¿De dónde obtienen su confianza los empleados de la unidad que se atreven a pelear con sus líderes?
¿Quién puede ser la persona que pueda confrontar al líder de la unidad, o incluso contradecirlo cara a cara? Creo que debería haber personas así en todos los ámbitos de la vida. De hecho, este tipo de cosas no es infrecuente.
En primer lugar, hay empleados con una formación muy sólida. En la empresa, este tipo de empleado, por su profunda trayectoria, nunca le ha prestado atención al líder de la empresa. Las reglas y regulaciones de la empresa son en vano para él. Algunos de ellos tienen personalidades perversas, e incluso lo harán. Gritarle al líder por su incompetencia y criticarlo todo el día. Los líderes de la unidad lo vieron como un gato viendo un ratón, pero el destino de la mayoría de estas personas no fue mucho mejor.
En segundo lugar, son empleados con altas capacidades técnicas. Debido a que este tipo de empleado tiene habilidades irreemplazables y siente que la empresa no puede prescindir de él, se atribuye el mérito y es arrogante en su vida diaria. Ve a este líder como incompetente y a ese líder como insatisfecho, por lo que simplemente considera los arreglos laborales del. líder.
En tercer lugar, son empleados mayores de la unidad. Algunos de estos empleados son personas que han construido su fortuna con sus jefes y tienen un sentido de logro. Siempre siguen las órdenes del jefe y menosprecian a otros líderes, a menudo burlándose de ellos con "¿Quién eres?".
En cuarto lugar, los empleados que no quieren seguir trabajando. Como no quiere seguir trabajando, no tiene que soportar la arrogancia del líder actual. La falta de ganas y exigencias hace que el líder no tenga control sobre lo que diga el líder, hará lo contrario y se lo pondrá difícil. que dimita, lo cual está en consonancia con su estilo.
En quinto lugar, es el empleado el que está a punto de morder al conejo a toda prisa. Este tipo de empleado suele ser una persona honesta, sumisa y no demasiado quisquillosa. Algunos líderes ven a este tipo de empleado como honesto y a menudo le hacen un favor, sin darle ningún beneficio y sin poder mantener un recipiente con agua plano. El resultado es que son como un resorte. De manera similar, un día ya no podrán retenerlo y finalmente explotarán. Este tipo de explosión de los empleados será como una bomba nuclear, que puede hacer pedazos al líder.