¿Qué tal United Insurance Company?
Es muy bueno. Fue fundada en Wuhan En cinco años desde su creación, ha crecido de 700 millones a 15 mil millones.
Hezhong Life Insurance Co., Ltd. ( En lo sucesivo, Hezhong Life) es una compañía económica de seguros de vida integral aprobada por la Comisión Reguladora de Seguros de China. La naturaleza de la empresa es una compañía nacional de seguros de vida por acciones. Como compañía de seguros de vida a todo riesgo, la empresa puede gestionar todo tipo de seguros personales (incluidos varios seguros legales). United Life Insurance fue el primero en la industria en proponer la iniciativa de servicio "Union Insurance, la resolución de reclamos no es difícil", que ha ganado amplios elogios tanto dentro como fuera de la industria.
Union Life toma la cultura de la "armonía", la esencia del pensamiento tradicional chino, como la piedra angular de su filosofía corporativa, y considera "armonizar los intereses de todas las partes para lograr lo mejor y ganar-ganar" como su concepto de valor central y aboga por una cultura corporativa simple de armonía, unidad y participación. La cultura "Jeje" utiliza el concepto de coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza para resolver los riesgos en el mundo y utiliza las buenas acciones de hoy para hacer frente a los cambios del mañana. Gracias a los esfuerzos conjuntos de decenas de miles de empleados de Hezhong Life, finalmente lo lograremos. lograr una vida armoniosa, el estado perfecto donde todo es armonioso, armonioso y próspero, y "todas las cosas prosperan en armonía".
Los accionistas de Union Life están compuestos por reconocidas empresas nacionales y extranjeras como Zhongfa Industrial Group, la italiana Orison Life Insurance Co., Ltd. y la japonesa Taiyo Life Insurance Co., Ltd.
Zhongfa Industrial Group fue fundado en 1993. Es una gran empresa privada por acciones que integra bienes raíces, finanzas, medicina, administración de propiedades, etc. El grupo cuenta actualmente con 13 empresas miembro, incluidas 5 sociedades holding y 8 sociedades anónimas, con activos totales de casi 10 mil millones de yuanes.
Italia Orison Life S.A. es una compañía de seguros de vida afiliada a Intesa Sanpaolo S.A. Intesa Sanpaolo SA se formó mediante la fusión de Intesa Sanpaolo y Banco Sanpaolo. Actualmente es el grupo bancario más grande de Italia, con activos totales de 61,2 mil millones de euros. Intesa Sanpaolo S.A. es líder italiano en muchas áreas de operación.
Japan Taiyo Life Insurance Co., Ltd. se estableció en 1893. Es la cuarta compañía de seguros de vida en Japón y está afiliada a T&D Insurance Group. A finales de marzo de 2007, los activos totales del grupo ocupaban el quinto lugar en la industria de seguros de vida nacional de Japón.
En noviembre de 2006, Eurizon Vita S.p.A. compró el 19,9% de las acciones de United Life, convirtiéndose en el segundo mayor accionista de United Life y el primero en la historia de los accionistas extranjeros de United Life. En mayo de 2007, Taiyo Life Insurance Co., Ltd. de Japón compró el 5,09% de las acciones de United Life a un precio de 8 yuanes por acción, convirtiéndose en el segundo accionista extranjero de United Life. En comparación con el precio anterior de 6,5 yuanes por acción de la italiana Orison Life Insurance Co., Ltd., el precio de las acciones de Sun Life alcanzó un nuevo máximo.
Desde su creación, Union Life ha establecido gradualmente un conjunto de estructuras de gobierno y mecanismos de toma de decisiones completos y estandarizados para separar efectivamente los derechos de propiedad y administración, brindando a la empresa un desarrollo rápido, un crecimiento eficiente y un desarrollo científico y La toma de decisiones democrática ha sentado una buena base. Union Life ha establecido comités profesionales de cumplimiento, seguros, productos, inversiones, gestión de riesgos, etc., y ha establecido un sistema sistemático de reuniones comerciales y de comunicación. A través de una buena cultura corporativa y un perfecto sistema de gestión, la empresa ha ido formando gradualmente una buena situación de "democracia, armonía, fluidez, igualdad, apertura y tolerancia".
Union Life está comprometida a brindar productos y servicios de seguros de vida con atención humanista al público. La empresa ha desarrollado un sistema de productos completo que cubre seguros de vida tradicionales a largo plazo, seguros participantes, seguros de enfermedades críticas y productos de seguros a corto plazo. United Life tiene el sistema operativo de respaldo centralizado líder en la industria. Cada una de las pólizas de la compañía puede ser suscrita por la sede en 24 horas, protegiendo completamente los derechos e intereses de los clientes. En exploración y práctica activas, United Life ha presentado el lema "La resolución de reclamos no es difícil", lanzó seis servicios de reclamos únicos, como "pago de intereses retrasados" y otras primicias nacionales, y creó una serie de récords en la industria en términos de productos y servicios.
Union Life se adhiere al concepto de "invertir en las personas" y considera a los empleados como los recursos más importantes y la riqueza más valiosa de la empresa. Proporciona a los empleados salarios competitivos, beneficios y oportunidades de aprendizaje y capacitación, y se esfuerza por lograrlo. Crear un buen entorno de crecimiento de talentos y hacer de United Life un lugar para atraer, reclutar, reunir y retener talentos. A través de estrategias corporativas claras, objetivos de desarrollo claros, un ambiente de trabajo relajado y armonioso y un sistema de trabajo con recompensas y castigos claros, la empresa estimula plenamente el máximo potencial de los empleados y logra un doble éxito para las personas y la empresa.
Como ciudadano corporativo, United Life se adhiere al concepto de valor corporativo de "armonizar los intereses de todas las partes y lograr resultados beneficiosos para todos", participa activamente en diversas actividades de bienestar público, presta atención a la sociedad y dedica amor. United Life ha donado sucesivamente productos de seguros con un monto asegurado acumulado de casi mil millones de yuanes a trabajadores modelo nacionales, trabajadores avanzados, científicos, etc. Además, United Life también participó activamente en el "Spring Bud Project", el Concurso Internacional de Fumar, la actividad de plantación de árboles "Protect the Mother River" y lanzó un programa de voluntariado para proteger cuatro humedales internacionales, incluidos Zhalong, Xingkai Lake, Sanjiang y Honghe en Heilongjiang.
En agosto de 2006, Hezhong Life lanzó la actividad de bienestar público a gran escala "Hezhong Student Aid Tour" y visitó sucesivamente 11 provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central), incluidas Beijing y Hubei, donde Hezhong tiene sucursales. donde se encuentran los estudiantes pobres que toman exámenes de ingreso a la universidad son objeto de asistencia financiera para ayudarlos a completar con éxito sus estudios. Este evento se realizará anualmente.
A medida que la escala de United Life Company continúa expandiéndose y el número de nuevas instituciones continúa aumentando, la actividad "Ayuda sindical para estudiantes" se lanzará gradualmente en todo el país, y más estudiantes pobres se beneficiarán de esta actividad.
A principios de 2008, cuando hubo una tormenta de nieve en el sur, United Life respondió rápidamente y donó las tasas de matrícula para los hijos de tres mártires en Hunan desde ahora hasta su graduación universitaria. También envió urgentemente 4 condolencias. equipos al frente de la tormenta de nieve para visitar a las personas afectadas y recaudar fondos. La donación ascendió a casi 2 millones de yuanes. Al mismo tiempo, United Life también se comprometió con toda la sociedad: donar las tasas de matrícula a todos los hijos de los mártires. quienes lucharon contra el desastre de la nieve en 2008 hasta graduarse de la universidad.
Después del terremoto de Wenchuan del 12 de mayo, United Life y sus empleados donaron 4,27 millones de yuanes a la zona del desastre para el alivio del terremoto y el trabajo de reconstrucción posterior al desastre; compraron urgentemente medicamentos, edredones y otros materiales por valor de más de 200.000; yuanes y los transportó a la zona del desastre. Apoyar a las personas en las zonas de desastre. Al mismo tiempo, Hezhong Life anunció que dará prioridad a los estudiantes universitarios que estudian fuera de las zonas afectadas por el terremoto para garantizar que los niños de las zonas afectadas por el desastre puedan resolver sus preocupaciones laborales lo antes posible y participar en el trabajo de construcción de sus hogares. sus ciudades de origen y los hijos de los mártires que murieron en el trabajo de socorro por el terremoto serán incluidos en el "OK" de "Ayuda Estudiantil de Hezhong" y donarán para su matrícula desde ahora hasta la graduación.
Desde su creación, Union Life se ha esforzado por cumplir con sus responsabilidades de ciudadanía corporativa y ha ganado un amplio reconocimiento público y honores sociales. En 2006/2007, United Life recibió el título honorífico de "Unidad Satisfactoria por Servicios de Integridad en la Protección de los Derechos del Consumidor" por parte de la Fundación de Protección al Consumidor de China durante dos años consecutivos; en septiembre de 2006, se celebró la primera Ceremonia de Marca Asiática en Hong Kong; Por su continua innovación en productos, servicios y modelos de marketing, recibió el premio "Asia Brand Innovation Award" y el presidente Dai Hao ganó el Asia Brand Innovation Award. El 31 de enero de 2007, Union Life ganó el título de "Diez marcas más influyentes en la industria de servicios de seguros de China" en 2006 en el "Tercer Foro de la Cumbre de Influencia de Marcas de China", y el presidente Dai Hao fue seleccionado como una de las "Diez mejores marcas en "Creación de marca de China" "Empresario destacado"; en octubre de 2007, United Life ganó el "Premio a la empresa al mejor empleador de China" y el presidente Dai Hao recibió el título de "Empresario más socialmente responsable de China"; en octubre de 2007, United Life fue preseleccionada para la Gira de Ayuda Estudiantil "El mejor caso de creación de marca en China" en diciembre de 2007, United Life recibió el premio "Compañía de seguros con las reclamaciones de seguros de vida más rápidas"; en enero de 2008, United Life recibió el premio "Premio al marketing más innovador de 2007"; Industria de Seguros" ; En junio de 2008, United Life recibió el "Premio al Mejor Servicio de Reclamaciones de Compañías de Seguros de China en 2007"
A través del arduo trabajo de todos los empleados de la compañía, creo que en un futuro cercano, con el desarrollo de la industria financiera y de seguros de China Con su rápido desarrollo, Union Life seguramente logrará su visión: convertirse en uno de los siete principales grupos de seguros de vida nacionales en 2010, entre los diez principales grupos de empresas financieras nacionales en 2020 y, finalmente, convertirse en un. Grupo empresarial financiero integral de primera clase.