Lema promocional para la profesionalización del equipo de la administración judicial
2. Estandarizar e institucionalizar los valores y comportamientos fundamentales de los agentes de policía políticos y legales para proporcionar una garantía institucional confiable para que la mayoría de los agentes de policía políticos y legales practiquen la construcción de una cultura de agencia.
3. Compare los ideales y creencias con las reglas y la disciplina; compare el estilo de trabajo y la ética profesional; compare el servicio a las masas para ver los resultados del trabajo.
4. Dar pleno juego al papel principal de los agentes de policía judicial, movilizar su entusiasmo por participar en la construcción cultural y estimular su potencial creativo cultural.
5. Construir marca corporativa y fortalecer la construcción de cultura de marca.
6. Comprender la psicología de las masas, comprender el tono de las masas, comprender las habilidades de comunicación, ser capaz de resolver conflictos, mediar en disputas, servir de forma proactiva y ser capaz de publicitar y movilizar.
7. Llevar adelante las tradiciones, fortalecer las creencias y hacer cumplir la ley para el pueblo.
8. La policía es de gran calidad y tiene una bonita imagen organizativa.
9. Crear un ambiente armonioso y fortalecer la construcción de la cultura ambiental.
10. La construcción de conceptos culturales avanzados, la mejora de los sistemas de gestión científica, la creación de una atmósfera de trabajo armoniosa y la configuración de la imagen general de la civilización proporcionarán una fuerte garantía ideológica y una motivación espiritual para promover el avance científico del sistema judicial. administración.
11. Los métodos de gestión son científicos, las instalaciones de garantía están modernizadas, las palabras y los hechos del servicio están estandarizados y el equipo de servicio es profesional.
12. Practicar valores fundamentales y fortalecer la construcción espiritual y cultural.
13. Estimular la vitalidad inherente de los organismos administrativos judiciales y esforzarse por construir organismos de aprendizaje, orientados al servicio, eficientes, innovadores y limpios.
14. Estimular la vitalidad inherente a los órganos de administración judicial y establecer una buena imagen social de la administración judicial.
15. Fortalecer la gestión refinada y mejorar el nivel de construcción profesional.
16. Fortalecer la construcción y gestión de redes internas y externas de la administración judicial y potenciar el gusto por la cultura en línea.
17. Fortalecer la investigación sobre cultura administrativa judicial, activar la creación de cultura administrativa judicial y promover el desarrollo profundo de la construcción de cultura administrativa judicial.
18. Respetar la supremacía de la causa del partido, los intereses del pueblo y la constitución y la ley.
19. Adherirse a las características de la administración judicial, adherirse a la orientación a las personas y adherirse al desarrollo y la innovación.
20. Adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía y mejorar continuamente la calidad general del personal judicial y del servicio jurídico.
21. Adherirse a la orientación a las personas y fortalecer la construcción de una cultura de calidad.
22. Adherirse a conceptos profesionales correctos, respetar una ética profesional noble, cultivar excelentes habilidades profesionales, perseguir comportamientos profesionales estandarizados e implementar disciplinas profesionales estrictas.
23. Fortalecer ideales y creencias y fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio.
24. Prestar atención al espíritu de partido, la conducta, observar la disciplina y predicar con el ejemplo.
25. A partir de la práctica de la administración judicial, esforzarse por construir una marca cultural de la administración judicial.
26. Tirar basura es incivilizado; sólo tirar los residuos en cajas cumple con la normativa.
27. Fuerte sentido de responsabilidad internamente y fuerte imagen externa.
28. Tú, él y yo somos más conscientes y el ambiente de la oficina es más limpio.
29. El esfuerzo es completar el trabajo, y la intención es hacer bien el trabajo.
30. Cultivar un estilo de trabajo científico, riguroso y riguroso.
31. Qixin creará un ambiente limpio y hermoso y trabajará juntos para crear una institución armoniosa y hermosa.
32. Fortalecer la conciencia de servicio y promover la dedicación.
33. Fortalecer la construcción espiritual y cultural de los órganos judiciales, y utilizar la cultura espiritual institucional avanzada para contagiar, inspirar y moldear a los policías políticos y legales.
34. Todo el mundo está preocupado por la protección del medio ambiente y la organización es relativamente buena.
35. Las personas deben ser enérgicas, las cosas deben estar ordenadas, las palabras deben ser amables y las cosas deben ser justas.
36. Las instalaciones están completas, las funciones son completas, las instalaciones son claras y llamativas y el orden de gestión es regular.
37. ¿Llevar a cabo servicios legales en profundidad en actividades comunitarias y construir oficinas de servicios legales de base? Marca del corazón de la gente.
38. Adherirse siempre al concepto de armonía para guiar la construcción de la cultura administrativa judicial y utilizar activamente la cultura avanzada para ocupar la posición ideológica.
39. Tener siempre presente el partido, el pueblo, la ley y la justicia.
40. Mejorar la calidad profesional y fortalecer la conciencia profesional.
41. Mejorar la calidad del equipo y mejorar las capacidades de ejecución y ejecución del equipo.
42. Unificar el ritmo y gestionar conjuntamente; centrarse en los resultados y resaltar los resultados reales.
43. Unificar el pensamiento y sensibilizar; fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades.
44. El espíritu de equipo es el núcleo de la construcción profesional.
45. La sonrisa es nuestro lenguaje, la civilización es nuestra creencia.
46. Debemos construir un equipo que sea políticamente firme, profesionalmente competente, que tenga un buen estilo de trabajo, que haga cumplir la ley de manera justa y que luche hasta el final.
47. Con el fin de estimular aún más la vitalidad interna de las agencias administrativas judiciales de la ciudad y mejorar integralmente la calidad general, el nivel de aplicación de la ley y la calidad del servicio de los agentes de la policía política y legal.
48. El civismo gana respeto y el servicio comienza conmigo.
49. Necesitamos calidad a partir de productos de alta calidad, y necesitamos motivación y ejecución desde la implementación.
50. Formar una gestión estandarizada y fortalecer la construcción de la cultura institucional.
51, un comportamiento civilizado, tarjeta de visita de la administración judicial.
52. Apoyarse en la publicidad y la educación para fortalecer la construcción de la cultura jurídica.
53. Tomar los servicios innovadores como motor y la calidad del servicio como base del desarrollo.
54. Utilice ideales y creencias firmes para guiar a las personas, utilice una ética profesional noble para restringir a las personas y utilice una cultura política y legal avanzada para inspirar a las personas.
55. Hacer todo bien y satisfacer a la gente.
56. Esforzarse por crear ramas partidarias avanzadas y miembros destacados del partido.
57. Esforzarse por convertirse en una estrella del desarrollo de servicios y crear un equipo eficiente y de alta calidad; esforzarse por servir a las estrellas públicas y crear una marca de integridad; esforzarse por promover la estrella de la armonía y crear el bien; da como resultado el derretimiento del hielo y el mantenimiento de la estabilidad.
58. Integrar los recursos administrativos judiciales y crear una marca única de servicios administrativos judiciales.
59. La aplicación de la ley puede tranquilizar al partido y satisfacer al pueblo.
60. El proceso de profesionalización es el proceso de autotrascendencia.
61. La construcción profesional parte de lo tangible y se extiende a lo intangible. Todos los empleados participan y son promocionados en todas las direcciones.
62. La profesionalización es el único camino para resolver los problemas de origen, fundamento y fundamento de la construcción del equipo administrativo judicial.
63. Unas pocas palabras muestran logros y los pequeños detalles muestran civilización.
64. Sea leal al partido, haga cumplir la ley para el pueblo, defienda la justicia y dedique su trabajo.
65. Centrarse en la innovación de marcas y formar un grupo de marcas de administración judicial de alta calidad.
66. Se deben realizar esfuerzos para fortalecer la mediación de las personas y mejorar la capacidad y el nivel de resolución de conflictos sociales.
67. Respetar las normas de conducta civilizadas y formar una actitud espiritual armoniosa en los órganos judiciales y administrativos.
68. ¿Observación? ¿Regulación? ,?¿prohibición? Observe la disciplina profesional.
69. Observar la ética profesional y promover la moral social.