasos de selección de ventiladores y profundicé mi comprensión. de resistencia al viento, eficiencia de resistencia, etc. Métodos de cálculo, nueva comprensión de la estandarización de calidad y calidad profesional mejorada Para servir mejor a cada sucursal, la empresa del grupo compró un juego completo de equipos de dibujo sobre la base del original. Dominio de la tecnología de dibujo, se obtuvo en operaciones reales. Haga suficiente ejercicio. Después de regresar al departamento de ventilación, llevamos a cabo una exploración geofísica de las superficies de trabajo de excavación subterránea de Zuozegou y Nanyaotou, y llevamos a cabo un control preventivo de los trabajos de control y prevención de agua de la sucursal.

Bajo el liderazgo del ingeniero jefe del grupo, hemos introducido sucesivamente diversos sistemas de gestión y las responsabilidades y obligaciones de cada importante y departamento de la empresa, contribuyendo significativamente a la racionalización y formalización de la gestión. de la empresa del grupo.

El x mes x de 20xx, la empresa del grupo lo transfirió a Shanxi Jiexiu Xingyugou Donggou Co., Ltd. como asistente del gerente general. Después de ser transferido a Donggou Coal Co., Ltd. Primero mejoró los documentos del gobierno superior Cargar y distribuir, resumen del informe, de acuerdo con el arreglo de la actividad "Mes de la producción de seguridad", yo personalmente organicé un simulacro de rescate de emergencia por "accidente de penetración de agua" el x de junio, enviando a 40 personas. utilizando dos bombas de agua y dos ventiladores locales Taiwán, más de x metros de tuberías de drenaje, 10 tramos de ductos de aire, una camioneta y otros materiales. A través de este simulacro, nuestra empresa se dio cuenta de la importancia y necesidad del rescate oportuno cuando ocurre un accidente. y me di cuenta de las deficiencias de nuestro equipo de rescate. Después del evento, resumimos y mejoramos cuidadosamente el mecanismo de rescate en accidentes de nuestra empresa. El 30 de junio, el Vicepresidente de Infraestructura Organizacional, el Vicepresidente de Seguridad y el Vicepresidente de Comunicación y Prevención llevaron a cabo una capacitación educativa sobre seguridad para todos los empleados en la gran sala de conferencias de la compañía, y la tasa de preparación de lecciones alcanzó el xx%. La organización revisó el plan de diseño de la piscina de rociadores de presión estática del suelo con base en la encuesta en el sitio, la altura xmm de diámetro xmm original se cambió a la altura de xmm diámetro xmm para cumplir con los requisitos de diseño xm3.

Página 3 / 4

II. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

Según esquema unificado de la empresa, en el segundo semestre del año. Planeamos hacer más para mejorar la calidad ideológica de las actividades de los empleados, poner más esfuerzo en organizar y gestionar al personal para que participe en la capacitación normal organizada por el gobierno superior, la empresa debe organizar varias actividades de educación para la mejora profesional internamente, organizar expertos externos. y realizar una capacitación integral en materia de formalización, estandarización y procedimentalización del personal directivo de nuestra empresa. La orientación y capacitación integral ha permitido que el nivel técnico y la calidad ideológica del personal directivo den un salto cualitativo para satisfacer la demanda de una capacidad de producción de 600.000 toneladas/año. El personal de operaciones especiales de nuestra empresa ha sido capacitado profesionalmente para que conozcan bien sus especialidades. Estamos comprometidos con nuestras responsabilidades, lavamos el cerebro de nuestros empleados para que puedan trabajar de acuerdo con las regulaciones y nos esforzamos por reducir las "tres violaciones" en nuestra empresa. 80% y cumplir con los requisitos de modernización y estandarización.

Tenemos requisitos estrictos y altos estándares para los próximos proyectos de infraestructura de nuestra empresa, y hemos introducido una serie de sistemas de aceptación de gestión. Realizaremos inspecciones y aceptaciones a escala y en línea. hará las rectificaciones necesarias para que la calidad del proyecto cumpla con los estándares nacionales requeridos.

Ayudar al gerente general a coordinar el personal interno de la empresa, manejar diversos temas como construcción civil terrestre, construcción de minas subterráneas, gestión de personal, etc., y concentrarse en inspeccionar el software del gobierno de nivel superior. Departamentos y coordinación con los subdirectores generales sobre la rectificación de peligros ocultos y departamentos profesionales para hacer un buen trabajo en el trabajo comercial, de modo que nuestra Donggou Coal Mining Company tenga un nuevo avance a fin de año. Capítulo 3: Resumen del trabajo de la unidad en la primera mitad del año y ensayos de muestra seleccionados sobre el plan de trabajo para la segunda mitad del año

Desde este año, bajo la correcta dirección del partido Como grupo del comité, nuestra oficina ha implementado concienzudamente el espíritu de las conferencias de trabajo rural central, provincial y municipal para "La construcción de los "Diez Mil Millones de Graneros" es el punto de partida, con la acción de mejora "522" de la industrialización agrícola como objetivo. , combinado con la situación actual de nuestra ciudad, y siempre cultiva y expande empresas líderes, extiende continuamente la cadena industrial, fortalece la creación de marcas, mejora las capacidades de radiación y conducción y aumenta efectivamente el número de agricultores tomando los ingresos como foco de trabajo. Nos esforzamos por acelerar la implementación de la estrategia de desarrollo de la industrialización agrícola de la ciudad y hacemos un buen trabajo en diversas tareas, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Resumen del trabajo en la primera mitad del año

(1) Organizar cuidadosamente las empresas líderes para participar en la xx Exposición Agrícola y la 4ª Exposición de China.

(2) Prepárese cuidadosamente para celebrar una reunión in situ sobre la acción de mejora “xx” de la ciudad para promover la industrialización agrícola.

(3) Realizar activamente solicitudes para proyectos de apoyo fiscal a nivel provincial.

Mapeamos los proyectos involucrados, los integramos estrechamente con la realidad, resaltamos las ventajas, enfocamos adecuadamente, mejoramos la pertinencia de las declaraciones de proyectos, evitamos declaraciones ciegas, recomendamos a todos los niveles, revisamos cuidadosamente, discutimos y aprobamos en En reuniones especiales del comité, sobre la base del proyecto, se recomendó que 5 unidades solicitaran fondos de subsidio para productos agrícolas que ingresan a los supermercados, se recomendó que 3 aldeas especializadas a nivel provincial solicitaran proyectos industriales de una aldea y un producto. y se recomendó que 2 unidades postularan para proyectos especiales de desarrollo y producción de té libre de contaminación y desarrollo de la industria del té. Se recomienda que xx empresas provinciales líderes en industrialización agrícola soliciten apoyo financiero provincial para la industrialización agrícola. En el siguiente paso, nos esforzaremos activamente para que los fondos de apoyo de este año superen al año pasado.

(4) Promover seriamente el desarrollo de un pueblo, un producto.

(5) Realizar con seriedad un trabajo estadístico sobre el desarrollo de la industrialización agrícola en el año 20xx.

De acuerdo con el despliegue del Ministerio de Agricultura y los arreglos del Comité Agrícola Provincial, organizamos y llevamos a cabo un trabajo estadístico sobre el desarrollo de la industrialización agrícola en 20xx a principios de marzo de este año. , y el distrito organizó personal especializado para realizar estadísticas cuidadosas y completar los datos para garantizar que sean auténticos y confiables y proporcionen datos detallados para comprender mejor el desarrollo de la industrialización agrícola en nuestra ciudad.

(6) El trabajo de promoción de inversiones avanza sin problemas.

Desde este año, nuestra oficina siempre se ha adherido al principio de "un puesto, dos responsabilidades" y se ha puesto en contacto con muchas partes para encontrar información sobre inversiones. Actualmente, existe la intención de presentar un proyecto, es decir, presentar a un empresario de Hefei para invertir xx millones de yuanes y establecer una inversión a plazo fijo. Yuanxian xx Grain Trading Co., Ltd. cooperó para construir un proyecto de procesamiento profundo de aceite de salvado de arroz, que ha entrado en la etapa de investigación de campo.

II. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

(1) Centrándose en la acción de promoción de la industrialización agrícola "522", continuar haciendo un buen trabajo en el cultivo de empresas líderes. en la industrialización agrícola y ayudar a las empresas líderes en la financiación. Introducir relaciones internas y externas, atraer inversiones y hacer que la empresa sea más grande y más fuerte.

(2) Hacer un buen trabajo con seriedad en el desarrollo de productos agrícolas característicos, desarrollar una aldea, un producto y hacer un buen trabajo en el trabajo piloto y de demostración de aldeas de demostración profesionales características. Esforzarse por tener más de xx aldeas de demostración profesional características a nivel provincial.

(3) Haga un buen trabajo participando en la Feria Internacional Anual de Productos Agrícolas de China (xx), la Exposición Agrícola de Hefei y la Exposición Agrícola de Shanghai, y esfuércese por promover la agricultura ecológica de nuestra ciudad a través de diversas formas de exhibición. y ventas y productos agrícolas especializados de alta calidad, mejorar aún más la popularidad y participación de mercado de los famosos productos agrícolas y alimentos ecológicos de nuestra ciudad, y mejorar la competitividad en el mercado de las empresas líderes en industrialización agrícola.

(4) Continuar haciendo un buen trabajo para atraer inversiones y garantizar el cumplimiento de las tareas de promoción de inversiones asignadas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal.

(5) Cumplir con las demás tareas que le asigne el Comité Agrícola Provincial y los departamentos de dirección superior. Capítulo 4: Resumen del trabajo de la unidad en la primera mitad del año y ensayos de muestra seleccionados sobre el plan de trabajo para la segunda mitad del año

En la primera mitad de XX, con el cuidado y la ayuda de la oficina administrativa y el Comité y Gobierno del Partido de la ciudad de Nanri, todos los maestros de nuestra escuela unidos como uno solo. Después de trabajar duro, todo el trabajo de la escuela ha avanzado constantemente. La situación ahora se informa de la siguiente manera:

1. Hacer un buen trabajo en la implementación de las "Actividades prácticas de educación de la línea de masas del Partido"

1. El equipo de liderazgo Unificar aún más nuestro pensamiento, predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa para dar el ejemplo, cumplir con nuestras responsabilidades con acciones prácticas y materializar las actividades de práctica educativa de línea masiva del Partido en un trabajo sólido. Los líderes de nivel escolar cubren los grados y los administradores de nivel medio también profundizan en el aula para escuchar, evaluar y tomar clases. lidera el cambio de estilos de trabajo. Resalta un buen espíritu escolar y un buen estilo de enseñanza.

2. Todos los miembros del partido deben completar el trabajo de "cada miembro del partido ayuda a un estudiante" de acuerdo con el "Plan de implementación para las actividades de práctica y educación de línea masiva del Partido en la escuela Shayang" e implementar el Actividades educativas y prácticas de la línea de masas del Partido Ponlo en práctica.

3. Acabar decididamente con las “cuatro tendencias”. Mejorar efectivamente el estilo de redacción y reunión, coordinar y formular el plan de educación y capacitación del semestre escolar, implementar estrictamente las regulaciones sobre recepción oficial y reembolso de gastos de viaje, y llevar a cabo una rectificación especial en profundidad de cargos arbitrarios en educación.

2. Hacer un buen trabajo en la formación de los "dos" equipos

1. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos, perfeccionar aún más la división del trabajo del equipo, aclarar las responsabilidades, implementar las sistema de evaluación semestral para el personal administrativo, y prestar estrictamente atención a la implementación del trabajo de rutina del departamento; implementar reuniones administrativas periódicas todos los lunes por la tarde, mejorar el nivel teórico y el nivel profesional de los miembros del equipo y resolver problemas prácticos cada semana.

2. Estandarizar estrictamente la gestión del equipo docente, implementar los requisitos estándar para el profesionalismo docente, implementar la asistencia facial de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación del Distrito y exigir a los maestros que implementen el sistema de cuatro controles. sistema de asistencia de cuatro horas dentro del horario especificado todos los días, mejorar aún más los procedimientos para solicitar licencia e implementar concienzudamente el mecanismo de evaluación del trabajo de los docentes.

3. Fortalecer la construcción de la ética y la ética docente. Guiados por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Cuarta Sesión del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, y guiados por las regulaciones pertinentes sobre la estandarización del comportamiento en el funcionamiento escolar, mejoraremos la conciencia de los docentes. de integridad en la enseñanza y profesionalismo, y realizar nuevamente actividades de toma de juramento al inicio del año escolar para promover el desarrollo sostenible de nuestro colegio.

4. Aprovechar plenamente el papel ejemplar y de liderazgo de los maestros clave provinciales y municipales de la escuela, promover el crecimiento profesional de los maestros e implementar las actividades "uno-grupo-uno" de los maestros clave.

3. Hacer un buen trabajo en la mejora de la calidad de la enseñanza.

1. Fortalecer la gestión rutinaria de la enseñanza.

(1) Cumplir con las inspecciones docentes periódicas una vez al mes, resumir los resultados de las inspecciones de manera oportuna, preparar un informe de análisis para recibir comentarios y evaluar calificaciones específicas. Implementar un sistema de conferencias puerta a puerta para fortalecer la eficacia de la enseñanza en el aula, implementar un sistema de control de asistencia y registro para las actividades de los grupos de enseñanza e investigación todos los lunes y proporcionar un intercambio oportuno de comentarios.

(2) Se implementa un sistema de exámenes mensuales. Cada examen mensual requiere que los maestros escriban preguntas serias y califiquen los trabajos de manera simplificada. Después del examen, se organiza al personal relevante para analizar cuidadosamente la situación del examen. retroalimentación oportuna y resolver problemas existentes.

2. Utilice "May Day" para realizar concursos temáticos y actividades interesantes.

3. Dar pleno juego al papel de los grupos de enseñanza e investigación. Cada grupo de enseñanza e investigación celebró una "clase de exhibición" pública donde los maestros se comunicaron entre sí y aprendieron de las fortalezas de los demás; Se animó a participar en actividades de docencia e investigación en todos los niveles, y cada grupo de docencia e investigación implementó las actividades de docencia e investigación todos los lunes.

4. Convocar periódicamente diversas reuniones y simposios de análisis de calidad (inspección de calidad inicial, intermedia y de la ciudad).

5. Haga todo lo posible para educar y enseñar a los graduados de noveno grado y preste mucha atención a la calidad como máxima prioridad. Al establecer metas, establecer responsabilidades, descomponer las tareas capa por capa, establecer un sistema de otorgamiento y premios de enseñanza para los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y realizar reuniones de juramento de preparación de exámenes, toda la escuela ha creado una sólida atmósfera de preparación de exámenes.

6. Preste mucha atención al desarrollo de las actividades artísticas y deportivas, organice activamente al personal relevante para que salga a participar en diversas competiciones, forme una buena situación competitiva para ponerse al día con los demás y lograr resultados gratificantes. El concurso de música *** 9 personas ganaron premios a nivel de distrito, 3 personas ganaron premios a nivel de distrito en el concurso de arte y se llevó a cabo una actuación artística a gran escala para celebrar el "1 de junio".

7. Establecer un método eficaz de evaluación de la educación y la enseñanza a través de simposios y debates en profundidad. Diferentes grados y diferentes equipos tienen diferentes estándares de evaluación para promover la misma mejora de diferentes clases y diferentes estudiantes.

IV.Hacer un buen trabajo en educación moral.

1. Fortalecer la construcción de equipos de educación moral y mejorar el nivel general.

El primero es establecer un sistema de evaluación sólido para el trabajo de educación moral; el segundo es fortalecer el aprendizaje de los profesores de la última teoría de la educación moral; el tercero es fortalecer la formación de los profesores de clase, utilizando la inicial; reunión de diseño, reunión de intercambio de mitad de período y reunión de resumen final, Promover el rápido crecimiento de los profesores de clase.

2. Prestar mucha atención a la gestión rutinaria para garantizar que se implemente el trabajo de educación moral.

(1) Utilizar asambleas, pancartas, reuniones de clase, etc. para desarrollar la educación de los estudiantes y corregir sus normas de comportamiento.

(2) Utilizando actividades temáticas de festivales tradicionales como portadores de educación moral, organice "Marzo - Mes de actividades para aprender del Lei Feng", "Abril - Mi sueño chino", "Mayo - Nuestro festival tradicional" como Las actividades de aprendizaje y educación cultivan la etiqueta civilizada, el espíritu colectivista y el espíritu patriotista de los estudiantes.

(3) Invitar a Xiao Zhiyong, subdirector del sistema legal de la escuela y subdirector de la comisaría de Nanri, a la escuela para dar una conferencia sobre el sistema legal y la defensa nacional.

(4) Únase a la Cuarta Compañía de Construcción y la base de educación moral de la escuela, la Cuarta Compañía de Defensa Costera, para contratar oficiales militares y soldados como consejeros para cada clase para aprender sobre la vida en los campamentos militares y el ejército. sentimientos, y cultivar el amor por la escuela y el patriotismo.

(5) Haga un buen trabajo en la gestión de los estudiantes internos, los grados inferiores deben prestar atención a los hábitos de comportamiento, los grados medios deben prestar atención al sentido de honor colectivo y los grados superiores deben prestar atención atención a la educación de ideales y creencias, fijar temas, fijar metas y fortalecer el seguimiento y orientación del proceso de educación moral.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad

1. Establecer una estructura organizacional para fortalecer el liderazgo de la creación de "Safety First School", responsabilidad principal de seguridad escolar y construcción de estandarización. trabajar.

2. Firmar una carta de responsabilidad en materia de seguridad, para que la conciencia de la responsabilidad en materia de seguridad pueda arraigar profundamente en todo el profesorado y el personal de la escuela, y lograr verdaderamente la prevención y el tratamiento grupal.

3. Enriquecer y mejorar múltiples sistemas de gestión de seguridad, como la inspección de seguridad del campus, la seguridad contra incendios y la presentación de informes de información, y fortalecer la investigación y rectificación de peligros ocultos en el campus.

4. Mejorar la educación sobre seguridad en emergencias por incendios, emergencias y prevención de ahogamientos, y realizar diversos simulacros de emergencia, como prevención de terremotos y prevención de incendios.

5. Fortalecer la construcción del equipo de seguridad del campus. Se asignaron dos maestros más como personal de seguridad para implementar el sistema de turnos de 24 horas y el sistema de liderazgo de clase en el campus para fortalecer la implementación de responsabilidades.

6. Fortalecer la gestión de porteros, equipar instalaciones de seguridad e implementar sistemas de registro y consulta de personas ajenas al colegio.

7. Hacer un buen trabajo guiando y protegiendo. Hay maestros de orientación en el edificio de enseñanza y en la puerta de la escuela todos los días para guiar y acompañar a los estudiantes subiendo y bajando las escaleras y entrando y saliendo de la puerta de la escuela.

6. Hacer un buen trabajo en construcción ambiental.

1. Mejorar las condiciones escolares y comprar equipo didáctico. Se puso en funcionamiento una pista de plástico, se construyó un nuevo baño para estudiantes y se complementaron y compraron varias salas funcionales y equipos didácticos necesarios para los niños pequeños.

2. Construcción de “tres modernizaciones”. Continúe fortaleciendo los espacios abiertos en el campus y utilice su tiempo libre para plantar flores y árboles y embellecer el medio ambiente.

3. Construcción de cultura universitaria. Mejorar aún más la cultura de clase, la cultura de los dormitorios, la cultura de los edificios de oficinas y la cultura de los corredores, comprar una gran cantidad de lemas promocionales y llevar a cabo actividades de evaluación "estrella" para clases y dormitorios para promover el desarrollo de la connotación de la escuela.

En definitiva, en la primera mitad del XX, bajo el correcto liderazgo de los departamentos superiores y con el esfuerzo conjunto de todos los profesores y alumnos, el colegio aprovechó para saludar la aceptación del “Balance Básico de Educación Obligatoria Provincial", estandarizar aún más el comportamiento docente de la escuela, mejorar la construcción de connotaciones de la escuela y promover el trabajo de nuestra escuela a un nuevo nivel. Sin embargo, también somos claramente conscientes de que nuestra escuela sigue siendo una escuela débil en la isla y que todavía hay muchos lugares insatisfactorios. Nuestra escuela está decidida a tomar medidas más efectivas en el trabajo futuro y mejorar vigorosamente la calidad de la educación y la enseñanza.

Plan de trabajo para la segunda mitad de xx:

1. Continuar haciendo un buen trabajo en las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, fortalecer la construcción de los "cuatro estilos", y profundizar el trabajo de construcción del partido.

2. Continuar prestando mucha atención al sustento de la calidad de la enseñanza y esforzarse por alcanzar un nuevo nivel en la gestión de las escuelas.

(1) Cambiar rápidamente los conceptos de enseñanza de los docentes, mejorar la calidad de la enseñanza y maximizar los beneficios de la educación y la enseñanza en nuestra escuela.

(2) Aprovechar plenamente el papel principal de la enseñanza en el aula y prestar mucha atención a la reforma de la enseñanza en el aula.

(3) Fortalecer la construcción del equipo de preparación de lecciones y promover nuestra enseñanza e investigación en la escuela a un nuevo nivel.

(4) Mejorar el sistema de seguimiento y evaluación de la calidad docente e incrementar la intensidad de la docencia y las becas.

3. Fortalecer la gestión refinada, mejorar las reglas y regulaciones escolares, aclarar la división del trabajo y las reglas de evaluación cuantitativa, fortalecer la descomposición de responsabilidades y detallar estrictamente a cada persona.

4. Continuar mejorando las condiciones escolares:

(1) Construcción de "Tres modernizaciones".

(2) Construir una plataforma de lema escolar.

(3) Construir una plataforma para izar la bandera en la escuela.

5. Continuar impulsando la construcción de la cultura universitaria y crear un “campus hermoso”.

Aprovechar al máximo los talentos de los profesores y estudiantes de la escuela, permitir que la caligrafía, la pintura y la fotografía de los profesores y los estudiantes se conviertan en la cultura dominante de nuestra escuela y, al mismo tiempo, combinar orgánicamente el chino tradicional. Literatura clásica con la filosofía educativa de las escuelas modernas para enriquecer aún más. La cultura de la pared, la cultura del corredor y la cultura de la piedra de nuestra escuela hacen que cada rincón del campus exuda una fuerte atmósfera cultural.

6. Implementar la actividad “Por favor entra, sal”.

Organizar activamente a los profesores para que salgan a participar en diversas actividades de enseñanza e investigación para mejorar continuamente, invitar a expertos y profesores famosos de escuelas hermanas a venir a la escuela para enseñar e impartir conocimientos, y aumentar los esfuerzos de comunicación.

7. Aumentar la publicidad externa, mejorar la influencia de la escuela, hacer un buen trabajo en el reclutamiento de estudiantes para todos los grados, especialmente "de primaria a secundaria", y ampliar la escala de la escuela.