Las “reglas ocultas” de vestimenta para los bancos de inversión de Wall Street
Mientras el lugar de trabajo estadounidense continúa "tomándose las cosas con calma", tres industrias aún se resisten a la tendencia de la ropa informal: el derecho, la banca y el gobierno. Si trabaja en un banco de inversión, no puede usar chanclas, monos o trajes elegantes. El reloj que usa no puede ser más caro que el reloj de su jefe y sus axilas no pueden tener manchas de sudor; todo esto es para banqueros de inversión ". normas".
Además, hay que vestir formalmente, como la mayoría de los banqueros de la vieja escuela, con traje y corbata y un rostro refinado. La razón es simple: pasan la mayor parte de su tiempo interactuando con los clientes, lo que requiere una cierta actitud. sentido de la forma. Con el paso de los años esto se ha convertido en una costumbre.
¡No uses zapatos marrones! Porque, según una investigación de años anteriores de la Comisión de Movilidad Social del Reino Unido, algunos altos directivos creen que es inaceptable que los hombres usen zapatos marrones con un traje de negocios porque no encaja con la imagen tradicional de un banquero sofisticado. Algunos candidatos de banca de inversión pueden incluso ser eliminados durante las entrevistas porque usan el color de zapatos incorrecto.
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Cada uno tiene sus propios méritos
Por supuesto, cada banco de inversión tiene requisitos de vestimenta ligeramente diferentes.
Goldman Sachs siempre ha sido conocido como el "banco de inversión de zapatos blancos" y debe vestir vestimenta formal de negocios. En 2017, un artículo publicado por el sitio web de contratación financiera eFinancialCareers citó a expertos de Goldman Sachs diciendo que si vas a Goldman Sachs para una entrevista, lo mejor es usar un traje gris oscuro y una camisa blanca. Las entrevistadoras deben usar tacones altos, camisas de cuello redondo y tener el cabello largo y prolijo.
"En su mayor parte, el código de vestimenta de Goldman Sachs es simplemente 'adecuado'", dijo un director ejecutivo de Goldman Sachs. "Es el uniforme estándar de la ciudad: camisa y pantalones, con una chaqueta y pantalones añadidos cuando. " Corbata, depende de su antigüedad y de las expectativas de antigüedad ". Otro empleado de Goldman dijo que en Goldman Sachs, el código de vestimenta es "mantenerlo simple y elegante" y evitar cualquier cosa que destaque.
Un empleado del departamento de fusiones y adquisiciones de Goldman Sachs dijo que los empleados varones deben usar corbata, zapatos sin hebillas y trajes sin estampados. En el caso de las empleadas, el 90% usa vestidos y tacones altos. Mucha gente usa zapatos caros, como los de la marca Louboutins.
Sin embargo, el código de vestimenta de Goldman Sachs varía según las sucursales y unidades de negocio. Un empleado senior de la sucursal de Goldman Sachs en Londres dijo que hay muchas actividades comerciales informales en el Departamento de Banca de Inversión (IBD) de Goldman Sachs, y que "los vicepresidentes senior y niveles inferiores solo usarán traje cuando asistan a las reuniones".
En San Francisco, usar jeans para las reuniones es lo “estándar”. En Londres, los empleados suelen vestir trajes y camisas oscuras.
Los socios de Goldman Sachs se visten de otra manera. "Los socios siempre van de traje, incluso cuando van a fumar. Siempre puedes distinguirlos de un vistazo."
En el Deutsche Bank, si trabajas en la recepción, debes usar una camisa blanca. y un traje elegante si estás en el nivel de vicepresidente o superior, debes usar corbata en todo momento, ya sea en reuniones o no.
Los banqueros de inversión de Societe Generale se visten de manera más informal, sin grandes marcas ni decoraciones de alta gama, y es posible que deban guardar sus mejores bolsos.
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La cultura se está adaptando silenciosamente
Sin embargo, los tiempos están cambiando y la cultura corporativa de los bancos de inversión también se está adaptando silenciosamente.
Desde 2017, Goldman Sachs ha comenzado a relajar el código de vestimenta para los departamentos de tecnología y otros nuevos vendedores digitales. El personal técnico de la empresa puede utilizar vestimenta formal a su discreción, pero también se permiten camisetas con capucha, vaqueros y zapatillas de deporte. Sin embargo, a los hombres todavía no se les permite usar pantalones cortos para trabajar. Ahora, el banco de inversión prevé extender esta medida a toda la empresa.
El 5 de marzo, Goldman Sachs envió un mensaje actualizado a los empleados de la compañía: ¡Relájense, muchachos!
Según un aviso interno emitido por Goldman Sachs a los aproximadamente 36.000 empleados de la empresa, a medida que el entorno laboral se vuelve más relajado, "ahora es el momento de implementar un código de vestimenta más relajado en toda la empresa".
El informe fue elaborado por el director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, el director financiero Stephen M. Scherr y el director de operaciones John Waldron** *El aviso con la misma firma anunciaba que se relajará el código de vestimenta para los empleados. y ya no necesitan usar traje y corbata para trabajar.
Aunque el nuevo aviso no identifica las categorías de ropa que pueden usar los empleados, al menos quedan excluidas las chanclas, los tirantes y los trajes de colores claros. Y aparentemente, los banqueros bien vestidos de Goldman Sachs no se están quitando sus zapatos de cuero de 700 dólares sólo por el nuevo anuncio.
Como indica el aviso anterior, los empleados deben saber "qué ropa es apropiada y qué ropa no es apropiada" usar. El aviso también recuerda a los empleados que se vistan "como esperan los clientes".
Entonces, ¿qué ponerme en lugar de traje?
Podemos aprender de las regulaciones de JPMorgan Chase de hace tres años.
En 2016, JPMorgan Chase detalló el nuevo código de vestimenta en un aviso interno a todos los empleados: zapatillas de deporte, chanclas, pantalones deportivos, mallas, pantalones de yoga, gorros, pañuelos en la cabeza, blusas sin espalda o cualquier otro "distracción, No se permiten prendas envolventes, reveladoras o inusualmente holgadas o escotadas, ni los jeans se consideran elegantes e informales.
Entonces, ¿qué te puedes poner? Respuesta correcta: polo, pantalón casual, cropped y zapatos de vestir.
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Atraer a la generación más joven
Reuters señaló que en Goldman Sachs, más del 75% de los empleados son "millennials" (generalmente refiriéndose a la década de 1980). ) y los nacidos en la década de 1990) o “Generación Z” (los nacidos entre mediados de la década de 1990 y después del 2000).
"The Washington Post" informó anteriormente que los "millennials" están especialmente ansiosos por trabajar para una empresa que refleje sus valores, y un código de vestimenta relajado puede satisfacer sus necesidades.
De hecho, para atraer a los jóvenes, Goldman Sachs ya ha pensado en muchas formas. En 2016, Goldman Sachs publicó un anuncio de contratación sin precedentes en el servicio de música en streaming Spotify, enfatizando constantemente que unirse a Goldman Sachs traería infinitas posibilidades. En ese momento, el 72% de los usuarios de Spotify eran Millennials.
A principios de 2017, Goldman Sachs también realizó una importante renovación en su departamento de gestión de activos. Se eliminaron todas las divisiones de la oficina y los 500 administradores de activos se concentraron en un solo piso. Este tipo de espacio de coworking es similar. También se dice que el formato es un esfuerzo por atraer a los "millennials".
El ex director ejecutivo de Goldman Sachs, Blankfein, incluso dijo con audacia: "Somos una empresa de tecnología". Al fin y al cabo, esto no es descabellado: David Solomon, el actual director general de Goldman Sachs, trabaja a tiempo parcial como DJ de danza electrónica y tiene el nombre artístico de "DJ D-Sol". También utilizó este pasatiempo para acercarse a la administración del gigante de transmisión de música Spotify, y finalmente ganó con éxito el negocio de consultoría para la cotización de Spotify, convirtiendo a Spotify en la empresa de tecnología más grande que cotiza directamente en los Estados Unidos a través de un método alternativo en 2018.
En un podcast, David Solomon dijo una vez que para organizaciones como Goldman Sachs, si quieren atraer a jóvenes para que trabajen con ellas, el estilo de vida de los líderes de la empresa es muy importante. Porque cuando ven la vida de los ejecutivos, se preguntan: "¿Quiero esa vida?"
En los últimos años, Goldman Sachs y otras instituciones financieras de Wall Street han estado colaborando con fondos de cobertura y tecnología de Silicon Valley. empresas Para competir por talentos de alto nivel, las empresas de Silicon Valley y los fondos de cobertura a menudo pueden ofrecer a los principales desarrolladores de software entornos de trabajo más cómodos y horarios de trabajo más flexibles que los bancos de Wall Street.
Por este motivo, el código de vestimenta de los bancos de inversión ya no es tan estricto como antes. Además de los cambios en el código de vestimenta de JPMorgan Chase hace tres años, su director ejecutivo, Jamie Dimon, es a menudo fotografiado sin corbata.
Cuando el CEO de Citigroup, Michael Corbat, asistió a la Conferencia Global del Instituto Milken el año pasado, no usó corbata por primera vez y usó zapatillas de deporte de la startup Allbirds. Jamie Forese, presidente de Citigroup y director ejecutivo del grupo de clientes institucionales del banco, es conocido por usar una camiseta deportiva sin mangas en la oficina.
Para conseguir los derechos de suscripción de la oferta pública inicial de la marca de ropa de yoga Lululemon, David Solomon también llevó la chaqueta deportiva y los pantalones largos de chándal de la marca a la mesa de negociaciones.
A medida que aparecen cada vez más ejecutivas en Wall Street, los códigos de vestimenta para las mujeres se vuelven borrosos. Vale la pena señalar que el cambio en la cultura de vestimenta en los bancos de inversión llega en un momento en el que se encuentran en un punto bajo.
UBS espera que los ingresos por operaciones de renta fija, divisas y materias primas de los bancos de inversión caigan un 11% en el primer trimestre de 2019 en comparación con el mismo período del año pasado. Los analistas esperan que el mercado de valores caiga un 8%. "Ha sido un comienzo de año difícil para los bancos de inversión, con bajos volúmenes de transacciones en todas las clases de activos, productos y geografías", dijeron analistas de UBS.