¿Adónde fue Liu Haiyan, ex presidente del Banco Hua Xia, después de dimitir?
Conocimientos relevantes recomendados:
Después de renunciar,
puedes quitarte todo lo que te pertenece.
Conservar todo lo que pertenece a la unidad.
Si se niega a entregarlo, informe a la Oficina de Trabajo, que ordenará su entrega.
Si realmente quieres irte, envía tu aviso de renuncia a tu jefe con 30 días de anticipación. Ya sea que el jefe lo apruebe o desapruebe, esté de acuerdo o no, le pedirá que renuncie de acuerdo con la ley. El jefe correrá con las consecuencias y no tiene nada que ver contigo.
Renuncia significa renuncia, que es el acto de un empleado proponiendo terminar el contrato de trabajo o relación laboral con el empleador.
Generalmente existen tres circunstancias para la renuncia:
Primero, la relación laboral se extingue inmediatamente de conformidad con la ley. Si un empleador utiliza violencia o amenazas para obligar a los empleados a trabajar y no paga los salarios estipulados en el contrato, los empleados pueden solicitar al empleador que rescinda el contrato laboral en cualquier momento.
La segunda es notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación para rescindir el contrato de trabajo con base en la elección del empleado; la tercera es solicitar al empleador y ambas partes acuerdan rescindir el contrato.
Antes de dimitir de la empresa, los empleados trabajan y contribuyen a la empresa. La empresa pagará a los empleados la remuneración laboral correspondiente y se reembolsarán los salarios adeudados. Si no se paga, es un acto de atraso salarial, lo cual es ilegal. Puedes denunciarlo.
1. Quejarse ante el departamento de inspección laboral local o llamar a la línea directa 12333.
2. Acudir a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para solicitar un arbitraje laboral.
3. Acuda al tribunal popular local para presentar una demanda y solicitar una orden de pago.
Según la “Ley de Contrato de Trabajo”
Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con lo establecido en el contrato de trabajo y la normativa nacional.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.
Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que traten el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. con la ley.
Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, salarios por horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; salario mínimo estándar, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador a una cantidad no inferior al 50% pero no superior al 100% de la cantidad pagadera; .
Cuando un empleado renuncia o rescinde el contrato de trabajo con el patrón, según la Ley de Contrato de Trabajo, suelen darse las siguientes situaciones:
1. Ley de Contrato de Trabajo Artículo 18: Los trabajadores podrán renunciar inmediatamente sin la aprobación del empleador. Podrán solicitar el pago de salarios residuales y compensación económica (un mes de salario por cada año de servicio) y seguir los trámites de renuncia.
2. Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo", los empleados pueden presentar su renuncia por escrito con 30 días de antelación sin el consentimiento del empleador. Entre ellos, el período de prueba debe presentarse por escrito con 3 días de anticipación; el empleador tiene la obligación de liquidar los salarios y tramitar los trámites de renuncia.
3. El empleador no cuenta con el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si un empleado renuncia directamente después de presentar una carta de renuncia, el empleador puede exigir que el empleado asuma las pérdidas económicas directas y los gastos incurridos en la contratación de empleados.
Leyes y regulaciones relevantes:
Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 37 Un empleado podrá rescindir un contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.
Artículo 38 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo:
(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo;
(2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;
(3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;
(4) Empleadores Las normas y reglamentos de la unidad violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores;
(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias estipuladas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley;
(6) Las demás circunstancias en que los trabajadores podrán rescindir el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos administrativos.
Si el empleador obliga a los trabajadores a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente operaciones riesgosas que pongan en peligro la seguridad personal de los trabajadores, los trabajadores no podrán notificar el empleador por adelantado. La unidad rescinde inmediatamente el contrato de trabajo.
Artículo 46 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:
(1) El trabajador deberá pagar una compensación de conformidad con el artículo 38 de esta Ley Prever la terminación del contrato de trabajo;
(2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley, y negocia con el empleado para rescindir el contrato de trabajo;
(3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley;
(4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41, párrafo 1 de este Contrato Ley;
(5) A menos que el empleador mantenga o renueve el contrato de trabajo mejorando las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, y el empleado no esté de acuerdo con las renovación, de conformidad con el artículo 44, párrafo 1 de esta Ley, Disposiciones para la terminación de los contratos de trabajo de duración determinada;
(6) Terminación de los contratos de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44, incisos 4 y 5 de esta Ley;
(7) Las demás situaciones que establezcan las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 47 La compensación económica se pagará en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad, y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.
Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será el salario medio mensual del trabajador en 3 veces, y el plazo máximo para pagar la compensación económica a los trabajadores no podrá exceder de 12 años.
El salario mensual mencionado en este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo.
Artículo 50 Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un acta de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámites de traslado al seguro social del trabajador dentro de los quince días.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
Apéndice: Cómo escribir una carta de renuncia
Una solicitud de renuncia generalmente consta de cinco partes: título, cargo, cuerpo, conclusión, firma y fecha.
1. Título
Escribe el nombre de la carta de renuncia en el medio de la primera línea de la carta de renuncia. Las cartas de renuncia generalmente constan del contenido del tema y el nombre del idioma * * *, es decir, el título es "Carta de renuncia". El título debe ser llamativo y el tamaño de la fuente debe ser un poco más grande.
2. Dirección
Se requiere escribir el nombre o título de la unidad, organización o líder que aceptó la carta de renuncia en el cuadro superior en la línea debajo del título, y agregue dos puntos después del título.
3. Texto
El texto principal es la parte principal de la carta de renuncia y generalmente consta de tres partes.
En primer lugar debes redactar de forma clara y clara el contenido de tu carta de renuncia.
En segundo lugar, describa los motivos específicos para enviar su carta de renuncia. Este contenido requiere enumerar los detalles de la renuncia uno por uno, pero se debe prestar atención a la unicidad e integridad del contenido para que la gente pueda conocerlo de un vistazo.
Finalmente, escribiré mi determinación y requisitos específicos para presentar mi carta de renuncia, así como los problemas que espero que resuelva el líder.
4. Final
Al final se requiere escribir las palabras "Esto es un saludo" para mostrar respeto. El significado es muy claro: aquí te saludo.
Dos formas de escribir "este saludo"
La primera forma de escribir: escribe "de ahora en adelante" en los dos espacios en blanco debajo del texto, y escribe "de ahora en adelante" en la siguiente línea, diga "Saludo" en el cuadro superior. Cabe señalar que no hay ningún signo de puntuación después de "esta letra" porque la oración no está terminada. "Saludo" va seguido de un signo de exclamación, que expresa la sinceridad y la intensidad de las felicitaciones.
La segunda forma de escribir: escriba "desde aquí" (sin puntuación) inmediatamente después del texto y escriba "¡Saludo!".
La capitalización de "Saludo" aquí es la misma como el título del destinatario al principio. El eco es una continuación de la tradición de "mirar hacia arriba" en las letras antiguas. Las cartas antiguas se escribían verticalmente e incluían el nombre o la dirección del destinatario. Cada persona debe mostrar respeto mencionando el nombre o la dirección de la otra persona en la siguiente línea.
Sus prácticas básicas fueron absorbidas por los alfabetos modernos.
5. Firma
La firma de la carta de renuncia debe indicar el nombre de la persona que renuncia y la fecha específica de presentación de la carta de renuncia.
Presta atención a los tabúes
1. No hables mal de tu jefe. Si cree que es necesario plantear un problema a su jefe ante la gerencia, intente plantearlo verbalmente con un lenguaje discreto.
2. No quejarse ni atacar el sistema de la empresa.
3. No culpes a tus compañeros, especialmente si tus compañeros escriben “delitos” en blanco y negro en sus cartas de renuncia.
Requisitos de redacción
1. Ser sincero y tener tacto.
2. No se critiquen unos a otros.
3.
4.
Método de escritura
El primer párrafo: escribe sobre la psicología de la resignación (por supuesto, no tiene que ser cierto, puedes inventarlo tú mismo), puedes escribir algo cortés. palabras. Por ejemplo, después de muchas consideraciones, planeo renunciar... o, debido a cambios familiares, planeo solicitar la renuncia. Entonces, todo el primer párrafo se puede escribir así:
Estimado Gerente de Recursos Humanos:
¡Hola!
Después de una cuidadosa consideración, decidí renunciar a la empresa. Sé que te resulta difícil tomar una decisión.
Segundo párrafo: Explique cuándo está considerando renunciar (aunque una vez que la empresa apruebe su renuncia, el departamento de recursos humanos de la empresa manejará los procedimientos de renuncia de acuerdo con el cronograma de renuncia fijo, esto no es redundante. En en la mayoría de los casos, puedes conseguir tiempo para salir temprano).
Por ejemplo:
Estoy considerando dejar la empresa dentro de 2 a 4 semanas después de presentar esta renuncia, para que tengas tiempo de encontrar a la persona adecuada para cubrir la vacante creada por mi renuncia, también puedo ayudarle en la formación de incorporación de nuevos empleados para que se familiaricen con el trabajo lo antes posible. Además, si cree que sería más apropiado que dimitiera en un plazo determinado, puede darme una sugerencia o avisarme lo antes posible.
El tercer párrafo: Explique la experiencia que ha acumulado en esta empresa y elogie a la empresa por su capacitación tanto como sea posible (no importa cuán agraviado o enojado esté, no lo demuestre en su carta de renuncia).
Por ejemplo, doy gran importancia a mi experiencia en...
Finalmente, por favor asegúrese de utilizar su propia firma, sea lo más fuerte posible y escriba la fecha.
Apreciamos la excelente redacción en inglés del aviso de renuncia, que ha sido elogiado por miles de personas.
1. Queridos líderes:
Se dice que la tendencia general del mundo debe ser unida si está dividida por mucho tiempo, y debe ser unida si está dividida. ¡por mucho tiempo! Aunque proviene de los libros antiguos de los Tres Reinos, creo que también es beneficioso para los asuntos actuales.
Hoy, mi marido se encontró con una crisis económica sin precedentes. Echemos un vistazo a la situación económica mundial. Se puede decir que la gente está en una situación desesperada, la gente está en una situación desesperada y muchos fabricantes, trabajadores y trabajadores inmigrantes se quejan. Algunas personas sienten esto y no pueden evitar pensar en su propia situación, ¡lo cual es muy triste!
Si Benbuyi provenía de una familia pobre desde que era un niño. Se dedicó a la tierra de Xingzhou en el sur de la provincia de Hebei, sacrificando su vida por la rectitud. No buscaba fama ni riqueza, sino solo comida. y ropa para sobrevivir. Sin embargo, la realidad es cruel. Ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar en nuestra empresa a principios de abril del año pasado. Han pasado varias primaveras y otoños, varios inviernos y veranos, más de 300 días y noches. Creo que en aquel entonces, Yu Ben era un joven apasionado, joven y frívolo, que soñaba con volar. Quería demostrar su ambición en nuestra sociedad. Uno es agregar gloria al grupo y el otro es agregar comida y ropa a uno mismo. ¿No es genial matar dos pájaros de un tiro?
Desafortunadamente, después de un año, no solo no mostré mis talentos, sino que también tenía escasez de dinero, estaba muy endeudado, era frugal y evitaba las reuniones. Hay amigos que lo abandonan; quienes lo desprecian lo poseen; quienes lo desprecian, lo poseen. Todo porque un joven que alguna vez fue destacado se perdió por completo. ¿El salario mensual de 900 de la empresa es en realidad una combinación de salario básico, subsidio laboral y subsidio para comidas?
Muchos amigos dijeron: "¡Qué lástima! Eres demasiado ignorante para aguantar hasta ahora. ¿Por qué no te mueres?". No quiero unas cuantas monedas de plata más. el cielo está bien, la tierra está bien y el cielo está bien, pero nací en una familia campesina, puedo soportar todo el sufrimiento. Sin embargo, después de todo mi vida fue en vano, trabajé duro y tenía hambre. La cara de mi marido realmente ha envejecido. ¿Qué es esto? Si no tienes suficiente comida y fuerza, no puedes ver la belleza, por lo que eres como un caballo de mil millas. Aunque tienes la capacidad de viajar miles de kilómetros de distancia, no te queda más remedio que morir de hambre.
Aunque soy un incompetente y no me atrevo a fingir ser un caballo de mil millas, sé que no soy mediocre.
Para afianzarse en el mundo actual, las personas necesitan una habilidad.
Si tiene baja autoestima y no se atreve a afirmar que tiene conocimientos, pero el procesamiento de textos no es un problema. Sin embargo, el año pasado, cada vez que me lo preguntaba, me golpeaba el pecho, me rascaba la cabeza contra el suelo y quería llorar. ¿Qué es esto? Durante la larga noche, no podía dormir solo, dando vueltas y vueltas, mirando hacia atrás en mi humilde habitación, sintiéndome avergonzado de mi maestro por ser Yan Yuan y avergonzado de mis compañeros de clase por llamarme el mejor estudiante.
El trabajo diario de mi marido hoy en día es sólo "limpio"... es decir, limpiar la casa, servir té y agua, limpiar mesas y sillas, saludar y despedir, ser hipócrita y educado, y tratar con "líderes". Día tras día, mes tras mes, desde que fui nombrado, sufro por las noches, trabajo a conciencia, con miedo, con miedo a las omisiones, con miedo a aflojar... ¡Qué triste es agarrarme las rodillas y suspirar!
Las flores de durazno se marchitan en primavera, es demasiado apresurado y los años son como agua, pasando de repente por primavera, verano, otoño e invierno. Mirando hacia atrás sin comprender, ¿qué geometría obtuviste?
¿Geometría perdida? Hoy quiero hacer un breve inventario: Ingresos - Materiales: Trabajando en diciembre, 600 mensuales los primeros tres meses y 900 mensuales los próximos nueve meses. Durante miles de años, no he podido conseguir suficiente comida y ropa, y mucho menos vestirme, jugar y vivir una vida de calidad. Mentalmente, he recibido un duro golpe, he dominado una nueva habilidad, que es la limpieza. . En mi empresa hay al menos un hombre de dos metros de altura y tiene una licenciatura. No tiene talento y no debería reducirse a un conserje.
Como resultado, su corazón juvenil y frívolo de repente se volvió viejo y sin vida durante un año, Si Mou había sido pasivo con Nono, sirviendo a los demás más que preocupándose por sí mismo. Lo que quiere todos los días es comida y ropa, pero con el aumento de los precios no hay solución a este problema. ¿Tiempo perdido, juventud desperdiciada, bordes desgastados, buenos años desperdiciados, padres, hermanos y hermanas decepcionados, dignidad humana perdida?
Sin embargo, la única razón por la que un joven en su mejor momento está tan deprimido y todavía intenta perseverar hasta ahora es que solo está esperando el legendario aumento salarial que todos esperan con ansias y que la empresa satisfacer su vida Las necesidades son realmente lamentables. Lo extraño es que era joven e ignorante y esperó tontamente durante un año, pero al final fracasó.
No había esperanzas de pagar miles de yuanes en deuda externa, así que alguien de repente se dio cuenta: esta es la tumba de los jóvenes, y su función es enterrar sueños, enterrar a la juventud, matar la moral, destruir rincones. y perder el tiempo, eso es todo. Por lo tanto, Simou de repente se dio cuenta de que hoy no pasaría tiempo aquí y seguiría su propio camino.
Se dice que si el mundo está dividido por mucho tiempo, se unirá, y si está dividido por mucho tiempo, ¡se unirá! Como no mantenemos a SiMou aquí, SiMou no puede seguir perturbando su casa. No podemos apreciarnos unos a otros. ¿Por qué no nos dejamos y nos olvidamos? ¡Actitud decisiva!
Pido sinceramente a los líderes ilustrados que permitan la renuncia de los empleados humildes e incompetentes. ¡Estoy muy agradecido!
Año*mes*día
2. Yu Jin renunció y se sintió triste. Espero despedirme de Tianshan, aprender sobre Oriente, volver a casa a miles de kilómetros de distancia y estudiar en la capital. Después de más de diez años de arduo trabajo, Xiaomi tiene un sentimiento fuerte.
Una vez que supe eso, miré hacia el noreste. 23 años, en la flor de la vida, ansioso por un chequeo cardíaco y bocadillos. Buscando una justicia inconmensurable, por mediocre que sea, sin arrepentimientos. No siento que se haya ido la primavera y haya llegado el otoño, que los libros fríos hayan cambiado y que el calor del verano haya cambiado, que las nubes blancas hayan cambiado y que hayan pasado quince años en un abrir y cerrar de ojos. Sin embargo, el negocio del libro es vigoroso y está ansioso por buscar la verdad.
Es difícil deshacerse de lo que deseas en tu corazón. La cuerda estaba atada y de repente se perdió. Los deseos de la boca y del estómago son en vano. Nunca he visto nada con lo que nací. La carrera oficial y la carrera oficial son todas nubes. Estimado señor, Dios ha trabajado duro. El viento, la lluvia y las nubes están tristes, y el faisán dorado canta solo. ¿Por qué te sientes como en casa cuando estás enamorado?
Ahora que lo he comprobado, no quiero que me vean en la corte y espero poder ser digno de mi corazón. Aunque el corazón tiene forma de esclavo y va en contra de la enfermedad, la ambición no se puede perder en un momento y el camino no se puede separar en un momento. Probar el alto este, mirar la tierra salvaje a lo lejos, es confuso y suspiro sobre adónde ir. A menudo reflexiono sobre mí mismo y me realizo, pero me arrepiento de lo que hice por la mañana y vuelvo a ello por la noche. Es molesto ir y venir durante mucho tiempo. Disgustadas por los sentimientos humanos y por el calor y la frialdad del mundo, las moscas instalan un campamento sobre los perros, los ahuyentan y luego regresan. "Poesía" dice: Campamento de moscas azules, parada en Fan. ¿No te presentas? Como nos preocupamos el uno por el otro pero no nos conocemos, debería estar embarazada de Cai Wei por mucho tiempo. Huang Ju, que tiene años, ha vivido en Dongli durante mil años y el pájaro cansado que me acompaña me hace hermosa. No protestes contra el pasado, especialmente contra los que vinieron. ¿Quieres emborracharte y cantar un poema salvaje en Wuliu? .
¡Vuelve! A partir de entonces, el barco falleció y Jiang Hai pasó el resto de su vida.
¡Vuelve! ¿Qué tan geométrica es la vida? ¿No es sólo mi voluntad? ¡Colgando nuestras botas nos despedimos y susurramos el chirrido de Aśvaghoṣa!
Shen Bing asintió hacia Wu Jia.
3. Otras maravillosas cartas de renuncia:
Hace demasiado frío para levantarse.
El mundo exterior es tan grande que quiero salir y verlo.
(Comentario del encuestado: redactar una renuncia de este tipo es fácil y no requiere talento).
Preste atención a los siguientes asuntos al renunciar:
1. asuntos.
2. Pagar todos los asuntos de la empresa (incluido recibir fondos de reserva para devolver y solicitar, etc.
3. Verificar la asistencia del mes de renuncia y liquidar los salarios).
4. Obtenga el expediente de renuncia del departamento de personal, incluido el certificado de renuncia, el comprobante de pago de la seguridad social, la tarjeta Golden Dragon del fondo de previsión y el certificado de registro de empleo y desempleo (llévelo si lo tiene; de lo contrario, no lo haga). No lo tomo).
5. Después de encontrar la siguiente empresa, podrás seguir pagando la seguridad social en la misma zona. El fondo de previsión está sellado temporalmente en su empresa anterior (la empresa que dejó). Debe emitir una carta de aceptación del fondo de previsión corporativo a su empresa anterior para poder transferir el fondo de previsión. Si tienes un expediente personal, tienes que pasar a la siguiente unidad a buscarlo.
6. Conservar su contrato de trabajo para una futura jubilación.