Colección de citas famosas - Consulta de diccionarios - ¿Cuáles son los problemas en el cumplimiento de funciones políticas?

¿Cuáles son los problemas en el cumplimiento de funciones políticas?

Los problemas existentes en el desempeño de las funciones políticas son los siguientes:

1. El desempeño de sus funciones por parte del comité del partido es “vacío”. Un pequeño número de comités partidistas de base no tienen una fuerte conciencia política, conciencia general, conciencia central y conciencia de alineación. No son decididos o ineficaces en la implementación de las decisiones y acuerdos de sus superiores, y su papel central es insuficiente.

2. El papel de las ramas del partido está “debilitado”. Es imposible hablar de cohesión y eficacia combativa de las ramas rurales del partido. Algunas organizaciones partidarias de base no prestan suficiente atención al trabajo y la vida de los cuadros de base y no hacen muchas cosas prácticas para las masas. Es necesario mejorar el reconocimiento y la satisfacción de las masas con las organizaciones del partido. Algunos miembros del partido tienen ideas conservadoras e ideas obsoletas, no pueden mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos, no son fuertes en su capacidad para tomar la iniciativa en el enriquecimiento y no tienen un gran prestigio entre las masas.

3. Las funciones políticas están “diluidas”. Algunos líderes de organizaciones partidistas de base, especialmente aquellos de empresas, agencias, escuelas y organizaciones partidistas privadas, no están en la posición correcta, tienen una comprensión vaga del trabajo del centro de promoción de la construcción del partido, carecen de innovación en las medidas y tienen una gestión mediocre. resultados en términos de resultados.

Algunas organizaciones partidistas rara vez organizan a los miembros del partido para que expresen sus pensamientos en la vida interna del partido. La supervisión organizacional, la crítica y la autocrítica no son suficientes, y la vida política interna se vuelve vacía. Algunos miembros del partido no desempeñan su papel de vanguardia y ejemplar y no se atreven a levantarse y luchar con valentía frente a las malas palabras y hechos, a las malas personas y a las malas acciones.

4. “Suavizamiento” del team building. Algunos equipos de organización del partido y equipos administrativos carecen de unidad y coordinación. Las filas de los miembros del partido en algunas ramas rurales del partido están "inactivas". Algunos miembros del partido no hablan sobre el partido, pero se apresuran a mostrar su identidad como miembros del partido, negocian condiciones y buscan beneficios cuando surgen intereses. buscar y desaparecer" cuando la organización lo necesita.

5. La implementación del sistema es "formal". Algunos líderes de organizaciones partidistas no tienen un fuerte sentido de democracia y no pueden implementar estrictamente el centralismo democrático. Algunos Las organizaciones partidistas de base no implementan las "tres reuniones y una lección" existentes. Las reuniones de los grupos del Partido no se pueden llevar a cabo a tiempo.

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7. "Fragmentos" en la innovación en la construcción del partido "". La innovación en el trabajo de construcción del partido es superficial, fragmentada y no sistemática. No hace lo suficiente para extender la "línea" y expandir la "cara", y el efecto general es insuficiente. Algunos solo se centran en la forma, no prestan atención a los resultados, solo se centran en la innovación de conceptos y carecen de portadores de práctica de apoyo. Las consignas son ruidosas y el trabajo es ineficaz.