Materiales sobre las gestas colectivas avanzadas de los jóvenes del 4 de Mayo en el hospital

Materiales sobre las escrituras colectivas del Grupo Juvenil 4 de Mayo en el hospital (5 artículos seleccionados)

Ya sea que estés en la escuela o ingresando a la sociedad, todos están familiarizados con las escrituras. puede ser Encarna y promueve bien el espíritu específico de la época. Entonces, ¿cómo redactar las escrituras pertinentes? A continuación se muestran los materiales que recopilé sobre las acciones colectivas avanzadas de los jóvenes del 4 de mayo en el hospital (5 artículos seleccionados son solo para referencia).

Materiales sobre las gestas colectivas avanzadas de la juventud del 4 de mayo en el Hospital 1

Nuestro hospital cuenta actualmente con un total de 39 miembros activos de la liga, incluidos 23 mujeres, 16 hombres y 24 con título universitario o superior; líderes de liga 5 personas, una de las cuales es miembro del Partido Comunista de China. En 20XX, bajo la correcta dirección del Comité de la Liga Juvenil de nivel superior y la rama hospitalaria del Partido, la rama hospitalaria de la Liga Juvenil se adhirió al importante pensamiento de la "Tripartita" como guía y estudió concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional de el Partido Comunista de China, y llevó a los miembros jóvenes a establecer un concepto de servicio "orientado a las personas", enfocándose estrechamente en el centro de trabajo del hospital, fortaleciendo la educación política e ideológica y la capacitación profesional de los miembros jóvenes, mejorando efectivamente la calidad general. de jóvenes médicos y llevando a cabo activamente actividades de servicio voluntario juvenil para crear cuentas de civilización juvenil, y el trabajo de la liga ha logrado buenos resultados. Nuestro enfoque es:

1. Fortalecer el estudio político y prestar mucha atención a la formación de equipos de los miembros de la liga.

Los miembros de nuestro equipo filial de la liga trabajan juntos, organizan concienzudamente a los miembros de la liga para estudie la "Constitución de la Liga" y celebre reuniones periódicas de las ramas. La conferencia de miembros de la liga se adhiere al sistema de "tres reuniones, dos sistemas y una lección" y hace un buen trabajo en la educación ideológica y la gestión de los miembros de la liga, para que toda la liga los miembros pueden pagar sus tarifas de gira en su totalidad y a tiempo.

De acuerdo con los esfuerzos del comité de la liga juvenil superior para fortalecer a los jóvenes *** Para cumplir con los requisitos de las actividades educativas del tema de concientización de los miembros de la liga, nosotros Organizamos cuidadosamente a los miembros de la liga para centrarse en el aprendizaje, transmitir el espíritu y, combinado con la situación real del hospital, organizamos a la mayoría de los miembros jóvenes de la liga para que participaran activamente en la creación de actividades de "satisfacción de las personas" llevadas a cabo por el hospital. y desempeñamos un papel importante en las actividades al mismo tiempo, también organizamos a los miembros para estudiar cuidadosamente la línea, los principios y las políticas del partido bajo la nueva situación, así como el espíritu de las reuniones de trabajo de los comités de la Liga Juvenil en todos los niveles; y leyes y reglamentos de salud. A través del estudio de la teoría política se ha mejorado la calidad ideológica y política de los jóvenes miembros de la liga y se ha establecido firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón.

2. Reforzar la formación técnica y mejorar la calidad médica.

La calidad médica es el sustento de un hospital. Para mejorar la calidad de la atención médica, organizamos cuidadosamente a los miembros jóvenes para que participen en diversas actividades de capacitación. En los exámenes de los "Tres Básicos" que se realizan cada trimestre y en las actividades de evaluación de la redacción de registros médicos que se llevan a cabo en tiempos normales, los jóvenes miembros de la liga han logrado buenos resultados. En 20XX, 9 miembros jóvenes participaron en la competencia de operación de tecnología de enfermería realizada por nuestro hospital. Entre ellos, 2 ganaron el primer premio en la competencia por equipos, 1 ganó el primer premio en la competencia individual y 3 ganaron el segundo y tercer premio respectivamente. . El hospital invita al hospital a expertos y profesores de hospitales de nivel superior para realizar rondas de enseñanza, conferencias comerciales y orientación técnica. Organizamos a los jóvenes miembros de la liga para que asistan a clases, para que aprendan muchos nuevos conocimientos y nuevas tecnologías. Hoy en día, el hospital tiene un fuerte ambiente de aprendizaje, en particular, cada vez más miembros jóvenes de la liga solicitan estudios por correspondencia. Actualmente, hay 7 estudiantes universitarios y 6 estudiantes universitarios.

3. Aprovechar la oportunidad de crear un número para estimular la conciencia sobre el aprendizaje y la competición entre los jóvenes de la liga.

La filial de la liga hospitalaria organizará aún más la creación de. números en el departamento de emergencias, ortopedia, obstetricia y ginecología basados ​​​​en la situación real del hospital lanzaron colectivamente las actividades de esfuerzo colectivo "Cuenta de aprendizaje juvenil civilizado", crearon un entorno cultural de aprendizaje, establecieron el concepto de aprendizaje independiente y aprendizaje permanente. y requirió que cada unidad de establecimiento estudiara seriamente la experiencia de establecimiento de cada unidad hermana y promoviera continuamente la innovación. El trabajo se está desarrollando de manera saludable. El departamento de emergencias también pasó con éxito la revisión del grupo de liderazgo provincial en agosto de este año y obtuvo el Premio Provincial de Civilización Juvenil.

4. Esfuerzos para implementar el trabajo de "promover la excelencia y cultivar plántulas"

Con el fin de estimular el entusiasmo político de los miembros de la liga juvenil y mejorar el atractivo y la cohesión de la organización de la liga. , la rama de la liga de hospitales insiste en confiar en la construcción del partido para liderar la construcción de la liga, cooperar activamente con el trabajo del comité de trabajo del condado, el comité de la liga juvenil del condado, el comité de la liga juvenil del condado y la rama del partido del hospital, y esforzarse por implementar el trabajo de " promover plántulas excelentes y cultivar plántulas" para llevar sangre fresca a las organizaciones del partido. En 20xx, un miembro se unió al Partido Comunista de China; actualmente, dos jóvenes aún están en formación y podrán incorporarse a la organización del partido en marzo de 20xx.

5. Promover vigorosamente actividades de servicio voluntario juvenil y actividades "mano a mano" para extender calidez y amor.

Mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo médico, también promovemos vigorosamente a la juventud. actividades de servicio voluntario y actividades "Mano a mano" para extender calidez y amor: El 4 de marzo, jóvenes voluntarios se organizaron para llevar a cabo la "Clínica Gratuita Aprendiendo de Lei Feng" en la plaza cultural del centro del condado, recibiendo a más de 200 personas. y distribuyendo más de 1.000 copias de diversos materiales promocionales. El 29 de mayo, se organizó a jóvenes voluntarios para visitar a los profesores y estudiantes de la escuela de educación especial del condado, enviándoles material educativo, material deportivo y artículos de primera necesidad por un valor de más de 900 yuanes, así como 1.000 yuanes en efectivo, y realizando exámenes físicos gratuitos. para los profesores y estudiantes; en octubre El día 16, los jóvenes miembros de la liga fueron cuidadosamente organizados para participar en la operación de conservación del agua en invierno del condado.

Al organizar a los miembros jóvenes para participar en actividades de bienestar social, han mejorado su conciencia de dedicación y amor, y al mismo tiempo han mejorado la visibilidad y la reputación del hospital, logrando buenos beneficios sociales.

6. Llevar a cabo diversas formas de actividades culturales y deportivas para mejorar la afinidad de la organización de la liga

Durante el año pasado, la rama de la Liga Juvenil de nuestra universidad ha cooperado activamente con el trabajo del sindicato de Además de organizar concienzudamente a los empleados para llevar a cabo competencias de voleibol aéreo femenino durante el Festival "8 de marzo" y celebrar " Además de la reunión de celebración del Día Internacional de la Enfermera el 12 de mayo, los empleados también se organizaron para participar en la competencia de relevos de regate femenino. se llevó a cabo en el condado el 8 de marzo y ganó el segundo lugar. El 4 de mayo, los miembros jóvenes se organizaron para participar en la diversión del Día de la Juventud del 4 de mayo. Obtuvieron el tercer lugar en el grupo en actividades competitivas y ganaron el Premio a la Moralidad. competencia de estilo juvenil a principios de junio y ganó el quinto lugar, participó en la competencia de tiro con munición real con rifle semiautomático para conmemorar el evento "6·19" y ganó el tercer lugar en el grupo el 3 de diciembre. El mismo día, los jóvenes; Los miembros de la liga se organizaron para participar en la Liga Juvenil y la Gala de Arte celebrada por el Comité del Condado de la Liga Juvenil en ××tun para apoyar la construcción de nuevas áreas rurales. Los jóvenes miembros de la liga se ganaron el aplauso y el aplauso de la audiencia con sus. maravillosas actuaciones artísticas en el escenario. Al mismo tiempo, también mejoraron la relación con otras unidades fraternales.

Al organizar y participar en estas actividades culturales y deportivas saludables y progresistas, se cultivan aún más los sentimientos de los miembros jóvenes, se mejoran los intercambios y la comunicación entre los miembros y se mejora el atractivo y la cohesión de la organización de la liga. mejorado. Material 2 de escrituras colectivas avanzadas para jóvenes del 4 de mayo del hospital

El puente Hong Kong-Zhuhai-Macao, conocido como el "súper proyecto", es el proyecto de puente marítimo más largo, con el mayor kilometraje y la mayor inversión. , y la construcción más difícil en la historia de la construcción de China. El Departamento de Proyectos de Ingeniería de Túneles e Islas del Puente Hong Kong-Zhuhai-Macao de la Oficina xxxx es el principal responsable de la construcción del campamento general, la ingeniería civil de la planta de prefabricación de tubos sumergidos y la producción de prefabricados de tubos sumergidos de la línea 2. El departamento de proyectos cuenta actualmente con 71 empleados, incluidos 59 empleados jóvenes menores de 40 años. Como equipo de lucha joven, el departamento de proyectos siempre se ha comprometido a mejorar sus capacidades de servicio y guiar activamente a todos los empleados para que se dediquen a la construcción del Proyecto Century. Hasta ahora, ha completado con éxito la prefabricación de 16 tramos de tubería y el equipamiento y movimiento horizontal de 28 tramos de tubería, etc., y se ubicó entre los mejores en concursos laborales en diversas áreas de trabajo del Proyecto del Puente Hong Kong-Zhuhai-Macao. .

1. Centrarse estrictamente en la seguridad y la calidad en el sitio y demostrar la eficacia de la construcción civilizada.

El departamento de proyectos se adhiere a la gestión estandarizada como línea principal y promueve eficazmente la gestión 6S. de la fábrica de prefabricados de tubos sumergidos. Estandarizar la gestión de cada equipo de construcción del equipo colaborativo y celebrar reuniones previas al turno todos los días; estandarizar la gestión en el sitio y formular reglas de implementación para la construcción civilizada, establecer un sistema de gestión de HSE, firmar la "Carta de responsabilidad de objetivos de HSE" y llevarla a cabo; llevar a cabo actividades de competencia de producción seguras y civilizadas; fortalecer la educación sobre seguridad para el personal que ingresa al lugar y establecer actividades como escuelas nocturnas para empleados y el "Foro de la isla Niutou" para mejorar la conciencia y la alfabetización de los empleados sobre la seguridad y la civilización.

El departamento de proyectos establece firmemente el concepto de "cada sección es la primera sección" durante el proceso de construcción del proyecto, verifica la calidad de la construcción desde el origen de cada proceso y transfiere la gestión estandarizada al equipo colaborativo Extender a lograr el objetivo de "todo tiene estándares, todos respetan los estándares y los estándares se cumplen en todas partes" y mejora integralmente la eficiencia de la construcción prefabricada de tubos sumergidos. Actualmente cuenta con 6 métodos de construcción, uno de los cuales ha alcanzado el nivel líder internacional y ha solicitado 52 patentes. En 20xx, ganó 3 primeros premios y 3 segundos premios por logros destacados de control de calidad a nivel nacional; 3 primeros premios y 2 segundos premios por logros destacados de control de calidad provinciales;

2. Persistir en esforzarse por alcanzar la excelencia y aprovechar plenamente el papel de servicio de las organizaciones del partido.

La rama general del partido del departamento de proyectos ha establecido un conjunto completo de trabajos de construcción del partido. Los sistemas de gestión, incluido el sistema de responsabilidad de formación de equipos, las reglas de procedimiento del equipo, el sistema de reuniones de vida democrática, el sistema de gestión integral, el sistema de trabajo de publicidad e informes y otros contenidos fortalecerán la estandarización y normalización del trabajo de gestión de la organización del partido. El proyecto explora activamente nuevas ideas para el trabajo partidista y de masas, promueve la formación de trabajadores y equipos a través de la construcción del partido y lleva a cabo actividades en profundidad de lucha por la excelencia y la competencia laboral, esforzándose por lograr el objetivo de "crear organizaciones avanzadas, esforzarse por la excelencia". entre los miembros del partido, elevar el nivel de las empresas y mejorar la calidad de los empleados". De acuerdo con las necesidades del desarrollo del proyecto, se ha formulado un sistema de "dos horas de aprendizaje por semana", utilizando foros de empleados, reuniones especiales de estudio, sesiones informativas técnicas. reuniones y otras formas para fortalecer el aprendizaje de los empleados, mejorar la alfabetización cultural y las habilidades comerciales de los empleados y hacer un buen trabajo de manera efectiva en la construcción de partidos para servir a la empresa. Además, el departamento del proyecto implementó estrictamente el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, y firmó un "Acuerdo de Integridad" con el equipo de liderazgo del proyecto, los jefes de departamento y el personal clave para crear un "proyecto soleado".

3. Innovar las actividades juveniles y construir una organización de liga juvenil de "cuatro tipos".

La sucursal de la Liga Juvenil del Departamento del Proyecto Island Tunnel concede gran importancia a la orientación y el perfeccionamiento de los jóvenes. cultura y organiza "micropelículas" a través de concursos de planificación, reuniones de intercambio "Defender la virtud y la bondad, cultivo de cuatro corazones" y actividades "Servir al pueblo e iluminar a la juventud" para crear una cultura ideológica excelente ampliando canales y plataformas enriquecedoras; integrar Internet+ en el trabajo para crear una cultura publicitaria vívida y poderosa; al mismo tiempo, se han establecido clubes de poesía y caligrafía, asociaciones de bádminton, etc. con el tema de los intereses de los empleados para enriquecer la vida de los empleados y ayudar a la construcción del proyecto. La sucursal de la Liga Juvenil del Departamento del Proyecto del Túnel de la Isla siempre se ha adherido al objetivo de una organización de liga "aprendizaje, innovadora, dedicada y orientada al servicio", ha practicado el concepto de los "Cuatro Corazones" y ha defendido " salud física y mental, felicidad y sol" "Se ha llevado a cabo la actitud ante la vida, y se han realizado una serie de actividades como "Island Tunnel Small Talk" y el club de lectura "My Growth with Island Tunnel ***". El comando juvenil se adentró en el campo para servir a la producción y a los trabajadores. Desde el inicio de la construcción, las capacidades de gestión de proyectos han seguido mejorando y siempre ha estado entre las filas avanzadas en diversas áreas de trabajo del puente Hong Kong-Zhuhai-Macao.

Al mismo tiempo, el departamento de proyectos insiste en integrarse en los corazones de los jóvenes, ayudar a resolver los problemas matrimoniales y amorosos de los jóvenes, publicitar y promover activamente el Programa de Asistencia Psicológica a los Empleados (EAP) y prestar atención a la salud mental de los empleados jóvenes.

4. Integre estrechamente con los jóvenes y ayúdelos a convertirse en talentos

Como un proyecto sofisticado y de alta tecnología que atrae la atención internacional, el departamento de proyectos es responsable de completar una construcción compleja y ardua. tareas y al mismo tiempo asume la responsabilidad de traer un grupo de personas. La misión es reclutar talentos técnicos de clase mundial para la gestión de la construcción de grandes puentes y túneles sumergidos. En términos de formación de talentos, el Departamento de Proyectos del Túnel de la Isla participa activamente en el plan de crecimiento y desarrollo de los empleados jóvenes, se esfuerza por mejorar la eficacia del trabajo de "tutoría y tutoría", organiza activamente actividades de competencia técnica para mejorar las habilidades empresariales de los jóvenes y establece un equipo de investigación de nivel técnico para empleados jóvenes para dar pleno juego a la juventud El papel de la vanguardia en innovación tecnológica. Al mismo tiempo, el departamento de proyectos combinó "número, mano y puesto" y, a través de "competencia y puesta al día", un enfoque múltiple ha cultivado un grupo de empleados jóvenes con alta calidad general y buenas habilidades profesionales, y gradualmente Se formó un ambiente de innovación tecnológica y mejora de procesos.

5. Llevar a cabo un seguimiento del desempeño y mejorar la conservación y la eficiencia energética

El departamento de proyectos combina la competencia laboral y la construcción de estandarización para llevar a cabo el seguimiento del desempeño, promover la innovación del pensamiento de los empleados y utilizar el " Proyecto Idea Dorada" para mejorar la eficiencia, el ahorro de costos, la conservación de energía y la mejora de la eficiencia como una tarea normal, para que los empleados puedan establecer el concepto civilizado de "ahorrar es glorioso, desperdiciar es vergonzoso". Por ejemplo, el innovador sistema de cabrestante para amarre en muelles profundos y poco profundos mejora en gran medida la eficiencia y la calidad de la instalación de puertas de muelle profundas. Además, hay muchas innovaciones en el área de trabajo en las que "las pequeñas mejoras técnicas traen grandes beneficios", como el uso de equipos de engarzado de barras de acero para reemplazar la conexión o soldadura de manguitos de barras de acero tradicionales, lo que elimina las deficiencias de la soldadura convencional y ahorra materiales. por sí solo puede ahorrar más de 24 millones de yuanes.

Todos los constructores del proyecto tienen la motivación y el coraje para perseguir la excelencia y llegar a la cima. Han sido galardonados con el "Premio Nacional al Trabajador Pionero", "Sitio de Construcción Estandarizado Nacional de Seguridad y Civilización AAA", "Sitio Nacional de Construcción Estandarizado de Civilización y Seguridad AAA". "Premio a la Civilización Juvenil" y otros premios colectivos. Ha ganado más de 40 honores y más de 200 honores personales, como la "Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo" y el "Meritor de la Construcción".

"Gestión científica, construcción estandarizada, pionero y emprendedor, coraje para innovar y crear proyectos de calidad de clase mundial" es el compromiso del departamento de proyectos. Todos los empleados están listos para lograr un desempeño de primera clase como siempre. y servir como el proyecto más magnífico del mundo. La construcción del puente Hong Kong-Zhuhai-Macao aporta energía juvenil positiva. Materiales sobre los hechos colectivos avanzados de la juventud del 4 de mayo en el Hospital 3

Jiang Ming, hombre, nacido en julio de 1971, miembro del partido, título universitario, asistente del presidente del Hospital Central de Haicheng en el distrito de Longwan, estomatólogo, miembro del comité de la Federación Juvenil del Distrito de Longwan.

Jiang Ming tiene sentimientos especiales por los agricultores. Ha estado involucrado en el trabajo de salud rural durante 13 años y no se arrepiente. Luchó contra el SARS sin dudarlo y con dedicación. en Wenzhou, bajo el sistema cooperativo, el número de clínicas ambulatorias se multiplicó por diez; trabajó duro y publicó más de 20 artículos médicos, dirigió a jóvenes voluntarios para llevar a cabo clínicas gratuitas, tratando a un total de 45.576 pacientes y proporcionando más de 60.000 yuanes; medicina gratuita; más de diez años de lucha contra inundaciones y ayuda en casos de desastre, inició iniciativas, donó dinero y materiales, rescató a enfermos y heridos de la noche a la mañana y fue el primero en donar sangre de forma gratuita. Los agricultores lo conocen como "un buen médico con buenas ideas, excelentes habilidades médicas, excelente servicio y un corazón fangoso". Se le ha otorgado el título de Cuadro Destacado de la Liga Juvenil de la ciudad de Ruian durante cinco años consecutivos, y el título de Cuadro Destacado de la Liga Juvenil de la ciudad de Wenzhou y el título de Individuo Avanzado de Jóvenes Voluntarios Provinciales durante tres años consecutivos.

La vida de un joven médico

Camarada Jiang Ming, hombre, 32 años, título universitario, miembro del partido, estomatólogo. Actualmente es asistente del presidente del Hospital Central de Haicheng y miembro de la Federación Juvenil del Distrito de Longwan. Se ha desempeñado como subsecretario del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad de Meitou y es miembro de la Federación Juvenil de Ruian. la Asociación Estomatológica China. Desde 1994, ha sido calificado como "Trabajador avanzado" por el gobierno de la ciudad de Meitou durante seis años consecutivos, "Excelente cuadro de la liga juvenil de la ciudad de Ruian" durante cinco años consecutivos y "Excelente cuadro de la ciudad de Wenzhou" y juventud provincial durante tres años consecutivos. . Personas avanzadas voluntarias. Y en XX, ganó el premio de nominación por "El quinto top ten de jóvenes de la ciudad de Ruian".

El camarada Jiang Ming estudia con diligencia y mejora sus habilidades médicas día a día. Desde que comenzó a trabajar en octubre de 1990, ha sido pionero en la labor médica clínica bucal del hospital, aliviando el dolor de un gran número de pacientes con enfermedades bucales y brindando servicios de alta calidad, lo que se ha ganado el elogio unánime de los líderes del hospital y de la gente. en las ciudades y pueblos de los alrededores. Para servir mejor a la gente, de 1992 a 1996 fue al Hospital Estomatológico de Hangzhou, al Hospital Popular Provincial, a la Universidad Médica de Zhejiang y a otras unidades para continuar sus estudios. Sus conocimientos se ampliaron, sus habilidades médicas se refinaron y tuvo una Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Se ha convertido en una columna vertebral profesional y técnica capaz del hospital. Puede dominar de manera sistemática y hábil el diagnóstico y tratamiento de enfermedades bucales comunes y frecuentes, y ha establecido una gran reputación entre la gente del hospital. área local y ciudades y pueblos circundantes.

El camarada Jiang Ming profundiza en la investigación científica y se atreve a innovar. Es bueno integrando la teoría con la práctica en el trabajo de diagnóstico y tratamiento, y es bueno resumiendo y creando a partir de la práctica. Usó su tiempo libre para escribir más de 20 artículos sobre medicina oral y ensayos médicos, que se publicaron en "Stomatology". "Qianjiang Evening News", "Wenzhou Daily", "Wenzhou Evening News" y otros periódicos. Aceptó con valentía el acuerdo piloto de reforma asignado por los líderes del hospital y tomó la iniciativa en el lanzamiento del primer sistema cooperativo departamental por acciones en la ciudad de Wenzhou, rompiendo el sistema tradicional e implementando servicios comunitarios de salud y conveniencia. Como resultado, aumentó el número de dentistas. Las clínicas ambulatorias aumentaron más de 10 veces en 6 años y logró buenos beneficios sociales y económicos.

El camarada Jiang Ming tiene los pies en la tierra en su trabajo y es sincero en su trato hacia los demás.

Desde que se desempeñó como asistente del presidente del Hospital Central de Haicheng, siempre ha dado el ejemplo, es muy responsable, trabajador y con los pies en la tierra, y tiene el coraje de innovar y asumir responsabilidades. presidente para unir y liderar a más de 100 empleados del hospital, y se esfuerza por implementar el proyecto de civilización juvenil entre siglos y el Proyecto de Talento Juvenil entre Siglos se dedica a la reforma y apertura hospitalaria y la construcción de dos civilizaciones, moviliza ampliamente; Los empleados deben basarse en sus trabajos y en la comunidad, y brindan activamente servicios como consultas médicas y atención médica, consuelo espiritual a la sociedad y la comunidad, y llevan a cabo vigorosamente diversas tareas, lo que demuestra una buena situación en la que la educación ideológica es viva y laboral. la creación está en pleno apogeo y la autoconstrucción es sólida y eficaz.

El camarada Jiang Ming tomó la iniciativa en la lucha contra el SARS. El Hospital Haicheng es el único hospital en el subdistrito de Haicheng que es responsable de la prevención del SARS en una ciudad de más de 60.000 habitantes. Tiene que atender a un gran número de pacientes con fiebre y sospechosos de SARS todos los días desde que aceptó la tarea el 21 de abril. Ha ayudado activamente al director y ha hecho planes cuidadosos y organizados con calma, tanto como comandante como combatiente, siempre luchando en primera línea. El Departamento de Estomatología tiene que ocuparse de la boca de los pacientes, y la mano de obra es pequeña y el riesgo es alto, pero él todavía realiza el tratamiento bucal sin dudarlo como de costumbre y también trabaja con diligencia e incansable entre la clínica de fiebre y la sala; Los pasos apresurados nos dijeron que no consideraba en absoluto la seguridad personal; durante los días y las noches de lucha contra el SARS, utilizó sus acciones prácticas para interpretar la connotación del ángel de blanco: dedicación.

El camarada Jiang Ming tiene una alta ética médica e insiste en clínicas gratuitas. Cuando se desempeñó como secretario de la rama de la Liga Juvenil Comunista, continuó llevando a cabo las actividades clínicas gratuitas "Servirte" para jóvenes voluntarios durante más de diez años, uniendo y guiando a más de 50 jóvenes miembros del hospital a asistir regularmente a Dongxi, lejos del centro de la ciudad, cada primavera y otoño se llevan a cabo actividades clínicas gratuitas itinerantes en Daitou y pueblos relativamente subdesarrollados como Dongmen y Zhongxing. Ha abierto servicios odontológicos, faciales, de cirugía interna y externa, electrocardiograma, ecografía B y otros servicios médicos, y desde hace más de diez años brinda periódicamente servicios gratuitos de diagnóstico y tratamiento a las personas mayores de la localidad. botiquines sanitarios y bases de servicio designadas para los mismos. Durante más de diez años, la Sección de la Liga Juvenil del hospital ha proporcionado clínicas gratuitas para 45.576 personas mayores de 60 años en la ciudad, ha establecido expedientes de salud gratuitos para más de 200 personas mayores y ha proporcionado medicamentos gratuitos a personas mayores con dificultades en la vida y personas mayores en hogares de ancianos, por un total de 60.000 yuanes, obteniendo así elogios unánimes de los líderes superiores. La estación de televisión Shengshi ha realizado informes especiales sobre las actividades de voluntariado juvenil de la Rama General de la Liga Juvenil en muchas ocasiones.

El camarada Jiang Ming es desinteresado y toma la iniciativa para dar el ejemplo. La filial de la liga juvenil hospitalaria que dirigió también se ha convertido en una nueva fuerza en la ayuda local en casos de desastre. En julio de 1994, el tifón número 17, que no se había visto en un siglo, azotó de frente la ciudad de Meitou, provocando el grave colapso del hospital. Sin embargo, Jiang Ming y otros se ocuparon de cientos de heridos locales y trabajaron toda la noche. para brindar diagnóstico y tratamiento de rescate, y no pegaron ojo durante varios días. En enero de 1998, cayeron fuertes lluvias en las cuencas de los ríos Yangtze, Songhua y Nenjiang, lo que provocó trágicas inundaciones. Estaba profundamente apegado a las zonas afectadas por el desastre y rápidamente lanzó una iniciativa para "dedicar amor a las zonas afectadas", que recibió respuestas entusiastas de los jóvenes miembros de la Liga Juvenil y del personal del hospital. Cuando una de las partes tiene problemas, todas las partes la apoyan. En esa ocasión, nuestro hospital donó más de 14.400 yuanes a la zona del desastre.

Para conmemorar la promulgación de la "Ley de Donación de Sangre", el camarada Jiang Ming tomó la iniciativa de emitir una iniciativa para "donar nuestra sangre roja y salvar las preciosas vidas de otros" a todos los médicos del hospital. , y fue el primero en inscribirse y el primero en acercarse para donar sangre. El poder de los modelos a seguir es el más poderoso y todo el personal del hospital extendió los brazos sin dudarlo. En muchas aldeas del subdistrito de Haicheng y ciudades circundantes, cuando se habla de atención médica y tratamiento dental, muchos agricultores mencionan a menudo el nombre del Dr. Jiang Ming, alabando que él sólo se preocupa por las masas y sólo salva vidas y cura a los heridos. Treinta y seis líneas, cada línea es la número uno. Todo lo que ha hecho el camarada Jiang Ming puede parecer normal, pero no es algo que la gente corriente pueda hacer. Lo valioso de él es la persistencia a largo plazo, la coherencia, la dedicación desinteresada y la preocupación por los agricultores. Con su buen profesionalismo, encarna el elevado ámbito de servir a la gente de todo corazón. Con su alta calidad profesional, ha completado las habilidades profesionales básicas de servir a los pacientes de todo corazón. Hizo contribuciones extraordinarias en un trabajo ordinario en la oscuridad. Sus hechos son un buen ejemplo para nuestros jóvenes de Longwan de dedicación, estudio diligente y servicio de alta calidad. Sin embargo, ante las críticas favorables, el camarada Jiang Ming dijo: "Soy joven y acabo de empezar a salvar vidas y curar a los heridos. No hay nada que valga la pena promover". Materiales sobre las Escrituras Colectivas Avanzadas Juveniles del 4 de mayo del Hospital 4

Sun Jiuquan, hombre, nacido en noviembre de 1980, con una licenciatura, es el director del Departamento de Medicina Interna del Centro de Salud del Centro de cooperación hospitalaria de medicina tradicional china del distrito de Fengnan. Desde que comencé a trabajar en el Centro de Salud Xiaoji en agosto de 2001, he trabajado duro en puestos ordinarios durante 17 años, trabajando y estudiando mucho, y he sido elogiado por pacientes y colegas.

1. Atender a los pacientes con todo el corazón y entusiasmo.

En el trabajo clínico, estoy ansioso por las necesidades del paciente, preocupado por las preocupaciones del paciente y pensando en lo que piensa el paciente. Siempre nos adherimos al principio de "los médicos tienen mentalidad paternal" y tratamos a los pacientes independientemente de su situación familiar, si son ricos o pobres, o si su estatus social es alto o bajo, y siempre damos prioridad a la seguridad de la vida del paciente. Cada paciente puede ser examinado cuidadosamente y explicado en detalle. Cuando la familia de un paciente no comprende, explíquele la situación con paciencia y paciencia. No importa lo cansado que esté en el trabajo, puedo insistir en controlar a los pacientes todos los días antes de salir del trabajo para comprender los cambios en su condición. No poder salir del trabajo con normalidad y rescatar pacientes es algo común. Todavía recuerdo claramente un día de julio de 2017 al mediodía, porque ese día no estaba de servicio y conduje a casa. Simplemente tómate un descanso después de comer. El teléfono sonó por un rato. Lo encendí y vi que era el médico de turno.

La escuché decir con entusiasmo: "Director Sun, acaba de llegar un paciente con hipotensión y shock". Rápidamente le pedí que estableciera una línea de líquido, rellenara líquidos y realizara otro tratamiento sintomático, y luego me apresuré a ir al hospital. Después de llegar al hospital, vi desde la distancia que la sala estaba abarrotada y que los médicos y enfermeras de turno estaban ocupados trabajando. Luego de un examen físico, se encontró que la urticaria era visible en la piel del paciente. Luego de preguntar a los familiares sobre su historial médico en detalle, los familiares recordaron que el paciente había sido picado por una abeja antes del ingreso. En ese momento, no lo trató. Combinado con el shock hipotensivo del paciente, se le diagnosticó un shock anafiláctico. Después de 2 horas de rescate, el paciente finalmente dobló la esquina y su vida se salvó gracias a un rescate oportuno. . Trudeau dijo: A veces cura, a menudo ayuda, siempre consuela.

Como médico de base, entiendo profundamente que la ayuda y el consuelo en el trabajo clínico son a veces incluso más importantes que la cura. Porque a pesar de que nuestra ciencia avanza rápidamente y la economía crece, la medicina sigue siendo un tema que requiere exploración constante y muchas incógnitas se encuentran en áreas fuera de nuestro control. Por lo tanto, debemos prestar más atención a la vida y al espíritu del paciente para apoyar su alma sana. Recuerdo que había una paciente de 38 años, con antecedentes familiares de tumores malignos, que ingresó al hospital por hinchazón y dolor mandibular durante tres días, luego de consultar sobre historia clínica, examen físico y examen auxiliar. le diagnosticaron linfadenitis submandibular y ningún otro síntoma. Sin embargo, luego de ser ingresado en el hospital, se descubrió que el paciente padecía un gran estrés mental, tenía mala alimentación y sueño, y siempre sospechó que tenía un tumor maligno. Así que amplié sus visitas a la sala, hablé con ella pacientemente y le dije: "Aunque soy médico, es posible que también tenga emociones tan inestables. No tienes una enfermedad incurable ni un problema mental, pero es sólo temporal". ansiedad que necesita ser ajustada." Para ser honesto, a veces estamos tan ocupados en el trabajo que no tenemos mucho tiempo para darle, y tenemos esta comunicación aparentemente innecesaria con ella, pero es precisamente esto lo que retrasa nuestro tiempo para comer y dormir o retrasa el tiempo para volver a casa del trabajo puede hacer que se sienta lo suficientemente cómoda como para comer un bocado más de comida y dormir una hora más. Poco a poco, descubrí que, gracias a mis esfuerzos, ya no era tan molesta y se volvía más proactiva. su condición mejoró rápidamente. Hay muchas cosas como ésta. Como médico, siempre debes preocuparte por la seguridad de tus pacientes. La amabilidad y la benevolencia no se pueden lograr simplemente hablando de ello.

2. Aprender continuamente a mejorar la tecnología médica. Como médico, sólo mejorando la calidad de los servicios médicos podremos ganarnos la confianza de los pacientes.

Ante la tensa relación médico-paciente debemos exigirnos estrictamente, fortalecer la comunicación médico-paciente y mejorar la calidad del servicio. Aprenda y domine continuamente las habilidades de comunicación médico-paciente para reducir la aparición de disputas médicas. Continúe aprendiendo en el trabajo, practique intensamente las habilidades básicas y domine las teorías básicas, las operaciones básicas y las habilidades básicas de esta especialización. Tómese el tiempo para aprender nuevos conocimientos y nuevas tecnologías de revistas y sitios web; comprenda las nuevas funciones del desarrollo de enfermedades de medicina interna y acumule experiencia. En 2005, 2009 y 2016, visitó el Hospital Popular de Tangshan, el Hospital Unión de Tangshan y el Hospital Afiliado de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Norte de China para realizar más estudios en el Departamento de Medicina Interna. Durante el tiempo de estudio, escuché atentamente las conferencias, busqué información relevante y compartí un festín médico con todos cuando regresé.

3. Trabajo riguroso y fuerte sentido de la responsabilidad.

Mantener siempre un alto sentido de responsabilidad, buena ética profesional y actitud laboral rigurosa en el trabajo médico. Durante el Festival de Primavera de 2013, mi padre fue operado en el Hospital Ortopédico de Tangshan por una hernia de disco lumbar. Después de la cirugía, no pudo levantarse de la cama y necesitó que dos personas lo cuidaran. Debido a la intensa carga de trabajo en el hospital, solo me tomé 3 días libres para hacer los arreglos necesarios para la hospitalización y luego regresé a trabajar. Antes de partir, le dije a mi padre que no podía estar contigo para cuidarte y te pedí que perdonaras a tu hijo por su piedad poco filial. Pero mi padre me consoló y me dijo que estoy bien aquí, mientras tu madre esté aquí, vuelves a trabajar rápidamente, los pacientes del hospital te necesitan más. En este momento puedo entender los pensamientos de mi padre. Él sabe que estoy aquí para ayudar a los pacientes. Como médico, mi alto sentido de responsabilidad profesional me hizo optar decididamente por marcharme cuando mi familia más necesitaba ayuda. Pero sigo siendo feliz porque soy digno de mi profesión.

4. Participar activamente en los servicios de salud pública del hospital, sin miedo a las penurias ni al cansancio, y acudir personalmente al campo para realizar exámenes físicos a los pacientes.

Brindar consulta médica, prevención de enfermedades, atención médica y otros servicios. Realmente aporta salud a los pacientes y, al mismo tiempo, también les capacita. Basándose en tecnología especializada, buena ética médica y noble calidad ideológica, ha sido ampliamente elogiado por las masas.

5. En tu trabajo debes tener los pies en la tierra y ser serio, tratar a los demás con sinceridad, ser diligente y sencillo, unir a tus compañeros y ser tolerante con los demás.

Nunca nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales, no importa en el trabajo o durante el descanso, los intereses del paciente son lo primero y siempre estamos disponibles. Uso racional de los medicamentos, tratamiento racional, uso de los métodos de tratamiento más económicos y sintomáticos para reducir la carga de los pacientes, establecer una buena imagen profesional entre los pacientes y calentar a los vecinos y aldeanos con entusiasmo, cuidado, paciencia, amor y sentido de responsabilidad, ha sido elogiado unánimemente por los pacientes. Ha sido calificado como una persona avanzada y recibió premios del gobierno del distrito muchas veces. Fue calificado como "Excelente Doctor" en el primer Festival de Médicos del Distrito de Fengnan en 2018.

"Eche raíces en las bases y nunca se arrepienta, y preocúpese por los pacientes para escribir sobre el período de primavera y otoño". He estado trabajando en el Centro de Salud Central de Xiaoji, utilizando mi excelente tecnología médica para aliviar el dolor. sufrimiento del pueblo; con perseverancia y dedicación Lleno de entusiasmo, conmueve a los colegas que lo rodean con su noble ética médica y su estilo médico, interpreta el juramento de un trabajador médico de base de que "la salud es la clave de la vida y la vida es una tarea confiada; a él"; utiliza su sabiduría y sudor para allanar el camino para la gente de su ciudad natal. ¡Es un camino hacia la salud! Materiales de las obras colectivas avanzadas juveniles del 4 de mayo del hospital 5

La autopista Beijing-Tianjin estaba a más de diez metros de distancia y de repente sonó el teléfono celular de Zhang Mianzhi. La llamada provino del hospital. Había un paciente de emergencia que necesitaba que regresara rápidamente al hospital para una consulta. Zhang Mianzhi inmediatamente se dio la vuelta y regresó al hospital sin dudarlo. Más de dos horas después, la condición del paciente se estabilizó y se apresuró a ir a Beijing para informar. Como único ganador de la 15ª "Medalla del 4 de mayo de la juventud china" en el sistema médico nacional y en la ciudad de Tianjin, recibirá la preciosa medalla en el Gran Palacio del Pueblo.

El Dr. Zhang Mianzhi, de 38 años, es director del Departamento de Nefrología del Hospital Municipal de Seguridad Pública y tutor de maestría. A la edad de 34 años, se convirtió en el médico jefe más joven de Tianjin. A lo largo de los años, se ha dedicado a la investigación clínica, científica y al trabajo docente sobre enfermedades renales integrando la medicina tradicional china y occidental. Ha establecido un centro de investigación de enfermedades renales en el hospital de seguridad pública que integra salas de nefrología, clínicas ambulatorias y centros de purificación de sangre. , laboratorios y laboratorios de investigación. No solo ha obtenido un logro de investigación clínica y científica tras otro, se ha ganado la confianza de los pacientes uno tras otro. Tenga siempre en mente al paciente

"Sé un médico en serio y dedícate a tratar a los pacientes". Las palabras de Zhang Mianzhi son tan reales como sus habilidades médicas. En el corazón de Zhang Mianzhi, el médico es una profesión sagrada. Como médico, primero debes ser una persona amable y afectuosa. Este es el estándar más básico para un médico.

En el verano de 2007, un paciente con uremia de 24 años acudió a Zhang Minzhi un día en el que no debía someterse a diálisis y le dijo que había estado sufriendo dolores de cabeza durante los últimos días. . Zhang Mianzhi inmediatamente le realizó un examen de reflejo patológico y, después de un examen de tomografía computarizada, le diagnosticaron una hemorragia cerebral causada por una malformación cerebral congénita y fue ingresado de inmediato en el hospital. La uremia de este joven ha llegado a una etapa avanzada y, sumado a una hemorragia cerebral, su estado es muy crítico. La semana siguiente, Zhang Mianzhi permaneció en el hospital todas las noches y se levantó en medio de la noche para ver cómo estaba su sala. No regresó a casa después del trabajo hasta que pasó el período crítico.

Zhang Mianzhi siempre ha abogado por mejorar la calidad de vida de los pacientes y reducir la carga del tratamiento médico mediante diagnósticos y tratamientos estandarizados y soluciones sistemáticas. En la primavera de hace tres años, un paciente masculino de unos 30 años ingresó en el Hospital de Seguridad Pública para recibir tratamiento. Este paciente fue diagnosticado con uremia en 2004. Anteriormente, debido a un plan de diálisis y medicación irrazonables, tenía un alto grado de edema. , anemia severa, vómitos frecuentes, aparecieron todos los síntomas de uremia, como presión arterial superior a 200/100 mmHg, opresión en el pecho y dificultad para respirar. No podía acostarme ni descansar por la noche, y tuve que sentarme en la cama del hospital todo el tiempo. todo el día. Basándose en una comprensión detallada del curso de la enfermedad del paciente y una investigación cuidadosa, Zhang Mianzhi formuló un nuevo plan de diálisis para él y ajustó su medicación. Después de un tratamiento sistemático y razonable, la condición del paciente mejoró y pronto fue dado de alta del hospital. Desde entonces, ha estado sometido a diálisis según el plan de Zhang Minzhi. Su condición se ha estabilizado y ya no ha sido hospitalizado. calidad de vida, pero también redujo en gran medida la carga médica. Comprometidos con la investigación científica para mejorar la eficacia

Zhang Minzhi es un defensor y practicante de la medicina tradicional china y occidental integrada en el tratamiento de la enfermedad renal. Próximamente se llevará a cabo en esta ciudad el establecimiento y la primera reunión anual de la rama de Métodos de tonificación de los riñones y activación de la sangre de la Sociedad China de Medicina Tradicional China. Como dijo el presidente de la rama de Métodos de tonificación de los riñones y activación de la sangre, Zhang. En la reunión, Mianzhi presentará un informe académico sobre "Método tonificante y activador de la sangre y enfermedades renales".

“La integración de la medicina tradicional china y occidental no es de ninguna manera una simple superposición de la medicina tradicional china y occidental. Cómo llevar a cabo científica y correctamente la integración de la medicina tradicional china y occidental y darle pleno juego. Las ventajas de la medicina tradicional china y occidental es un problema que debe resolverse en la comunidad académica actual de la medicina tradicional china y occidental: "La investigación científica no es el propósito, lo más importante es mejorar la eficacia a través de la investigación científica. "Desde 2004, Zhang Miuzhi se ha comprometido a integrar las ventajas de la medicina moderna y la medicina tradicional china. Por una serie de investigaciones académicas, ganó el primer, segundo y tercer premio del Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de Tianjin, y el segundo. Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de la Medicina Tradicional China en tres ocasiones. Entre las investigaciones académicas de Zhang Mianzhi, el 70% involucró el método de nutrir los riñones y activar la circulación sanguínea. Como nuevo método de tratamiento de la medicina tradicional china, el método tonificante de los riñones y activador de la sangre tiene ventajas obvias en el uso de la medicina tradicional china para tratar enfermedades renales y regular la función general del cuerpo humano.

A través de métodos científicos modernos, como experimentos con animales y cultivos celulares, Zhang Mianzhi no solo confirmó una vez más la eficacia del método tonificante de los riñones y activador de la sangre en animales, sino que también descubrió con éxito que el método tonificante de los riñones y activador de la sangre y el método de activación de la sangre puede mejorar la fibrosis intersticial renal y el mecanismo eficaz de la fibrosis renal en la glomeruloesclerosis, rompiendo así la teoría de que el daño parenquimatoso renal crónico es irreversible. En los últimos años, Zhang Mianzhi también ha dirigido a muchos estudiantes de posgrado de medicina tradicional china y occidental integrada como tutor de posgrado de la Universidad Médica de Tianjin. Algunas personas dicen que un médico completo debe ser un médico que combine la medicina, la enseñanza y la investigación. Zhang Minzhi es uno de esos practicantes.

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