Diez artículos de aliento de colegas (notas)

Una persona independiente, honesta y con los pies en la tierra no puede crear más energía entre la multitud mientras se base en los cimientos del mundo. Por eso, debemos integrarnos en el equipo para trascender nuestras propias limitaciones. Al igual que una mano, la fuerza de cada dedo es delgada, pero si se aprieta en un puño, la fuerza aumentará exponencialmente. Este es el poder de la unidad y la armonía. "Una gran familia hace un gran negocio", por no hablar de una organización, un negocio o un grupo. El momento adecuado, el lugar adecuado y las personas pueden lograr un gran éxito, pero "el momento adecuado no es tan bueno como el lugar adecuado, y el lugar adecuado no es tan bueno como las personas adecuadas". La armonía es un requisito previo vital para una familia, un país e incluso el mundo entero. Sólo en armonía podremos tener felicidad familiar, prosperidad nacional, paz mundial y progreso común.

En el fondo, la discordia y la lucha no son más que ganancias y pérdidas para la fama, la fortuna y el desarrollo personal. Y una persona con gran fuerza, confianza firme y mente amplia debe establecer el principio de "hacer lo que hace por sí mismo y hacer lo que otros pueden hacer" y esforzarse por lograr una situación en la que todos ganen. Está muy relacionado con "tratar a los demás con sinceridad, tomando la sinceridad como piedra angular" y "un caballero es respetuoso sin perder de vista a los demás, trata a los demás con cortesía y todos somos hermanos en el mundo". "Todos me respetan tanto como yo respeto a los demás", "coexistir en armonía", "ganar dinero en armonía", "viento y llovizna pacíficos" y "apariencia amable y apariencia agradable": estas son la fuerza impulsora detrás de la vitalidad de educación. En la antigüedad, Lian Po y Lin Xiangru del estado de Zhao dejaron de lado sus diferencias por el bien de la seguridad y la prosperidad nacionales, unieron fuerzas para defenderse de los enemigos y crearon grandes logros juntos, lo cual es suficiente para advertir al mundo.

El desarrollo sostenible, saludable y rápido del grupo requiere no sólo del talento destacado de cada empleado, sino también del espíritu de unidad y progreso de todos los empleados. El sistema empresarial moderno enfatiza el espíritu de trabajo en equipo y establece la conciencia de "tratar a los empleados internos como clientes". La raíz de todo está en el respeto mutuo entre las personas. No importa cuán diferentes sean sus posiciones, no importa cuán diferentes sean sus géneros, apariencias, nacionalidades y creencias religiosas, están destinados a estar juntos. Debemos apreciar este destino y tratar a los demás con respeto, confianza, comprensión y tolerancia, pero nunca debemos carecer de principios, ser incondicionales o ser armoniosos. Cada empleado tiene sus propias fortalezas y debilidades. "La gente está contra nosotros, pero las montañas nos abruman". Como supervisor, debe ser un mentor para sus subordinados. A través del trabajo duro, el equipo puede lograr un estado armonioso de "personas como una sola". Sólo en una atmósfera armoniosa todos pueden estar en el mismo barco, trabajar juntos, aprender de las fortalezas de los demás y trabajar juntos para hacer que este grupo prospere para siempre.

2. La diligencia y la perseverancia son los criterios.

Diligencia es una palabra budista y una de las "seis perfecciones" practicadas por los Bodhisattvas. Es fácil ser "perezoso" al hacer cualquier cosa. Este es un hábito que la gente ha adquirido durante mucho tiempo. Es decir, todo el mundo tiene un cierto grado de inercia, lo cual es normal, pero hay que superarlo conscientemente y romperlo con valentía. La inercia crece más fácilmente. Si lo maneja simplemente por impulso, una vez que relaje sus requisitos, se convertirá en "el fuego salvaje no se apagará y la brisa primaveral soplará más alto" en cualquier momento. Erradicarlo requiere perseverancia y perseverancia. No es difícil hacer buenas obras durante un tiempo, pero sí es difícil hacer buenas obras durante toda la vida. Esto es cierto.

La persistencia y el progreso son lo más importante. De hecho, el éxito y el fracaso son a menudo sólo una cuestión de pensamientos, pero los efectos son bastante diferentes. Las personas pueden nacer inteligentes y estúpidas, pero la perseverancia es a menudo lo que le falta a la mayoría de la gente. La principal diferencia entre Jiang Langcai y Newton, que floreció tarde, es que este último tuvo éxito gracias a su perseverancia. Es este espíritu de diligencia el que los budistas defienden en su práctica, es decir, "hacer una buena acción cada día" y hacer algo cada día que sea beneficioso para la sociedad, los demás y uno mismo. Aunque no es un logro trascendental, si persistes, naturalmente te embarcarás en un camino de vida prometedor. "Si no se acumulan pequeños pasos, no se pueden construir mil millas; si no se acumulan pequeños arroyos, no se puede construir un río o un mar. Sólo centrándonos en la acumulación cuantitativa podemos lograr cualitativo". mejora y mejora continua.

Como directivo, si quieres marcar la diferencia, no sólo debes tener espíritu pionero y valentía en el trabajo, sino también esforzarte constantemente por alcanzar la excelencia y mejorar continuamente tu aprendizaje, innovación, toma de decisiones, comunicación. y habilidades organizativas Para convertirnos en un cuadro directivo calificado en la era de la economía del conocimiento, sólo con perseverancia podemos esforzarnos por alcanzar la excelencia y practicar fielmente.

3. Comer con cuidado es la mejor medicina para la salud.

La salud física y mental es fundamental. Si una persona pierde su salud física y mental, su vida siempre será dolorosa. Entonces, si desea marcar una diferencia en la vida, lograr una carrera o incluso pedirles a sus seres queridos que asuman más responsabilidad por su enfermedad y gasten más esfuerzo físico y energético, será aún más difícil. Por lo tanto, tu salud no es sólo asunto tuyo, es para ti, sino también para tus familiares y amigos que te cuidan y cuidan.

Todos tienen la responsabilidad de mantener su propia salud física y mental.

Como dice el refrán, “La enfermedad viene de la boca” y “La prevención es el mejor tratamiento”. Por lo tanto, si desea "cortarlo de raíz", elegir alimentos saludables, comer con regularidad y absorber suficientes nutrientes de acuerdo con las necesidades de su cuerpo, naturalmente puede mantener su función antiepidémica en un estado normal y la enfermedad desaparecerá de forma natural. mantente alejado de ti.

Por extensión, no sólo son los alimentos materiales los que requieren una "cuidadosa presupuestación", sino también los productos culturales como "alimentos espirituales". En particular, los productos espirituales y culturales cada vez más abundantes en la sociedad moderna han planteado requisitos más altos sobre la capacidad de las personas para analizar, juzgar, elegir y captar, exigiendo que tengamos la capacidad básica de distinguir el bien del mal y una mente clara para elegir las buenas obras. y deshacerse de los malos hábitos. Pero la felicidad espiritual y la salud psicológica deben basarse en prestar atención al cultivo moral, saber qué hacer y qué no hacer, y tener una buena personalidad y pensamientos y costumbres nobles. En particular, el enriquecimiento y la mejora del mundo espiritual de los cuadros directivos, como el nivel teórico, el ámbito ideológico y la estrategia de gobernanza estatal, requieren la ayuda de mentores para lograr una sublimación saludable.

4. El propósito de la discusión es el perdón.

"Dinero" significa consejo directo, "Perdonar" significa generosidad y bondad, y "Perdonar" es lo que quiero. La palabra "perdón" no sólo representa la virtud de ser un ser humano, sino que también indica el estándar de ser un ser humano. Deberíamos ser más tolerantes, solidarios y amables con los demás. Confucio dijo: "La tolerancia gana a las masas". Si eres generoso, obtendrás el apoyo y el apoyo de tus empleados. Sólo estableciendo buenas relaciones emocionales dentro de la empresa se puede inspirar un fuerte sentido de identidad y responsabilidad entre todos los empleados, de modo que cada empleado comprenda la causa general, comprenda la situación general y considere la situación general, mejorando así la cohesión de la empresa. a través de la unidad.

En este mundo, siempre habrá alguna fricción en las innumerables relaciones entre las personas, pero debes saber que tu lengua y tus dientes todavía están peleando, y mucho menos las personas en la vida. Por tanto, discutir con los demás es inevitable. Siempre que no sea por intereses egoístas, sino por el beneficio de todos, de la empresa y de la sociedad, da igual la extensión de la palabra. Fundamentalmente debemos tener la actitud de "dominar a los demás y culpar a los demás". Debemos ser indulgentes con los demás, ser estrictos con nosotros mismos y reflexionar sobre nosotros mismos todo el tiempo. Además, debemos ser buenos para escuchar opiniones diferentes y absorber los beneficios de los discursos de los demás en las discusiones. Debemos tener la actitud de "no dejar que otros arruinen sus palabras y no dejar que otros arruinen las suyas". palabras”. Intenta ponerte en el lugar de los demás y tener menos prejuicios preconcebidos. Confucio dijo: "Hay tres amigos beneficiosos: los amigos que son directos, los amigos que perdonan y los amigos que escuchan más". Esto se debe a que entre los tres tipos de buenos amigos en la vida, los "amigos que se atreven a hablar" son los Los más raros son los que se atreven a señalar sus propios defectos. Aunque a veces "los consejos fieles son ofensivos", es difícil aceptar tales comentarios. Naturalmente, se beneficiará de ellos y tal vez debería estar agradecido.

Este artículo es particularmente importante para los cuadros directivos. Como cuadro directivo, si quieres lograr algo, debes tener una mente amplia y una gran tolerancia, y ser capaz de tolerar a todos en el mundo. Como "espejo" de Tang Taizong Li Shimin, Wei Zheng fue responsable del pueblo y del país. Le hizo más de 600 sugerencias a Tang Taizong a lo largo de su vida y se atrevió a arriesgar su vida para hablar. Por lo tanto, Li Shimin amenazó repetidamente con matar a Wei Zheng. Sin embargo, dado que las sugerencias de Zheng Wei fueron duras, la actitud tolerante y de aceptación de Tang Taizong finalmente permitió a los sabios ministros de la dinastía Tang temprana abrir sus voces, y los reyes se volverían sabios después de escucharlos. Aunque se trata de una relación entre monarca feudal y súbdito, también constituye un buen ejemplo para los cuadros directivos de nuestras empresas modernas.

5. El amor es una virtud de todos los tiempos.

"Bueno" significa "armonía" en el vocabulario budista y significa dar felicidad a los demás. Enfrentar a todos los seres sintientes con "bondad" y "amor" es el propósito fundamental de mejorar la moralidad y perfeccionar el carácter. Si no hay amor para todas las edades, no convence hablar de amor colectivo y de amor patria.

Los mayores tienen un corazón amoroso y cuidan y ayudan a los jóvenes, mientras que los jóvenes tienen la virtud de respetar a sus mayores y enorgullecerse de aprender sus conocimientos y experiencias, por lo que tanto jóvenes como mayores progresan. virtud.

“Respetar a los mayores y amar a los jóvenes” es la virtud tradicional más familiar y reconocida de la nación china. "Los viejos son viejos, los jóvenes son jóvenes, los jóvenes son prometedores" es un lema muy conocido, y también es una expresión que hace que la gente se sienta cálida y humana. Por eso a China se la llama la tierra de la etiqueta. Expresa piedad filial hacia los mayores y transmite cuidado y amor por las generaciones futuras. Porque el espíritu humanista de China lleva mucho tiempo transmitiendo el mensaje de que el pueblo no puede estar solo. Es la sangre del padre y de la madre la que dio origen a nuestra carne y nuestra sangre. ¿Cómo podemos crecer sin las dificultades de nuestros padres? En la tradición de transmitir la línea familiar de generación en generación, los padres son los más desinteresados ​​del mundo, por lo que "la piedad filial es la primera entre todas las virtudes".

El pueblo chino entiende esto en lo más profundo de su ser. La sociedad china aboga por que los padres sean tratados con "piedad filial" y "retribuyan" cuando sean viejos y frágiles. Quien hace esto se vuelve plenamente humano; si se desvía de esto, se convierte en compañero de los animales, o incluso en peor que ellos.

La piedad filial es lo más importante para la nación china. Sólo amándote a ti mismo y a tus seres queridos podrás tener un corazón universal, amar a las personas y las cosas del mundo y apreciar tu trabajo y tu relación con tus colegas. No sólo debemos ser filiales con nuestros padres, sino también tener el concepto de piedad filial hacia el mundo, esta sociedad y nuestro grupo. Dejemos que los padres pasen su vejez en paz y que los niños crezcan bajo cuidados. Ésta es la llamada "felicidad familiar". Con bondad hacia la gente, este mundo es el paraíso; con un comportamiento repugnante, este mundo es el infierno.

6. El aprendizaje se basa en la diligencia.

Confucio decía: “No está mal aprenderlo y practicarlo de vez en cuando”. El "Libro de los Ritos" dice: Si un caballero quiere educar al pueblo y cambiar las costumbres, debe aprenderlas. "Si el jade no se corta, no se puede utilizar". La gente no puede entender la verdad sin aprender. Por lo tanto, los reyes antiguos colocaron la educación en la posición más importante para construir el país y gobernar al pueblo. En aquella época, los hijos de los nobles ingresaban a la escuela primaria a los 8 años y a la universidad a los 15. Pasaban 7 años en la escuela primaria y más de 9 años en la universidad. Los estudiantes de primaria aprenden principalmente alfabetización y algunas reglas y etiqueta, mientras que los estudiantes universitarios necesitan aprender conocimientos y habilidades políticas más avanzados. En cuanto a la educación universitaria, Xue Ji dijo: "En un año, aprendí a leer en oraciones entrecortadas. En tres años, aprendí a respetar carreras y disfrutar de los grupos musicales. En cinco años, aprendí a ser profesora. En siete años, pude hablar de Mi amigo, esto se llama Cheng Xiao. En nueve años, puedes sacar inferencias de un ejemplo y no confundirte ni violar el Tao. Esto se llama Dacheng. haz que los que están cerca se convenzan, y los que están lejos aspiren a ser benevolentes y justos”

Aprender no se trata sólo de leer, sino de saber hacer cosas por los demás en la vida real. El libro de la vida te permite seguir leyendo y ganar frescura. Debes divertirte explorando y aprendiendo. Respecto al conocimiento, Confucio dijo: Quienes saben no son tan buenos como quienes saben, y quienes saben no son tan buenos como quienes disfrutan. "No hay ningún secreto para el placer de leer. No se trata de ser inteligente sino de ser diligente". El énfasis aquí es "diligencia". La forma de aprender depende del tabaquismo diligente y a largo plazo, del trabajo duro y de la perspicacia. No se puede pescar durante tres días y secar la red durante dos días; hay que estudiar todo el tiempo para poder seguir progresando y estar realmente en el camino correcto como "entrada", y luego "practicar y confiar". "para aprender sin cesar. Si no progresas, retrocederás. La diligencia es la encarnación de la "diligencia" y la perseverancia. Para alcanzar el nivel de la caligrafía de su padre, el hijo de Wang Xizhi, el gran calígrafo de la dinastía Jin del Este, se dedicó a estudiar y practicar mucho y ganó innumerables reputaciones. Finalmente, se convirtió en un gran calígrafo tan famoso como el suyo. padre.

Actualmente, como líder, no necesitas ser superior a los demás en asuntos específicos, pero sí debes dar ejemplo a tus subordinados en términos de actitud de aprendizaje, y brindar orientación direccional mientras mejoras la tuya propia. talento. Puede que los ejecutivos no necesariamente sean buenos en todos los negocios, pero deben "hacer preguntas de arriba a abajo", "hacer preguntas sobre lo que pueden hacer", intercambiar ideas y poner en juego la sabiduría y el talento de todos, para que cada experto del equipo pueden maximizar su desempeño Talento. Liu Bang, el emperador de la dinastía Han, confió en las diferentes ventajas de Xiao He, Han Xin, Chen Ping y Zhang Liang para lograr el éxito en el mundo y alcanzar la hegemonía.

7. Tratar a las personas con sinceridad es la piedra angular.

"Sinceridad" es similar a "verdad" y está estrechamente relacionada, pero la sinceridad tiene una connotación más rica y profunda. La "sinceridad" es una emoción sincera desde lo más profundo. Sin "sinceridad", "bondad" y "belleza", no hay forma de hablar de ello. Bien: intención; belleza: la unidad armoniosa de los dos). Lo más fundamental entre las personas es la "sinceridad", que es el terreno para cultivar las propias buenas obras. Si todos tratan a los demás con sinceridad, naturalmente trabajarán juntos y confiarán unos en otros, y entonces el negocio será exitoso. De lo contrario, todos estarán en guardia contra los demás y se convertirán en enemigos de los demás, entonces todo será difícil y difícil de tener éxito. Incluso si hay una "ganancia", será difícil que dure mucho.

Sobre todo ahora que hay una crisis crediticia en China. Las personas honestas y dignas de confianza se convierten en objeto de burla por parte de los especuladores. Esta psicología morbosa se ha convertido en un poderoso fenómeno social, que es también la fuente del caos extremo en el orden económico de mercado. La economía moderna cree que la integridad se ha convertido en un "recurso escaso" y que las características distintivas de una sociedad civilizada moderna son las normas, la confiabilidad y el cumplimiento de la ley, que son la base de una sociedad democrática y legal. También se puede decir que es precisamente porque la "integridad" se ha convertido en un "recurso escaso". Desde un punto de vista económico, las cosas tienen más valor cuando son escasas. Quizás en estos "tiempos turbulentos", una era en la que las normas del mercado necesitan urgentemente una reconstrucción, ¿quién es el primero en poseer este "recurso escaso"?

¿Por qué HNA considera "la verdad, la bondad, la precisión y la belleza" como su objeto social? ¿Y tomar la "sinceridad" como premisa y base? Precisamente porque somos plenamente conscientes de ello, "ser sincero y hacer las cosas con sinceridad" recorre cada trabajo y carrera. La razón por la que hemos alcanzado nuestros logros actuales es precisamente porque tenemos la "sinceridad" como piedra angular de nuestro negocio.

8. La humildad es la razón para interactuar con los demás.

El "Libro de los Cambios" dice que Qian significa perseverancia y que un caballero eventualmente morirá. Un caballero humilde debe ser lo suficientemente humilde como para pastorearse a sí mismo. Sed humildes y humildes, y todos os servirán. La "humildad" es la mejor manera de cultivar la virtud y aumentar el conocimiento. Sólo siendo modestos y prudentes y protegiéndonos de la arrogancia y la impetuosidad podremos aprender de los demás y enriquecernos continuamente en el proceso de llevarnos bien con los demás. Al igual que una taza, si está llena de agua, no puedes seguir echándole agua y se desbordará tanto como la viertas. Sólo una taza vacía puede contener agua limpia y soportarla. Éste es el conocido principio de "ganancia modesta, pérdida total". La humildad hace que las personas comprendan que "nadie es perfecto, hay un cielo sobre las nubes", lo que puede hacer que las personas sigan aprendiendo y progresando, mientras que el orgullo hace que las personas se sientan complacientes y pierdan la oportunidad de aprender de los demás.

Humildad significa generosidad, respeto significa cortesía. Por eso, al tratar con los demás, es importante ser humilde y respetuoso al mismo tiempo. Como dice el refrán, "Si respetas a los demás, nunca te humillarás" y "Si respetas a los demás, siempre respetarás a los demás". Si no sabes respetar a los demás, te resultará difícil obtener el mismo respeto y cortesía de los demás. Por eso, debemos aprender con humildad, vivir con una actitud pacífica y respetuosa y cultivar activamente un estilo humilde. Debemos ser sinceros en nuestro corazón y bondadosos en nuestras actitudes. Como caballero, debemos "mover la cara, corregir los colores, expresar nuestro enojo". Además, debemos entender que "debe haber un maestro entre nosotros", y "maestro" tiene lados positivos y negativos: ver el bien. Simplemente aprende de ello, aprende de ello cuando veas algo malo. Si otros cometen errores, aprenderán de ellos y no volverán a cometer los mismos errores. Esta es la verdad más básica de la vida.

Como cuadros directivos, no sólo debemos tratar a los demás con humildad y tolerancia, sino también exigir que los gerentes sean "tolerantes con los demás", es decir, implementar una descentralización efectiva y una gestión jerárquica, y alentar a los empleados a asumir responsabilidades. y desarrollar su individualidad. Los antiguos decían: "La montaña Tai no permite el suelo, por lo que puede crecer; los ríos y los mares no aceptan pequeños arroyos, por lo que pueden ser profundos". Si los administradores son egocéntricos, sólo podrán destacarse entre la multitud. lo que lleva a una gestión caótica y una baja eficiencia.

9. Todo se hace con antelación, sin esfuerzo

La vida no es más que hacer cosas. De hecho, las personas se convierten en seres humanos tan pronto como nacen. ¿Qué tipo de persona es la clave? ¿Son células sanas de la sociedad o virus? Por supuesto, todo el mundo quiere ser lo primero, es decir, ser una persona beneficiosa para la sociedad y para los demás, para reflejar su propio valor. Sin embargo, depende de qué tan bien lo haga una persona, y una mayor parte puede reflejarse en el proceso de hacer las cosas. Y hay que actuar de forma disciplinada y mesurada, conociendo los entresijos de las cosas: ¿Cuál es el objetivo a alcanzar? ¿Cuál es el efecto deseado? Tienes que darte cuenta de esto.

Para cada empleado, independientemente del servicio, operación y gestión, deben implementarse paso a paso de manera planificada y regular. Por lo tanto, como dice el refrán: "Todo tendrá éxito si se prepara con antelación, y se arruinará si no se prepara con antelación". La preparación anticipada es el vínculo clave, y la planificación cuidadosa y el despliegue detallado son muy importantes. Asegúrese de hacer predicciones y extrapolar resultados desconocidos basándose en situaciones y condiciones conocidas. Es necesario tomar la iniciativa para comprender y dominar toda la información relevante y formular un plan de solución, de modo que al abordar los problemas podamos ser conscientes de ellos, tomarnos nuestro tiempo y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Enumere claramente los elementos importantes que deben prepararse. ¿Cuántas personas se necesitan para lograr un plan? ¿Cuánto cuesta? ¿Cuanto material? ¿Cuánto tiempo? ¿Qué tipo de situaciones inesperadas surgirán? ¿Cómo comprender la escala del tratamiento de emergencia? Más importante aún, debe estar completamente preparado y prestar atención a la flexibilidad para poder afrontarlo de forma natural. En resumen, la clave es conocer la dirección general y los detalles específicos, y preparar los planes correspondientes con anticipación para no perder el punto mientras se trabaja duro en la práctica.

Como cuadro directivo, debe observar los problemas desde una perspectiva general y con visión de futuro, reconocer la importancia y tomar en consideración la situación general, tomar decisiones con previsión y diseñar la dirección de los esfuerzos para su negocio. subordinados y equipos. El plan del año comienza con la primavera. Sólo haciendo un buen plan para el año podremos sembrar, cultivar y cosechar abundantes frutos en otoño.

10. La conexión se basa en la precaución.

"Lian" significa cercano o contacto, y "objeto" se refiere a personas o entornos distintos a ti, o también puede referirse a personas. Tengo miedo de la palabra "serio" en este mundo. Para conocer el verdadero sentido de la vida, la realidad de la vida, la sinceridad de los demás, hay que tener siempre una actitud minuciosa. Siempre debemos tratar de ser leales a los demás cuando se nos confían.

Incluso las cosas grandes deben empezar desde las pequeñas. Debemos tratarlas con cuidado y seriedad, trabajar duro y no perdernos ningún detalle.

Los principios básicos que se deben seguir al tratar con personas y cosas se pueden describir como: "No veas el mal, no oigas el mal, no hables el mal y no hagas ninguna acción mala". , y ten cuidado con lo que haces. Es necesario comprender la importancia de las cosas, qué decir y qué no decir, qué hacer y qué no hacer. Debes tener una comprensión clara. Una vez que lo hayas descubierto, podrás mantener la mente clara y tranquila durante el proceso, lo que significa que debes estar claro y claro. La premisa fundamental de todo esto es la precaución, que es la encarnación de una profesionalidad seria y responsable. De lo contrario, si trabajas a ciegas, perderás la precisión de tu trabajo. Al final, la prisa genera desperdicio y no podrás asumir tus responsabilidades. Por tanto, la prudencia es la base para lograr buenos resultados, de lo contrario no se puede crear un ambiente corporativo de "respeto al trabajo y respeto a la orquesta".

En definitiva, “Diez consejos para motivar a los compañeros” nos propone: Debemos ser sinceros y amorosos con las personas, y tener una actitud humilde y prudente para asegurar la prosperidad del grupo, tener constancia y perseverancia; y establecer una Sólo con objetivos ambiciosos se puede tener una carrera exitosa si quieres desempeñar un papel central en el equipo, debes mejorar continuamente tus habilidades de aprendizaje, innovación, toma de decisiones, comunicación y organización;