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Un breve resumen personal de la ética médica y el estilo médico (5 artículos)

1. Breve resumen personal de ética médica y estilo médico Parte 1

En 20_, con el fin de profundizar el espíritu de la reunión de ___, nuestro hospital llevó a cabo activamente capacitaciones sobre ética médica y estilo médico Dirigido a mejorar el nivel de servicio y la capacidad de trabajo de los médicos. Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu del Partido Comunista de China, las hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos y "Prevención y procesamiento de accidentes médicos", "Estándares de redacción de recetas", "Regulaciones de gestión de enfermería" y otros materiales. A través del estudio, he mejorado y mejorado aún más mis pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, me ha hecho más decidido a establecer y adherirme a la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos.

2. Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

Tratar a cada paciente que viene a ser examinado y ser capaz de "tomar en consideración las preocupaciones del paciente y pensar en lo que quiere". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No se comprende el fenómeno de tratar a los pacientes y aceptar sobres rojos, obsequios y sobornos, y no se producen errores médicos.

3. Trabajo y estudio empresarial

Participan activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, a través del estudio han potenciado la mejora de su propia calidad. En circunstancias en las que las tareas de estudio y trabajo son relativamente pesadas, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la exactitud del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos, por lo que trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 20_.

En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis sueños y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. deficiencias y esforzarse por lograr un mayor éxito Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.

2. Breve resumen personal de la ética médica y el estilo médico Parte 2

En 20xx, bajo la firme dirección del hospital ___ y la empresa del grupo farmacéutico, la ética médica de este año y estilo médico se completaron con éxito En cuanto a las tareas del personal, a principios de año, nuestro hospital estableció firmemente el concepto de salvar vidas, curar a los heridos y amor y dedicación de acuerdo con las instrucciones del presidente Wu de la empresa del grupo para fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica en el sistema médico y de salud. Resolver eficazmente el problema de la dificultad y el alto costo del tratamiento médico que tanto denuncia la población. El trabajo de ética médica y estilo médico ha logrado resultados muy impresionantes. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital se resumen a continuación.

1. Continuar prestando mucha atención a la educación de la ética médica y el estilo médico.

La acción guía el pensamiento, qué tipo de acción guía qué tipo de pensamiento. El comité ___ del hospital concede gran importancia a la educación ideológica y moral, utilizando "Sanmeitong Hospital News", "___ Office Newsletter" y "Medical Ethics and Medical Style Herald" como armas ideológicas, y se esfuerza por dar a conocer políticas, regulaciones y casos relacionados. a la ética médica y los estilos médicos.

En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria, que constituye los valores comunes de todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el espíritu del hospital es salvar vidas y curar a los heridos, el amor y la dedicación, el concepto de servicio hospitalario es el paciente primero y la integridad. primero, y el concepto moral hospitalario es dedicación, integridad, fraternidad y dedicación. Se ha fortalecido la construcción de una cultura de integridad, estandarizando así el comportamiento ético del personal médico desde la cultura corporativa, al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones por turnos; y reuniones de estudio político para revisar y estudiar las "Ocho Prohibiciones" emitidas por el Ministerio de Salud y las "Diez Prohibiciones" emitidas por el Departamento Provincial de Salud "No permitidos" y las "Normas de Ética Médica para Todo Tipo de Personal Hospitalario". "; la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también lleva a cabo educación sistemática sobre ética médica y estilo médico para el personal y los pasantes recién asignados, de modo que la educación sobre ética médica y estilo médico de nuestro hospital alcance el 100%.

2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.

La investigación y la investigación son las excelentes tradiciones de nuestra empresa. Sin investigación, no hay derecho a hablar. Sólo los pacientes tienen más voz en la calidad de la ética médica y los servicios médicos. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado para realizar encuestas de satisfacción con el servicio entre salas y pacientes ambulatorios cada mes, solicita opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, los servicios logísticos y la ética médica y la ética médica de nuestro hospital. y mantiene reuniones con diversos departamentos se clasifican y resumen los problemas relatados por los pacientes en el simposio de pausa laboral, así como los problemas reflejados en el libro de opinión, y se formulan opiniones o sugerencias para solucionar los problemas, que se resuelven en el momento. ___ Reunión Política Conjunta. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar la infusión temporal de bebés y niños pequeños que viven cerca, y se renovaron hornos de microondas para proporcionar comidas calientes a los pacientes. Se renovó el jardín trasero y se compraron equipos de ejercicios para facilitarlo. los pacientes reanudaron el ejercicio. También se restablecieron los íconos de orientación de los pacientes y los letreros del departamento para facilitar el tratamiento médico; algunos pacientes informaron que había moscas y mosquitos en la sala en verano, por lo que se renovaron algunas ventanas; Los departamentos informaron que el tiempo de suministro de agua fría era corto, por lo que se extendió el tiempo de suministro de agua. Algunos pacientes informaron que el suministro de medicamentos de uso común a veces existe una brecha en la producción, por lo que el Comité de Asuntos Farmacéuticos realiza una reunión especial para fortalecer el suministro; conexión entre la compra planificada y la entrega de medicamentos, asegurando el suministro de medicamentos de uso común, etc. Gracias a los esfuerzos conjuntos de la mayoría del personal, los tres puntajes de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más de 95, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. En el mes de XX de este año, *** todo el hospital recibió 12 pancartas y 12 cartas de agradecimiento.

3. Queda terminantemente prohibido el cobro arbitrario, la facturación arbitraria y la prescripción de medicamentos y medicamentos gratuitos para uso clínico.

Este año, el objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria sigue siendo frenar los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son las siguientes:

Primero, el departamento médico conocerá la situación de los cobros de cada departamento por parte de la seguridad social cada mes si descubre que hay cargos arbitrarios, facturación excesiva y prescripciones. de drogas de transporte compartido, exige que su departamento haga correcciones de inmediato.

En segundo lugar, cada departamento del departamento de pacientes hospitalizados realiza inspecciones una por una cada mes de acuerdo con los estándares de cobro de los hospitales de Clase II A. Se deben ajustar los requisitos de cobro irrazonables.

En tercer lugar, para evitar que se utilicen medicamentos en ensayos clínicos, si la dosis de un determinado medicamento aumenta repentinamente de manera anormal, o si el medicamento se distribuye mediante soborno comercial, la distribución del medicamento en nuestro hospital será inmediatamente cancelado.

4. Promover vigorosamente el espíritu de salvar vidas y curar a los heridos, y el de amor y dedicación.

La mayoría de los empleados del hospital defienden que todas las personas, ricas y pobres, altas y bajas, deben recibir el mismo trato durante el tratamiento médico, y que se debe brindar atención especial a los grupos necesitados y vulnerables para verdaderamente Refleja la calidez de la familia socialista. Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica para pacientes respiratorios.

Aunque hemos logrado buenos resultados en términos de ética y práctica médica, todavía existen deficiencias, en primer lugar, todavía hay algunos fenómenos de elusión de los pacientes, cobro indiscriminado de tarifas y, en segundo lugar, impaciencia con los pacientes; es la falta de salida y comunicación con los pacientes. Por favor vengan a intercambiar experiencias con hospitales hermanos y explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética médica y la ética médica nuevamente, los materiales de aprendizaje sobre ética médica y ética médica son escasos y están desactualizados; y no podemos seguir el ritmo de las necesidades de la situación de reforma. En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación en ética médica y la recompensa y el castigo. Fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu del XX Congreso y. Seguir de cerca la dirección de la reforma y el desarrollo, a fin de llevar la ética médica y el estilo médico del Hospital XX a un nuevo nivel.

3. Breve resumen personal de ética médica y estilo médico, parte 3

Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y el Decano, estudié cuidadosamente la "Estándares de ética médica y métodos de implementación para el personal médico", "Medidas para la implementación de la evaluación de ética médica del personal médico" y otros contenidos han establecido una buena ética médica y un estilo médico, que se resumen a continuación:

1. Política e ideológicamente, adherirse al liderazgo de ___, respetar las disciplinas y leyes, respetar a los líderes y unir a los colegas. Reconocer plenamente la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón, poner al paciente como centro y servir al paciente.

2. Estudie mucho en habilidades médicas y luche por la excelencia. Creo que el nivel y la calidad de la atención médica dependen no sólo del carácter moral del médico, sino también del nivel médico del médico. Por tanto, como médico, sólo adaptándonos a los cambios del nuevo modelo médico, actualizando conocimientos, siendo buenos ampliando conocimientos y aplicándolos orgánicamente a la práctica clínica podremos servir mejor en la prevención y el tratamiento de enfermedades y promover la salud física y mental. de pacientes.

3. En el proceso de ejercer la medicina, siempre tengo presente que servir a las personas es la clave, respetar el derecho de los pacientes a saber, elegir y privacidad, y guardar secretos médicos para los pacientes. En las actividades de servicios médicos, implementamos estrictamente las especificaciones de diagnóstico y tratamiento y las pautas de medicación, y nos adherimos al examen racional, al tratamiento racional y al uso racional de la medicación. Practique la medicina con integridad, no acepte sobornos de medicamentos y no acepte ni exija propiedades de los pacientes, sus familiares y amigos. No emitir certificados médicos falsos. Trate a los demás con cortesía y cortesía, y establezca una relación armoniosa entre médico y paciente. Tenga en cuenta la situación general, trabajen juntos en unidad y trabajen en armonía. Participar activamente en tareas médicas obligatorias y de bienestar público organizadas por los superiores, como clínicas gratuitas, atención médica de conferencias, ayuda exterior y otras actividades médicas. Esté dedicado a su trabajo, realice sus deberes concienzudamente y evite la ocurrencia de errores médicos y accidentes médicos.

En resumen, la noble ética médica debe ser el alma de los médicos y la ideología rectora y el código de conducta que los médicos siempre implementan en diversos procesos de trabajo. En trabajos futuros, como siempre, serviré a los pacientes de todo corazón. El propósito del servicio es trabajar duro, recompensar a ___ y recompensar a la sociedad.

4. Breve resumen personal de ética médica y estilo médico Parte 4

Bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud xxx, nuestro hospital concede gran importancia a la educación en ética médica y estilo médico el x mes x, 20xx Después de recibir el aviso de "Capacitación en práctica y ética médica" de los superiores, nuestra oficina del hospital le dio gran importancia y celebró una reunión de personal de todo el hospital en la noche del x mes. Para la importancia y necesidad de esta capacitación, todos los empleados del hospital debían aprovechar al máximo su tiempo libre para aprender contenido relevante y debían completar el examen en línea antes de x, mes x, x año. Ahora nuestro hospital ha completado por completo la "x capacitación anual en ética médica" y logró buenos resultados. La construcción de la ética médica y la ética médica en nuestro hospital se resume a continuación:

1. Continuar prestando mucha atención a. Ética médica y ética médica Trabajo de educación eólica.

Los pensamientos son la guía para la acción. Qué tipo de pensamientos hay, qué tipo de acciones hay. El hospital concede gran importancia a la educación ideológica y promueve activamente políticas, normas y casos típicos de ética y prácticas médicas, al mismo tiempo que organiza una reunión en todo el hospital para organizar el aprendizaje de la mayoría de los empleados; Permitir que la mayoría de los empleados establezcan en sus mentes una visión correcta de la vida, los valores y los valores del honor y la deshonra. Al mismo tiempo, se regula el comportamiento de los empleados en términos de comportamiento, apariencia, habla y comportamiento. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos valores comunes para todos los empleados del hospital.

2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.

Por ejemplo, se han restablecido los íconos de orientación y las tarjetas de departamento para facilitar el tratamiento de los pacientes; algunos pacientes informaron que en ocasiones el suministro de medicamentos de uso común está agotado. Por esta razón, el Comité de Asuntos Farmacéuticos realizó una reunión especial para fortalecer la conexión entre ellos. Trabajos de planificación-compra de medicamentos del almacén, aseguramiento del suministro de medicamentos de uso común, etc. Gracias a los esfuerzos conjuntos de la mayoría de los empleados, se ha mejorado la satisfacción del público con la calidad del servicio de nuestro hospital, la relación médico-paciente se ha vuelto más estrecha y el hospital se ha ganado los elogios de los pacientes.

En tercer lugar, preste mucha atención al candente tema de los "sobres rojos" que preocupa mucho a la sociedad actual.

Nuestro hospital ha introducido un sistema de recompensa y castigo por retirar "sobres rojos". El personal médico que retire "sobres rojos" será recompensado a final de año, y el que solicite y acepte "sobres rojos". sobres" será multado con cinco veces el monto del sobre rojo. En resumen, siempre hemos sido guiados y alentados por un lado, a la gran mayoría del personal médico para mantener una ética médica y un estilo médicos nobles; por el otro, una estricta y se adoptan políticas de alta presión contra el personal médico que viola la ética profesional. Debido al fortalecimiento de la educación ideológica de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, la retirada de "sobres rojos" se ha convertido en una práctica común en nuestro hospital.

4. Están estrictamente prohibidos los cobros arbitrarios, la facturación arbitraria y la prescripción de “pastillas para viajar”.

Este año, el enfoque de la ética médica y el trabajo de ética médica sigue siendo controlar los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de alta calidad. Las medidas específicas son las siguientes: la oficina del hospital va a la sala de carga todos los meses para comprender la situación de la carga de vez en cuando. Si hay alguna facturación excesiva o prescripción de "pastillas de viaje", debe corregirse de inmediato; al final de cada mes y trimestre, el comité de asuntos hospitalarios cobrará de acuerdo con los tres tipos de estándares de cobro. Verifique cada caso uno por uno. Las razones de los requisitos de cobro irrazonables deben explicarse y rectificarse de manera oportuna.

5. Promover vigorosamente el espíritu de “salvar vidas y curar a los heridos, amar y dar”.

La mayoría de los empleados del hospital defienden que todas las personas, ricas y pobres, altas y bajas, deben recibir el mismo trato durante el tratamiento médico, y que se debe brindar atención especial a los grupos necesitados y vulnerables para verdaderamente Refleja la calidez de la familia socialista. Debido a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital se ha ganado una gran reputación en las áreas circundantes.

A través del estudio, la educación en ética médica y estilo médico en nuestro hospital se ha llevado a un nuevo nivel y se han logrado buenos resultados. Al mismo tiempo, se han aclarado las deficiencias del personal laboral. Algunas personas que eluden a los pacientes y no son lo suficientemente pacientes con los pacientes ocurren de vez en cuando, lo que nos hace darnos cuenta profundamente de que la ética médica y la educación en estilo médico no son algo temporal, sino que requieren que aprendamos, resumamos y practiquemos continuamente. nuestro trabajo diario El final de esta tarea de aprendizaje es también un nuevo comienzo. En el trabajo futuro, fortaleceremos aún más la ética médica y la educación y la recompensa y el castigo en ética médica, mantendremos el ritmo de la reforma y el desarrollo y traeremos la medicina. la ética y la ética médica de nuestro hospital a un nuevo nivel.

5. Breve resumen personal de la ética médica y el estilo médico Parte 5

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y a través de sus incansables esfuerzos, hemos adheridos al principio de "poner todo en el centro del paciente". Con el propósito de servicio de "Todo para los pacientes", hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes del hospital. La situación laboral se resume a continuación:

1. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos

La implementación estricta de las normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad del trabajo de salud y garantizar una atención médica segura.

1. Aclarar más el sistema de "Responsabilidades laborales del médico". Cíñete a tu puesto y examina y trata cuidadosamente a las masas. Aliviar el dolor.

2. Examinar a los pacientes estrictamente según sea necesario y mantener registros.

2. Mejorar los niveles de servicio.

1. Insistir en mantener buenos registros. Lleve a cabo la implementación con cuidado y resuma los resultados de la implementación.

2. Insistir en la reflexión y la mejora en el trabajo. Resumir continuamente las ventajas y desventajas existentes en el trabajo y proponer las medidas correctoras correspondientes.

3. Fortalecer el estudio de la teoría de la ética profesional.

1. Cambiar el concepto de servicio, continuar implementando las normas de comportamiento del servicio médico, implementar un lenguaje civilizado en el trabajo diario y corregir el actitud de servicio.

2. Continuar realizando educación sanitaria, solicitar la satisfacción del paciente y proponer medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción. Solicitar la opinión de los pacientes y brindar la satisfacción adecuada a sus solicitudes.

3. Adherirse al estudio y educación de la ética profesional, las reglas y regulaciones y las normas de comportamiento de los médicos. Aprender continuamente nuevos conocimientos médicos.

4. Mejorar continuamente la calidad profesional.

1. Trabajar duro para aprender técnicas comerciales y estudiar teorías médicas.

2. Este año, el líder me organizó para participar en encuestas de salud pública y exámenes físicos en el campo. Aunque algunas cosas no sean lo suficientemente familiares, insisto en aprender haciendo y resumir métodos de trabajo y experiencia. Complete con cuidado la recopilación y el registro de diversos datos, etc.

3. Cumplió bien su trabajo. Nos adherimos al propósito de estar centrados en el paciente, tomando la calidad del servicio como núcleo y brindando servicios de calidad a los pacientes. Hemos llevado a cabo una educación sanitaria exhaustiva centrada en el paciente y distribuido manuales de educación sanitaria para familiarizar a los pacientes con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y los conocimientos médicos y de autocuidado relacionados.

5. Problemas existentes:

1. Es necesario fortalecer la comprensión ideológica. A veces, debido al trabajo intenso, el estudio de la teoría política se relaja y, a veces, se produce un fenómeno de relajación. en el pensamiento.

2. Es necesario reforzar el aprendizaje empresarial.

Gracias a la atención, el apoyo y la orientación del liderazgo, mi trabajo durante el año pasado ha logrado ciertos resultados en términos de mejora de la calidad interna, construcción de imagen externa y construcción de ética profesional, pero también hay algunas deficiencias. . Tengo confianza y estoy decidido a mejorar aún más en el trabajo futuro.

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