Resumen de trabajo semestral
Resumen del trabajo semestral 1 En un abrir y cerrar de ojos, 20xx ha entrado en la segunda mitad de este año. Mirando retrospectivamente el trabajo realizado en la primera mitad de este año, todavía siento que he ganado mucho. Llevo más de un año trabajando en el puesto de financiación de suministros. Gracias a la ayuda de mis líderes y colegas, me volví cada vez más competente a partir de la falta de familiaridad inicial. Lo que siento es que hacer bien este trabajo no es tan monótono y repetitivo como parece. Lo más importante es el espíritu y los principios más básicos que debe poseer una persona financiera.
Entonces, tomemos el ejemplo más simple, como por ejemplo: “Registrar y consultar todos los días el recibo de almacén de materias primas y auxiliares”. Este es el primer trabajo que se debe realizar después de ir a trabajar todos los días. Parece sencillo, pero es el trabajo más básico de todo el trabajo de financiación de la oferta. No es tan sencillo como ingresar a la lista de almacenamiento, pero es necesario verificar cuidadosamente la cantidad, el precio unitario e incluso el tiempo de almacenamiento, porque el error en cada elemento puede afectar el siguiente paso del trabajo.
Otro ejemplo: "Registrar todas las facturas de manera oportuna y generar órdenes de pago de manera oportuna". Este es un trabajo que requiere una precisión relativamente alta. Después de verificar cuidadosamente el recibo de almacén, busque el recibo de almacén correspondiente a la factura recibida y generelo en K3. Asegúrese de que el monto y el monto del impuesto sean completamente consistentes con la factura antes de que pueda aprobarse y generarse. Luego complete el formulario de solicitud de pago de acuerdo con el período de pago especificado en el contrato ganador. Para facturas no conformes, explique los motivos y devuélvalas para su reapertura.
Por lo tanto, proporcionaré comentarios oportunos cuando encuentre problemas y trataré otros trabajos contables en este puesto con la misma actitud. Asegúrese de que la información contable sea verdadera, legal, precisa y completa, resuma todo, explore constantemente, domine los métodos y mejore la eficiencia y calidad del trabajo.
Entonces creo que puedo hacerlo bien en la segunda mitad de 20xx. Gracias a los líderes por su confianza, estudiaré más y trabajaré más para fortalecer mis habilidades profesionales y servir mejor a la empresa.
El segundo capítulo del resumen del trabajo semestral resume el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Fortalecer gradual y ordenadamente el estudio de la ideología política y teoría y mejorar continuamente la propia calidad política y el cultivo ideológico.
2. Trabajo empresarial: Ser proactivo con espíritu de innovación, mejorar integralmente el nivel del trabajo empresarial y garantizar la eficiencia y calidad del trabajo empresarial.
3. Estilo de vida: utilice una estricta disciplina organizacional para restringir sus palabras y acciones, establecer su conciencia como miembro de la imagen del gobierno y expresar sus requisitos de estilo de oficina en la vida diaria en cualquier momento y en cualquier lugar.
Si bien se persiste en el aprendizaje, todavía existen las siguientes deficiencias:
En primer lugar, aprender no es suficiente
Las principales manifestaciones son: Primero, la conciencia. el autoestudio no es lo suficientemente fuerte; la iniciativa y el entusiasmo por aprender dificultan la mejora del nivel teórico; en segundo lugar, es difícil garantizar el tiempo de aprendizaje, lo que resulta en la imposibilidad de implementar el contenido y los efectos del aprendizaje. Debido a que no administré bien el tiempo de estudio en mi trabajo diario, el plan de estudio arreglado no se completó.
En segundo lugar, el negocio no va bien.
Expuesto en: A veces el trabajo no es lo suficientemente proactivo, solo está satisfecho con las tareas laborales habituales, no investiga lo suficiente sobre el conocimiento empresarial, no presta atención a la amplitud del conocimiento empresarial y carece de espíritu de trabajo duro. en negocios. El análisis en profundidad del problema se debe principalmente a las siguientes razones:
Primero, estudio teórico insuficiente. Hay pocas teorías del aprendizaje, investigación insuficiente, integración insuficiente con la práctica y ninguna orientación teórica. Aprender por aprender formaliza y dogmatiza el aprendizaje y no puede mejorar muy bien los resultados del aprendizaje.
En segundo lugar, el nivel empresarial no es alto. El trabajo empresarial carece de planificación, por lo que en ocasiones es ciego y carece de cierto grado de confianza a la hora de realizar el trabajo.
En tercer lugar, el método de trabajo es sencillo. El método de manejo es simple y, a veces, no puede cooperar bien con el trabajo de cada departamento; el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, el pensamiento de los problemas no es profundo y, a veces, el trabajo se considera una carga.
En el futuro, corregiré los problemas mencionados anteriormente en mi pensamiento, trabajo y vida desde la fuente.
3 Resumen de trabajo semestral de cada unidad y departamento:
Desde principios de este año, la mayoría de los cuadros y empleados han implementado concienzudamente las diversas modalidades de trabajo emitidas por el grupo. , centrándose de cerca en el desarrollo determinado por el grupo a principios de año Metas y tareas, basadas en los propios deberes, el emprendimiento como funcionario, la unidad y el trabajo duro, promoviendo el progreso general de unidades y departamentos con acciones prácticas y resultados de trabajo. , y haciendo nuevos aportes a la gran integración, grandes saltos y gran desarrollo del grupo.
Con el fin de conocer en profundidad el trabajo realizado por las distintas unidades y departamentos desde este año, conocer y dar a conocer oportunamente los aspectos más destacados, y seleccionar y elogiar a personas destacadas, los asuntos relevantes relacionados con la resumen de trabajo del primer semestre de este año se comunica lo siguiente:
1. Todas las unidades y departamentos deben reflejar objetiva y fielmente su trabajo de este año. Resalte los puntos clave, los puntos brillantes y los puntos de innovación, resalte los principales avances del trabajo, las principales medidas de trabajo y los logros específicos, la experiencia y la comprensión. Presente hechos, enumere datos y hable sobre la práctica.
2. Analizar las principales ventajas, desventajas, oportunidades y dificultades del trabajo actual. Plantear planes, objetivos y medidas específicas para el segundo semestre del año en base al trabajo real de la unidad y departamento.
3. Desde la perspectiva y perspectiva del desarrollo grupal, hacer sugerencias para el desarrollo y construcción empresarial.
Al resumir los materiales, cada unidad y departamento debe resaltar los puntos clave, reflejar las características, utilizar datos precisos y medidas detalladas para demostrar los logros y realizar un análisis comparativo con el trabajo del mismo período del año pasado en términos de valor de producción, eficiencia, cantidad y calidad. , etc.
Antes del 17 de junio, todas las unidades y departamentos enviarán resúmenes de trabajo al Departamento de Planificación y Desarrollo del Grupo para su resumen, y la versión electrónica se enviará al buzón. Dirección de correo electrónico: XXXX@. com
Resumen del trabajo de medio año Capítulo 4 El almacén ha estado realizando principalmente planificación de hardware y mejora del sistema en los últimos seis meses. El modelo del proceso de gestión de almacenes ha tomado forma y este mes se implementará el sistema de gestión de almacenes para estandarizar gradualmente la gestión de almacenes. El trabajo será más detallado en la segunda mitad del año y esperamos que la gestión del almacén pueda mejorarse aún más. Según la situación actual de la empresa, se espera que se incorpore un nuevo sistema ERP en la segunda mitad del año. He realizado los siguientes planes para el trabajo de gestión de almacén en la segunda mitad del año:
1. Planificación de procesos
1. Mejorar el organigrama/cuadro de personal del departamento.
2. Elaborar diagrama de flujo de operación
3. Fortalecer y mejorar los estándares de operación del almacén.
4. Agregar "Descripción del puesto de gestión de almacén"
5. Revisión de las instrucciones de operación de almacén (procedimientos operativos de envío y recepción de almacén)
6. Revisión y mejora
2. Formación del personal/trabajo 6S
1. Formación de los empleados (transmitiendo el espíritu, políticas y planes de las instrucciones de los superiores)
2. Educación en el trabajo (actitud laboral, profesionalismo, cooperación y entusiasmo)
3. Explicar el contenido laboral de las 6S
4. Implementación de planes y medidas para la gestión del almacén.
5. Hacer algunos lemas y advertencias en el almacén y publicarlos en el almacén desempeñará un cierto papel publicitario y promoverá la implementación del sistema de gestión del almacén.
3. Planificación del diseño de la oficina del almacén (primero haga la oficina 5S)
1.
Publicar
3. Normas operativas de gestión del almacén postal.
Publicar lemas
5. Establecer archivadores (para almacenar de forma centralizada los documentos de gestión de proyectos de almacén, facturas, información, etc.)
4. Proceso de operación de inventario de almacén.
1. Realice primero la contabilidad manual necesaria.
2. Entrada y salida de cuentas informáticas del almacén
3. Manejo de cuentas anormales
4. >5. Otras reglas, etc.
Resumen de trabajo semestral 5 1. Lo primero que el servicio de atención al cliente debe aprender es a escuchar.
China tiene un vasto territorio y abundantes recursos, y los clientes que nos llaman provienen de todo el mundo. Es inevitable que haya diferencias de idioma y la capacidad expresiva de cada cliente es diferente, así que preste más atención a escuchar. Encuentre puntos de información a partir de las palabras y frases de los clientes para brindarles la ayuda que necesitan. En tercer lugar, el dominio del conocimiento profesional no solo se refiere a la información y funciones del producto de la empresa, sino que también incluye información sobre la misma industria y productos similares y sus ventajas y desventajas.
En segundo lugar, debemos aprender a ponernos en el lugar de los demás.
Cuando los clientes lo acusen y abusen injustificadamente con su pleno espíritu, su dulce voz y su actitud sincera, no se frustre ni se enoje. Como dice el refrán: una madre da a luz a nueve hijos, y los nueve hijos son todos diferentes. El temperamento y el nivel educativo de cada persona son diferentes, por lo que la forma de expresión también es diferente. Tienes que ponerte en el lugar de tus clientes y considerar los problemas desde su punto de vista. Si yo fuera el cliente, ¿estaría más enojado que él y mi lenguaje sería más intenso? Sólo así tu mente estará tranquila, tu pensamiento será más claro y podrás atender mejor a tus clientes.
En tercer lugar, dominar y aplicar las habilidades de comunicación profesional.
Proporcione a los clientes ayuda humanizada de alta calidad utilizando una voz, velocidad de habla y expresión que se adapten al cliente. Además, cada vez más empresas han abierto sistemas de servicios de valor añadido al cliente. Podemos guiar a los clientes hacia el autoservicio, lanzar políticas preferenciales para clientes VIP y mejorar el conocimiento del marketing de los representantes de servicio al cliente.
Los call center son una industria en alza y con mayor potencial de desarrollo. En comparación con la madurez de cada producto en sí, es más probable que los clientes estén satisfechos con el servicio, lo que demuestra la importancia del servicio al cliente. Crezcamos y maduremos con nuestro call center.
En trabajos futuros, resuma el trabajo de este semestre. Continuaremos trabajando arduamente para realizar las reformas correspondientes para mejorar aún más la eficiencia del trabajo y prepararnos para celebrar tres días de recepción de líderes el próximo semestre.
Le daremos gran importancia, mejoraremos el espíritu de equipo dentro del departamento, haremos arreglos generales y haremos todos los preparativos con anticipación para que cada día de recepción de liderazgo transcurra sin problemas. Continuaremos cooperando con otros departamentos para hacer el trabajo del sindicato de estudiantes.
El departamento ya ha realizado el reclutamiento y será a principios de este semestre. Hay un ministro, un viceministro y cinco funcionarios. Además, los agentes han recibido formación profesional para familiarizarse con las responsabilidades del departamento y sus propias tareas laborales.
Por un lado, prestamos atención a la construcción del equipo de derechos de aprendizaje y trabajamos en la protección de los derechos de los estudiantes este semestre. Para aprovechar al máximo las funciones del Departamento de Asuntos Académicos, los sindicatos de estudiantes de todas las universidades afiliadas cooperan activamente con el trabajo del día de recepción para los líderes de nivel escolar y universitario. Por otro lado, cooperar con otros departamentos para realizar el trabajo diario del sindicato de estudiantes.
En el segundo semestre de 2006, el Departamento de Derechos Académicos de nuestro sindicato de estudiantes realizó dos jornadas de recepción de líderes.
En mayo, el Sr. Niu Xinrong, subdirector general de la empresa de servicios logísticos de la escuela, y líderes relevantes de la empresa de servicios de alojamiento fueron invitados a participar en el día de recepción de líderes con el tema "¿Ingresar a los servicios logísticos? Construyendo un campus armonioso".
¿Es la investigación científica el tema principal del Día de Recepción de Líderes en junio? A este evento se invitó al profesor xx, subdirector de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela "Búsqueda de la Verdad e Innovación".
Por ejemplo, mi trabajo este semestre todavía tiene algunas deficiencias. El día de recepción de líderes se preparó apresuradamente. Después de que un plan fue rechazado, no se pudo proponer otro plan en un corto período de tiempo, lo que obligó a que el trabajo se volviera pasivo. Se planearon cuatro días de recepción de líderes este semestre, pero en realidad solo dos se realizaron; sostuvo.
Al recordar el trabajo de los últimos seis meses y compararlo con los cuatro estándares principales de Deloitte, puedo hacer todo el trabajo de todo corazón y desempeñar bien mis responsabilidades. La situación principal se resume a continuación:
1. Resumen del trabajo
Mi departamento es el departamento de logística. En primer lugar, en el extraordinario año 20xx, todos los empleados de nuestro departamento de logística pudieron completar con éxito las tareas comerciales asignadas por la empresa bajo el liderazgo de la empresa. Como miembro del departamento de logística me siento muy feliz y orgulloso. Las responsabilidades laborales de nuestro departamento requieren buenas habilidades comerciales profesionales y una gran capacidad para comunicarse con los clientes. Profesionalmente, porque mis trabajos anteriores estaban relacionados con la logística y he estudiado sistemáticamente, también estoy muy interesado en este aspecto, consultando información y preguntando a mis compañeros, puedo resolver problemas difíciles de forma independiente, por eso estoy muy interesado en este aspecto. confianza; en el último año, todavía tengo algunos problemas y deficiencias en mi trabajo. No estoy lo suficientemente tranquilo ni diplomático en el trabajo. A veces no puedo cumplir con los requisitos de los clientes nuevos y antiguos de manera oportuna, lo cual me parece un poco deficiente. Creo que necesito hacer más ejercicio y mejorar en este aspecto en mi futuro laboral.
2. Plan de trabajo
Fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarme por mejorar los estándares laborales, adaptarme a las necesidades de mi propio trabajo en la nueva situación, utilizar las fortalezas y evitarlas. debilidades, esforzarme por superar las dificultades y esforzarme por hacer un mejor trabajo y cooperar activamente con los vínculos laborales de varios departamentos. Espero que mientras me adapto al nuevo trabajo, pueda aprender algunos conocimientos comerciales de otros departamentos y mejorar mis capacidades comerciales. y establecer una buena imagen de la oficina.
Tres. Opiniones y sugerencias sobre la empresa y sus diversas necesidades
1. Considere la naturaleza del trabajo de nuestro departamento de logística en función de la situación real. Todos los empleados esperan que los resultados y las recompensas de sus esfuerzos sean iguales. Esto también aumentará el entusiasmo de cada empleado, trabajará mejor para la empresa y también contribuirá al desarrollo de la empresa.
2. Espero que en 20xx, la empresa restablezca el sistema de evaluación de nuestro departamento de logística en función de la situación real.
Resumen del trabajo semestral 8 En 20xx, de acuerdo con el plan anual de adquisición de terrenos y demolición del distrito y las políticas clave de la cartera de proyectos, las tareas se implementaron una por una y los requisitos para la adquisición y demolición de terrenos, El reasentamiento y los trabajos de coordinación y garantía se implementaron uno por uno. Las principales tareas son las siguientes:
1. Proyecto de demolición
1. XX Pueblo. Una vez completada la demolición de 47 hogares en la aldea xx en 20xx, los trabajos de demolición continuarán. A finales de mayo, tres hogares habían firmado acuerdos y tres hogares habían abandonado sus casas.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de demolición de viviendas desocupadas. Sobre la base de la demolición de las casas originales, este año se iniciarán por completo los trabajos de demolición y desalojo de las casas antiguas.
3. En la segunda mitad del año, según el plan semestral, se agregará el proyecto de extensión oeste de Lianhe Road y se demolerán 312 hogares (xx Road); El proyecto de la carretera xx1 demolerá unas 5 viviendas (aldea xx).
2. Trabajo de reasentamiento
1. Continuar construyendo viviendas para personas mayores en xx Village. A la fecha, el proyecto principal está básicamente terminado y ha entrado en etapa de licitación para proyectos auxiliares.
2. Completar el reasentamiento temprano de 2 hogares en Qingxuan Village de xx Village y transferir la combinación de producción de 3 hogares.
En tercer lugar, apoyar el trabajo pesado
1. Comenzar a cooperar con el tránsito de la nueva línea 1 de petróleo crudo de Zhenhai Refining y demoler más de 20 edificios temporales en la aldea xx en el lado norte de Línea Luoya, incluidos xx1 hogares.
2. Continuar cooperando con los trabajos de acabado del tránsito del oleoducto de productos refinados de Yongtaiwen.
Cuarto, trabajo de adquisición de tierras
1. En medio año, se agregaron 160 acres de nueva línea de petróleo crudo de Zhenhai Refining and Chemical Company.
2. En medio año, se agregaron 10 acres de tierra para la industria terciaria de la familia Jiang.
plan de trabajo del verbo (abreviatura de verbo) para la segunda mitad de 20xx
1 Continuar haciendo un buen trabajo en la medición, tasación y firma del acuerdo de demolición de la aldea xx. . Se completaron los trabajos de demolición del proyecto de ampliación oeste de Lianhe Road.
2. Continúe haciendo un buen trabajo en la demolición de casas antiguas en xx Village e inste al equipo de demolición a completar la demolición de casas antiguas de forma segura.
3. Continuar impulsando la construcción de viviendas para personas mayores en xx Village.
4. Cooperar con el trabajo de transferencia de la nueva línea 1 de petróleo crudo de la Refinería de Zhenhai.
Resumen de trabajo semestral Artículo 9 En los últimos seis meses, bajo el correcto liderazgo de la empresa, con esmero y ayuda, he podido fortalecer mis estudios, fortalecer mis ideales y creencias, y continuamente mejorar mi nivel profesional. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, me gustaría resumir el trabajo de todo el año desde los siguientes aspectos.
Primero, pensamiento político:
Participan activamente en el estudio de la teoría política y tienen un pensamiento relativamente estable. Capacidad para estudiar concienzudamente la educación política, mejorar continuamente la conciencia ideológica, dejarse guiar por el pensamiento para avanzar continuamente y enriquecerse con nuevos conocimientos. Durante el año pasado, pude cooperar bien con el trabajo del equipo, desempeñar resueltamente mis deberes sagrados y hacer lo mejor que pude para la construcción de la empresa.
2. Entrenamiento militar:
El ejército es un horno para templar el acero. Puedo exigirme estrictamente, estudiar y dominar seriamente diversas habilidades militares y operarlas con habilidad. Durante el entrenamiento militar de este año, puedo exigirme de acuerdo con los estándares de la compañía, perfeccionarme y practicar habilidades para matar enemigos.
3. Disciplina y estilo:
El estilo y la disciplina son un reflejo directo de la fuerza de la efectividad en combate de un ejército. Empiece a prestar atención a su cultivación personal poco a poco, forme rápidamente una fila y cante en voz alta, lo que le ayudará a corregir sus propios defectos y malos hábitos.
Cuarto, completar la tarea:
En el proceso de completar la tarea, puedo llevar adelante el espíritu de esfuerzo especial y trabajo duro.
Verbo (abreviatura de verbo) seguridad y confidencialidad:
La seguridad y la confidencialidad también son nuestras tareas importantes, y debemos ser siempre firmes en esta línea.
Problemas:
1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo y solo puedo aprender algo de sentido común y conocimientos superficiales. Las distintas notas están incompletas.
2. El entrenamiento militar no siempre puede mantener buenas funciones, el aprendizaje profesional no es lo suficientemente profundo, la calidad del equipo no es sólida y es necesario mejorar el entrenamiento físico.
3. El estilo de disciplina se ha relajado y no se puede mantener como de costumbre. No hay suficiente atención al detalle.
4. A veces el estándar para completar las tareas no es muy alto.
Informé sobre mi trabajo durante el año pasado y mis resultados sólo pueden representar el pasado. En el trabajo del próximo año, aprenderé de la experiencia y me esforzaré por completar diversas tareas de manera más satisfactoria y exhaustiva.
Resumen del trabajo de medio año 10 El tiempo vuela muy rápido y nuevamente es fin de año. En un abrir y cerrar de ojos, 20xx ha vuelto a pasar. Llevo cinco años trabajando en Qianpai. Durante los últimos cinco años, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y la ayuda mutua de mis colegas, he adquirido muchos conocimientos y habilidades. Experimentó el rápido crecimiento de la empresa y la crisis financiera. Pero siempre debes plantearte hacer un trabajo estandarizado.
Echando la vista atrás en 20xx, la empresa experimentó la crisis financiera y los cambios de personal, y los proveedores también se vieron afectados por el deseo de crecer. Existen requisitos más altos para nuestro trabajo de control de calidad. Bajo la dirección de nuestros superiores, no nos dejamos influenciar por el mundo exterior y nos exigimos a estándares más elevados. Mis resultados han ido más lejos que el año anterior y se han cumplido todos los objetivos personales que me propuse a principios de año. El PPM de operaciones estandarizadas e inspecciones fallidas alcanza el 100%.
Esperando con ansias 20xx, continuaré mejorando mis habilidades en todos los aspectos manteniendo las originales. Tengo principalmente las siguientes ideas.
Primero, fortalecer las capacidades de gestión de calidad:
Participar en la práctica de manejo de casos de ingenieros experimentados a través de capacitaciones organizadas por la empresa. Fortalecer el estudio de los documentos del sistema. Mejorar las habilidades de revisión de productos, habilidades de comunicación y capacidad para organizar reuniones. Capaz de identificar, plantear y resolver problemas de acuerdo al plan de auditoría del liderazgo.
2. Mejorar el nivel y la calidad técnica del personal:
A través de los intercambios de formación que organiza el departamento todos los viernes desde hace 10 años, hemos aprendido cuidadosamente la experiencia de todos. También comparto mi experiencia a través de capacitaciones para que todos puedan aprender. * * * Mejorar juntos, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar las capacidades técnicas de todo el equipo.
En tercer lugar, fortalecer la integración y construcción del equipo de inspección.
Como ingeniero asistente, debe ser un buen asistente del líder, cooperar con la organización de diversos trabajos de gestión del equipo, y desempeñarse siempre lo mejor en la evaluación del equipo 5S. Luchar por ser el primero. Coordinar diversos trabajos de capacitación, y entregar, ayudar y orientar a los colegas a su alrededor. Liderar con el ejemplo e impulsar la integración y construcción de todo el equipo.
En resumen, trabajaré más duro en mi trabajo futuro, obedeceré las disposiciones del liderazgo, trabajaré activamente, aprenderé teoría técnica y conocimientos comerciales y haré las debidas contribuciones a la empresa.
Resumen del trabajo semestral No. 11 En 20xx, la estación estadística del municipio xx llevó a cabo diversas tareas en estricta conformidad con los requisitos de los superiores. El trabajo del primer semestre de este año se resume en lo siguiente:
Primero, completar los informes agrícolas en tiempo y cantidad, y encuadernar bien los expedientes.
Hacer un buen trabajo al informar datos agrícolas a nivel de base, aprovechar plenamente el papel de los estadísticos de las aldeas e informar los datos agrícolas con sinceridad. Complete las tablas de condiciones de producción agrícola, producción de cultivos de cereales, producción de cultivos comerciales, producción agrícola de instalaciones, producción de frutas y nueces comestibles, producción ganadera y avícola principal, producción ganadera y avícola no principal, producción forestal y situación socioeconómica básica de las aldeas de xx aldeas. en la jurisdicción en tiempo y calidad, ingreso a plataforma y verificación de datos del cuadro de situación social básica del municipio. Complete el cuadro de producción ganadera y avícola del primer y segundo trimestre, el cuadro de producción de hortalizas del primer y segundo trimestre, el cuadro de producción de frutas comestibles del primer y segundo trimestre, la preproducción y producción real de granos de la cosecha de verano, la preproducción de algodón y informes trimestrales de producción real, y trabajo de presentación de informes trimestrales de producción y área de producción de cultivos comerciales y completó 14 evaluaciones.
2. Realizar proyectos de inversión en activos fijos de carácter social.
Supervisar a la empresa para completar a tiempo la integración de nuevos proyectos de inversión y el reporte mensual de proyectos de inversión cada mes. Comunicarse con los departamentos a nivel de condado y las unidades relacionadas con proyectos, monitorear nuevos proyectos de presentación empresarial cada mes e instar a las empresas a enviar materiales relevantes de manera oportuna. A principios de junio, la inversión en activos fijos de toda la sociedad había alcanzado los 30.000 yuanes.
3. Ayudar al departamento de estadísticas del condado a completar diversas tareas.
Complete la tarea de encuesta sobre operaciones de transporte de la industria de servicios organizada por la Oficina de Estadísticas del Condado. Se completó el informe sobre el traslado de la nueva entidad jurídica a Beijing, Tianjin y Hebei. Complete el informe semestral de la organización de servicios intermediarios profesionales agrícolas de la Oficina de Estadísticas. En la primera mitad del año, la Cooperativa Profesional de Plantación de Hortalizas de Dazhong del condado de Suning, una organización de servicios intermediarios, se transformó en una empresa líder.
El cuarto es la supervisión, inspección y verificación de datos.
En el primer trimestre de 20xx, acepté la verificación de datos de frutas y hortalizas del primer trimestre realizada por xx personas del Departamento de Asuntos Rurales de la Oficina Provincial, la Oficina de Estadísticas Municipales, la Oficina de Agricultura y la Oficina de Estadísticas del Condado.